公司制度匯編(超全)

1公司管理制度匯編大全 三人事制度與管理 。(21) 四財(cái)務(wù)管理與投資 (31) 資與轉(zhuǎn)投資管理制度 (41) 六經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)管理 (53)2為了規(guī)范校有資產(chǎn)的管理,規(guī)范本公司的組織和行為，保護(hù)本公第一章公司名稱、住所和性質(zhì)第一條公司名稱:＊公司(以下簡(jiǎn)稱公司)第三條公司是由*出資設(shè)立的有限責(zé)任公司，是*公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的投資、經(jīng)營(yíng)、管理公司，具有獨(dú)立法人地位,對(duì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的校有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任.第二章公司經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式第五條公司經(jīng)營(yíng)方式:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,按照現(xiàn)益大化為目的，公司按以下方式經(jīng)營(yíng): (一)依托＊科技、人才、信息等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)投資控股或參股、 (二)通過(guò)委派股東代表參加所出資企業(yè)的股東會(huì)并出席股東會(huì)會(huì)議;依照公司章程向所出資企業(yè)提出派出的董事、監(jiān)事人選及提出理者和獲取投資收益等出資人權(quán)利。 (三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)所出資企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、投資活 (四)通過(guò)所出資企業(yè)所有者權(quán)益的增值、分紅收益和股權(quán)出讓3擔(dān)營(yíng)、自負(fù)盈虧、依法納稅.*公司以和運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的優(yōu)化配置，推動(dòng)所出資企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制府法規(guī)、規(guī)章，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,依法接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督.為工會(huì)組織提供必要的活動(dòng)條件。第三章公司出資和注冊(cè)資本第十三條公司注冊(cè)資本為人民幣＊萬(wàn)元.第十四條公司根據(jù)需要，可以以*的無(wú)形資產(chǎn)或持有股權(quán)增加登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。第十五條公司減少注冊(cè)資本,還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。第四章股東姓名、出資方式和出資額第十六條股東姓名、出資方式和出資額:4第十七條公司成立后應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明。權(quán)利和義務(wù)(一)審議批準(zhǔn)公司章程及公司章程的修改。 (二)對(duì)公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、清算、增加或減少注 (四)提名公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選。(五)審議批準(zhǔn)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告?！豆痉ā泛汀镀髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定的其第十九條*公司承擔(dān)下列義務(wù)：(一)以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,并提供對(duì)公司出資獨(dú)立于 (二)維護(hù)公司依法獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的自主權(quán)，不干預(yù)公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。(三)履行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。(四)對(duì)公司及其子公司＊*編制人員社會(huì)保障承擔(dān)責(zé)任。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。第六章董事會(huì)由*公司行使股東職權(quán).＊公司可以授權(quán)公司董事會(huì)行使公司股東會(huì)第二十一條公司設(shè)董事會(huì),董事會(huì)由7人組成，董事會(huì)成員由設(shè)獨(dú)立董事。有《公司法》第一百四十七條列舉情形之一者,不得擔(dān)任董責(zé)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人.5第二十二條根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定,董事會(huì)行使下列職權(quán): (二)審議批準(zhǔn)公司的近期、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大投資決策。 (三)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。 (四)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案。 (五)審議批準(zhǔn)公司的借貸以及為所屬全資企業(yè)、控股企業(yè)的貸反擔(dān)保的提供方應(yīng)當(dāng)具有實(shí)際承擔(dān)能力。公司不得為公司持股50%得直接或間接為資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)70％的被擔(dān)保對(duì)象提供擔(dān)保. (六)監(jiān)督、評(píng)價(jià)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核國(guó)有資產(chǎn)的保值增值情 (七)決定公司所持有國(guó)有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓. (八)對(duì)公司所出資企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、清算、增加或減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)作出決定. (九)決定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.(十)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。 (十一)決定公司的基本管理制度和工資分配制度。(十二)制訂以下方案，報(bào)＊公司審議批準(zhǔn): (十三)聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等，并。6第二十四條召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，一般應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通每位董事、監(jiān)事.董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可書(shū)面委托其他董事出席并代為行使表決權(quán).委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明第二十五條董事會(huì)做出決議時(shí),除本章程第二十二條第(二)、 (三)、(四)、(五)、(七)、(十二)、(十三)款所列事項(xiàng)須由全體董決議，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要和決議上簽名.董事對(duì)所議事第二十七條董事長(zhǎng)為公司法定代表人并行使下列職權(quán)： (一)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。(二)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況. (三)代表公司簽署有關(guān)法律文件。 (四)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。行職責(zé)。的負(fù)責(zé)人.第三十條董事會(huì)及董事承擔(dān)下列責(zé)任： (一)代表＊公司承擔(dān)所管理校有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任。7(三)因決策失誤造成國(guó)有資產(chǎn)流失或重大經(jīng)濟(jì)損失，參與并同 (四)董事會(huì)決策事項(xiàng)構(gòu)成違法、違紀(jì)行為，參與并同意該項(xiàng)決 (五)公司有《公司法》第十二章相關(guān)條款所列違法行為,董事應(yīng)(六)董事本人有《公司法》所禁止的行為，給公司造成損害的,任.第七章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第三十一條公司設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理1—2人,由＊公司提出任免建議,董事會(huì)聘任或解聘.總經(jīng)理可由董事兼任，不由董事兼任第三十二條總經(jīng)理行使下列職權(quán)：(一)組織實(shí)施董事會(huì)的決議,向董事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)產(chǎn)保值增值情況。 (二)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。(三)組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案. (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的 (五)擬訂公司職工的工資分配和獎(jiǎng)勵(lì)方案。 (六)擬訂公司的基本管理制度。 (七)制定公司的具體規(guī)章制度。 (八)提出投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)兼并等預(yù)案。 (十)經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán),代表公司簽訂合同、協(xié)議等文件.(十一)提請(qǐng)董事會(huì)對(duì)董事會(huì)否決的決議進(jìn)行復(fù)議。(十二)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。8召集和主持,被委托的副總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在會(huì)后向總經(jīng)理報(bào)告會(huì)議情況及應(yīng)當(dāng)做出書(shū)面決議,經(jīng)總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。參加會(huì)議的人員對(duì)所議事。任：(一)未按規(guī)定向董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、公司經(jīng)營(yíng)狀況和資產(chǎn)保 (二)因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)(三)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中未按董事會(huì)決議執(zhí)行而造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果其中有違法、違紀(jì)經(jīng)營(yíng)行為,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法第八章監(jiān)事會(huì)9第三十九條監(jiān)事會(huì)由3人組成，監(jiān)事由*公司委派。監(jiān)事會(huì)設(shè)禁止情形之一者，不得擔(dān)任監(jiān)事.第四十條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán): (一)檢查公司財(cái)務(wù)。(二)對(duì)董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在行使職 (三)當(dāng)董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的行為損 (四)提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 (五)＊公司授予的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)時(shí)可以委托律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)人員協(xié)助，第四十一條監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持。經(jīng)二分之一以上監(jiān)事提議,可以召開(kāi)監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)和決定做成會(huì)議紀(jì)要,對(duì)重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)做出書(shū)面決議,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要和決議上簽名。監(jiān)事對(duì)第四十二條監(jiān)事會(huì)主席行使下列職權(quán)： (一)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。(二)檢查監(jiān)事會(huì)決議的落實(shí)情況. (三)向*公司報(bào)告工作.(四)監(jiān)事會(huì)授予的其他職權(quán).會(huì)主席離任時(shí),應(yīng)當(dāng)作離任考核。第四十四條監(jiān)事承擔(dān)下列責(zé)任：監(jiān)事本人有《公司法》規(guī)定所禁止的行為，給公司造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.第九章公司的內(nèi)、外部關(guān)系第四十五條公司與所出資企業(yè)是以資本為紐帶的母子公司關(guān)考核所出資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和資產(chǎn)保值增值情況.第四十七條公司在制訂*公司科學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)利益等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，是*公司投融資、成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)孵化及經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流等重大投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和。資金和成本管理.第四十九條公司在決策和管理過(guò)程中，要依法保障有關(guān)公司自第五十條國(guó)家及有關(guān)部門(mén)對(duì)所出資企業(yè)實(shí)行的原有優(yōu)惠政策不第五十三條公司采用通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。第五十四條公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí),按國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表)、會(huì)計(jì)分級(jí)內(nèi)部審計(jì)制度.上年初未分配利潤(rùn)(或減去年初未彌補(bǔ)虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的余額，分配利潤(rùn).可供分配利潤(rùn)按以下順序分配: (一)按10％提取法定公積金(累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50％以上時(shí)，可不再提取).(二)在剩余的可供分配利潤(rùn)中，按10％—20%提取“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) (三)可供分配利潤(rùn)經(jīng)上述分配后，為未分配利潤(rùn).未分配利潤(rùn)可留待以后年度進(jìn)行分配。公司如發(fā)生虧損,可按規(guī)定由以后年度利潤(rùn)第十一章勞動(dòng)人事和工資分配制度標(biāo)準(zhǔn)和分配營(yíng)業(yè)績(jī)確定,每年調(diào)整一次。薪酬的依據(jù)。重大貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)由董事會(huì)決定;其向所出資企業(yè)派出高級(jí)管理人員,具體管理辦法由公司另行制定，報(bào)及時(shí)”的原則，負(fù)責(zé)調(diào)解處理公司內(nèi)部的各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益.第十二章終止與清算第六十七條公司有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止并進(jìn)行清算： (一)公司經(jīng)營(yíng)期限屆滿并決定解散； (二)出資人決定解散；(三)因違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法責(zé)令關(guān)閉；(四)因經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù),被依法宣告破產(chǎn)。第六十八條公司因第六十七條第(一)、第(二)款原因終止公司因第六十七條第(三)款原因終止的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)依照公司因第六十七條第(四)款原因終止的，由人民法院依照《破產(chǎn)法》規(guī)定，組織清算組進(jìn)行破產(chǎn)清算.第六十九條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：所欠稅款。關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)。處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn).何人不得處置公司財(cái)產(chǎn)。第七十一條公司清算的財(cái)產(chǎn)，按下列順序進(jìn)行清償： (一)支付清算費(fèi)用。 (二)償付所欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).(三)繳納所欠稅款。 (四)清償公司債務(wù)。第七十二條在非破產(chǎn)清算中,清算組發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)立即停止清算,并向人民法院申請(qǐng)公司破產(chǎn).公司經(jīng)人民第十三章章程的修改第七十五條本章程在實(shí)施過(guò)程中若與國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定有抵觸,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,并對(duì)本章程作相應(yīng)的修改.七十六條七十七條七十八條本章程的修改，報(bào)＊公司審批.附則。第一章總則董事會(huì)議和決策程序，保證公司經(jīng)營(yíng)、管理與改革工作的順利進(jìn)行，第二條董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)管理的決策機(jī)構(gòu),根據(jù)公司《章程》的第三條制定本議事規(guī)則的目的是規(guī)范公司董事會(huì)議事程序，提第四條董事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議,定于一、七月份第二周的周三下午2：30召開(kāi)，如有必要或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、本公司《章程》和本議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定,可召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議.第二章會(huì)議的召集及通知程序第五條公司召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)5日前書(shū)面通知各位前書(shū)面通知各位董事.第六條董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容:4。發(fā)出通知的日期；送各位董事和監(jiān)事.第七條有下列情形之一的，董事長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)召集臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議：；名提議時(shí)；3。監(jiān)事會(huì)提議時(shí)；4?？偨?jīng)理提議時(shí).第八條董事會(huì)由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持.如董事長(zhǎng)因特殊原因不故事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會(huì)議.第十條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的,可以書(shū)面委托其他董事代為出席.出席董事會(huì)會(huì)議,亦未委托代表出席的,視為放棄在該次會(huì)議上的投票第十一條董事會(huì)文件由公司綜合部秘書(shū)負(fù)責(zé)制作.董事會(huì)文件應(yīng)對(duì)各項(xiàng)議案充分思考、準(zhǔn)備意見(jiàn).第十二條出席會(huì)議的董事和監(jiān)事應(yīng)妥善保管會(huì)議文件，在會(huì)議全部?jī)?nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。第三章議事和表決程序/2以上的董事出席方可舉行，每第十四條董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)，首先由董事長(zhǎng)或會(huì)議主持人宣布會(huì)議議題，并根據(jù)會(huì)議議題主持議事.董事長(zhǎng)或會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真事的效率和決策的科學(xué)性。五條召集人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可以邀請(qǐng)監(jiān)事會(huì)成員列席會(huì)議，也可以邀請(qǐng)與會(huì)議議題有關(guān)的其他人員到會(huì)介紹有關(guān)情況或征詢有關(guān)意見(jiàn)。列席會(huì)議的非董事會(huì)成員不得介入董事議事,不得影響會(huì)議第十六條董事會(huì)會(huì)議原則上不審議在會(huì)議通知上未列明的議題以上同意方可對(duì)臨時(shí)增加的會(huì)議議題或事項(xiàng)進(jìn)行審議和做出決議.必項(xiàng)進(jìn)行表決.第十七條出席董事會(huì)會(huì)議的董事在審議和表決有關(guān)事項(xiàng)或議案第十八條董事會(huì)會(huì)議和董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議表決方式為舉手表決或第四章會(huì)議決議和會(huì)議記錄第十九條董事會(huì)會(huì)議形成有關(guān)決議,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式予以記載，第二十條董事會(huì)會(huì)議決議包括如下內(nèi)容：和召集人姓名；托人數(shù);4.說(shuō)明經(jīng)會(huì)議審議并經(jīng)投票表決的議案的內(nèi)容(或標(biāo)題)，并分別說(shuō)明第一項(xiàng)經(jīng)表決議案或事項(xiàng)的表決結(jié)果(如會(huì)議審議的每項(xiàng)議案議的預(yù)案應(yīng)單項(xiàng)說(shuō)明；第二十一條董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容:地點(diǎn)和召集人姓名；2。出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名；會(huì)議議程；4。董事發(fā)言要點(diǎn);5。每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù))；第五章附則第二十二條本規(guī)則未盡事宜,依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和本公司《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十三條本規(guī)則依據(jù)實(shí)際情況變化需要重新修訂時(shí),由公司綜第二十四條本規(guī)則經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)全體董事簽字后即生效.第二十五條本規(guī)則由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第一章總則第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范監(jiān)事會(huì)的組織根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法規(guī)，以及《＊公司章程》，特制定本規(guī)則.第二條監(jiān)事會(huì)依法行使公司監(jiān)督權(quán),保障股東權(quán)益、公司利益和不受侵犯。第三條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程,忠實(shí)履行監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事的職責(zé).第四條監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動(dòng)受法律保護(hù),任何單位和個(gè)人諉或阻撓.第二章監(jiān)事會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)第五條監(jiān)事會(huì)是公司依法設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)第六條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):以糾正;第三章監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生和監(jiān)事的任職資格第七條監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成，包括股東代表和不低于監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)三分之一的員工代表.第八條監(jiān)事會(huì)中的股東代表由股東提出候選人名單，經(jīng)股東會(huì)第九條監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生，更換時(shí)亦同.第十條監(jiān)事的任期每屆三年。任屆期滿,連選可以連任。監(jiān)事任第十一條監(jiān)事一般應(yīng)具備下列條件:股東權(quán)益和公司利益；第十二條公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,不得兼任第十三條監(jiān)事可以在任期屆滿前提出辭職。監(jiān)事辭職應(yīng)當(dāng)向監(jiān)報(bào)告。第四章監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)召集人的職權(quán)第十四條監(jiān)事享有以下權(quán)利:2、對(duì)董事會(huì)于每個(gè)會(huì)計(jì)年度所出具的各種會(huì)議表冊(cè)進(jìn)行檢查審會(huì)議，列席公司董事會(huì)會(huì)議；第十五條監(jiān)事應(yīng)履行以下義務(wù)：股東、員工權(quán)益和公司利益；侵占公司財(cái)產(chǎn)；3、保守公司機(jī)密，除依照法律規(guī)定或經(jīng)股東會(huì)同意外，不得泄第十六條監(jiān)事不履行監(jiān)督義務(wù),致使公司利益和股東權(quán)益遭受重大損害的,應(yīng)視其過(guò)錯(cuò)程度，分別追究其責(zé)任.第十七條監(jiān)事履行公司職務(wù)時(shí),違反法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十八條監(jiān)事會(huì)召集人行使下列職權(quán):持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；2、檢查監(jiān)事會(huì)決議的執(zhí)行情況；3、代表監(jiān)事會(huì)向股東會(huì)報(bào)告工作.第十九條當(dāng)董事或總經(jīng)理與公司發(fā)生訴訟時(shí)，由監(jiān)事會(huì)召集人代表公司與董事或總經(jīng)理進(jìn)行訴訟.第五章監(jiān)事會(huì)監(jiān)督方法和程序第二十條監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)二次,每半年必須召開(kāi)一次。贊同的，監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議必須召開(kāi).見(jiàn)或書(shū)面表決，也可以書(shū)面委托其他監(jiān)事代為出席,委托書(shū)應(yīng)載明授權(quán)范圍.無(wú)故缺席且不提交書(shū)面意見(jiàn)或書(shū)面表決的，視為同意監(jiān)事會(huì)第二十二條監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由三分之二以上的監(jiān)事或其授權(quán)代通過(guò),方為有效.員列席會(huì)議.第二十四條監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)做好書(shū)面記錄，出席會(huì)議監(jiān)事有權(quán)要求在會(huì)議記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出某些說(shuō)明性記載.程，致使公司遭受損失的,參與決議的監(jiān)事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任.但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表示異議并記載于會(huì)議記錄的，該監(jiān)事可免除責(zé)任.第二十五條監(jiān)事會(huì)的決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會(huì)監(jiān)督執(zhí)行.對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性決議，由監(jiān)事負(fù)責(zé)執(zhí)行;對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的建議性決議,監(jiān)事第二十六條監(jiān)事會(huì)不干涉和參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理和人事任免第六章附則第二十七條本規(guī)則未盡事宜，依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定處理.第二十八條本規(guī)則由公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本規(guī)則自監(jiān)事會(huì)通過(guò)之日起施行。第一章總則伍建設(shè)，依照國(guó)家和南京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高員工素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展.第二章編制與定編第三條公司各部門(mén)用人實(shí)行定崗定員。第四條公司各職能部門(mén)的設(shè)置、編制、調(diào)整、撤消，由各部門(mén)立和更新各部門(mén)崗位設(shè)置和人員編制的檔案.第五條各部門(mén)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，或根據(jù)臨時(shí)業(yè)務(wù)需要，制定年度、季度用工計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,在行政人事部備案。第六條因工作需要，各部門(mén)增加員工時(shí),原則上應(yīng)不超出本部門(mén)第三章公司員工招聘管理規(guī)定第七條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各第八條公司的招聘形式為社會(huì)公開(kāi)招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷,更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)。在不第九條招聘程序5、面試：行政人事部根據(jù)《招聘申請(qǐng)表》，對(duì)獲得的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,將初選合格的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交用人部門(mén)，用人部門(mén)挑選適合的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)面試,必要時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作考察其專業(yè)知識(shí)的深。并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)主管批準(zhǔn)后,提交給行政人事部。由行政人事部向應(yīng) (1)行政人事部在新員工入職當(dāng)天發(fā)放新入職員工基本辦公用辦理新員工考勤卡. (4)新員工錄用后,組織簽訂試用期勞動(dòng)合同(試用協(xié)議)，并行入職培訓(xùn)。8、試用： (2)公司規(guī)定的試用期為三個(gè)月，各部門(mén)經(jīng)理(主管)有權(quán)根不足一星期者不發(fā)工資。內(nèi)部招聘的員工免試用期. (2)行政人事部將待轉(zhuǎn)正員工的《試用考核表》交至所屬部門(mén)負(fù)(3)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政人事部簽署《轉(zhuǎn)正通知》。 (4)行政人事部經(jīng)理與待轉(zhuǎn)正員工談話，并發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知》. (6)員工轉(zhuǎn)正后其所享受的工資標(biāo)準(zhǔn)按照招聘時(shí)商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)第四章試用期人員管理規(guī)定第十條經(jīng)招聘錄用的新職員必須先試用，內(nèi)部招聘的員工可免試用期.試用期為3個(gè)月，試用期是考核本人與公司在工作中相互協(xié)調(diào)的時(shí)期,一般員工通過(guò)試用期的工作適應(yīng)做出雙向選擇，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意免去或縮短試用,試用期一般不得延長(zhǎng)。員工在試用期時(shí)間順延。第十一條試用期內(nèi),員工若不愿在本公司繼續(xù)工作，可向行政人準(zhǔn),在行政人事部辦理有關(guān)交接手續(xù)后,方可離職.如因不告而辭給公。退：合應(yīng)聘條件者；者；3、不能勝任本職工作者；4、此前在其他單位受過(guò)嚴(yán)重處罰者；疾病或其他嚴(yán)重疾病者.第五章員工正式聘用的規(guī)定第十四條經(jīng)批準(zhǔn)可以聘用的員工,行政人事部與其辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)及其他相關(guān)手續(xù).第十五條職員被正式聘用后,按其所聘職務(wù)享受相應(yīng)的工資、福第十六條公司有權(quán)根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際需要,將員工調(diào)至需要的部門(mén)和崗位,將給予員工接觸不同層面工作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人能力提高.第十七條公司內(nèi)部空缺職位,員工可報(bào)名參與或舉薦其他人才.第六章員工培訓(xùn)制第十八條總則相關(guān)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)等。開(kāi)展情況，培養(yǎng)積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,使之成為企業(yè)的優(yōu)秀員3、公司倡導(dǎo)知識(shí)共享，提倡員工把自身所持有的知識(shí)技能、經(jīng)貢第十九條職前教育2、職前教育培訓(xùn)程序?yàn)橐韵聨讉€(gè)階段： (1)了解公司概況和目前的發(fā)展?fàn)顩r；(2)明確公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展目標(biāo)；(3)了解本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織； (4)了解公司的各項(xiàng)管理制度; (5)了解公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目; (6)了解公司對(duì)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范、工作能力等方面的4、各部門(mén)的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)員工育的內(nèi)容為：(1)了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和職責(zé)； (2)了解本部門(mén)每天例行的業(yè)務(wù)和臨時(shí)性業(yè)務(wù)；(3)了解本部門(mén)工作計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃； (4)了解本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度;(5)熟悉本部門(mén)從事具體工作的工作方法和思維模式,提高工作效 (6)職前教育的教育培訓(xùn)計(jì)劃表由行政人事部負(fù)責(zé)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定.第二十條在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、在職員工的培訓(xùn)教育分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，由行政人事2、行政人事部每年年初和年中進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查，年初調(diào)計(jì)和分析.織和管理(1)根據(jù)公司內(nèi)各部門(mén)提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，可由公司內(nèi)部提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);確定公司內(nèi)的資源無(wú)法滿足培訓(xùn)需求 沒(méi)有參加;第七章員工辭職和辭退制度第二十一條員工辭職1、公司員工辭職需提前三十天提出書(shū)面申請(qǐng)，凡未按規(guī)定提前(2)在收到《辭職核批表》后一個(gè)工作日內(nèi)，由員工所在部門(mén)、 (3)員工在最后工作日辦理交接工作和其他離職手續(xù)，并填寫(xiě)第二十二條員工辭退1、出現(xiàn)下列情況之一，公司有權(quán)辭退員工，對(duì)被辭退的員工公 (1)員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； (2)在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的； 律或公司規(guī)章制度的; (5)員工入職時(shí)提供虛假個(gè)人情況資料； (6)員工在本公司任職期間,在其他與本公司相關(guān)行業(yè)公司兼職 (7)在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假者；(8)連續(xù)曠工3天(含3天)以上或一年累計(jì)曠工超過(guò)5天(含5天)者。有關(guān)規(guī)定給予一定的補(bǔ)償金。司另行安排的工作的. (2)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后上報(bào)行政人事部；(2)行政人事部根據(jù)解聘原因，與被解聘人就解聘方案達(dá)成一致 (4)被解聘人在最后一個(gè)工作日前,辦理交接手續(xù)并填寫(xiě)《工作交(5)員工離開(kāi)公司后一月內(nèi)，行政人事部辦理離職人員社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督并簽字,經(jīng)確認(rèn)辦妥各項(xiàng)手續(xù)，財(cái)務(wù)部得到行政人事部的通知后任,情況嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任.第八章附則第二十四條本制度如有未盡事宜,依照有關(guān)制度和法規(guī)法令規(guī)定辦理.第二十五條本制度最終解釋權(quán)歸××××××行政人事部.第一章總則第一條為規(guī)范派駐參股企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的董事、監(jiān)事、制定本制度.第二條本制度所稱派駐人員的工作報(bào)告，是指*公司(以下簡(jiǎn)稱資產(chǎn)公司)作為出資人向企業(yè)派出的派駐人員提交的工作報(bào)告.并及時(shí)提交相關(guān)工作報(bào)告.工作報(bào)告分為定期報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告.第六條派駐人員的工作報(bào)告由資產(chǎn)公司綜合部統(tǒng)一接受和處理.第二章定期報(bào)告事會(huì)的重大決策、年度工作、財(cái)務(wù)執(zhí)行情況等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),形成相第九條定期報(bào)告的內(nèi)容主要包括: (一)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本情況；運(yùn)作監(jiān)督情況等發(fā)表具體監(jiān)督意見(jiàn)；(三)企業(yè)在資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及分析；(四)對(duì)企業(yè)相關(guān)工作的整體評(píng)價(jià)和對(duì)存在問(wèn)題提出的改進(jìn)建議；(五)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。第十條定期報(bào)告的格式規(guī)范見(jiàn)附件.第三章專項(xiàng)報(bào)告或根據(jù)監(jiān)管實(shí)踐就企業(yè)改革發(fā)展的某一問(wèn)題形成意見(jiàn)、建議時(shí),須及時(shí)提交專項(xiàng)報(bào)告.企業(yè)注冊(cè)資本金10%以上的、后果嚴(yán)重的各類資產(chǎn)損失,主要包括：(一)因被詐騙、盜竊等原因造成損失； (二)發(fā)生擔(dān)保、抵押等情況須承擔(dān)連帶賠償造成損失; (三)對(duì)外投資和工程項(xiàng)目遭受損失； (四)＊＊產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換等交易過(guò)程中造成損失；權(quán)糾紛經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決后發(fā)生損失； (六)存在大量不良資產(chǎn)造成損失； (七)因其他原因造成的重大損失。第十三條違法違規(guī)行為主要包括： (二)董事會(huì)、經(jīng)理層違反決策程序和決策權(quán)限的行為； (三)違規(guī)從事證券、期貨、外匯買(mǎi)賣(mài)等高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的行為；(四)未按照規(guī)定建立內(nèi)控制度，或雖建立了內(nèi)控制度，但未按照制度規(guī)定進(jìn)行操作的行為； (五)違反國(guó)家會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有重大弄虛作假的行為； (六)董事會(huì)、經(jīng)理層隱瞞事實(shí),阻撓派駐人員履行職責(zé)的行為;(七)其他違法違規(guī)行為.第十四條專項(xiàng)報(bào)告設(shè)密級(jí)，派駐人員對(duì)報(bào)告事項(xiàng)要確保真實(shí),涉及的內(nèi)容可以要求企業(yè)予以核實(shí),但報(bào)告中有關(guān)分析評(píng)價(jià)、意見(jiàn)建經(jīng)法規(guī)提出糾正意見(jiàn)并督促落實(shí)。落實(shí)。第四章報(bào)告處理第十六條根據(jù)工作報(bào)告類別,報(bào)告處理分為定期報(bào)告處理和專項(xiàng)報(bào)告處理。重要事項(xiàng)可要求另寫(xiě)專項(xiàng)報(bào)告).定期報(bào)告經(jīng)資產(chǎn)公司總經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)閱知后由綜合部負(fù)責(zé)歸檔,并作為派駐人員工作業(yè)績(jī)考定密級(jí).專項(xiàng)報(bào)告涉及資產(chǎn)公司相關(guān)部門(mén)工作職責(zé)內(nèi)事項(xiàng)的,綜合部提經(jīng)資產(chǎn)公司總經(jīng)理閱知后由綜合部負(fù)責(zé)歸檔,并作為派駐人員工作業(yè)第十九條資產(chǎn)公司相關(guān)部門(mén)在具體辦理專項(xiàng)報(bào)告過(guò)程中如遇權(quán)意見(jiàn)書(shū)”.相關(guān)部門(mén)根據(jù)資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的“出資人維權(quán)意見(jiàn)書(shū)”告反映的具體內(nèi)容。第五章附則二十一條第二十二條二十三條況進(jìn)行監(jiān)督檢查。報(bào)告制度的執(zhí)行情況作為對(duì)派駐人員考核的重要第一章總則符合《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)第三條本制度適用于公司本部的財(cái)務(wù)管理工作,同時(shí)也是控股、參股子公司財(cái)務(wù)管理工作的參考依據(jù).各控股公司為獨(dú)立核算的法人單位，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和制度,參照本制度自行制訂具體的財(cái)務(wù)管理第二章資金管理第四條公司資金管理的原則是：合理使用，減少占?jí)?，降低風(fēng),加速周轉(zhuǎn)，提高效益.第五條公司的財(cái)務(wù)實(shí)行預(yù)算管理。預(yù)算管理就是對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂、審批、實(shí)施、檢查和分析進(jìn)行全面的管理,從而使財(cái)務(wù)管第六條為保證庫(kù)存的現(xiàn)金安全合理，公司各部應(yīng)按規(guī)定限額提第七條支票的領(lǐng)取及管理 寫(xiě)明用途、金額、使用 (2)簽發(fā)支票的金額超過(guò)10000元,在填寫(xiě)申領(lǐng)單時(shí),須提交符合審批程序的用款報(bào)告及附件(合同、采購(gòu)單、計(jì)劃書(shū)等)。(4)未及時(shí)報(bào)帳者財(cái)務(wù)人員及時(shí)督促，并有權(quán)不予簽發(fā)新支票。 (5)持票人應(yīng)對(duì)支票妥善保管，如丟失將由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任.票.票 (3)出納人員應(yīng)每日編制庫(kù)存現(xiàn)金與銀行存款變動(dòng)表。 (4)出納人員應(yīng)于月末填制“銀行帳戶余額表”，送交財(cái)務(wù)經(jīng)理 (5)按時(shí)于月末填制“銀行余額調(diào)節(jié)表"交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，對(duì)未第八條預(yù)付貨款和定金,必須根據(jù)合同辦理，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)第九條按照合同約定的條件支付購(gòu)貨款或工程進(jìn)度款，經(jīng)公司第十條對(duì)外投資等資本性開(kāi)支的審批、使用、實(shí)施順序付.新設(shè)第十一條對(duì)外收、付款的規(guī)定1、對(duì)外付款必須要填制對(duì)外付款審批單,由項(xiàng)目經(jīng)辦人具體辦2、有合同(或協(xié)議)的付款，在第一次付款時(shí)應(yīng)附上所簽訂的合同(或協(xié)議)。實(shí)行分次付款的,在未結(jié)帳前的付款,應(yīng)由收款方開(kāi)具4、廣告宣傳由代理商墊支的，必須要由代理商提供付款憑證.或合同沒(méi)有約定帳號(hào)的，由收款方提供后辦理.第十二條公司與校內(nèi)非獨(dú)立二級(jí)核算單位往來(lái)結(jié)算款項(xiàng)，按實(shí)際發(fā)生的債權(quán),債務(wù)金額入帳，并以往來(lái)部門(mén)、個(gè)人為對(duì)象分別設(shè)置。第三章應(yīng)收賬款的管理第十二條應(yīng)收款項(xiàng)的管理之前,應(yīng)對(duì)該客戶的資信情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，并按相應(yīng)的權(quán)限批準(zhǔn)信2、所有應(yīng)收賬款均按帳齡為基礎(chǔ)記存。必須經(jīng)常核查所有應(yīng)收賬款(至少每月一次),確定每項(xiàng)賬款的可收性,并每半年編制賬齡帳目基準(zhǔn).計(jì)項(xiàng)目將作為壞賬準(zhǔn)備,并每年進(jìn)行調(diào)整，以反映目前狀況。該項(xiàng)準(zhǔn)備由公司總經(jīng)理每年審核一次，以確定是否恰當(dāng)。款5、所有被視為無(wú)法收回的應(yīng)收賬款將根據(jù)實(shí)際金額計(jì)入壞賬損確認(rèn)還應(yīng)考慮以下條件: 司管理權(quán)限審批后方可核銷.第四章低值易耗品管理第十三條低值易耗品較短,不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具、物品以及在經(jīng)營(yíng)中使用的包第五章長(zhǎng)期投資第十四條長(zhǎng)期投資指公司投出的期限在一年以上(不含一年)各第十五條公司作為投資中心，行使投資功能。公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期投資的管理，并負(fù)責(zé)擬制發(fā)展規(guī)劃及年度投資計(jì)劃，經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。重大項(xiàng)目投資需策、布局政策的,由公司報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行.第十七條總投資超過(guò)100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上的項(xiàng)目，由議作為公司決策的依據(jù)。第六章固定資產(chǎn)第十八條使用期限超過(guò)一年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的主要設(shè)備器具工具等列作固定資第十九條對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行預(yù)算管理，新增固定資產(chǎn)應(yīng)有可行性部會(huì)審，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。第二十條各部門(mén)的固定資產(chǎn)統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部建帳核算，統(tǒng)一第二十一條公司的固定資產(chǎn)由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一管理，各部門(mén)暫時(shí)閑置和不需用的固定資產(chǎn)應(yīng)報(bào)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)籌安排.各使用單第二十二條定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查和毀固定資產(chǎn)盤(pán)虧、報(bào)廢發(fā)生的凈損失超過(guò)1萬(wàn)元應(yīng)書(shū)面報(bào)公司財(cái)務(wù)部,董3、公司出售固定資產(chǎn)的收入，扣除清理費(fèi)用和固定資產(chǎn)凈值的差額，計(jì)入當(dāng)年損益.般應(yīng)在年度決算前處理完畢.第二十三條經(jīng)公司決策批準(zhǔn)執(zhí)行的“在建工程”項(xiàng)目，由資產(chǎn)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。殘料價(jià)值和過(guò)失人或者保險(xiǎn)公司等賠款后的凈損失,經(jīng)報(bào)批后，計(jì)入施工的工程成本.單項(xiàng)工程報(bào)廢以及由于非常原因造成的報(bào)廢或者毀損，其凈損失，經(jīng)報(bào)批后，在籌建期內(nèi)，計(jì)入開(kāi)辦費(fèi);在投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以后，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出.資產(chǎn)，第七章信貸管理第二十四條銀行借貸銀行借貸業(yè)務(wù)由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé).此項(xiàng)業(yè)務(wù)包括但不限于以下交易：1、開(kāi)立(注銷)銀行賬戶券錄應(yīng)提交公司財(cái)務(wù)部備查.第八章費(fèi)用管理第二十五條公司對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理,各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支均應(yīng)編第二十六條公司各部門(mén)應(yīng)于年度結(jié)束前編制下一年度的行政辦公費(fèi)用預(yù)算，財(cái)務(wù)部審核匯總后報(bào)公司總經(jīng)理審批.費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算變動(dòng)10％以內(nèi)的,由公司財(cái)務(wù)部審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);預(yù)算變動(dòng)達(dá)10％以上的，必須由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批.(該審批權(quán)限適用于本章所有費(fèi)用)第二十七條費(fèi)用開(kāi)支的審批規(guī)定 (2)公司采購(gòu)辦公用品、及其他物品，各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的會(huì)(年)費(fèi)，職工福利費(fèi),通訊費(fèi)，汽車各項(xiàng)維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用等均由公司綜合辦(3)職工工資及各項(xiàng)福利費(fèi)用、教育培訓(xùn)費(fèi)由公司綜合辦歸口管 (4)固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)等費(fèi)用由財(cái)務(wù)部歸 (5)業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由綜合辦歸口管理,公司領(lǐng)導(dǎo)掌握使用。 (6)各項(xiàng)廣告費(fèi)均由總經(jīng)理掌握使用。 (7)差旅費(fèi)、各項(xiàng)會(huì)議費(fèi)均應(yīng)事先向公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批報(bào)銷.超過(guò)1000元的均由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)第二十八條各項(xiàng)管理費(fèi)用的規(guī)定1、差旅費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)參照＊*出差標(biāo)準(zhǔn)。一般員工出差,由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);部門(mén)負(fù)責(zé)人出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員在出差前應(yīng)填準(zhǔn)后,方可預(yù)支差旅借款.出差人員返回后必須在一周內(nèi)將所借款項(xiàng)結(jié)清,差旅費(fèi)的報(bào)銷審批程序?yàn)?由出差人員據(jù)實(shí)填寫(xiě)差旅報(bào)銷單,先由本部門(mén)負(fù)責(zé)人2、業(yè)務(wù)宣傳(活動(dòng))費(fèi)任執(zhí)行.。。1)每年的董事會(huì)費(fèi)用總額由董事會(huì)決定。2)預(yù)算內(nèi)的董事會(huì)費(fèi)用開(kāi)支,由公司綜合辦具體辦理,公司總經(jīng)理審批.第九章財(cái)務(wù)分析及控制第二十九條財(cái)務(wù)分析工作是公司財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一管理的重要手段，它與財(cái)務(wù)預(yù)算相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的控制.財(cái)務(wù)分析主要工作但不限于下列內(nèi)容：2、差異分析及控制報(bào)告；3、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析；4、成本分析、控制成本支出；用定量分析,將費(fèi)用支出控制在額定指標(biāo)內(nèi)；6、利潤(rùn)分析報(bào)告；析;2、各控股公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在公司財(cái)務(wù)部指導(dǎo)下完成基本的財(cái)務(wù)提第三十條公司考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)為銷售凈利率、銷售毛利率、凈資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率等.附則度、法規(guī)發(fā)生變更時(shí)，以國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn).第三十二條本制度由公司董事會(huì)授權(quán)公司總經(jīng)理制定，總經(jīng)理第三十三條本制度自二○○八年一月一日施行。第一章總則為了加強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司對(duì)各控股公司的管理,實(shí)時(shí)監(jiān)督各控股公司的財(cái)務(wù)行為,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)各控股公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的事前、事中、行控股公司會(huì)計(jì)人員委派制.第一條委派范圍和委派對(duì)象對(duì)公司所屬控股公司委派主辦會(huì)計(jì)人員.第二條管理方式(一)直接管理 (二)間接管理第二章委派會(huì)計(jì)的任職條件、來(lái)源和選拔程序第三條任職條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律和財(cái)經(jīng)紀(jì)第四條委派會(huì)計(jì)人員的來(lái)源：在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及所委派單位現(xiàn)第五條選拔任免程序:先進(jìn)行委派會(huì)計(jì)任職資格面試；再由資產(chǎn)接第三章委派會(huì)計(jì)的權(quán)利和義務(wù)第六條權(quán)利委派會(huì)計(jì)人員受資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的委派,代表資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司行使資經(jīng)委派公司的領(lǐng)導(dǎo).第七條義務(wù)下義務(wù).(一)每一季度按時(shí)對(duì)委派公司進(jìn)行書(shū)面的財(cái)務(wù)分析,并報(bào)送委派成員及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)部; (三)發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部向資產(chǎn)公司匯第四章委派會(huì)計(jì)人員的日常管理第八條委派會(huì)計(jì)人員的管理工作在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)部.第九條對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行三年輪崗制度。第十條資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)部對(duì)委派會(huì)計(jì)人員工作情況和業(yè)務(wù)情況建立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度,在委派人員對(duì)自身履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，財(cái)力第五章委派會(huì)計(jì)人員的待遇第十二條本辦法由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋.為加強(qiáng)對(duì)＊＊經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理,減少投資風(fēng)險(xiǎn)和提高投資效益，第一條對(duì)外投資及轉(zhuǎn)投資是指遵照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定,將公司資.第二條加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的目標(biāo)管理，簽定目標(biāo)責(zé)任制，確保國(guó)第三條對(duì)外投資及轉(zhuǎn)投資時(shí)須嚴(yán)格按照企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定計(jì)第四條對(duì)下屬企業(yè)或其他單位投資及轉(zhuǎn)投資的審批權(quán)限在董事出科學(xué)的詳盡的可行性報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)審查并經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能進(jìn)第五條經(jīng)審定的對(duì)外投資及轉(zhuǎn)投資項(xiàng)目的論證報(bào)告在實(shí)施時(shí)應(yīng)意: (二)對(duì)購(gòu)買(mǎi)股票和債券方式的對(duì)外投資，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審付款手續(xù)。制度第一章總則條第三條公會(huì).第四條責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督.公會(huì)議總經(jīng)理辦公會(huì)議分為校辦企業(yè)工作例會(huì)和公司內(nèi)部辦每月不定時(shí)召開(kāi)一次校辦企業(yè)工作例會(huì)，由總經(jīng)理(或指定副總經(jīng)理)主持，后勤產(chǎn)業(yè)總支書(shū)記、資產(chǎn)公司副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、各校辦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加,必要時(shí)請(qǐng)校分管副校長(zhǎng)參加、指定人員列席.主要研究公司重大事項(xiàng)，如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規(guī)章制度;決定重大投資或貿(mào)易項(xiàng)目、重要對(duì)外關(guān)系、主要工作部署以及需要校辦企業(yè)工作例會(huì)討論研究的其它事項(xiàng). 上周部門(mén)思想狀況、具體業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)發(fā)展情況以及本周工作計(jì)劃等.第六條各部門(mén)及各校辦企業(yè)需要提請(qǐng)校辦企業(yè)工作例會(huì)研究送綜合部匯總篩選后，報(bào)總經(jīng)理確定會(huì)議議題.議題確定后，由綜合部通知有關(guān)部門(mén)做好會(huì)前準(zhǔn)備(包括會(huì)議材料等)。第七條校辦企業(yè)工作例會(huì)對(duì)議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，有最終集中決策及決定權(quán)。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員.綜合部對(duì)需貫徹落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況.第九條公司每周工作晨會(huì)由綜合部負(fù)責(zé)記錄和督促會(huì)議議決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí).第三章公文處理第十條資產(chǎn)公司各部門(mén)原則上不得以部門(mén)名義對(duì)資產(chǎn)公司系第十一條*＊及相關(guān)職能部門(mén)來(lái)文(包括各部門(mén)收到或代領(lǐng)的)，均應(yīng)交由綜合部統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。有關(guān)文件經(jīng)綜合部同第十三條綜合部負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的管理工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)第十四條綜合部負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)公司保密工作條例并指導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作.第四章內(nèi)部呈批第十六條資產(chǎn)公司各部門(mén)的呈批件,由該部門(mén)直送總經(jīng)理，總第十七條各校辦企業(yè)的呈批件,按呈報(bào)內(nèi)容自行送交資產(chǎn)公司第十八條呈批件由資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后,原件交綜合部歸檔存查,呈報(bào)單位必要時(shí)可留復(fù)印件.寫(xiě),規(guī)范用表，由承的,第二次呈報(bào)時(shí)應(yīng)附上次批示意見(jiàn)。準(zhǔn)確、交接手續(xù)齊備,應(yīng)建立收發(fā)文和交接制度,指定專人負(fù)責(zé)登記和存檔.第二十一條各部門(mén)及各校辦企業(yè)應(yīng)指定一名正式職工作為聯(lián)員傳達(dá)、報(bào)迭呈批件及其他相關(guān)事務(wù).第五章印章使用表、證明等，由綜合部審核,分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)總經(jīng)理簽批后用印.第二十五條除上述之外的一般性函件、介紹信或其他事由等，第六章接待第二十六條凡客人來(lái)訪的，登記后由被訪單位派人接見(jiàn)并引第二十七條資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的客人來(lái)訪由綜合部接待員負(fù)責(zé)接第二十八條業(yè)務(wù)談判需用資產(chǎn)公司會(huì)議室或其他場(chǎng)所,應(yīng)提前第七章其他季度向財(cái)務(wù)部或總經(jīng)理匯報(bào)工作、呈報(bào)報(bào)表及其他材料.第三十條資產(chǎn)公司參股企業(yè)派駐人員向總經(jīng)理嚴(yán)格履行工作第八章附則第三十一條本制度由資產(chǎn)公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。第一條為加強(qiáng)辦公區(qū)的管理,創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率，有利于公司各項(xiàng)工作第二條公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。上班時(shí)間:8:00;下班時(shí)第三條上班后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事.第四條午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)于14:00上班.與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班.第六條辦公時(shí)間不得因私會(huì)客；因私打電話必須簡(jiǎn)短.第七條辦公區(qū)手機(jī)、小靈通應(yīng)設(shè)定在靜音狀態(tài).不文明語(yǔ)言。不得用餐、吃零食或嚼口香糖;嚴(yán)禁隨地吐痰.第十條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。二條機(jī)密。十三條會(huì)議室由綜合部統(tǒng)一管理安排.第十五條文明用廁,注意保潔。第十六條本制度由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。第十七條愛(ài)護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢.因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第一章總則政管理制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法.第二條公司的公文是資產(chǎn)公司實(shí)施有效管理的公務(wù)文書(shū),是上呈下達(dá)，用以傳達(dá)貫徹資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策,發(fā)布規(guī)章，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題,指導(dǎo)、布置和商洽工作，報(bào)告情況，交流經(jīng)驗(yàn)的重要工第四條各校辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立綜合部或配備專人負(fù)責(zé)公文處理工作.文秘人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，具備有關(guān)專業(yè)知識(shí).第二章公文種類第六條資產(chǎn)公司的公文種類主要包括： (一)條例：由資產(chǎn)公司制定或批準(zhǔn)，規(guī)定公司重大事項(xiàng)或某一 (二)規(guī)定:對(duì)特定范圍內(nèi)的工作、業(yè)務(wù)及其他事務(wù)制定帶有約 (四)通知：發(fā)布規(guī)章制度,傳達(dá)資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)指示及要求各所 (六)請(qǐng)示：下級(jí)向上級(jí)就某一問(wèn)題或事項(xiàng)請(qǐng)求指示與批準(zhǔn); (八)批復(fù):對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)予以答復(fù)； (九)會(huì)議紀(jì)要:記載和傳達(dá)會(huì)議情況及主要議定事項(xiàng);(十)函：同級(jí)或與業(yè)務(wù)往來(lái)單位相互之間商洽工作,咨詢答復(fù)問(wèn)第三章公文辦理組成.第八條發(fā)文時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的時(shí)間為準(zhǔn)；聯(lián)合行文的,以最后第九條公文辦理分為收文和發(fā)文。收文辦理一般包括簽收登第十條公文簽收應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。簽收時(shí)須對(duì)來(lái)件嚴(yán)格檢查，明第十一條收文拆封后應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)，按內(nèi)部或公開(kāi)文(簡(jiǎn)要內(nèi)容)、來(lái)文單位、密級(jí)等并經(jīng)理批示送資產(chǎn)公司有關(guān)部門(mén)或傳閱,閱畢由綜合部存檔.必要時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)校辦企業(yè)。校辦企業(yè)上報(bào)資產(chǎn)公司各部門(mén)的正式行文應(yīng)同時(shí)抄送資產(chǎn)公司綜合部.文件傳閱應(yīng)堅(jiān)持文不橫傳的原則并建立傳閱登記制度.第十三條因業(yè)務(wù)需要查閱某文件須經(jīng)綜合部同意,必要時(shí)須報(bào)離寧時(shí)，一般事務(wù)性行文報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理酌定;凡涉及資金轉(zhuǎn)移、資金挪用、聯(lián)營(yíng)參股、下設(shè)機(jī)構(gòu)等重要事宜且需急辦的,由綜合部電話請(qǐng)第十五條資產(chǎn)公司正式文件的撰寫(xiě)、制發(fā)由綜合部負(fù)責(zé).，經(jīng)總經(jīng)理同意,可以自己名義發(fā)出,但應(yīng)送綜合部進(jìn)行文字審核.作安排等事宜的通知(限于資產(chǎn)公司系統(tǒng)內(nèi))經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,以綜合部名義發(fā)出.第四章公文歸檔和銷毀第二十條公文辦理完畢，應(yīng)及時(shí)將公文定稿(包括領(lǐng)導(dǎo)的修改第二十一條調(diào)取、查閱存檔公文須經(jīng)資產(chǎn)公司總經(jīng)理批準(zhǔn).準(zhǔn)后,可以定期銷毀。銷毀秘密文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行注銷登記，由二人監(jiān)第五章附則第二十三條校辦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第一章總則第一條為保守國(guó)家和公司秘密,加強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)管理，確保公定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng).第四條資產(chǎn)公司系統(tǒng)每個(gè)職工均有保守公司秘密的義務(wù)和制第二章保密范圍和密級(jí)劃分應(yīng)知悉者獲知，將會(huì)對(duì)公司利益造成下列后果的各類事項(xiàng),均屬公司秘密.(一)損害公司經(jīng)濟(jì)利益；(二)損害公司聲譽(yù)； (三)損害公司對(duì)外關(guān)系； (四)妨害公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展；(五)妨害公司有關(guān)規(guī)定、制度、計(jì)劃的實(shí)施；(六)危害公司秘密業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的安全。第六條密級(jí)劃分:公司秘密文件的等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘1、絕密級(jí)：如被不應(yīng)知悉者獲知，會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)損失。第八條根據(jù)工作需要和情形變化,