2023兒科護理工作計劃1000字模板10篇

第頁共頁2023兒科護理工作方案1000字模板10篇2023兒科護理工作方案篇1202_年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部202_年護理工作方案結(jié)合本科室實際工作，特制訂202_年兒科護理工作方案如下：一、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，進步病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最正確護士，進展鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、標準護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育，以及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。2、組織學(xué)習《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的才能，促進患兒早日康復(fù)。2、讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學(xué)查房，分析^p存在問題，提出改良措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以《第xx版根底護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救才能訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。1、制定202_年訓(xùn)練方案，由科室業(yè)務(wù)才能突出的護士擔任培訓(xùn)老師。加強十一項護理技術(shù)，進步小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習有關(guān)法律知識，并靈敏運用到工作中去。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應(yīng)急、急救才能訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心效勞。四、加強根底護理，標準工作秩序。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)性感染。2、實在做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。2023兒科護理工作方案篇2兒科繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，團結(jié)進取，努力工作，以效勞及專業(yè)技術(shù)的開展為重點，以醫(yī)療質(zhì)量平安為中心，積極配合醫(yī)院的各項中心工作，不斷加強護理內(nèi)涵建立，從而推動護理事業(yè)的開展，現(xiàn)擬定工作方案如下：一、政治思想方面1、遵守法律法規(guī)方面全科護理人員做到和院領(lǐng)導(dǎo)政治思想和改革思路保持一致；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護理技術(shù)操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責以及護理的十五條核心制度。2、醫(yī)德醫(yī)風方面我科將繼續(xù)堅持以病人為中心，一切為了病人的效勞理念。改善效勞形象，進步效勞質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，注意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷進步自己的效勞思想程度，樹立醫(yī)務(wù)人員美妙白衣天使形象。3、本科室每月組織一次政治學(xué)習，每次學(xué)習時間至少2小時。二、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)1、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)，不斷進步業(yè)務(wù)技能，堅持定期“三基三嚴”培訓(xùn)，除參加醫(yī)院開展的業(yè)務(wù)學(xué)習外，本科室制定方案為：全年組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習12次，護理技能操作培訓(xùn)12次，院感培訓(xùn)12次，護理業(yè)務(wù)查房12次，護理疑難病例討論4次。理論考試12次，護理操作12次。2、急救技術(shù)的培訓(xùn)也將作為本年度的工作重點。對新生兒窒息復(fù)蘇不定期抽查，反復(fù)強化護理人員對新生兒的急救才能。針對急診、危重病人的搶救配合，急救五項技能的培訓(xùn)，每半年組織一次演練，進步護理人員的應(yīng)急才能。完善護理交班、業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習的形式；通過分層培訓(xùn)形式的改變使不同資歷、不同年限的護士能有不同程度的、循序漸進的獲得專業(yè)知識。3、兒科現(xiàn)有護士14名，其中主管護師2名，護師3名，護士10名，平均年齡27歲。從2023年12月成立至今，經(jīng)過四年的努力與整合，護理隊伍構(gòu)造漸趨合理化。但普遍還存在臨床經(jīng)歷缺乏，隨著醫(yī)療需求的增加，兒科的擴大，整個兒科護理隊伍需要全面進步，我科方案通過引進人才競爭機制，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)；今年還方案外派2-3名護士到上級醫(yī)院進修、培訓(xùn)，以此進步護理隊伍程度。三、業(yè)務(wù)工作1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等工程的順利施行和防治。2、202_年我院新生兒聽力篩查率達94.7%，還須進一步完善聽力篩查復(fù)篩及轉(zhuǎn)診制度，加強聽篩的宣傳力度，確保新一年聽篩工作順利達標。3、積極協(xié)助產(chǎn)科新生兒會診和監(jiān)護，確保產(chǎn)科新生兒平安。4、完善新生兒觀察室的流程，逐步培訓(xùn)專業(yè)兒科護士，為兒科門診的獨立及成立專業(yè)的NTCU打下根底。5、嚴格做好科室本錢控制，開支節(jié)流?？紤]病房的'擴建，科室耗材較去年增長力爭不超過30%。四、加強護理平安管理，營造護理平安文化1、每月組織對科內(nèi)護理質(zhì)量、院內(nèi)穿插感染、護理文書、急診急救、病房環(huán)境設(shè)施平安進展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析^p查找原因持續(xù)改良，確保醫(yī)療活動平安順利進展。2、加強醫(yī)院感染的管理，定期檢測，采樣合格率100%，確保無院感發(fā)生。加強醫(yī)院感染培訓(xùn)，每月一次院感知識培訓(xùn)，并每季度考核一次，進步醫(yī)護人員的自覺意識，保證醫(yī)護人員及病人的平安。3、全面推進責任制護理，使護理人員分配平衡，搭配適當。4、日常護理工作中強調(diào)制度標準、操作標準貫穿始終?？剖覍⒗^續(xù)遵照執(zhí)行醫(yī)院制定的核心制度、工作制度、崗位職責、應(yīng)急預(yù)案、護理常規(guī)、效勞流程及指引等。并加強學(xué)習，使護士有章可循，全體護理人員保持高度風險意識，進步責任心，勤看、勤說、勤動手，減少護理過失事故發(fā)生，保證病人平安。5、鼓勵護理人員對潛在不良因素的排查分析^p，力圖將平安隱患遏制在萌芽狀態(tài)；定期督查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不良事件，防止過失事故演變。隨著醫(yī)院新住院大樓的完工，我們住進了新病房，有了新相貌，改善了大家的工作環(huán)境。我們科全體人員將更加努力，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安；改善效勞形象，進步效勞質(zhì)量；遵守規(guī)章制度，完善流程；為創(chuàng)立202_年二級保健院積極共進。2023兒科護理工作方案篇3我科根據(jù)護理部工作方案，在全體護理人員的共同努力下，圓滿完成了護理工作，為了使護理工作獲得更好成績，特制定護理工作方案。方案如下：一.加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識，護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度。3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與理論相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和才能。4.隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學(xué)習，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二.護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。三.轉(zhuǎn)變護理觀念，進步效勞質(zhì)量1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量進步，確保護理工作平安、有效。2.嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生，堅持每周進展兩次護理大查對。在平安的根底上進步我們的護理質(zhì)量。四.合理利用人力資我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作較繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理效勞。五.加強院感知識培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生加強醫(yī)院感染的知識培訓(xùn)，學(xué)習醫(yī)院感染管理方法，采取有效的措施，防止院內(nèi)感染的爆發(fā)和流行。醫(yī)護人員做好自身防護，防止和其他利器損傷。2023兒科護理工作方案篇4兒科是一支充滿活力，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，兒科迅速開展，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的效勞理念，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理效勞工程”。加快兒科開展的步伐，全面進步兒科護理工作程度。特擬定202_年護理工作方案：一加強護理質(zhì)量管理。持續(xù)改良質(zhì)量，保障臨床平安1、完善護理質(zhì)量考核標準。進一步細化和量化考核指標。2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長助理不定期進展檢查和考核。將檢查和考核結(jié)果及時反響并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的根據(jù)，持續(xù)改良護理質(zhì)量。二加強護理人員的在職教育，進步專科護理程度。1、科室制定詳細的培訓(xùn)及考核方案并落到實處。內(nèi)容為：各項操作技術(shù)，常用、急救藥的使用方法及不良反響，常見疾病的護理常規(guī)，危急重癥急救，院感知識及核心制度等。2、營造濃重的學(xué)習氣氛。在全科護士中掀起爭做“學(xué)習型護士”的*?！芭c時俱進，從我做起！”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學(xué)習需求，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務(wù)學(xué)習方案，堅持每周兩次晨會提問?！膊怀^15分鐘〕選拔技術(shù)能手，對全科護士進展根本操作的培訓(xùn)，指導(dǎo)和考核。促進大家學(xué)習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺。3、繼續(xù)加大專科護士的培養(yǎng)。按方案選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓(xùn)班，鼓勵護士參加繼續(xù)教育。讓我們的護理程度能與時俱進到達三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。4、PICU是無陪護病房，所有治療和護理均由護士完成。對于患兒的治愈與康復(fù)，一支業(yè)務(wù)精湛，知識全面，應(yīng)急才能強的護理隊伍極為重要?？剖颐考窘M織風險預(yù)案演練，進步護士應(yīng)急才能。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學(xué)習，做到人人過關(guān)。三樹立“以病人為中心”的效勞理念，進步效勞質(zhì)量。1、將我院“關(guān)愛生命，親情護理”的效勞理念和人文關(guān)心融于到對患兒的護理效勞中。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，通過理解回訪意見、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者，親密護患關(guān)系。3、在科室繼續(xù)深化開展禮儀效勞。全科護士推行普通話效勞，做到儀表標準，淡妝上崗，熱情效勞。行為標準組長隨機檢查，將禮儀效勞納入護士個人質(zhì)量考核，提升護士整體素質(zhì)。同時加大安康宣教力度，使廣闊家長理解醫(yī)護人員，信任醫(yī)務(wù)人員，促進醫(yī)患和諧。四加強醫(yī)院感染管理，降低醫(yī)院感染率1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度，做到持續(xù)改良。2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進展檢查，護士長不定期抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。3、定期進展院感知識培訓(xùn)和考核，增強護理人員的院感意識，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度。4、加強一次性用品的管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例。五加強護理平安管理，防止過失事故的發(fā)生。1、加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交*制度，保持良好的應(yīng)急狀態(tài)。護士長堅持“五查”。2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。3、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行過失事故管理制度。4、護士個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示，落實獎懲制度。5、對發(fā)生的過失做到明確責任人，分析^p原因，討論防范措施，及時落實整改措施，杜絕類似過失發(fā)生。6、加強法律相關(guān)知識學(xué)習，增強法律意識。標準護理行為。六做好教學(xué)，科研工作1、科室選拔帶教組長一名，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?、制定上崗，實習，進修人員培訓(xùn)課件。有方案組織學(xué)習并進展考核。3、每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的意見，不斷總結(jié)經(jīng)歷，進步帶教程度。4、增強科研意識，積極撰寫論文。七加強科室財產(chǎn)，設(shè)備和耗材的管理。1、貴重設(shè)備專人保管，定期檢查維修。2、各類物品專人管理，每季清點登記。3、各類耗材專人管理，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù)，杜絕浪費，增收節(jié)支。2023兒科護理工作方案篇520××年工作回憶：20××年以來，在×院長為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，完成了全年各項工作目的。一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完本錢年度目的任務(wù)。20××年1-11月兒科的業(yè)務(wù)收入到達××38、97萬元；1-11月兒科入院人數(shù)達4××7人次、1-11月兒科門診人數(shù)達2××10人次。兒科平均床位使用率保持在90%以上。均較202_年同期增長，獲得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化效勞環(huán)境，進步效勞質(zhì)量。全科醫(yī)護人員從不承受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環(huán)境人性化、效勞工作標準化、進步社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去。一年來，科室在堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞，重視“重點患兒”的診治，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數(shù)較去年增長。三、標準醫(yī)療質(zhì)量管理，進步醫(yī)療技術(shù)程度1、注重人才隊伍建立我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學(xué)習，利用早班交班時間、休息時間，集中或自主學(xué)習專業(yè)知識，利用病歷討論，院、科業(yè)務(wù)講座、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)程度不斷進步，人才隊伍不斷加強。2、強化規(guī)章制度的落實標準各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度。科內(nèi)利用晨會時間，強調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。四、加強學(xué)科建立，促進業(yè)務(wù)開展1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診每周六下午的“兒童心理咨詢門診”，由×××醫(yī)師坐診，目前患兒就診人數(shù)較去年有所增加。經(jīng)濟效益欠佳，獲得了一定的社會效益。20××年新開設(shè)的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診。開診以來創(chuàng)業(yè)務(wù)收入15萬元左右。2、做好兒童哮喘門診每周六上午的兒童哮喘門診。由三個診療組長輪流坐診，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動霧化器進展吸入療法，以防止穿插感染的發(fā)生。在急診室也裝備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的標準治療。3、做好實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作按實習生教學(xué)大綱要求進展實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學(xué)查房及講座與病例討論。4、科研、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇。五、存在的問題與缺乏1、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷。有局部病歷存在過度拷貝情況，有些病史書寫過于簡單、不能表達疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等，有待于進一步改善與進步。2、兒科醫(yī)患關(guān)系處理不到位。效勞質(zhì)量有待進一步進步隨著人們生活程度的進步和安康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護人員效勞質(zhì)量的要求越來越高，結(jié)實樹立了“病人是上帝”的準那么，有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的效勞和療效，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解。有的患兒病情加重，家長焦慮、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識缺乏而對醫(yī)療行為期望過高。每種疾病有其發(fā)生、開展規(guī)律，病種、病因、患兒體質(zhì)、免疫力等差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速，身為獨生子女的家長對病情不理解，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除，立竿見影，要求護士靜脈穿刺一針見血，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導(dǎo)下，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒。因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學(xué)習，努力進步自己的職業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽。才能贏得患兒家長的信任。兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多，家屬多，靜脈穿刺難度大，所以臨床根本功的訓(xùn)練特別重要。而兒科年輕醫(yī)護人員多，故加強、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、加強核心制度的落實，嚴抓“三基”培訓(xùn)，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識、技能素質(zhì)到達一個較高的程度，從根本上進步醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。2023兒科護理工作方案篇6一、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(zhì)〔一〕按護士標準化培訓(xùn)及護士在職施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！捕臣訌娙宋闹R的學(xué)習，進步護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護理士長層次內(nèi)進展討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！踩掣聦I(yè)理論知識，進步?？谱o理技術(shù)程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習?？浦R，如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學(xué)習，進步學(xué)術(shù)程度。二、加強護理管理，進步護士長管理程度〔一〕年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等?！捕臣訌娮o士長目的管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標?！踩炒龠M護士長間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒進步護理管理程度。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效〔一〕繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，進步護理質(zhì)量?！捕辰z查、考評、反響制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施?！踩尺M一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！菜摹臣訌娮o理過程中的平安管理：1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量〔一〕在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?！捕匙⒅厮鸭o理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作〔一〕指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工工作，定期召開評學(xué)評，聽取帶教老師及實習生的意見?！捕掣骺谱o士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試?！踩匙o理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作，，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教老師評選活動?！菜摹吃鰪娍蒲幸庾R，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)工程1～2項?！参濉撤桨钢谱髯o理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習生活。我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在202_年中的工作中一定能獲得好的成績。2023兒科護理工作方案篇7我們圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理年活動這個中心，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的指引之下，處處圍繞質(zhì)量效益平安等宗旨，通過全科成員的共同努力，為水鄉(xiāng)xx兒童的身體安康作出了較往年更大的奉獻，為發(fā)揚中醫(yī)特色，穩(wěn)固中醫(yī)陣地，擴大中醫(yī)治療范圍，宣傳中醫(yī)院的優(yōu)勢作出了一定的奉獻。狠抓勞動紀律，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的新要求，提早二分鐘上班，推延二分鐘下班，病人沒處理完不下班，實行有事請假制度，使全科的工作在有條不紊的狀態(tài)中正常運行。嚴格工作質(zhì)量，全科同志牢牢把握質(zhì)量就是生命，對病人負責的態(tài)度，本著救死扶傷的____人道精神，盡心盡職，全年未發(fā)生醫(yī)院事故及醫(yī)療糾紛，圓滿完成了醫(yī)院所下達的各項任務(wù)。堅守醫(yī)德醫(yī)風，我科同志本著堅持中醫(yī)陣地的思想，不為貧富差異而影響到工作熱情，全年未發(fā)生承受病人賄賂的事。醫(yī)療效勞行業(yè)的宗旨是為病員效勞，效勞質(zhì)量是第一位的。首先，我科從改善醫(yī)患關(guān)系著手，良好的醫(yī)患關(guān)系是診療過程正常進展的根底，由于媒體報道及多種因素的影響，目前醫(yī)患關(guān)系略顯緊張，失去了應(yīng)有的信任度。我科從自身做起，加強全體醫(yī)護人員的素質(zhì)與道德教育，使他們在診療過程中微笑效勞、耐心解釋病情、細心檢查、提供合理收費、提供優(yōu)質(zhì)效勞、加強安康與醫(yī)學(xué)常識的普及與宣傳，通過一系列活動獲得了患者極大的信任，維護了良好的醫(yī)患關(guān)系、保證了優(yōu)質(zhì)的效勞，贏得了患者高度評價。關(guān)心殘疾人是表達一個國家民族素質(zhì)的詳細表達，為配合殘聯(lián)，及衛(wèi)生局組織的殘疾兒童的評定，本科派人參加到農(nóng)村評殘一線為殘疾兒童效勞，有因交通不便甚至步行數(shù)里路到殘疾兒童家中進展殘疾評定.工作之余，我們科室的同志注意交流心得體會，年會之際，大家共同協(xié)作資共享，總結(jié)了多篇論文發(fā)表。隨著市場經(jīng)濟在醫(yī)療市場的浸透，醫(yī)療單位的對外宣傳工作也成為一項重要舉措。我科采用走進社區(qū)，與媒體聯(lián)辦專欄等多種形式在擴大自身影響的同時又到達了科普宣傳的目的。醫(yī)療市場競爭日趨劇烈，我們也有著急迫的危機感，我們將進一步考慮如何在目前的根底上做大做強，樹立起一個地區(qū)的權(quán)威形象。我們所做的工作，還是很不夠的，拓寬影響半徑是我們下一步的重點工作，兒科病房還不很成熟，需要花大力氣進步。下半年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新才能，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，繼續(xù)深化開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，實在解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。一、堅持“以患者為中心”的效勞理念，實在把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價實在可行患者做實事。二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建立。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。三、強化科室文化建立，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué)、科研、課程建立及教書育人等任務(wù)。要按照教學(xué)大綱，落實教學(xué)方案，安排實習生帶教工作。對老師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。2023兒科護理工作方案篇8一、一般護理〔1〕按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進展?！?〕發(fā)熱、咳喘期，應(yīng)臥床休息，減少活動。喘憋明顯者，取半臥位，經(jīng)常給予翻身，變換體位。〔3〕保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液排除。二、病情觀察，做好護理記錄〔1〕觀察體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征?！?〕出現(xiàn)面色灰暗、煩躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、脈細微時。應(yīng)報告醫(yī)師，并配合處理。〔3〕出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應(yīng)報告醫(yī)師，并配合處理。三、給藥護理〔1〕中藥宜溫服或頻服，藥后可給予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。四、情志護理穩(wěn)定患兒情緒，防止煩躁，積極配合治療。五、辯證施護〔一〕風寒閉肺〔1〕中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳?；蛴檬[、姜湯以助汗。〔2〕針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可控制呼吸急促?！捕筹L熱閉肺〔1〕高熱時積極采取退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢，及時吸痰。〔2〕煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴?！踩程禑衢]肺〔1〕飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品?！?〕針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。〔四〕毒熱閉肺〔1〕本證病情重，辯證護理注意病情變化，應(yīng)特護觀察，發(fā)現(xiàn)病情加重，采取搶救措施?！?〕中成藥可給清開靈注射液?！参濉酬幪摲螣帷?〕干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服?！?〕盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕?！?〕多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。〔六〕肺脾氣虛〔1〕病癥護理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶?！?〕飲食宜易消化，定時定量?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì)。六、安康教育指導(dǎo)家長加強患兒營養(yǎng)，增強體質(zhì)，多進展戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病，家長呼吸道感染的處理方法。2023兒科護理工作方案篇9一、加強兒科護理隊伍培訓(xùn)建立，提升護理隊伍素質(zhì)1、按護士年度培訓(xùn)方案做好護士的理論及技能訓(xùn)練與考核工作。2、根本技能培訓(xùn)考核：根據(jù)護理部制定的年度技能操作培訓(xùn)方案每2月進展一次培訓(xùn)，培訓(xùn)后科室護士長負責落實全體人員的考核，合格率達90%以上。3、根本理論培訓(xùn)考核：根據(jù)科室需要，每2月組織培訓(xùn)一次科室?？评碚撝R培訓(xùn)，考核合格率達90%以上。4、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術(shù)程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)飛速開展的現(xiàn)狀，護士長及專科護士組織學(xué)習?？浦R，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的向護理部申請選送局部護士外出進修、學(xué)習，進步專科知識程度。5、創(chuàng)新護士培訓(xùn)形式。以滿足臨床護理工作需求為目的，在低年資護士培訓(xùn)方面嘗試新的培訓(xùn)方法。以理論教學(xué)、技能培訓(xùn)、病房實地培訓(xùn)、模擬演練等方式相結(jié)合，注重實用性、專業(yè)的護理技能培訓(xùn)形式。二、全面深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作按照《醫(yī)院施行優(yōu)質(zhì)護理效勞工作標準〔試行〕》和《臨床護理理論指南〔202_版〕》，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理效勞，努力為人民群眾提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。最終到達患者和家屬滿意，社會和政府滿意，醫(yī)生和護士滿意的目的。將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)心融入到對患者的護理效勞中，進一步強化效勞理念，積極組織開展“天使互助”活動，激發(fā)護士的工作熱情，進步護士主動效勞的才能，在提供根底護理效勞和專業(yè)技術(shù)效勞的同時，加強與患者的溝通交流，給予患者悉心照護、關(guān)愛、心理支持和人文關(guān)心。鼓勵患者主動參與個人護理方案的制定，充分考慮患者生理、心理、社會、文化等因素，根據(jù)患者個性化需求提供主動效勞。在做好規(guī)定效勞工程的根底上，提供全程、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。三、加強護理質(zhì)量過程管理，確?；颊咂桨?、繼續(xù)實行護理質(zhì)量一級質(zhì)控管理，進步護士發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的根底環(huán)節(jié)監(jiān)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管