通用勞動(dòng)合同書加保密協(xié)議書

文檔全部內(nèi)容均可修改與編輯1/2合同編號(hào)：202X-X勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：___________________________地址：_____________________________乙方（員工）：____________________________地址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方在簽署本《勞動(dòng)合同》時(shí)必須已根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證在其簽署本合同書后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與原單位的任何形式的爭議糾紛中。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。1.合同類型及期限第1條本合同期限為期限勞動(dòng)合同1)有固定期限勞動(dòng)合同。有效期自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日。2)無固定期限勞動(dòng)合同。有效期自年月日起，其中試用期年月日至年月日。已完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。有效期自年月日至年月日或工作任務(wù)完成之日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第2條甲方聘用乙方從事：技術(shù)類□產(chǎn)品類□客戶服務(wù)類□市場及銷售類□管理支付類□工作第3條乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方為乙方提供的《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》和考核標(biāo)準(zhǔn)以及其他文件。第4條甲方有權(quán)限根據(jù)經(jīng)營情況及/或乙方的工作能力、業(yè)績及健康狀況等原因依法變更乙方的工作崗位。第5條乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在中國。公出及長、短期出差不視為工作地點(diǎn)的變更。3.工作時(shí)間第6條甲方安排乙方執(zhí)行：不定時(shí)工作制□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□√綜合計(jì)算工時(shí)制□執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方按甲方規(guī)定的彈性工作時(shí)制度工作。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間7.5小時(shí)，每周工作45小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間工作。4.工資待遇第7條乙方的正常工作時(shí)間工資（以下簡稱“基本工資”）為元/月（稅前），試用期的正常工作時(shí)間工資基本工資為元/月（稅前）。第8條乙方的獎(jiǎng)金（如有）、津貼（如有），按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)限根據(jù)經(jīng)營等情況對(duì)獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放和管理辦法進(jìn)行調(diào)整。第9條如果甲方依法調(diào)整了乙方的工作崗位，根據(jù)“按勞取酬、薪隨崗變”的基本原則，甲方有權(quán)重新確定乙方的工資待遇。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方?jīng)Q定，且不應(yīng)當(dāng)將甲方的此種行為視為違約。第10條乙方的工資一般都是按月支付。甲方一般于次月20日前支付當(dāng)月的工資。獎(jiǎng)金（如有）按的發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方以銀行卡入賬方式支付乙方工資。第11條鑒于甲方已經(jīng)向乙方提供了查詢本人工資待遇的便利條件，因此，如乙方對(duì)工資待遇產(chǎn)生疑問或者異議，可在工資待遇發(fā)放之日起五日內(nèi)以書面方式向甲方人力資源部提出。逾期未提出的，視為乙方完全認(rèn)可工資待遇的數(shù)額。第12條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待工的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。5.社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第13條甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第14條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第15條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病危害防治和勞動(dòng)紀(jì)律第16條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第17條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第18條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)中國有關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防治措施，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第19條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第20條乙方有權(quán)在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，有權(quán)拒絕從事甲方違反中國法律強(qiáng)迫其執(zhí)行之危險(xiǎn)任務(wù)。7.勞動(dòng)合同的變更、解除第21條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理書面變更合同手續(xù)：1)甲乙雙方協(xié)商一致的:2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法全部或者部分履行的;3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第22條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第23條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。所謂“重大損害”包括：a）乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣五千元（含）以上的；b）受到相關(guān)行政部門或上級(jí)主管部門的處罰；c）甲乙雙方對(duì)如何界定“重大損害”所達(dá)成的其他合意。4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；6）被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第24條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者支付乙方一個(gè)月工資；1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家及/或甲方所在地從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第25條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第24條解除本合同；1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的。2）在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。3）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第26條乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第27條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；或者免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利；或者違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、致使本合同無效的。6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。8.勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第28條有下列情形之一的，本合同終止；1）合同期限屆滿未續(xù)訂或以完成一定工作任務(wù)為期限的合同工作任務(wù)完成的。2）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第29條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：1）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)且仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)?0條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1）乙方依據(jù)本合同第27條規(guī)定解除本合同的；2）甲方向勞動(dòng)者提出解除本合同并于乙方協(xié)商一致解除本合同的；3）甲方按照本合同第24條規(guī)定解除本合同的；4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；5）因甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散導(dǎo)致本合同終止的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第31條本合同第30條所稱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照乙方在甲方工作年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。乙方工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。上述“月工資”指乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第32條本合同被依法確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第33條乙方的違法或違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方接受過甲方出資提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，在離職前應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)；雙方未簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議約定不明確的，應(yīng)返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第34條雙方其他約定；10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密第36條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。第37條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密。乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。第38條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。第39條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。11.勞動(dòng)爭議第40條甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好商議解決，若未能通過協(xié)商解決的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提前訴訟。第41條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第42條乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住址”為其真實(shí)有效的通訊地址，甲方有需告知乙方的事項(xiàng)時(shí)會(huì)郵寄至該地址。如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方，否則自郵件被退回之日視為送達(dá)乙方，因此引起的任何爭議均于甲方無關(guān)，所有的法律后果由乙方承擔(dān)。乙方同意在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第43條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以下無正文，為簽字處

甲方（簽章）：_____________乙方（簽章）：_____________法人/授權(quán)代理人：_____________開戶銀行：_____________開戶銀行：_____________銀行賬號(hào)：_____________銀行賬號(hào)：_____________證件號(hào)碼：_____________證件號(hào)碼：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日協(xié)議編號(hào)：202X-X保密協(xié)議書甲方（雇傭方）：_____________________________地址：_____________________________乙方（員工）：______________________________地址：_____________________________鑒于：乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成本保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。第一條甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價(jià)值的未公開的技術(shù)信息和／或經(jīng)營、管理信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息以及其他對(duì)甲方具有重要意義的信息和／或資料以及按照法津和／或合同，甲方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密。第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條在甲方任期期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期何知悉或者持有的任何甲方商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)則，不做、不參與下列行為：1、設(shè)置任何人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進(jìn)行；獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：2、利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀利益。第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施防止泄漏范圍的進(jìn)步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務(wù)和／或主要利用甲方儀器、設(shè)備、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品、技術(shù)成果等智力成果，乙方享有署名權(quán)和／或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利，甲方享有該智力成果的其他全部相關(guān)權(quán)利。智力成果為專利的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利權(quán)。乙方進(jìn)一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定（包括但不限于：1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用個(gè)人電腦（自帶筆記本電腦、PC機(jī)及掌上電腦等）不得自行拆開機(jī)箱：2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（包括U盤、移動(dòng)硬盤及刻求設(shè)備等）或通過網(wǎng)絡(luò)將公司辦公電腦中的文件導(dǎo)出。第八條乙方在履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前款的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第九條乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，經(jīng)甲方查實(shí)的，甲方可