面試怎么說離職原因

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面試怎么說離職原因

一、以家庭原因辭職的理由：1、家里孩子太小，離不開。2、家里接了個(gè)建筑工程。3、家里開發(fā)了農(nóng)業(yè)種植。4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說，否則就是不敬)。

二、以個(gè)人原因的辭職理由：1、身體吃不消。2、自己要回去結(jié)婚。3、回去讀書，繼續(xù)充電充實(shí)自己。4、我水土不服。5、我個(gè)人在這里沒有發(fā)展。6、學(xué)不好技術(shù)。7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

三、以工作原因的辭職理由：1、工資太低。2、時(shí)間太長(zhǎng)。3、環(huán)境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴(yán)。9、分配的崗位不好。10、遭遇了不公的對(duì)待。11、生活及住宿條件不適應(yīng)我。12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由：1、我要換個(gè)環(huán)境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女朋友快生小孩了。5、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。6、我老公(老婆)創(chuàng)業(yè)了，需要我的幫忙。

離職有哪些分類

離職的形式包括三種：

1、勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。

2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》及上海市、寧波市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機(jī)密等，需要提前通知，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的時(shí)間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。

辦理離職手續(xù)注意事項(xiàng)是有哪些

注意完成離職交接、開具離職證明，結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)。

離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、復(fù)印交接單。注意寫辭職信并不是寫辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。

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面試時(shí)怎么說離職原因

1、公司搬家

面試時(shí)可以說公司搬家，新地址離自己住的地方太遠(yuǎn)，花在上下班的時(shí)間太長(zhǎng)，上班不方便所以離職。這個(gè)原因公司能理解。

2、個(gè)人原因

因個(gè)人原因而離職也是一個(gè)不錯(cuò)的理由。比如自己生病了要回去休養(yǎng)，或者回家結(jié)婚、回家照顧父母等，公司都是可以接受的。

3、上家公司拖欠工資

面試時(shí)還可以說上家公司喜歡拖欠員工工資，總是幾個(gè)月發(fā)一次工資，讓人很沒有安全感，所以離職。這個(gè)離職原因一般沒問題。

4、想要得到更多的發(fā)展

上一家公司對(duì)于你來說平臺(tái)太小了，你想要得到更大的發(fā)展，所以選擇離職而尋求更大的平臺(tái)，這個(gè)離職原因會(huì)讓你看上去很有進(jìn)取心，但是前提是你真的有真才實(shí)學(xué)。

離職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很多的時(shí)候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請(qǐng)書。其實(shí)在沒有這個(gè)原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計(jì)劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。

因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個(gè)孩子雖然來得并不是很是時(shí)候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個(gè)孩子。同時(shí)也很感謝公司對(duì)我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。

回想當(dāng)年，我是20__年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財(cái)務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會(huì)做的更好，這也是毋庸置疑的，同時(shí)也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會(huì)做好呢?并且公司的運(yùn)營(yíng)狀況也一直是很好的。

不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會(huì)留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個(gè)決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時(shí)也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。

當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會(huì)同意我的離職申請(qǐng)的。而我在走之前，我也一定會(huì)做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時(shí)也會(huì)告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會(huì)好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。

好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。

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20__年x月x日

正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么

1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《