教師違反師德師風(fēng)行為處理辦法

教師師德師風(fēng)實(shí)行細(xì)則教師師德師風(fēng)實(shí)行細(xì)則第一條為了增強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師隊(duì)伍管理，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、知識(shí)淵博、精于教書(shū)、勤于育人”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法例，以及《教育部對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)和改良師德建設(shè)的建議》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，聯(lián)合我校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)質(zhì)，擬訂本方法。第二條本《方法》行政處罰種類分為：警示、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、革職、開(kāi)除。第三條執(zhí)行行政處罰，堅(jiān)持腳踏實(shí)地原則、紀(jì)律眼古人人同等原則、寬嚴(yán)相濟(jì)原則、懲戒與教育相聯(lián)合原則。第四條教師有以下情況之一，經(jīng)責(zé)備教育仍不更正的，賜予警示處罰：（一）在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所玩麻將、撲克等賭博游戲的；（二）吵嘴打斗、尋釁惹事、影響正常工作或教課次序的；（三）欺侮學(xué)生人品、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)益的、師生不正常交往的；（四）常常向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的；（五）體罰或變相體罰學(xué)生，但未造成不良結(jié)果的；（六）常常在上課時(shí)間使用通信工具，在講堂上吸煙或醉酒上課的；（七）無(wú)教課方案（教課方案）、不備課、未達(dá)成教育教課任務(wù)的；教師師德師風(fēng)實(shí)行細(xì)則（八）分布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的虛假言論，并造成不良影響的；（九）上課常常遲到、早走的；（十）私自向?qū)W生、家長(zhǎng)銷(xiāo)售書(shū)本、刊物或其余商品，未經(jīng)同意在學(xué)校內(nèi)搞營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)的。（十一）其余違犯學(xué)校管理制度但不夠行政記過(guò)處罰的行為。第五條教師有以下情況之一的，賜予行政記過(guò)處罰：（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心損害結(jié)果，情節(jié)較輕、未達(dá)到法律追查程度的；（二）勞動(dòng)合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)原因違約、聘用期內(nèi)不達(dá)成聘書(shū)規(guī)定的任務(wù)，經(jīng)責(zé)備教育仍不更正，造成較壞影響的；（三）在各樣評(píng)選、查核中故弄玄虛、抄襲別人成就的；（四）不仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé)、玩忽職責(zé)，造成學(xué)校財(cái)富破壞或其余責(zé)任事故的；（五）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成惡劣社會(huì)影響的；（六）違犯實(shí)驗(yàn)操作程序、破壞儀器設(shè)施，造成重要事故或師生人身重要損害的；（七）拒不聽(tīng)從學(xué)校合理的工作安排或工作調(diào)換，影響正常教育教課工作，經(jīng)教育責(zé)備不改的；（八）無(wú)故曠工、私自離崗，經(jīng)責(zé)備教育不改的；（九）因酗酒對(duì)正常教課造成嚴(yán)重影響的。第六條教師有以下情況之一的，賜予行政記大過(guò)或降級(jí)處罰：教師師德師風(fēng)實(shí)行細(xì)則（一）欺侮學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，使學(xué)生致殘或死亡，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；（二）聚眾賭博，在社會(huì)上造成不良影響或因賭博影響正常教課工作的（法律法例有明確規(guī)定的，按法律法例規(guī)定辦理）；（三）放松管理，客觀上造成事故發(fā)生或造成其余惡性事件的。第七條教師有以下情況之，賜予革職處罰：（一）公然誹謗黨和國(guó)家的目標(biāo)政策，反對(duì)黨的四項(xiàng)基來(lái)源則的；（二）公然分布、流傳有害學(xué)生身心健康的言論，宣傳、從事封建迷信活動(dòng)的；（三）玩忽職責(zé)造成學(xué)生傷亡等重要安全責(zé)任事故，尚不夠刑事處罰的；（四）長(zhǎng)久無(wú)故曠工、私自離崗，經(jīng)處罰后仍不更正的。第八條教師有違犯相關(guān)法律法例，情節(jié)嚴(yán)重，組成犯法，被判處剝奪政治權(quán)益或有期徒刑以上刑罰的，賜予開(kāi)除處罰。第九條教師在各種考試中的違紀(jì)行為，依據(jù)教育部《國(guó)家教育考試違規(guī)辦理方法》執(zhí)行。教師違犯紀(jì)律的其余行為，可視詳細(xì)狀況，參照本《方法》相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處罰。第十條對(duì)違紀(jì)人員的處罰，要事實(shí)清楚、憑證確實(shí)、定性正確、辦理適合、程序合法、手續(xù)齊備。處罰決定以書(shū)面形式通知自己。第十一條教師受開(kāi)除之外的處罰，在受處罰時(shí)期有改過(guò)表現(xiàn)，而且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處罰期滿后，排除處罰并以書(shū)面形式通知自己。教師師德師風(fēng)實(shí)行細(xì)則第十二條遇到警示處罰的，當(dāng)年不得申報(bào)榮膺專業(yè)技術(shù)職務(wù)；遇到記過(guò)處罰的，當(dāng)年不得申報(bào)榮膺專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而且年度查核只寫(xiě)考語(yǔ)，不定等次；遇到記大過(guò)處罰的，當(dāng)年不得申報(bào)榮膺專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而且年度查核只寫(xiě)考語(yǔ)，不定等次，不得晉職、晉級(jí)；遇到降級(jí)處罰的，對(duì)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級(jí)聘用；遇到革職處罰的，排除專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同，薪資待遇按職員執(zhí)行，同時(shí)撤除行政職務(wù)；遇到開(kāi)除處罰的，由相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)撤除教師資格，自處罰之日起排除其與我校人事關(guān)系，從受處罰次月起停發(fā)薪資。第十三條教員工受以下行政處罰，處罰限期一般為：警示處罰六個(gè)月；記過(guò)處罰十二個(gè)月；記大過(guò)處罰十八個(gè)月；降級(jí)、革職處罰二十四個(gè)月。第十四條在違規(guī)違紀(jì)辦理中，被處罰人不服的，能夠在接