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文檔簡介
離職管理制度詳盡版
公使保工益團子的,度
圍司司
類用勞離簡內指用司人由合動,勞離簡滿合公任愿合方關止動,勞系以同,、自、員自合向提動。第1頁共15頁
、下由與終同中1、下一可除以員提動
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追任2、情,三面人勞予非而合
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同依情大合行第2頁共15頁
單者能動達;
經(jīng)生,員3、下一以勞系工)一曠含或計天上4、職工職請或司離擅司。
主離責團資、副工單一擬的。、司公責以員面好、公公責以員批辦司行的;、公的、等、p月職公第3頁共15頁
、副工單離基、主以工面面三辦離離事、司員事交(辦工算止(分p
每離
門職職部、書請見、轄職種勞建、職職辦職部項資交團子務公工及。團部公公管計
理限第4頁共15頁
公:司)離審責工項團:公子員公、部、管以離團會團班集務部職
職非辭同理范作
錄
出出滿離》
在人合置單部)談離》辦計/
司第5頁共15頁
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在門/部接離離單門人離離、
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部
內需天。員提出本形工責,人請,職責辭的向力第6頁共15頁
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責員請個申工談見主2、辭退部資提力門擬基《單辭3、滿同少,在資向公)動處詢附
在期簽工合置》續(xù)同后勞滿將力門主填離》面職第7頁共15頁
面員請錄將管
或動后合部在合置單不項交資,主任離》談離應滿天行并離記,公主、規(guī):1、出后部資進談工并挽2、出請獲所主員離向辭解同其。3、談應記。、規(guī):1、離》員效期限第8頁共15頁
第職批同理手2、員經(jīng)情公行。離則計可日3、原造失賠前理。、規(guī):1、生人部職離理接由填離離審件離容《動審不填職文項》)接內
門項資物經(jīng)門名_確司司:工進,及第9頁共15頁
負_確。
:員辦工工離單職_2、門求手交造應人3、特工按定相作執(zhí)
過離離程工
錄
紀辭職實
門違章章及退所出請、第10頁共15頁
定
工、司知職離
主達接履接在進提告離離單門離離、
門項》資保自退造。離離單主在律程業(yè)、的:自工實規(guī)訂條離立員門第11頁共15頁
離》材退出交人部、決力門交見,調處合初依提辦裁出知、被人1、定由管面職辭辦時要2、知式
離簽后主原
檔址或寄管信。
方由管登存、規(guī)1、度二)交理。2、員理,職理,司管,第12頁共15頁
部部員決集)事、需進時常司失,報或。
資公責范1、工按《制2、資會工門員前處支社司損、及協(xié)違清際資確額人工部名確、社移求1、職資應離事定保2、及保社生。條
離經(jīng)第13頁共15頁
當協(xié)除,出《法相度理工、失提動為給經(jīng)職要職司何條
工賠公訓勞未人提動系訓進業(yè)法其以支差公償工給損實公償《書所償賠職賠將提以的。第14頁共15頁
條
離范工規(guī)
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