勞動(dòng)合同正規(guī)2021年模板

勞動(dòng)合同正規(guī)2021年模板你曉得勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板怎么寫下嗎?合約或協(xié)議通常只是名稱、用法的相同。只要不違背法律和道德風(fēng)俗，當(dāng)事人可以任一簽訂合同合約或協(xié)議的名稱、內(nèi)容、形式，都就是有效率的。今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板1根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)中止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任工作。甲方根據(jù)工作建議對(duì)乙方展開(kāi)必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式繳付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方繳付度資形式為(輕易派發(fā)/委托銀行代收)繳付周期嚴(yán)禁少于15日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位須要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供更多如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第七條甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商仲裁法》的規(guī)定通過(guò)提出申請(qǐng)協(xié)商、仲裁和提出訴訟訴訟化解。八、其他第九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板2甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)考核，聘用乙方_______(姓名)為_(kāi)__________________(工程名稱)工人，遵從國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。第一條甲方聘用乙方專門從事______(工作名稱)。第二條勞動(dòng)合同期限從年月日至_______年____月____日時(shí)終了。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至________年____月____日終了。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)就是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方展開(kāi)管理。二、維護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定交納乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、搞好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供更多符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)就是：一、甲方必須每月按時(shí)派發(fā)乙方工資，嚴(yán)禁積欠。二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、順利完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)___________月，試用期回去后為_(kāi)_________每月，上班工資交費(fèi)。第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。第七條例如雙方可以規(guī)定，合約生效后，甲乙雙方并無(wú)正當(dāng)理由嚴(yán)禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早_________天通告對(duì)方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式______份，甲乙雙方各謂______份，本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板3編號(hào)：____________________甲方(用人單位)：____________________乙方(勞動(dòng)者)：____________________性別：____________________居住所：____________________年齡：____________________文化程度：____________________身份證號(hào)碼：____________________法定代表人：____________________家庭住址：____________________成都市人力資源和社可以保與障局監(jiān)簽下約須言1、簽下雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)，以明晰各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)當(dāng)充份介紹《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)當(dāng)確保向?qū)Ψ教峁└嗟呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效率。2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽定。3、本合同一律采用鋼筆或簽字筆核對(duì)，字跡確切，文字精確。合約中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明晰核對(duì)在空格內(nèi);根據(jù)工作崗位和工作建議的相同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以挑選繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽定，嚴(yán)禁錄入。對(duì)勞動(dòng)合同的效力存有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院證實(shí)。4、甲方服勞役乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查乙方提供更多未與其他用人單位存有勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未中止勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方雇用的卸任人員，無(wú)法簽定勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)介紹乙方與勞動(dòng)合同輕易有關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)如實(shí)表明。5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上反感一年的，試用期嚴(yán)禁少于一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上反感三年的，試用期嚴(yán)禁少于二個(gè)月;三年以上緊固期限和并無(wú)緊固期限的勞動(dòng)合同，試用期嚴(yán)禁少于六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者就可以簽訂合同一次試用期，試用期涵蓋在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定交納，雙方無(wú)法協(xié)商簽訂合同。7、按照國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方服勞役技術(shù)繁雜以及牽涉至公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從獲得適當(dāng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中聘用。8、中止、中止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)出來(lái)其中止、中止勞動(dòng)合同的證明書(shū)。9、甲方更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行職責(zé);甲方出現(xiàn)分拆、統(tǒng)合，原勞動(dòng)合同穩(wěn)步有效率，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10、甲方嚴(yán)禁實(shí)行欺詐、威逼等手段與勞動(dòng)者簽定違反其意愿的勞動(dòng)合同。除簽訂合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)管制條款兩種情形外，用人單位嚴(yán)禁簽訂合同由勞動(dòng)者分擔(dān)違約金。應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者所持的合同文本，嚴(yán)禁由用人單位全權(quán)看管。11、甲乙雙方可以就激進(jìn)甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)管制自行簽定專項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：1、緊固期限：自__________年__________月__________日至__________年2、并無(wú)緊固期限：自__________年__________月__________日至法定的中止條件發(fā)生時(shí)終了。3、以順利完成一定的工作(任務(wù))為期限：自__________年雙方簽訂合同的試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。合約期限期滿即為行中止。例如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意沿襲，可以播畢勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，拒絕接受甲方精心安排崗位(工種)工作。三、工作時(shí)間和歇息、放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工作制度(填上“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合排序工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng))。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不少于八小時(shí)，每周工作不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，在綜合排序周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)當(dāng)少于排序周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，少于的部分按縮短工作時(shí)間處置。甲方應(yīng)當(dāng)按縮短工作時(shí)間的規(guī)定繳付乙方縮短工作時(shí)間工資。對(duì)專門從事第三級(jí)以上(不含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日已連續(xù)工作時(shí)間嚴(yán)禁少于十一小時(shí)，每周至少歇息一日。經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門核準(zhǔn)，可以推行不定時(shí)工作制。第四條乙方在合同期內(nèi)擁有國(guó)家規(guī)定以及本單位精心安排的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第五條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供更多勞動(dòng)保護(hù)。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條雙方確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、推行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元。2、推行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制訂的工資繳付制度繼續(xù)執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式于每月日前繳付乙方工資，并嚴(yán)禁克扣或積欠。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面記錄繳付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、蓋章等情況，并向乙方提供更多工資目錄備查。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)的同時(shí)，適度調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方繳付乙方的工資嚴(yán)禁違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方精心安排乙方縮短日工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資I50%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在休息日工作又無(wú)法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資200%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十二條乙方依法享用無(wú)薪年休假、探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育(產(chǎn))騙人等，假期期間甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)申報(bào)，或者知會(huì)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方不穩(wěn)步在甲方工作，在辦理工作更替和辭職相關(guān)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)交還工作期間擠占單位的.財(cái)物和信息資料。八、勞動(dòng)合同的更改第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同。第十八條本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同的中止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：l、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條存有以下情形之一，甲方提早三十日以書(shū)面形式通告乙方或者額外繳付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板4甲方：乙方：性別：居民身份證號(hào)：電話：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。第一條本協(xié)議期限為年月日生效，至年月日中止。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，建議為：第三條乙方提供更多勞務(wù)的方式為：第四條甲方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)：第五條乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)負(fù)維護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包含：第六條甲方繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：第七條乙方依法交納個(gè)人所得稅，甲方依法全權(quán)免交。第八條出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議中止：一、本協(xié)議屆滿的;二、雙方就中止本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于身心健康原因無(wú)法履行職責(zé)本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，僅須要提早一周通告另一方即可。第十條本協(xié)議中止、中止后，乙方應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書(shū)面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)予以索賠。第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件順從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條乙方除享用規(guī)定的酬金外，不享用其它的福利待遇。第十三條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十四條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提出申請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則展開(kāi)仲裁。仲裁判決就是終局的，對(duì)雙方均存有約束力。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)日期：乙方(簽章)日期：勞動(dòng)合同非正規(guī)2021年模板5甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：戶口所根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、合約期限和工作崗位1、本合同從年月日至年月日終了;期限年。2、乙方工作崗位洗車美容。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于工作的特殊性，本合同推行綜合計(jì)時(shí)制，即為雙方簽訂合同每日工作時(shí)間為小時(shí)(紙盒兩餐時(shí)間)。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月派發(fā)。四、工資派發(fā)1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式繳付給乙方，嚴(yán)禁積欠，否則，乙方有權(quán)建議甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合約屆滿后甲方全額脫給乙方。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：1、嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，激進(jìn)甲方的商業(yè)機(jī)密;六、合約的更改、中止、再次簽定和中止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同(二)存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同，不必繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方辨認(rèn)出乙方不能勝任本職工作;2、乙方輕微違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。七、保密條款1、乙方劉子玄嚴(yán)格遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行職責(zé)激進(jìn)商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所表示商業(yè)秘密指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包含管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷量策略等;2、乙方例如違背合約簽訂合同或違背甲方保密建議，公布、采用或充許他人采用其所掌控的甲方的商業(yè)秘密，即為對(duì)甲方形成償付，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動(dòng)，追責(zé)乙方違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直到追責(zé)乙方的行事責(zé)任。八、爭(zhēng)議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，將相協(xié)商化解。協(xié)商未成的，任何一方均可向存有統(tǒng)轄的部門提