小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書

小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書你曉得小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書怎么寫下嗎?兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí)，為了確認(rèn)各自的權(quán)利和義務(wù)而簽定的各自嚴(yán)格遵守的條文。并以書面方式呈現(xiàn)的書面合約，也叫做協(xié)議書。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書1合約甲方：合約乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動(dòng)合同。一、合約期限第一條合約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也就是甲方對乙方推行的用工合約期限。第二條合約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)開拓等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以隨時(shí)對調(diào)乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第六條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直到中止勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：(一)提供更多必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。(二)派發(fā)規(guī)定的`勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)對女職工和特定職工按規(guī)定推行特定勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和歇息放假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包含以下內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎(jiǎng)元/月。(六)社保元/月。(七)傭金或獎(jiǎng)金(按甲方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)第十二條甲方嚴(yán)禁無故克扣、積欠乙方工資，否則甲方除繳付乙方獎(jiǎng)賞的工資外，并另加相等于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同分擔(dān)。第十三條乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十四條

在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、行政處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，明確提出對甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對齊情給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面明確提出對乙方工作失誤的行政處罰同意。第十八條

乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營私舞弊、泄漏公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對乙方展開罰款或解除合同的各種行政處罰，并由乙方分擔(dān)對甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金輕易派發(fā)給乙方;第二十條甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條合約乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)專門從事違背國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)當(dāng)提早三十日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條合約甲乙任何一方償付給對方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條

合約乙方例如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列犯罪行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條

例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方一個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、激進(jìn)商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條

以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方嚴(yán)禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財(cái)務(wù)會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬于之。第三十條對于負(fù)責(zé)管理或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同中止前明確提出中止勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所締造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方擁有，但甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。合約甲方：合約乙方：甲方代表人：20__年___月___日20__年___月___日小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書2因__學(xué)校(以下縮寫甲方)教學(xué)工作須要，經(jīng)協(xié)商，同意雇用同志(以下縮寫乙方)任課程講課教師，自年月日起至——————至年月日，共

學(xué)期。甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽訂如下勞動(dòng)合同：一.雇用條件：1、愛好社會主義，擁戴黨的基本路線，忠心黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備較好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);2、能夠單一制分擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)，具備一流的教學(xué)理念，能夠采用一流的教學(xué)手段和設(shè)備;3、對所授課程具備堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并存有一定的課堂教學(xué)技能;4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;5、乙方WOULD身份證和有關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理有關(guān)雇用相關(guān)手續(xù)。二.工作任務(wù)及內(nèi)容：1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作須要，出任班級課程的講課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體內(nèi)容質(zhì)量建議按質(zhì)順利完成教學(xué)工作;2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，為乙方提供更多必不可少的教學(xué)工作條件，確保乙方安全;3、甲方為乙方提供更多教學(xué)工作所需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表中、教學(xué)計(jì)劃表、教材(及服務(wù)設(shè)施的教學(xué)參考書)、復(fù)習(xí)筆記本;4、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)二要履行職責(zé)教師職責(zé)，悉心復(fù)習(xí)、細(xì)致效力，秉持課后輔導(dǎo)，深入細(xì)致批改作業(yè)和備案成績，按教學(xué)要求制訂試卷、審閱試卷、總評學(xué)生成績、寫下試卷分析。三.勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方順利完成甲方的教學(xué)任務(wù)后，在甲方本部教學(xué)區(qū)的雇用教師均按實(shí)際順利完成的教學(xué)工作推行按課時(shí)計(jì)酬，甲方按15元(人民幣)/(課時(shí))標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方講課酬金;在阜陽教學(xué)區(qū)教學(xué)的雇用教師按1200元/月繳付課酬(不繳付其他項(xiàng)補(bǔ)貼);2、乙方因公致死、殘廢并經(jīng)縣級以上(不含縣級)醫(yī)院證明，須要給與化療的，甲方按有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)，辭退后由甲方退還乙方一至三個(gè)月的計(jì)劃講課課時(shí)課酬做為辭退后的醫(yī)療津貼。但如屬于乙方因違背操作規(guī)程或在上班之外非因公致死殘廢，或在合同期內(nèi)乙方自行距聘者，不享用醫(yī)藥津貼待遇;四.辭退規(guī)定：以下情況之一者，甲方可以中止雇用合約：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，無法穩(wěn)步分擔(dān)教學(xué)任務(wù);(2)乙方在雇用期內(nèi)，后辨認(rèn)出不合乎雇用條件的;(3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，無法按甲方建議順利完成教學(xué)任務(wù)的;(4)乙方因違反國家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處的，合約自行中止;(5)乙方因個(gè)人原因建議解除合同。乙方單方面建議解除合同時(shí)，必須提早30天以書面方式通告甲方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。五.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須順從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家政策和法律，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)。代課期間嚴(yán)禁耽誤、曠工和無故曠課，有事必須事先履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，例如事先未履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)而無故無法至堂講課，甲方將對乙方給與抨擊教育，計(jì)入適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)課時(shí)酬金、罰款直到辭退。六.其他事項(xiàng)：1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致甲方的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)按原價(jià)索賠甲方損失;2、乙方因個(gè)人原因，本人無法至崗履行職責(zé)講課職責(zé)，須至少提早一個(gè)星期向甲方告假，本人嚴(yán)禁私自打聽人替崗;3、講課期間若因甲方原因而導(dǎo)致乙方無法正常講課，例如系臨時(shí)復(fù)課沒能及時(shí)通告乙方，乙方回校后無法正常講課，甲方對乙方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予以繳付;例如系階段性復(fù)課，甲方應(yīng)當(dāng)繳付乙方該階段計(jì)劃講課課時(shí)的60%課酬。七.合約期限1、本合同自20__年月日至20__年月日終了，到期中止合約。合約到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作須要，穩(wěn)步簽訂雇用講課合約。2、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，報(bào)校黨群籌辦一份。甲方(科室蓋章)乙方(簽章)甲方代表人(蓋章)__年__月__日__年__月__日小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本協(xié)議書3甲方：華星中英文學(xué)校乙方：身份證號碼：一、雇用原則：自愿、公平、公正、官方二、雇用期限：年月日至年月日三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)擁有的權(quán)利A.展開教育教學(xué)活動(dòng)，積極開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。B.專門從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充份發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的自學(xué)，測評學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。D.按時(shí)以獲取工資報(bào)酬，享用寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作明確提出意見和建議。F.通過職工代表大會或者其它形式參予學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)天下的義務(wù)：A、乙方被雇用后必須順從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作精心安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，拒絕接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。四、雇用實(shí)習(xí)教師須向?qū)W校明確提出求職者提出申請，經(jīng)教師考核小組按規(guī)定程序?qū)彶槠涔┞氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。雇用教師須經(jīng)校長蓋章才有效率，嶄新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享用基本工資及福利待遇，并無獎(jiǎng)金。被雇用教師工資自雇用通告日起至排序。雇用期在一個(gè)學(xué)期，期限八十后經(jīng)考核勝任工作者根據(jù)工作須要再續(xù)聘。五、工資派發(fā)每月工資在次月15日定時(shí)派發(fā)，學(xué)期中間原則上不許下班，例如因特定原因乙方須要終止合約的應(yīng)提早一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才累進(jìn)稅制工資，未經(jīng)校方同意，則并作自動(dòng)辭職處置，校方有權(quán)不播發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)導(dǎo)致不良影響的教師，校方有權(quán)終止合約，辭退時(shí)不提早通告，工資算至工作當(dāng)日，但校方存有義務(wù)道清辭退理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)

+職務(wù)津貼(100)+社會保險(xiǎn)金(100)+電話費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(jiǎng)(100)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)+教學(xué)獎(jiǎng)(50)+(初中教師另加級差200)+其它(上班.工齡)，教師在讀工作享用包吃包住。寒暑假只播發(fā)基本工資。七、辭退與下班1、因成績不盡如人意或發(fā)生關(guān)鍵性犯規(guī)，須中途辭退教師可以享用當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不退還工資。2、教師提出申請下班須提早一個(gè)月明確提出書面下班提出申請，工資排序至辭職黃繼妍日終了，工作日按每月30天排序。3、教師擅自辭職，導(dǎo)致學(xué)校人員精心安排困難及其它損失，除袁振升任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)當(dāng)索賠甲方金額為正式宣布雇用期月工資兩倍