營銷人員勞動合同模板【10篇】

營銷人員勞動合同模板【10篇】合約就是同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。而法律觀念的日漸普及，合約的采用越來越多，曉得合法的合同書怎么寫下嗎?下面就是大編成給大家整理的營銷人員勞動合同模板，僅供參考期望能協(xié)助至大家。營銷人員勞動合同模板篇1A方：________________B方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)AB雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日終了，總計__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條若B方已經(jīng)開始工作時間與簽訂合同時間不一致，以實際至崗之日為合約初始時間創(chuàng)建勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)A方工作須要，B方同意專門從事崗位工作，B方的工作地點為A方的經(jīng)營場所。第五條在合約有效期內(nèi)，A方根據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及B方的技能、工作業(yè)績等，在與B方充份協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整B方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條

在合約有效期內(nèi)，A方調(diào)整B方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與B方另外簽定勞動合同，只需在原訂合同上展開適當?shù)母谋砻?B方應(yīng)履行職責新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，等待原訂合同屆滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和歇息放假第七條A方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;B方須嚴格遵守A方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第八條B方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照A方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第九條A方因項目工作須要精心安排B方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點的，B方應(yīng)順從A方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目傭金里繳付。第十條B方上班無法自行決定，須經(jīng)上級精心安排或者按照程序報上級核準，否則不視作上班。四、勞動報酬第十一條A方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實際和B方的工作崗位，確認B方的工資水平。第十二條B方試用期月工資標準為

元，試用期八十后的工資標準按A方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但A方繳付給B方的工資嚴禁高于當?shù)卣l(fā)布的當年度最低工資標準。第十三條A方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、B方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整B方的工資待遇。第十四條A方于每月

日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向B方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;每月__日以貨幣形式向B方足額繳付月實發(fā)獎金(即為銷售傭金)第十五條B方如果對A方派發(fā)的工資則表示異議，則應(yīng)當在工資還清之日起10日內(nèi)向A方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條AB雙方應(yīng)當繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條B方患病或非因工身負重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照A方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第十八條B方患職業(yè)病或因工身負重傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第十九條A方為B方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，二要維護B方在工作中的安全和身心健康。第二十條A方負責管理對B方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，B方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如B方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，A方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護B方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第二十二條AB雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第二十三條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同有關(guān)內(nèi)容展開更改。第二十四條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十五條經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十六條B方存有以下情形之一的，A方可立即中止本勞動合同：1.

B方被查證在實習時向A方提供更多的個人資料就是不實的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.輕微違背本合同或A方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條AB雙方中止勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及A方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條存有以下情形之一，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達成一致一致的;2.A方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)宣告破產(chǎn)停用;3.B方應(yīng)征入伍或者履行職責國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同屆滿前，AB雙方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關(guān)書面相關(guān)手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第三十條

B方應(yīng)激進A方的商業(yè)秘密，嚴禁泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的A方雇員)B方違背保密義務(wù)則視作輕微違背本合同，例如給A方導致經(jīng)濟損失的，A方有權(quán)向B方全額追繳。此保密義務(wù)在合約中止或?qū)脻M后任何時間對B方仍存有約束力。第三十一條雙方須要簽訂合同的其他事項：九、違背勞動合同的責任第三十二條

B方未提早30天向A方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，A方將在B方辦理更替工作后繳付B方的當月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給A方導致經(jīng)濟損失的，B方應(yīng)分擔適當?shù)乃髻r責任。第三十三條AB雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)實際導致的損失依法給對方不予索賠。第三十四條

B方存有以下情形之一的，A蟹蛛科花有權(quán)依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等(包含但不局限于此)中搞適當?shù)挠嬋耄容^計入的，A方仍然有權(quán)就余下部分向B方追責：1.依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同B方應(yīng)分擔的索賠責任;2.違背A方依法制定的規(guī)章制度;3.工作失誤給A方造成了經(jīng)濟損失;4.可向A方繳付的其它任何款項;十、勞動爭議處置第三十五條

在簽定本合同之時，B方須確保自己已不存有其他的勞動關(guān)系。如果由于B方未與原工作單位中止勞動關(guān)系而引發(fā)的糾紛，視作B方輕微違背本合同，A方有權(quán)與其立刻中止勞動關(guān)系。全部責任由B方分擔，A方對此無愧于任何法律責任，B方還必須索賠A方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于A方因此對外分擔的損失、招錄費和、培訓費等)第三十六條

AB雙方在履行職責本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提出申請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條

B方在此證實已充份知曉A方的各項規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，證實這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對B方存有約束力。第三十八條如果B方的通訊地址出現(xiàn)更改，B方應(yīng)即時書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方寄送的文件，視作已送抵。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及A方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十條

簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的，依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第四十一條以下文件做為本合同附件，與本合同具備相同的效力：1.___________________________2.___________________________第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，AB雙方各謂壹份。A方：_____________________________B方：___________________________A方代表人(委托人)_______________身份證號碼：______________________地址：_____________________________地址：_______________________________年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇2甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合約有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，其中試用期為_____月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以轉(zhuǎn)換工作崗位。第三條乙方應(yīng)當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及歇息放假第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行標準工時新制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。綜合排序工時工作制，乙方平均值每天工作時間不少于_____小時，平均值每周工作不少于_小時第五條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各種歇息放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當確保乙方每周至少歇息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方存有義務(wù)負責管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認乙方推行綜合工資制：(1)基本工資為_____元;(2)傭金工資：按照月銷售量考核，具體內(nèi)容為_____。第九條

甲方應(yīng)當以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，嚴禁克扣或無故延期。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，盡早調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享用年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)當按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，繳付乙方工資。五、社會保險第十一條

甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險相關(guān)手續(xù);社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)當向乙方申報。第十四條乙方應(yīng)當努力做到：(一)嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，順利完成勞動任務(wù);(二)順從甲方精心安排，忠于職守，珍視甲方聲譽，保護甲方利益，激進甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)單位規(guī)章制度，給與適當?shù)募o律處分，直到中止本合同;(四)積極主動出席甲方非政府的培訓，提升自身素質(zhì)。七、勞動合同的更改及中止第十五條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當更改勞動合同并及時辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的;(三)簽定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動合同的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益導致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方患病或者非公身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原來崗位工作的;第十八條存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：(一)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(二)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的。第十九條存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違背國家法律法規(guī)，輕微侵犯職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方交納社會保險費的。八、勞動合同的中止、播畢第二十條存有以下情形之一的，本合同中止：(一)合約期限期滿的;(二)乙方達至法定卸任條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追責刑事責任的;第二十一條存有以下情形之一的，應(yīng)當播畢本合同并及時辦理播畢相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方同意播畢勞動合同的;(二)本合同期限期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未異議，乙方建議播畢勞動合同的。九、違約責任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違背本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)產(chǎn)生侵害后果和責任大小，給與經(jīng)濟索賠。第二十三條甲方出資培訓和出資一招發(fā)送的乙方，違背本合同的簽訂合同解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存有本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方中止本合同，且給甲方導致?lián)p失的，應(yīng)分擔索賠責任。第二十五條乙方違背本合同簽訂合同條件中止勞動合同或違背激進商業(yè)秘密事項，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法分擔索賠責任。十、勞動爭議處置第二十六條雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，當事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度做為本合同的附件，與本合同具備同等法律效力，該附件與本合同具備同等法律效力。(一)______;(二)______。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均深入細致地展開了寫作，其內(nèi)容均已津津樂道，并積極主動自愿履行職責。第二十九條本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商化解，必要時簽定補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人：_____法定代表人：__________年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇3甲方：_________地址：_________郵編：_________電話：_________或電子郵件：_________乙方：_________地址：_________郵編：_________電話：_________或電子郵件：_________甲、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成一致如下協(xié)議，以茲共同嚴格遵守：第一條：代理及許可范圍1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包含：_________1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方許可乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負責管理_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。例如因乙方串貨犯罪行為導致甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追繳乙方的違約責任。雙方簽訂合同每臺車違約金為_________元，同時，甲方應(yīng)當明令禁止其他區(qū)域的許可經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方償付。1.3乙方允諾每月向甲方的訂貨量不高于_________輛，乙方負責管理確保年銷售量不高于_________輛(_________輛)，否則甲方有權(quán)中止乙方代理資格。1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制定銷售政策，原則上甲方予以干預(yù)，但乙方對于自己以及直屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷犯罪行為正數(shù)無窮連帶責任。1.6“商標”屬甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。第二條：訂貨及退款2.1甲乙雙方的支付價格見到本合同的附件，該附件由具體內(nèi)容的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單共同組成，為本合同的組成部分。2.2乙方需貨時，應(yīng)當向甲方收到書面訂單，通常應(yīng)當在每月_________日以前向甲方下發(fā)下一月度訂單，并在發(fā)貨前全額繳付所加車款。2.3_________產(chǎn)品的銷售在許可的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負責，乙方應(yīng)當依據(jù)或參考甲方確認市場指導價展開銷售，嚴苛嚴禁高于甲方確認的最高市場銷售價格展開銷售。2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品非政府的各種活動，費用由乙方分擔，但甲方應(yīng)予以積極主動協(xié)調(diào)，提供更多技術(shù)和人員積極支持。2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式繳付。第三條：運輸方式乙方根據(jù)甲方的建議，在辦理有關(guān)出庫相關(guān)手續(xù)后，乙方自行發(fā)貨，并經(jīng)濟負擔有關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。第四條：投標特別簽訂合同乙方在出席投標過程中，甲方存有義務(wù)按招標方建議出示有關(guān)許可文件，但乙方必須按適當情況嚴格遵守甲方在價格上的規(guī)定。第五條：商標、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密5.1合約特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記，屬甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書面批準后容許乙方采用，但本合同屆滿或中止時此種采用應(yīng)當隨即暫停并中止。5.2乙方嚴禁以任何方式侵害甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在合約的有效期內(nèi)或合約中止后，嚴禁外泄甲方的商業(yè)機密，也嚴禁將該機密打破合約范圍采用。第六條：違約責任6.1例如乙方違背甲方規(guī)定，實行了串貨犯罪行為，甲方可以根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量判處_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方中止乙方代理權(quán)。6.2例如乙方高于甲方確認的最高市場銷售價格展開低價關(guān)稅，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方判處_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方中止乙方的代理資格。6.3例如甲方無法按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權(quán)建議甲方展開自查和更改，以期達至乙方訂單建議，對于因此而出現(xiàn)的有關(guān)費用，由甲方經(jīng)濟負擔。6.4原則上嚴禁乙方擅自修改甲方車輛的標準配置展開銷售，對于自行裝配的，乙方應(yīng)當提早向甲方立項并獲得同意后方可以展開，對于擅自裝配引發(fā)的修理費用和其他有關(guān)費用，甲方有權(quán)對乙方展開追責。第七條：售后服務(wù)7.1甲方為乙方提供更多的產(chǎn)品嚴苛按照甲方提供更多的質(zhì)保書和國家的有關(guān)規(guī)定展開質(zhì)保服務(wù)。7.2乙方在銷售順利完成后，應(yīng)當按甲方建議核對用戶登記表，并可于每月定期以或電子郵件或其他形式向甲方回到用戶登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例會縣丞工作。7.3當乙方出現(xiàn)售后服務(wù)建議時，乙方應(yīng)當書面通知甲方服務(wù)建議和內(nèi)容，甲方應(yīng)當在接到乙方通告的12小時內(nèi)給與回復(fù)，證實服務(wù)內(nèi)容和時間，同時，甲方向乙方提供更多24小時售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù)。7.4因人為原因?qū)е碌钠嚺浼p毀，無此免費質(zhì)保之列于，乙方須要繳付甲方售后服務(wù)之費用。7.5對于乙方擅自裝配的部分，無此質(zhì)保之列于，對于甲方維修站因保護甲方利益而展開了修理的，甲方有權(quán)根據(jù)實際修理費用對乙方展開追責。第八條：合約的中止本合同因履行職責期限期滿或雙方協(xié)商一致或一方償付另一方單方解除合同而中止。第九條：不可抗力因不可抗力以致本合同無法履行職責或無法全然履行職責時，遭遇不可抗力一方應(yīng)當及時向?qū)Ψ酵▓笥嘘P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁└噙m當證明，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)判決)后，可以根據(jù)決議延后履行職責，部分履行職責或不履行職責，并可以根據(jù)情況部分或全部免遭分擔違約責任。第十條：合約爭議及化解方式因本合同出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商化解，協(xié)商未成，任何一方均可向合約履行地_________人民法院控告。第十一條：合約效力本合同一式四份，自雙方蓋章蓋章日生效，甲、乙雙方各謂兩份且效力等同于，做為合約附件之一的_________與本代理合約具備同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商化解，甲、乙雙方證實的補充協(xié)議，做為本合同的附件也具備同等效力。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：______________年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇4甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，并共同嚴格遵守本合同以下條款：一、合約期限合約履行職責期限為_____年。自_____年_____月_____日起至，至_____年_____月_____日終了，其中試用期為_____個月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了)。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司選定負責管理具體內(nèi)容的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作須要或根據(jù)乙方的工作能力和整體表現(xiàn)情況，可以調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位雇用、辭退等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務(wù)1、甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供更多較好的勞動環(huán)境和工作條件，強化對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作須要，對職工提供更多必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)深造條件，并展開業(yè)務(wù)學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。3、乙方上崗后應(yīng)當按照甲方的生產(chǎn)和工作建議，掌控本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地順利完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并拒絕接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當一棵存有較好的職業(yè)道德和精神風貌，保護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所須要費用，應(yīng)當事先核對宴請申請表，標明用途并由公司經(jīng)理核準。繳費時，原始憑證必須存有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上蓋章并附目錄，經(jīng)財務(wù)部門核準后給與繳費。當月出現(xiàn)的業(yè)務(wù)費用當月必須還清。6、乙方嚴禁以任何形式私自賄賂、侵吞、侵吞、強占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，嚴禁私自壓價或壓低價格，嚴禁同其他客戶、第三方串通、謊報、蒙騙等一切有損甲方利益的犯罪行為，一經(jīng)辨認出，unless辭退。四、勞動報酬甲方推行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能多寡、工作責任大小、勞動強度和勞動條件好壞情況，確認乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益快速增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)傭金。2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;4、業(yè)務(wù)傭金計算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為

元。順利完成定額可以得底薪。遠遠超過定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法展開傭金。無法順利完成定額的，按順利完成定額的比例派發(fā)工資。(業(yè)務(wù)額以簽下為依據(jù))6、當月業(yè)務(wù)總額達至萬元以上或已連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額總計達至萬元以上，則次月可以享用業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達至萬元以上或已連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額總計達至

萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可以享用業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者中止業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽下為依據(jù))7、乙方在生產(chǎn)或工作中存有突出貢獻或特定成績的，甲方可以給與必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、勞動紀律甲方為乙方提供更多必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)當在甲方的精心安排下負責管理具體內(nèi)容工作，勤奮合規(guī)。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，例如違背則甲方有權(quán)做出適當?shù)奶幚?，直到中止本合同。六、勞動合同的更改、中止、中止、播?、簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當更改有關(guān)內(nèi)容。2、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。4、乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(1)在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責任的。5、存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當提早30日以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(3)雙方無法依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就更改合約達成協(xié)議的。6、本合同期限期滿，勞動合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。七、雙方須要簽訂合同的有關(guān)條款1、乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動合同或違背商業(yè)秘密的激進事項，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按損失的程度依法分擔索賠責任。2、乙方中止本合同的，凡由甲方出資培訓和一招發(fā)送的人員，應(yīng)當向甲方償還培訓費和招接收費。八、勞動爭議處置及其他1、因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成，當事人一方建議仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的有關(guān)規(guī)定不予繼續(xù)執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇5甲方(用人單位)：_____名稱：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人(主要負責人)：_____地址：_____乙方(銷售人員)：_____姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____住址：聯(lián)系電話甲乙雙方為創(chuàng)建雇用關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇用乙方做為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，簽定本合同。第一條雇用期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方精心安排乙方的工作地點為武漢2、乙方出任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責管理全國業(yè)務(wù)的拓展、客戶的保護以及銷售款項的廢舊等。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)，按更改本合同辦理，雙方蓋章或蓋章證實的協(xié)議書或依法更改通知書做為本合同的附件。第三條工作時間和歇息放假1、甲方不精心安排乙方上班的，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方正常下班制度，按時下班。2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作須要，精心安排和確認乙方的工作時間和歇息放假。第四條勞動報酬1、甲方按月薪制排序乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(不含社會統(tǒng)籌規(guī)劃)2、乙方的月薪工資形成：月派發(fā)基本工資+業(yè)務(wù)傭金(定價銷售額1%+遜于價格銷售的價位差額的50%)+上班費用繳費+話費補助金+保險(甲方負責管理不幸危害保險，其它保險由乙方自己負責管理)。3、乙方的基本工資為

元/月，甲方必須依法的定貨幣形式按時足額繳付乙方的基本工資，每月至少繳付一次，工作滿月派發(fā)。其繳付周期和時間為：每月20號。4

乙方的業(yè)務(wù)傭金每月支付，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款廢舊結(jié)束情況支付，未廢舊貨款的予以支付，等貨款廢舊后支付。定價銷售的加淪為銷售額的1%，遜于價格銷售的加淪為價位差額的50%。5乙方上班費用繳費使用全額繳費。話費補助金標準為元/月。第五條雙方其他簽訂合同：1、乙方必須在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外展開銷售。2、乙方負責管理業(yè)務(wù)研發(fā)，市場拓展，客戶保護。幫助甲方廢舊貨款，乙方嚴禁私自廢舊貨款。例如導致?lián)p失由乙方全部分擔。3乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并蓋章，例如未經(jīng)甲方同意蓋章普遍認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責管理，4、乙方存有責任為甲方搜集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r精確的提供更多給甲方。乙方存有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包含但不局限于：上月的銷售業(yè)績、客戶保護情況、款項廢舊以及市場信息分析等。5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬于乙方，例如乙方返回公司屬于甲方所有。第六條違背和中止雇用合約的經(jīng)濟補償1、雇用合約簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的合約無法履行職責，經(jīng)

當事人協(xié)商無法就更改合約達成協(xié)議，由甲方中止雇用合約的，甲方按供職人員在本單位工作年限，工作時間每八十一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。2、雇用合約履行職責期間，乙方建議中止雇用合約的，應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定提早30天通告甲方方可辦理支付辭職相關(guān)手續(xù);例如年滿合約期限又沒履行職責通告義務(wù)的應(yīng)繳付當月基本工資做為的違約金ED54甲方。3、乙方因“用人單位未按照雇用合約的簽訂合同繳付工作報酬”而通告甲方中止雇用合約的，甲方應(yīng)當按合約簽訂合同支付并中止雇用合約的同時繳付Nagaur的工作報酬。第七條爭議的處置雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商化解，無法協(xié)商可以遞交勞動部門仲裁。第八條本合同甲乙雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。第九條雙方一致證實，任何一方更改地址或住址，應(yīng)當及時以書面方式通告另一方，否則，在本合同中確認的地址或住址視作雙方送抵法律文件的有效率地址。十一、甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度，包含但不局限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)管制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司有關(guān)管理辦法，均屬于本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十二、經(jīng)乙方同意，在其處在聯(lián)系障礙狀態(tài)(包含但不局限于乙方因病住院、失去人身自由等情形)時，可以由乙方選定的委托代理人全權(quán)拒絕接受庭外和解與協(xié)商，代領(lǐng)、收件人有關(guān)文書。十三、本合同履行職責中出現(xiàn)勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙任何一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，每份具備同等法律效力。在簽訂本合同前，雙方證實：各方均已深入細致寫作了本合同條款及附件，并對合約及附件內(nèi)容全然認知，允諾嚴苛遵守合同簽訂合同。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人：_____法定代表人：__________年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇6甲方(用人單位名稱)：_____法人代表：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者姓名)：_____性別：_____長大：_____身份證號碼：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限雙方同意簽定以順利完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為：1、工作地點：_____;2、部門和崗位：_____。(二)乙方的工作任務(wù)或職責：順利完成公司下發(fā)的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù);職責見到加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇適當隨著變動，嶄新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、工作時間1、工作時間，乙方同意按甲方精心安排工種崗位繼續(xù)執(zhí)行以下(2)適當?shù)墓ぷ髦啤?1)公司的管理崗和后勤操作方式崗等固定班次(包含輪班)或緊固上班時間的崗位，繼續(xù)執(zhí)行標準工時制，每天工作時間不少于8小時，每周工作不少于44小時。(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制。即因工作特定須要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時間不緊固，須要機動作業(yè)的職工所使用的彈性工時制度。2、歇息放假：甲方依法按規(guī)定給與乙方享用法定歇息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、二十三日、產(chǎn)假等歇息、放假。乙方因個人私事告假，告假期間甲方數(shù)等發(fā)工資。四，工資待遇(一)乙方的工資按甲方與中石化簽定的委托加油站管理合約的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)工資必須以法定貨幣繳付，嚴禁以實物及有價證券替代貨幣繳付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制訂的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未異議的視作同意。(四)甲方每月15日前派發(fā)工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，則提早或順延到最近的工作日繳付。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供更多符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，二要維護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。例如乙方工作過程中可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)當按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定維護乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(三)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)建議廢止并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理出席養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險交費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%交納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責管理。(二)乙方患病或非因工身負重傷，按醫(yī)療保險規(guī)定繳費醫(yī)療費用。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷或者因工喪生的，甲方應(yīng)當按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給與乙方享用婚假、二十三日、產(chǎn)假等假期。七、勞動紀律(一)甲方制訂的各項規(guī)章制度應(yīng)當向乙方申報;乙方應(yīng)當自覺遵守本公司依法制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行職責制度的情況展開檢查、嚴格執(zhí)行、考核和獎懲。八、本合同的更改(一)任何一方建議更改本合同的有關(guān)內(nèi)容，都需以書面形式通告對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改本合同，并辦理更改本合同的相關(guān)手續(xù)。九、本合同的中止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提早中止。由甲方中止本合同的，應(yīng)當按規(guī)定繳付經(jīng)濟補償金。(二)屬于以下情形之一的，甲方可以單方中止本合同：1、乙方上崗證件不全系列或試用期內(nèi)證明乙方不合乎聘用條件的;2、乙方輕微違背甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、歇業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的;6、乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事本合同簽訂合同的工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;8、本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改本合同達成協(xié)議的;9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被終止或到期中止的;甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定中止本合同的，須要提早三十日書面通知乙方或者額外繳付乙方一個月工資后，可以中止本勞動合同。(三)乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。但屬于以下情形之一的，乙方可以隨時中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的';4、經(jīng)國家有關(guān)部門證實，甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害乙方身體健康的。(四)存有以下情形之一的，甲方嚴禁中止本合同：1、乙方患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方罹患職業(yè)病或因工身負重傷，并經(jīng)勞動能力鑒別委員會證實，失去或部分失去勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)中止本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理中止勞動合同有關(guān)相關(guān)手續(xù)。十、本合同的中止本合同屆滿或甲乙雙方簽訂合同的本合同中止條件發(fā)生，本合同即為行中止。十一、協(xié)商及仲栽雙方履行職責本合同例如出現(xiàn)爭議，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以在爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲柏樹委員會提出申請仲柏樹，對仲栽決破口大罵的，可以在十一日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理嶄新規(guī)定二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人蓋章后生效，合約一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(親筆簽名或蓋章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日營銷人員勞動合同模板篇7甲方(用人單位)名稱：______乙方(勞動者)姓名：______法定代表人：______家庭住址：______公司地址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并簽定本合同。一、勞動合同期限。本合同為存有緊固期限的勞動合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日終了。其中試用期期從___年___月___日至___年___月___日終了。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員，在試用期間，甲方根據(jù)工作須要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方展開調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(定量)和考核辦法：按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責：參見崗位說明書;(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)犯罪行為不合乎甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和委任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同簽訂合同，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法中止本合同。三、工作時間(一)雙方同意按工時制度繼續(xù)執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40

小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于1小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于3小時，每月嚴禁少于36小時。2、綜合排序工時制。應(yīng)當事先獲得勞動行政部門特定工時制度的行政許可同意。平均值每日工作時間嚴禁少于8小時，平均值每周工作時間嚴禁少于40小時。3、不定時排序工時制。應(yīng)當事先獲得勞動行政部門特定工時制度的行政許可同意。工作時間和歇息放假自行安排。(二)甲方縮短乙方工作時間的，應(yīng)當依法精心安排乙方同等時間減除或繳付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外展開市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方證實上班的，甲方不繳付加班費。四、勞動報酬。(一)乙方試用期月工資包含基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核參見甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度。(二)工資派發(fā)日為每月15日，甲方嚴禁無故積欠。例如突遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整至相似的工作日繳付。(三)試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同，須提早七個工作日向甲方明確提出書面提出申請，與甲方協(xié)商后，須要將客戶交予于公司，辦理不好有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)方可辭職;例如未辦理辭職相關(guān)手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度展開薪資支付;(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制訂的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未異議的，視作同意。五、勞動合同更改、中止、中止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改或中止本合同。(二)乙方具備以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同。1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;4、同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方工作任務(wù)可能將產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、泄漏甲方商業(yè)機密，給甲方導致經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失犯罪行為給甲方導致經(jīng)濟損失的，甲方能保持追責權(quán)利;6、以欺詐、威逼或者乘人之危，并使甲方在違反真實意愿的情況下簽定或更改本合同，以致本合同違憲的;7、被依法追究刑事責任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方中止或者中止本合同時，乙方應(yīng)向甲方選定的個人更替工作，交還其占據(jù)的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方全然轉(zhuǎn)交載有甲方關(guān)鍵信息的任何載體，與甲方清掃雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理辭職相關(guān)手續(xù)及其他未解套事項。六、索賠與違約責任(一)甲乙雙方中止本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)乙方違背國家有關(guān)規(guī)定或者本合同簽訂合同中止本合同，對甲方導致?lián)p失的，乙方應(yīng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方招生聘用乙方所開支的費用;2、乙方在校期間(不含服兵役)，由甲方出資展開職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方年滿簽訂合同服務(wù)年限中止本合同時，甲方可以按照實際繳付的培訓費(包含培訓期間的工資)計付賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞增實際繳付的培訓費總額的80%。雙方若Seiches培訓協(xié)議簽訂合同的，按照培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作導致的輕易經(jīng)濟損失;4、其他乙方應(yīng)索賠的費用。(三)乙方尚未與甲方中止本合同，又與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系的，給甲方導致?lián)p失的，應(yīng)分擔索賠責任。(四)由于甲乙任何一方的過失導致本合同無法履行職責或者無法全然履行職責的，由有過失的一方分擔法律責任;例如屬于雙方過失，根據(jù)實際情況，由雙方分別分擔各自的法律責任。(五)甲乙任何一方違背本合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ嚼U付賠償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方簽定保密與競業(yè)管制條款。八、雙方須要簽訂合同的其他事項：九、甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度，包含但不局限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)管制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司有關(guān)管理辦法，均屬于本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，每份具備同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(親筆簽名)：____________年______月______日______年______月______日營銷人員勞動合同模板篇8甲方：_____(聘方)乙方：_____(供職方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)甲乙雙方已相互了解了牽涉本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿公平和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同嚴格遵守。第一條乙方自愿提出申請至甲方專門從事律師工作，甲方同意延聘乙方為本事務(wù)所律師。第二條乙方的委任職務(wù)就是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可以行使以下權(quán)利：1、為乙方精心安排工作，分配任務(wù);2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所存有重大貢獻時，給與獎勵;對乙方工作中出現(xiàn)的違章違規(guī)行為，不予行政處罰;4、確認或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行職責的義務(wù)：1、并使乙方及時以獲取勞動報酬;2、并使乙方合理享用事務(wù)所的勞保福利待遇;3、為乙方履行職責職務(wù)提供更多一定的工作條件;4、依法保護乙方在履行職責職務(wù)時的合法權(quán)益;5、為乙方更新科學知識、深造進修提供更多便捷和創(chuàng)造條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方存有以下權(quán)利：1、依法履行職責律師職務(wù);2、以獲取勞動報酬;3、對事務(wù)所的管理工作明確提出建議和抨擊;4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;5、請辭(須提早三個月明確提出書面提出申請)乙方須履行職責的'義務(wù)：1、嚴格遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，拒絕接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監(jiān)督，順從工作精心安排;2、在履行職責律師職務(wù)時，嚴禁違背國家法律和違反職業(yè)道德;3、嚴禁專門從事有損事務(wù)所聲譽的活動;4、不斷提升自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制訂的勞動工資和福利待遇管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。第六條合約的更改和中止在以下情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：1、實習律師違背事務(wù)所規(guī)章制度，不積極主動履行義務(wù)，經(jīng)勸說不改為時;2、實習律師輕微違背工作紀律或違反職業(yè)道德;3、實習律師因違法亂紀被撤消律師資格;4、實習律師因其他原因不必繼續(xù)履行職務(wù)時。在以下情況下，合約自行中止：1、實習律師應(yīng)征入伍，赴美移居或游學;2、實習律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)八十六個月;3、無故不下班工作八十一個月;4、經(jīng)核準淪為事務(wù)所合作律師;5、事務(wù)所自行撤消或宣告破產(chǎn)。在以下情況下，合約可以更改：1、雙方協(xié)商之;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合約中止后一個月內(nèi)，乙方須立即取回有關(guān)文件，案卷材料和律師工作資格證，并辦理業(yè)務(wù)更替相關(guān)手續(xù)暫停履行職責律師職務(wù)。第八條合約期限本合同有效期為_____年，從合約蓋章生效之日起至___年___月___日終了，合約屆滿時，雙方可以自行辦理簽下事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各抱持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具備同等效力。第十條本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)________年___月___日___年___月___日營銷人員勞動合同模板篇9甲方：(聘用單位)______地址：______法定代表人或委托代表人：______乙方：(供職方)______性別：______年齡：______身份證號碼：______籍貫：______住居地址：______電話：______根據(jù)《中華人民