對(duì)強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要性的思考-強(qiáng)化重要性

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性對(duì)強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要性的思考摘要：完善健全的就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，才能準(zhǔn)確地測(cè)量就業(yè)的水平及其變動(dòng)趨勢(shì)。就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提高有利于促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)等工作的順利開展。就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息已逐漸成為政府政策制定以及調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的重要參考依據(jù)。本文結(jié)合西安市就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀，探索如何更加有效地提升就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。關(guān)鍵詞：就業(yè)失業(yè)、統(tǒng)計(jì)制度、失業(yè)率、勞動(dòng)力調(diào)查一、國(guó)外就業(yè)統(tǒng)計(jì)的概述在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，就失業(yè)統(tǒng)計(jì)體系建立的較早，已日趨成熟和完善。1、美國(guó)的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)。美國(guó)的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)稱為勞動(dòng)力調(diào)查由勞工部統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)對(duì)象看，分為家庭調(diào)查和組織機(jī)構(gòu)調(diào)查，主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括非勞動(dòng)力人數(shù)、就業(yè)人數(shù)、失業(yè)人數(shù)、失業(yè)率、勞動(dòng)參與率等，其中失業(yè)率指標(biāo)體系又包含了7個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，能夠較真實(shí)、有效反映本國(guó)的失業(yè)情況。2、加拿大的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)。加拿大針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，企業(yè)就業(yè)調(diào)查與行政數(shù)據(jù)相結(jié)合產(chǎn)生“就業(yè)工資和小時(shí)數(shù)調(diào)查”，該調(diào)查能顯示更詳細(xì)的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)和收入，就業(yè)保險(xiǎn)調(diào)查能夠獲得按區(qū)域、人口和職業(yè)分類的就業(yè)信息，崗位空缺和工資調(diào)查能夠獲得較為詳細(xì)的勞動(dòng)力需求信息，在加拿大統(tǒng)計(jì)法明確規(guī)定了被調(diào)查者參加勞動(dòng)力調(diào)查的強(qiáng)制義務(wù)。3、英國(guó)的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)。英國(guó)的勞動(dòng)力調(diào)查由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織開展。涵蓋就業(yè)、失業(yè)、工作時(shí)間、工資等指標(biāo)內(nèi)容?？偨Y(jié)歸納起來，國(guó)外就失業(yè)統(tǒng)計(jì)的特征主要是：（1）充分運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)管理信息，實(shí)現(xiàn)信息共享；（2）調(diào)查項(xiàng)目多樣，相互補(bǔ)充又各有側(cè)重；（3）調(diào)查基本時(shí)間以月為主，年度、和季度調(diào)查為輔，數(shù)據(jù)具有相當(dāng)高的及時(shí)性；（4）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系較為完整，統(tǒng)計(jì)的權(quán)責(zé)有明確的法律依據(jù)。二、我國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀1、中國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展。我國(guó)人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不平衡，使得就業(yè)問題的特點(diǎn)凸顯出長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。計(jì)劃體制時(shí)，中國(guó)實(shí)行“低工資，高就業(yè)”的政策，政府對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的要求不高。改革開放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已成為主導(dǎo)，隨之而來的就業(yè)壓力也日益凸顯。就業(yè)問題需要從經(jīng)濟(jì)政策到社會(huì)保障多方的努力，但基礎(chǔ)是建立完善的就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。只有完善的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，才能準(zhǔn)確測(cè)量就失業(yè)水平及其變動(dòng)趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上制定的政策也才更具有客觀性和有效性。當(dāng)前我國(guó)就失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度相對(duì)落后，建立完善的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)于準(zhǔn)確把握我國(guó)就業(yè)形勢(shì)，正確制定就業(yè)政策，妥善解決事業(yè)問題，努力促進(jìn)就業(yè)有著重要作用。近年來，我國(guó)政府以及各省市地區(qū)對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的制定以及就業(yè)形勢(shì)的監(jiān)測(cè)等都給予了高度重視。借助各類信息管理技術(shù)，我國(guó)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度以及工作效率大幅度上升。這些就業(yè)數(shù)據(jù)主要包括：各省市城鎮(zhèn)就業(yè)人員的登記數(shù)量、農(nóng)民工的就業(yè)量以及就業(yè)培訓(xùn)人員數(shù)量等。這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄，對(duì)分析各省市的就業(yè)形勢(shì)以及相關(guān)就業(yè)政策的制定具有重要的指導(dǎo)作用。2、當(dāng)前就業(yè)統(tǒng)計(jì)的方式。以數(shù)據(jù)來源的渠道分。（1）自下而上申報(bào)。當(dāng)前主要的統(tǒng)計(jì)方式，即由上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)格及內(nèi)容，以開會(huì)培訓(xùn)的方式逐級(jí)向基層布置，再由基層以入戶調(diào)查的方式定期將統(tǒng)計(jì)結(jié)果向上一級(jí)統(tǒng)計(jì)部門層層上報(bào)。當(dāng)前我市就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中主要的城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)率、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等調(diào)查均采取這種方式。（2）行政記錄。我國(guó)行政記錄開始較晚，初期主要用來做城鎮(zhèn)登記失業(yè)。隨著信息化建設(shè)的發(fā)展，許多行政部門出于工作的需求也逐步開展了相應(yīng)的行政記錄統(tǒng)計(jì)，如工商、稅務(wù)等部門對(duì)企業(yè)從業(yè)人員情況的記錄也是我國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分。以統(tǒng)計(jì)程序和方法分。（1）全面調(diào)查。全面調(diào)查是對(duì)需要調(diào)查的對(duì)象逐個(gè)加以調(diào)查，往往自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料并層層匯總，最后形成調(diào)查結(jié)果。（2）抽樣調(diào)查。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革步伐加快，勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)更加活躍，就業(yè)形式更加趨于靈活多樣，全面調(diào)查方式已遠(yuǎn)不能充分反映就失業(yè)市場(chǎng)的真實(shí)情況，抽樣調(diào)查方式相應(yīng)產(chǎn)生，抽樣調(diào)查是從全部調(diào)查對(duì)象中隨機(jī)抽取部分樣本進(jìn)行調(diào)查，并以此結(jié)果對(duì)全社會(huì)就業(yè)失業(yè)總體情況做出估計(jì)和推斷的一種統(tǒng)計(jì)方法。與全面調(diào)查具有絕對(duì)數(shù)的價(jià)值相比，抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)具有相對(duì)數(shù)的意義。在人力、物力有限的情況下，抽樣調(diào)查是一種有效的補(bǔ)充調(diào)查方式。三、就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的普遍問題（一）現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度不夠合理1、統(tǒng)計(jì)方法的不合理。當(dāng)前的就失業(yè)統(tǒng)計(jì)以全面調(diào)查為主，抽樣調(diào)查為輔，這是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來的統(tǒng)計(jì)方法。但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)形勢(shì)變得復(fù)雜多變，就業(yè)的多元化和流動(dòng)性日益凸顯，對(duì)于就失業(yè)信息內(nèi)容的需求更加細(xì)致，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與統(tǒng)計(jì)需求的矛盾也越發(fā)突出。2、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果存在一定的失真?，F(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)基本要求每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)相關(guān)報(bào)表。按照全面調(diào)查的要求，基層同志需要進(jìn)行入戶或機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)。由于基層工作人員配備較薄弱，現(xiàn)有人力物力已達(dá)不到全面調(diào)查的要求，所報(bào)送數(shù)據(jù)存在一定的缺失。3、就業(yè)指標(biāo)不能真實(shí)、全面的反映就失業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)率兩個(gè)指標(biāo)建立是為了反映就業(yè)工作效果，卻不能全面反映勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)失業(yè)水平，將其作為判斷宏觀就業(yè)形勢(shì)具有誤導(dǎo)性。同時(shí)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)也無法達(dá)到預(yù)期效果，如城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，對(duì)用人單位、個(gè)人缺乏有效的約束力，與失業(yè)登記相比，就業(yè)登記在政策上沒有任何偏向，就業(yè)登記覆蓋率和時(shí)效性很不理想。4、指標(biāo)設(shè)置過于簡(jiǎn)單。指標(biāo)缺乏系統(tǒng)性，部分指標(biāo)單獨(dú)運(yùn)用導(dǎo)致結(jié)論片面化，應(yīng)當(dāng)建立可比較的復(fù)合指標(biāo)體系，綜合分析應(yīng)用。以失業(yè)率為例，要求每個(gè)區(qū)縣統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)失業(yè)率具有一定的片面性和不合理性。隨著交通的不斷發(fā)展，人們的生活半徑在逐步擴(kuò)大，跨區(qū)乃至跨市、跨省工作生活已成了越來越多人日常的生活方式，流動(dòng)空間的增大使得立足于一個(gè)區(qū)、一個(gè)縣來統(tǒng)計(jì)失業(yè)率已經(jīng)不合理。5、指標(biāo)內(nèi)邏輯關(guān)系不嚴(yán)密。目前的指標(biāo)設(shè)定存在部分統(tǒng)計(jì)口徑不統(tǒng)一的情況，使得部分由計(jì)算得出的指標(biāo)缺乏科學(xué)性，相關(guān)指標(biāo)之間也存在一定重復(fù)計(jì)算、邏輯關(guān)系不正確的問題。例如，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移時(shí)限規(guī)定不夠明確，轉(zhuǎn)移多久、多遠(yuǎn)能夠確定為轉(zhuǎn)移一直沒有統(tǒng)一說法。再比如自然減員其口徑限于黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位在崗死亡及退休人員之和，對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和靈活就業(yè)者統(tǒng)計(jì)缺失。同時(shí)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員卻包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和靈活就業(yè)人員，使得城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員與自然減員人員在相互計(jì)算時(shí)存在口徑不一致的問題。（二）就失業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作機(jī)制有待完善1、政府各部門資源共享模式相對(duì)落后。在現(xiàn)行就失業(yè)統(tǒng)計(jì)中，工商、稅務(wù)、民政、人社部門的數(shù)據(jù)均涉及到，任何一個(gè)部門的單一數(shù)據(jù)都不能反映整體的就失業(yè)現(xiàn)狀。如新增創(chuàng)業(yè)人員數(shù)據(jù)需要工商部門的登記數(shù)據(jù)；自然減員人數(shù)需要養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要以民政部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；失業(yè)率的計(jì)算需要統(tǒng)計(jì)部門人口普查相關(guān)數(shù)據(jù)等等。為此亟需各部門建立長(zhǎng)效的數(shù)據(jù)共享機(jī)制。數(shù)據(jù)在不同部門間通暢的交流才是及時(shí)、準(zhǔn)確反映就失業(yè)狀況的必要保障。2、就失業(yè)登記和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)缺少對(duì)個(gè)人和企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。就目前的政策看，個(gè)人在登記失業(yè)后，可享受政府免費(fèi)的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貼息貸款等優(yōu)惠政策，而登記就業(yè)卻基本沒有任何政策性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于企業(yè)新吸納的失業(yè)人員可享受一定的社保補(bǔ)貼，前提是為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，這對(duì)于企業(yè)無法充分刺激到其主動(dòng)登記就業(yè)的積極性。一旦沒有了個(gè)人和企業(yè)的積極配合，就業(yè)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)很難做到準(zhǔn)確、完整性。3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)較為薄弱。我國(guó)各省市的基層就業(yè)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重不足，專職少、兼職多，流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。很多從業(yè)人員并沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，自身的統(tǒng)計(jì)分析能力相對(duì)薄弱。尤其是在一些街道、社區(qū)等基層單位，其就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)軟硬件設(shè)施都是略顯滯后。很多就業(yè)信息數(shù)據(jù)都是人工完成的，如此一來，就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的實(shí)效性以及全面性受到嚴(yán)重影響。四、提升就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的思路和措施針對(duì)現(xiàn)有就失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度存在的主要問題，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下就失業(yè)統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)和需求，建立既能滿足政府和社會(huì)需要又不過多增加行政成本和基層負(fù)擔(dān)，既能全面反映就業(yè)實(shí)際情況又反映就業(yè)工作效果的多層次和相關(guān)聯(lián)指標(biāo)體系；完善數(shù)據(jù)采集機(jī)制，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)；緊緊圍繞就業(yè)工作的中心任務(wù)，建立信息化基礎(chǔ)上的就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。綜上所述，從以下幾個(gè)方面探索有效提升就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。（一）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化上層設(shè)計(jì)完善制度建設(shè)上，一是要構(gòu)建完善的常規(guī)就業(yè)報(bào)表制度。從數(shù)據(jù)的收集整理，到統(tǒng)計(jì)上報(bào)，再到稽核審驗(yàn)需建立嚴(yán)格的質(zhì)量體系，確保數(shù)據(jù)從始至終不缺失、不失真。二是要構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的指標(biāo)體系。指標(biāo)要具有可代表性、可測(cè)量性、可操作性、可比較性。就業(yè)指標(biāo)應(yīng)能反映出勞動(dòng)力資源總量、結(jié)構(gòu)、參與率、就業(yè)人員結(jié)構(gòu)和就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)將新時(shí)期如互聯(lián)網(wǎng)、信息化服務(wù)等新興行業(yè)納入統(tǒng)計(jì)范圍。此外，還要構(gòu)建數(shù)據(jù)比對(duì)制度以及考核評(píng)定制度。對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)以及失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)等進(jìn)行有效比對(duì)，確保呈報(bào)的就業(yè)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客觀。在對(duì)工作人員的崗位考核過程中，要從就業(yè)信息報(bào)表的時(shí)間、規(guī)范度以及分析全面性等方面進(jìn)行客觀考評(píng)。（二）完善工作機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)1、加強(qiáng)部門協(xié)作，明確責(zé)任分工。人社、工商、民政、統(tǒng)計(jì)部門之間應(yīng)建立信息交換制度，定期收集新登記市場(chǎng)主體和民辦非企業(yè)名單，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度，對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)，收集就失業(yè)信息，完善就失業(yè)登記手續(xù)。2、理順系統(tǒng)內(nèi)容工作流程，建立就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享機(jī)制。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)參保登記就業(yè)先行，以勞動(dòng)監(jiān)察工作確保全民參保登記，以全民參保為契機(jī)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員納入就業(yè)登記范圍，擴(kuò)大就業(yè)登記覆蓋面。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，盡快建立就失業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)等級(jí)和社?？ü芾淼臉I(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享機(jī)制。（三）加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作以及系統(tǒng)軟硬件設(shè)施建設(shè)為了更好地促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量提升，當(dāng)?shù)卣粩嗉哟缶蜆I(yè)信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)的軟硬件設(shè)施的投資力度，以及基層統(tǒng)計(jì)分析人員的培訓(xùn)力度。在統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上，開展就業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、職業(yè)信息分析師培訓(xùn)和基層勞動(dòng)保障協(xié)理員信息化應(yīng)用培訓(xùn)，形成常態(tài)化，不斷提高工作人員的系統(tǒng)應(yīng)用、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析能力，建立起一支穩(wěn)定、專業(yè)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。（四）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)監(jiān)測(cè)信息的實(shí)時(shí)分析大力推進(jìn)就業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)、高效地掌握各地區(qū)就業(yè)形勢(shì)變化情況。目前，我省已建立“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)體系”就是就業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作的大膽嘗試。建議在全面調(diào)查逐步困難的情況下，選擇有代表性的地區(qū)開展就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的抽樣監(jiān)測(cè)，為以后的就業(yè)政策調(diào)整提供有力的數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，還要不斷加大就業(yè)形勢(shì)的調(diào)研分析工作。學(xué)會(huì)通過現(xiàn)有的信息，利用發(fā)展和聯(lián)系的眼光對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀是作為一名合格統(tǒng)計(jì)人員的基本要素。多層面、多角度的數(shù)據(jù)分析也能為頂層的設(shè)計(jì)提供珍貴的決策依據(jù)。（五）注重信息化手段，不斷創(chuàng)新就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開發(fā)建設(shè)就業(yè)失業(yè)登記身份證識(shí)別、數(shù)據(jù)采集與決策支持、就業(yè)政策與就業(yè)資金管理"三大系統(tǒng)"，掌控就業(yè)信息數(shù)據(jù)的采集、錄入、傳輸、匯總、分析全過程。實(shí)現(xiàn)市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，包括基本信息管理、就業(yè)失業(yè)登記證、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊得到普遍應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)全程計(jì)算機(jī)管理，為就業(yè)統(tǒng)計(jì)提供強(qiáng)有力的信息手段支撐。1、運(yùn)用就業(yè)失業(yè)登記身份證識(shí)別系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。結(jié)合《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放的統(tǒng)一管理，開發(fā)就失業(yè)登記身份證識(shí)別系統(tǒng)，在全市范圍進(jìn)行信息采集和身份驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)身份信息與就業(yè)信息相吻合，保證信息的唯一性和準(zhǔn)確性。2、運(yùn)用數(shù)據(jù)采集與決策支持系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)對(duì)工作決策的利用率。抓好數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)各級(jí)就業(yè)各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全面采集和匯總；并做到數(shù)據(jù)的自動(dòng)抽取、即時(shí)采集到市本級(jí)信息庫，實(shí)現(xiàn)各類就業(yè)數(shù)據(jù)同網(wǎng)同庫。抓好數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)據(jù)分析區(qū)，對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行一鍵分析、一鍵查詢，實(shí)現(xiàn)