國開電大勞動(dòng)與社會保障法形考任務(wù)3參考答案

題目1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是（）。a.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)b.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)c.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)d.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)【答案】職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)題目2.下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（）。a.鐵路巡檢工b.出租車司機(jī)c.企業(yè)中的外勤人員d.企業(yè)中的推銷人員【答案】鐵路巡檢工題目3.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。40天10天20天30天【答案】：20天題目4.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時(shí)間。a.與工會和勞動(dòng)者協(xié)商同意b.用人單位自行決定c.與工會協(xié)商同意d.報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)【答案】與工會和勞動(dòng)者協(xié)商同意題目5.負(fù)有對職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。a.勞動(dòng)行政部門b.用人單位c.企業(yè)工會d.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門【答案】用人單位題目6.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。a.勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)b.政府財(cái)政承擔(dān)c.勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)d.用人單位承擔(dān)【答案】：用人單位承擔(dān)題目7.特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。a.可以暫時(shí)上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正b.不得上崗作業(yè)c.可以上崗作業(yè)d.經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè)【答案】：不得上崗作業(yè)題目8.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。3人以下死亡的30人以上死亡的3人以上10人以下死亡的10人以上30人以下死亡的【答案】：10人以上30人以下死亡的題目9.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。3個(gè)月8個(gè)月5個(gè)月7個(gè)月【答案】：7個(gè)月題目10.在我國，未成年工是指（）。a.年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者b.年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者c.年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者d.年滿18周歲的勞動(dòng)者【答案】年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者題目11.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。a.分散就業(yè)b.集中就業(yè)c.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合d.國家安排就業(yè)【答案】：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合題目12.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險(xiǎn)的，（）。a.由女職工自行支付b.由生育保險(xiǎn)基金支付c.由女職工與用人單位共同支付d.由用人單位支付【答案】由用人單位支付題目13.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施（）。a.勞動(dòng)保障檢察活動(dòng)b.勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)c.勞動(dòng)保障督察活動(dòng)d.勞動(dòng)保障檢查活動(dòng)【答案】勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)題目14.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。5人2人4人3人【答案】：2人題目15.下列不屬于工會在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是（）。a.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)b.支持舉報(bào)控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)c.行政處罰權(quán)d.獨(dú)立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)【答案】行政處罰權(quán)題目16.勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。2年1年3年5年【答案】：3年題目17.根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。10人以上30人或者以上3人以上5人或者以上【答案】：10人以上題目18.下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭議的是（）。a.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛b.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛c.勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛d.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛【答案】勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛題目19.勞動(dòng)爭議一般由（）的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。a.勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地b.用人單位注冊地c.勞動(dòng)合同簽訂地d.勞動(dòng)者所在地【答案】：勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地題目20.我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。1年2年6個(gè)月60日【答案】：1年題目21.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。a.停工待料的時(shí)間b.女職工哺乳嬰兒時(shí)間c.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間d.用于上班的交通時(shí)間【答案】停工待料的時(shí)間；女職工哺乳嬰兒時(shí)間；職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間題目22.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。a.中秋節(jié)b.元旦、春節(jié)c.清明節(jié)d.端午節(jié)【答案】中秋節(jié)；元旦、春節(jié)；清明節(jié)；端午節(jié)題目23.下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。a.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的b.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的c.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的d.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的【答案】累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的題目24.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形有（）。a.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意b.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的c.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的d.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的【答案】發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的；發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的；交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的題目25.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。a.同時(shí)驗(yàn)收b.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用c.同時(shí)設(shè)計(jì)d.同時(shí)施工【答案】同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；同時(shí)設(shè)計(jì)；同時(shí)施工題目26.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。重大事故一般事故c.特別重大事故d.較大事故【答案】重大事故；一般事故；特別重大事故；較大事故題目27.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時(shí)間有（）。a.離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查b.離崗一年后的職業(yè)健康檢查c.在崗期間的職業(yè)健康檢查d.上崗前的職業(yè)健康檢查【答案】離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；在崗期間的職業(yè)健康檢查；上崗前的職業(yè)健康檢查題目28.下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。a.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)b.勞動(dòng)者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)c.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)d.勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)【答案】用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)題目29.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。a.未成年工b.農(nóng)民工c.殘疾勞動(dòng)者d.女職工【答案】未成年工；農(nóng)民工；殘疾勞動(dòng)者；女職工題目30.對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（）。a.經(jīng)期保護(hù)b.哺乳期保護(hù)c.孕期保護(hù)d.產(chǎn)期保護(hù)【答案】經(jīng)期保護(hù)；哺乳期保護(hù)；孕期保護(hù)；產(chǎn)期保護(hù)題目31.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。a.保障其身心健康b.履行審批手續(xù)c.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意d.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利【答案】保障其身心健康；履行審批手續(xù)；經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意；保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利題目32.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。a.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持b.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用c.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)d.拓寬殘疾人就業(yè)渠道【答案】稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持；規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用；扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)；拓寬殘疾人就業(yè)渠道題目33.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。a.行政性b.唯一性c.法定性d.專門性【答案】行政性；唯一性；法定性；專門性題目34.針對勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。a.回訪b.調(diào)查c.處理d.立案【答案】：調(diào)查；處理；立案題目35.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。a.執(zhí)法部門的監(jiān)督b.群眾組織的監(jiān)督c.普通群眾的監(jiān)督d.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督【答案】群眾組織的監(jiān)督；普通群眾的監(jiān)督；報(bào)刊等傳媒監(jiān)督題目36.勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。a.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失b.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為c.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得d.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)【答案】：當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失；當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為；不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得；當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)題目37.根據(jù)勞動(dòng)爭議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。a.群體爭議b.集體爭議c.團(tuán)體爭議d.個(gè)人爭議【答案】集體爭議；團(tuán)體爭議；個(gè)人爭議題目38.在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（）。a.和解b.訴訟c.仲裁d.調(diào)解【答案】：和解；訴訟；仲裁；調(diào)解題目39.對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。a.追索勞動(dòng)報(bào)酬b.追索工傷醫(yī)療費(fèi)c.解除勞動(dòng)合同爭議d.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金【答案】追索勞動(dòng)報(bào)酬；追索工傷醫(yī)療費(fèi)；追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金題目40.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（）。a.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬b.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限c.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者d.用人單位解除勞動(dòng)合同【答案】：用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；計(jì)算勞動(dòng)者工作年限；用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者；用人單位解除勞動(dòng)合同題目41.李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2017年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2017年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。試分析：李某的前后兩個(gè)用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。【答案】：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時(shí)，檔案里