服裝廠用工勞動(dòng)合同模板

服裝廠用工勞動(dòng)合同模板在以往勞動(dòng)關(guān)系中，存有大量用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提升和勞動(dòng)合同法的剛性建議，用人單位都廣泛注重了書面勞動(dòng)合同簽定形式。下面就是大編成給大家增添的服裝廠用工合約模板，熱烈歡迎大家寫作參照!服裝廠用工合約模板1甲方:乙方:姓氏名:_________家庭住址:_________________電話:___________根據(jù)企業(yè)發(fā)展須要，甲方同意乙方去甲方出席工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽定用工合約如下:一、合約期限:自_____年___月___日始至_____年___月___日終了，期限為____年，根據(jù)須要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可以播畢合約。二、工作任務(wù):甲方精心安排乙方在公司中工作，專門從事服裝加工。三、勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方工作安全，例如乙方因違章操作，導(dǎo)致安全事故責(zé)任自私。四、勞動(dòng)制度:1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、順從管理，例如存有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，視情節(jié)酌定不予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到解除合同。2、乙方違章操作，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失必須索賠。五、工資待遇:1、乙方在保證質(zhì)量的前提下推行計(jì)件工資，多勞多得。2、在淡季，例如因沒訂單，甲方按月繳付保底工資乙方嚴(yán)禁步入其它廠工作。3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖至下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O繳付給工人，以分擔(dān)晚發(fā)工資的違約金。4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工作者，每月定向增發(fā)工齡工資，按10元遞減。六、福利待遇:公司紙盒食宿，員工同時(shí)享用工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方必須解除合同必須提早30天書面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按償付處置，并上交一個(gè)月工資。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份，蓋章蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商化解。甲方:乙方(蓋章):年月日服裝廠用工合約模板2甲方(用人單位)：法定代表人:電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、合約期限本合同自年月日至年月日終了。其中試用期自年月日至年月日終了，為個(gè)月。二、工作內(nèi)容及責(zé)任(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方精心安排的_________(工作地點(diǎn))專門從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量順利完成該崗位該分擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合約履行職責(zé)期間，甲方無(wú)法單方面更改經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)、崗位、工種。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并拒絕接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處置，并履行職責(zé)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛惜甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)乙方推行以下第________工時(shí)制。1、推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周不少于40小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于1小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下工作時(shí)間嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。2、推行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于40小時(shí)。3、推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假甲方自行安排。(二)甲方縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。(三)以下情況甲方縮短工作時(shí)間不受到本合同及法律管制：1、出現(xiàn)自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命身心健康和財(cái)產(chǎn)安全，須要應(yīng)急處置的;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶險(xiǎn)的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績(jī)效工資共同組成?；?緊固)工資為_________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。3、其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同如下：五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方例如存有違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的處分，直到中止本合同。(二)乙方在甲方供職期間以獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包含但不局限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁向外透漏;并絕對(duì)嚴(yán)禁采用這些商業(yè)秘密為自己或他人牟取利益利，違背本規(guī)定乙方需須索賠甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。(三)中止或者中止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料安遠(yuǎn)交方，同時(shí)分擔(dān)不向外泄漏商業(yè)秘密的義務(wù)，并確保在兩年內(nèi)不專門從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且無(wú)此與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務(wù)的存有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位供職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。六、勞動(dòng)合同的更改、中止和中止。(一)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。(二)乙方欲中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，甲方在乙方順利完成KMH業(yè)務(wù)以及清掃完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可以中止勞動(dòng)合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容。本合同期限期滿，勞動(dòng)關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。(四)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.無(wú)法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;9.勞動(dòng)合同簽定時(shí)依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動(dòng)合同或自動(dòng)辭職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，非經(jīng)在_________期限內(nèi)自行或在與甲方存有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位專門從事和原在校時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同或者違背本合同簽訂合同的保密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同或損失數(shù)額分擔(dān)索賠責(zé)任。乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)允但適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)索賠。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境進(jìn)修后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方有關(guān)的費(fèi)用。乙方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定中止勞動(dòng)合同或者違背勞動(dòng)合約中簽訂合同的事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法索賠甲方輕易經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)和招生聘用費(fèi)和等。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。九、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：。十、附則(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。(二)本合同共計(jì)___份附件。本合同的附件與本合同具備同等效力。(三)本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方(蓋章或單位蓋章)：乙方：(親筆簽名或蓋章)年月日年月日服裝廠用工合約模板3甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)了解，同意服勞役____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守如下條款：一、合約期限：自__年__月__日至__年__月__日終了。合約屆滿，本再分同自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約，并辦理鑒證相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在__崗位，分擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須順從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變小更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。例如乙方不同意，可以明確提出請(qǐng)辭，雙方辦理中止合約相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制上班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點(diǎn)的，甲方需從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作方式等問(wèn)題考量，提早通告乙方并請(qǐng)示同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)和。(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和分擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商訂為每日____元×25.5天=每月____元。上班工資，按不能高于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。推行計(jì)件工資新制的，月工資按計(jì)件單價(jià)支付。具體辦法在本合同雙方簽訂合同欄中約交。專門從事夜班的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。(3)在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)服勞役的臨時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金交納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一繳付，后在其當(dāng)月工資中計(jì)入。(2)根據(jù)工作崗位須要，并參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。專門從事起重機(jī)、電焊、司爐等特定工種作業(yè)的，可持有關(guān)部門簽發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工出現(xiàn)工傷、殘廢、工亡或非因工受傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)當(dāng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(4)合約期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季生火期間，按規(guī)定每月播發(fā)生火津貼____。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：(1)按時(shí)上班，嚴(yán)禁遲到早退。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)。(3)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損毀公物。(4)下班工作(生產(chǎn))時(shí)間嚴(yán)禁搞私事嚴(yán)禁搞與生產(chǎn)工作毫無(wú)關(guān)系的事。(5)聽從指揮，順從調(diào)動(dòng)。(6)保質(zhì)保量順利完成任務(wù)，嚴(yán)禁投機(jī)取巧。(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)禁擅自主張。六、勞動(dòng)合同的中止、中止和請(qǐng)辭(1)存有以下情形之一的，可以中止勞動(dòng)合同：①雙方一致同意的;②合乎本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(嫻熟)屆滿，不合乎聘用條件或本人不愿供職的;④乙方非因工身負(fù)重傷，化療破滅仍無(wú)法開工的。(2)存有以下情形之一的，本合同自行中止：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被免職辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑徒刑的。(3)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解雇;①輕微觸犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違背操作規(guī)程，損毀設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，侵害消費(fèi)者利益的;④存有貪腐、偷盜、賭徒，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未形成刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯下其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(4)甲方存有以下情形之一的，乙方可以請(qǐng)辭：①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，并無(wú)有效率勞動(dòng)保護(hù)措施，輕微侵害工人身體健康的;②甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)兩個(gè)月不繳付工資的;③人格受甲方負(fù)責(zé)人羞辱的;④甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵犯工人合法權(quán)益的;⑤自費(fèi)考進(jìn)中等專業(yè)以上學(xué)校自學(xué)的;⑥經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(5)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁解除合同：①合約期限年滿，又不合乎第六條第3項(xiàng)情況之一的;②罹患職業(yè)病和因工身負(fù)重傷在化療期限內(nèi)沒能治好，屬全部或大部分失去勞動(dòng)能力的;③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(6)甲方或乙方建議中止勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提早半個(gè)月通告對(duì)方。并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。七、違背合約的責(zé)任：甲方違背合約有關(guān)條款或并無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實(shí)際損失不予索賠，具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以根據(jù)實(shí)際損失情況必須謀乙方不予索賠。具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自距單位的，索賠甲方____元，否則甲方予以辦理距單位相關(guān)手續(xù)。八、雙方指出須要簽訂合同的其它事項(xiàng)：.5.九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即為生效。十、本合同自雙方簽定之日起，任何一方嚴(yán)禁擅自修正或更改。合約履行職責(zé)中例如存有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具備同等效力。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置：合約履行職責(zé)中例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓的原則協(xié)商化解，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)協(xié)商化解。協(xié)商或協(xié)商未成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。法定代表人(委托代理人)親筆簽名蓋章：乙方蓋章(蓋章)：年月日鑒證經(jīng)辦人(蓋章或蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)蓋章：服裝廠用工合約模板4甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：電話：甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、正直忠義的基礎(chǔ)上，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條本合同期限自年月日至年月日終了，共年月。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作須要，將精心安排乙方在生產(chǎn)車間(地點(diǎn))專門從事縫紉車位崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成額定工作量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條乙方推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方順從甲方工作時(shí)間調(diào)整精心安排。第五條乙方在合同期內(nèi)享用端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的歇息、放假的權(quán)利;具體內(nèi)容事宜由甲方通告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條簽訂合同工資為：工資推行計(jì)件制，多勞多得，年終存有年終獎(jiǎng)。第七條自六月起至，工資至年底放暑假一次性付清，年底放暑假之前每月可以轉(zhuǎn)存適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。乙方單方面中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通告甲方，擅自辭職的，并給甲方給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部分擔(dān)。第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以中止本合同。第十一條本合同屆滿，勞動(dòng)合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和索賠第十二條乙方違反規(guī)定中止勞動(dòng)合同，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)和招生聘用費(fèi)和;2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失;3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)索賠甲方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。第十三條因乙方因涉嫌違法被有關(guān)部門行政處罰或者因違背公司規(guī)章制度被辭退、解雇的人員，除未申領(lǐng)的勞動(dòng)報(bào)酬(即為基本工資)外，公司不繳付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)索賠甲方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。八、其他第十五條本合同末天下事宜，雙方可以另協(xié)商化解;本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第十六條乙方確認(rèn)以下地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址，例如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書面知會(huì)甲方。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名、按印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(親筆簽名)或委托代理人(親筆簽名)年月日2年月日服裝廠用工合約模板5甲方：(定作方)乙方：(承包方)經(jīng)雙方親善協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就甲方向乙方的定并作服飾的有關(guān)事宜，達(dá)成一致本合同。一、的定作物服裝名稱款式面料名稱計(jì)量單位單價(jià)金額附注二、面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和建議三、服裝款式特點(diǎn)和制作建議四、服飾質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)評(píng)方法五、量體時(shí)間本合同生效之日起天內(nèi)，在簽訂合同的時(shí)間內(nèi)乙方派遣人至甲方展開量體。六、服務(wù)設(shè)施及外包裝建議七、支付方式和退款期限八、交貨期限、地點(diǎn)、方式乙方應(yīng)在量體順利完成之后天內(nèi)交貨。交貨地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。運(yùn)費(fèi)由乙方分擔(dān)。九、異議如果甲方對(duì)乙方遞交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面存有異議，應(yīng)在接到該等服飾之日起15天