2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同

2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同在我們步入公司展開(kāi)工作的時(shí)候，都須要通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同去明晰雙方的責(zé)任和權(quán)益。那你曉得存有哪些嗎?下面就是大編整理的2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同，僅供參考，期望能協(xié)助至大家。2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同1甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限存有緊固期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方展開(kāi)入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并非政府對(duì)乙方自學(xué)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)對(duì)專門(mén)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開(kāi)崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書(shū)方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_(kāi)________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日前累進(jìn)稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同____________________________________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的中止第八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方中止本合同，應(yīng)提早_________日(不少于30天)以書(shū)面形式通告甲方，嚴(yán)禁擅自辭職。六、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：____________________________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同2甲方：_____________________________乙方：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日中止。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、建議為：_____________________________________。第三條乙方提供更多勞務(wù)的方式為：____________________________________第四條乙方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)。第五條乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)負(fù)維護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包含：_______________________________________________________________。第六條甲方繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_______________________________________________________________。第七條乙方依法交納個(gè)人所得稅，甲方依法全權(quán)免交。第八條出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議中止：一、本協(xié)議屆滿的;二、雙方就中止本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于身心健康原因無(wú)法履行職責(zé)本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，僅須要提早一周通告另一方即可。第十條本協(xié)議中止、中止后，乙方應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書(shū)面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失、應(yīng)予以索賠。第十一條甲乙雙方簽訂合同，甲方為乙方出售一張__________________公司_________不幸危害保險(xiǎn)卡，用作乙方在為甲方提供更多勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外危害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不繳付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十四條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提出申請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則展開(kāi)仲裁。仲裁判決就是終局的，對(duì)雙方均存有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的緊固通訊地址，若在履行職責(zé)本協(xié)議中雙方存有任何爭(zhēng)議，甚至牽涉仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，導(dǎo)致雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)失的一方負(fù)責(zé)管理。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同3甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)：聯(lián)系電話：家庭地址：為明晰公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，身心健康有序的積極開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠互利、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既擁有合同規(guī)定的權(quán)利，又分擔(dān)適當(dāng)?shù)牧x務(wù)，在公平自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書(shū)面形式簽定以下勞動(dòng)合同書(shū)。一、合約期限為:年月日至年月日終了二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按須要在不能減少工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金傭金按%排序，鋪貨傭金按%排序(月內(nèi)并無(wú)退款現(xiàn)象)。四、乙方銷售任務(wù)、網(wǎng)購(gòu)與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在回去年銷售任務(wù)的100%給與獎(jiǎng)勵(lì).超額完成銷售任務(wù)120%給與獎(jiǎng)勵(lì).五、乙方責(zé)任和義務(wù)：1、乙方每月向公司提供更多市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣除該業(yè)務(wù)員本月工資元。2、乙方必須將全年銷售資金回籠任務(wù)分配至各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定資金回籠任務(wù)按時(shí)匯款發(fā)貨，少于任務(wù)部分提早1個(gè)月通告甲方，若未完成季銷售資金回籠80%，罰款已連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)有順利完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。3、乙方每月以文字形式向甲方提供更多客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、外包裝、價(jià)位展開(kāi)實(shí)地考察，并對(duì)競(jìng)品信息展開(kāi)調(diào)研匯總。4、乙方必須積極主動(dòng)保護(hù)和管理不好自身的市場(chǎng)，確保不向協(xié)議簽訂合同的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)展開(kāi)好像貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)乇嬲J(rèn)出存有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方存有義務(wù)與乙方一同將其全部全面收購(gòu)，全面收購(gòu)的酒按全面收購(gòu)金額可以享用甲方合約網(wǎng)購(gòu)政策，但乙方嚴(yán)禁捏造事實(shí)，誣告其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或誤導(dǎo)數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給與罰款。六、本協(xié)議壹先行叁份，甲方謂貳份，乙方謂壹份，雙方蓋章或蓋章產(chǎn)生法律效力。甲方：乙方：年月日2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同4甲方：乙方：___________________________________一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同，合約期限自______年______月______日至______年______月______日終了，總計(jì)______個(gè)月。第二條本合同試用期自自______年______月______日至______年______月______日終了。第三條若乙方已經(jīng)開(kāi)始工作時(shí)間與簽訂合同時(shí)間不一致，以實(shí)際至崗之日為合約初始時(shí)間創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門(mén)從事____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充份協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合約有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽定勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上展開(kāi)適當(dāng)?shù)母谋砻?乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，等待原訂合同屆滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和歇息放假第七條甲方依法制訂員工工時(shí)、歇息和放假制度;乙方須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的工時(shí)、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第八條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作須要精心安排乙方縮短工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目傭金里繳付。第十條乙方上班無(wú)法自行決定，須經(jīng)上級(jí)精心安排或者按照程序報(bào)上級(jí)核準(zhǔn)，否則不視作上班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞動(dòng)分配的原則，融合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確認(rèn)乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元，試用期八十后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;每月_____日以貨幣形式向乙方足額繳付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即為銷售傭金)。第十五條乙方如果對(duì)甲方派發(fā)的工資則表示存有異議，則應(yīng)當(dāng)在工資還清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面明確提出，少于時(shí)間則視作無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。甲乙雙方均須依法出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，出示中止或者中止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作更替相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第十九條甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在工作中的安全和身心健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條例如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條簽定勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同有關(guān)內(nèi)容展開(kāi)更改。第二十四條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十六條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動(dòng)合同：1.乙方被查證在實(shí)習(xí)時(shí)向甲方提供更多的個(gè)人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2.輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十七條甲乙雙方中止勞動(dòng)合同，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條存有以下情形之一的，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無(wú)法就勞動(dòng)合同簽下達(dá)成一致一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已宣告破產(chǎn)停用;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行職責(zé)國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律規(guī)定的其它情形。第二十九條本合同屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說(shuō)明自己的意見(jiàn)，并辦理有關(guān)書(shū)面相關(guān)手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄漏給任何第三者(亦包含并無(wú)工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則視作輕微違背本合同，例如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追繳。此保密義務(wù)在合約中止或?qū)脻M后任何時(shí)間對(duì)乙方仍存有約束力。第三十一條雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提早30天向甲方明確提出請(qǐng)辭或者其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當(dāng)月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何乙方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際導(dǎo)致的損失依法給對(duì)方不予索賠。第三十四條乙方存有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包含但不局限于此)種搞適當(dāng)?shù)挠?jì)入，比較計(jì)入的，甲方仍然有權(quán)就余下部分向乙方追責(zé)：1.依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的索賠責(zé)任;2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)當(dāng)向甲方繳付的其它任何款項(xiàng);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十五條在簽定本合同之時(shí)，乙方須確保自己已不存有其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位中止勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的糾紛，視作乙方輕微違背本合同，甲方有權(quán)與其立刻中止勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方分擔(dān)，甲方對(duì)此無(wú)愧于任何法律責(zé)任，乙方還必須索賠甲方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于甲方因此對(duì)外分擔(dān)的損失、招錄費(fèi)和、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十六條甲乙雙方在履行職責(zé)本合同中若出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此證實(shí)已充份知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，證實(shí)這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方存有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址出現(xiàn)更改，乙方應(yīng)當(dāng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照合約中所列的通訊地址給乙方寄送的文件，視作已傳送。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十條簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的、依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第四十一條本合同自_________________之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方：__________________甲方代表人(委托人)__________地址：____________________________________________________乙方：________________性別:_____身份證號(hào)碼:____________________通訊地址：_____________________________________________________2021商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)名稱：____________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________________聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、概況1、乙方證實(shí)已經(jīng)介紹并愿嚴(yán)格遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法做為本合同附件，與本合同具備同等法律效力。2、乙方保證如實(shí)知會(huì)了甲方自身的各種情況，例如存有欺騙則甲方可以隨時(shí)中止此合約，且甲方不必分擔(dān)任何違約責(zé)任。二、合約期限本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門(mén)從事_______________________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)管理在公司的許可范圍內(nèi)展開(kāi)公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作建議，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容建議雙方自行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方精心安排的工作地點(diǎn)專門(mén)從事_______________________________工作。4、因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方簽訂合同乙方月合約工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為_(kāi)__________________。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及累進(jìn)稅制辦法以甲方文件為依據(jù)。3、甲方推行代萊工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按代萊制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，融合乙方的建議，為乙方交納社保。乙方建議以甲方員工名義在市出席社保的，屬于個(gè)人交納部分，由甲方在乙方工資中全權(quán)免交;乙方建議自行解決或退出社保的，甲方不再分擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，由此引發(fā)的一切責(zé)任由乙方自行分擔(dān)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦申報(bào)后)，視為乙方明晰該制度內(nèi)容并宣稱其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方展開(kāi)考核或處理，乙方對(duì)甲方的考核或處理同意不普遍認(rèn)可的，須在知悉該同意后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部明確提出訴訟，逾期不明確提出訴訟意見(jiàn)者，視同為證實(shí)該考核或處理同意。七、工作時(shí)間及放假1、甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。2、乙方出席各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤建議，例如存有違規(guī)，按照甲方《考勤與放假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。3、甲方因工作須要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日展開(kāi)合理調(diào)整和精心安排。4、甲方精心安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日展開(kāi)放假。八、保密建議1、乙方允諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包含有關(guān)客戶及合約、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非榮獲甲方書(shū)面許可，乙方嚴(yán)禁以任何方式外泄給甲方以外或甲方內(nèi)部毫無(wú)關(guān)系的人員，也嚴(yán)禁將任何信息用作自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方存有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。2、乙方因工作須要所所持或看管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、或電子郵件、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸屬于甲方所有，而無(wú)論這些信息有沒(méi)有商業(yè)的價(jià)值。乙方允諾辭職前的15天內(nèi)，或甲方明確提出命令時(shí)，全部退還給甲方。3、乙方違背保密義務(wù)的，即為形成輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同，不給與任何補(bǔ)償。乙方違背保密義務(wù)給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)建議其索賠并留存向其追責(zé)其他法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動(dòng)合同的中止乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，并不不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它有關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的。乙方例如發(fā)生以下情形的，將被視作不合乎聘用條件，包含但不局限于：A、乙方?jīng)]能按照甲方建議，順利完成選定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供更多的個(gè)人資料(包含身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、辭職證明等)就是不實(shí)或假造的;C、乙方實(shí)習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的;實(shí)習(xí)前曾受其他單位處分、留廠查閱、辭退或免職等輕微處分、或者存有吸食毒品等劣跡而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的;實(shí)習(xí)前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的;D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，例如并無(wú)特定原因，沒(méi)能向甲方提供更多辦理聘用相關(guān)手續(xù)所需的有效率材料(包含辭職證明、人事資料表中、有關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等)。2、乙方輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、乙方輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致以上關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中侵害公司形象的。4、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。5、乙方以欺詐、威逼的手段或乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改本合同的。十、勞動(dòng)合同的更改、簽下、中止1、合約屆滿前30天，雙方建議簽下合約，須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法繼續(xù)執(zhí)行)，例如未書(shū)面通知，則視作不簽下合約，合約到期即為中止，并辦理有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)。2、合約必須更改時(shí)，明確提出更改建議的一方應(yīng)將更改建議以書(shū)面形式呈交另一方。另一方在接到書(shū)面建議后15日內(nèi)作出書(shū)面回復(fù)。未按時(shí)回復(fù)的視為同意。3、具備以下情形之一的，甲方可以更改乙方的工作崗位：1)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門(mén)從事原工作的;2)經(jīng)過(guò)考核證實(shí)，乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作崗位的;3)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。上述客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，就是指因甲方統(tǒng)合、合資、分拆、并購(gòu)、轉(zhuǎn)回(改為)制、跨地區(qū)遷址、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型、非政府結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者展開(kāi)關(guān)鍵性技術(shù)改造，以致本合同所確認(rèn)的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。4)乙方存有違法或違規(guī)行為，亦須乙方展開(kāi)崗位調(diào)整的。十一、其他簽訂合同1、乙方依法擁有言職權(quán)，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通告甲方，并應(yīng)當(dāng)辦理不好有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)，辭職相關(guān)手續(xù)的辦理及有關(guān)條款以甲方辭職管理辦法為依據(jù)。2、例如乙方和甲方交存有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本合同中止期限的，則合約中止日期更改至服務(wù)期截止日。3、乙方若沒(méi)能在放假時(shí)付清第九條D項(xiàng)所須要的材料，以致乙方人事關(guān)系無(wú)法及時(shí)轉(zhuǎn)至甲方選定的看管單位，甲方無(wú)法正常履行職責(zé)勞動(dòng)合同義務(wù)的(例如晚點(diǎn)辦理聘用相關(guān)手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)備案等)，由此引發(fā)的一切責(zé)任由乙方分擔(dān)(例如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用