公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)供參考

PAGE頁碼頁碼公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)供參考20____公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣能夠讓人頭腦更加醒悟，目標(biāo)更加明確。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是我整理的公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家共享。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)1首先特別感謝公司給我們組織的這次拓展培訓(xùn)，讓我參加到其中使我深刻的體會(huì)到人與人之間的信任、溝通和協(xié)調(diào)是何等的重要。大家被分成三個(gè)小組，進(jìn)行展示喊出口號(hào)和組名后，第一個(gè)任務(wù)是“空中斷橋”，首先要爬上8米的高空，并且來回跨越空中的斷橋，說實(shí)話，從小到大我的身體體質(zhì)較差，嚴(yán)峻貧血，常常犯頭暈，看著那高空的板都膽怯 ?？墒窍胂?，不能因?yàn)槲乙粋€(gè)人拖了團(tuán)隊(duì)的后腿而讓隊(duì)長受罰，還是堅(jiān)持爬了上去?？墒钱?dāng)我站到空中斷橋的板子上的那一刻，我的心跳特殊快，頭暈的感覺也來了，覺得自己真的很難走過去的。在伙伴們不斷的激勵(lì)和加油聲中，我漸漸地調(diào)整呼吸，告知自己不要怕，不要怕，我必需要過去，信任自己肯定能做到的，最終最終跨越了斷橋，克服了心里的恐驚感。其次個(gè)任務(wù)是七巧板。一起先大家都亂哄哄的，都是各自顧各自手里的拼圖任務(wù)，互不相讓，所以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使得大家都沒能完成任務(wù)，七巧板體現(xiàn)在處理事情時(shí)要冷靜思索，清晰了解事務(wù)，多和其他人溝通，分工合作才能完成。第三個(gè)任務(wù)是背摔，它充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的信任、團(tuán)隊(duì)合作的重要性。經(jīng)過前2個(gè)任務(wù)大家很默契的分工明確，很快就順當(dāng)完成。最終一個(gè)是“一線朝氣”，要求全體參與拓展的人員來完成任務(wù)。兩根白色線拉成一道虛擬的墻壁，高度約1.2米，在不借助任何外力和不許碰線的前提下全部隊(duì)員都要翻過這道墻壁。當(dāng)時(shí)的場面混亂，大家都沒有頭緒了，各抒己見，你一樣我一語，看法不能統(tǒng)一，經(jīng)過“紅孩兒”李靖（公司財(cái)務(wù)部的同事）的一次又一次的被摔過去，吸取閱歷和教訓(xùn)，用了三個(gè)小時(shí)在不斷嘗試下最終大家完成了任務(wù)，這最終的一關(guān)就是讓我們體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)必需要有一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者、全力協(xié)作的隊(duì)員以及在困難面前不退縮、不妥協(xié)的精神，唯有這些崗位的人相互協(xié)作，團(tuán)隊(duì)方能共同前進(jìn)。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)220xx年6月30日，我們參與了公司組織的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在訓(xùn)練過程中，笑翻天樂園的教練教會(huì)我們在任何時(shí)候都不忽視激勵(lì)和信任的作用，從而激發(fā)出每一個(gè)成員劇烈的集體榮譽(yù)感，從氣概上為成員鼓足志氣，并保證合作的順當(dāng)進(jìn)行。在這次訓(xùn)練中，以簡潔的嬉戲，闡述抽象的道理，讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻特別寶貴的東西：意志、堅(jiān)決、____、英勇、合作。此次拓展訓(xùn)練將干脆引深到我們實(shí)際工作中，做好自己份內(nèi)的每一件事就是對(duì)自己對(duì)公司很大的回報(bào)！下面就這次拓展訓(xùn)練的體會(huì)簡潔的介紹一下：在“孤島求生”這個(gè)不太起眼的項(xiàng)目中，我卻有著極其深刻的體會(huì)。這個(gè)項(xiàng)目我們隊(duì)做得是比較勝利的，協(xié)作默契，動(dòng)作快速。但令我感受很深的還是教練的一席話。教練____了我們勝利的緣由，大家都沒有以個(gè)人為中心，考慮的都是整體，因此能夠剛好發(fā)覺問題，以很快速度找到解決的方法，并得到了大家的認(rèn)同，才能使工作能夠有條不紊地開展下去。但同時(shí)也有不足之處，很高指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達(dá)不清，與他人溝通不夠；中間層雖有好的想法，卻苦于自己所在的位置（啞人島），因而難于得到其他人的理解；很底層只顧發(fā)表自己的見解，爭論過多，沒有留意聽從指揮。由此引申到我們的工作中，身處不同的職位，有著不同的角色，從個(gè)人的角度動(dòng)身，總會(huì)有這樣那樣的沖突。要想使大家凝合為一個(gè)整體，必需各守其職，各盡其責(zé)，剛好溝通，排解沖突，使大家有著統(tǒng)一的相識(shí)，共同朝著一個(gè)目標(biāo)而努力，這樣才會(huì)取得勝利。真有聽君一席話，勝讀十年書之感。通過“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項(xiàng)目競賽結(jié)束后給我的感悟是：其一，集體的協(xié)作精神特別重要，一個(gè)人的力氣是有限的，個(gè)人要聽從集體利益，只有大家同心協(xié)力才能共渡難關(guān)。其二，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用。不管這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否聰慧、是否有實(shí)力，大家都應(yīng)當(dāng)圍圍著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。其三，在做任何事情之前，要有個(gè)具體的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)很后的系統(tǒng)決策，才會(huì)避開做些無用功。其四，團(tuán)隊(duì)中成員的相互溝通和溝通是特別重要的。與實(shí)際工作相聯(lián)系，我很大的感受就是：其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)毅的，所以每個(gè)人在平常工作和生活中都有潛在的實(shí)力未曾發(fā)揮出來；有時(shí)候可能連自己都不清晰能不能完成的一項(xiàng)艱難任務(wù)，能不能超越的一個(gè)困難，事實(shí)上只要有信念、有志氣去面對(duì)，就沒有過不去的坎。同時(shí)我還相識(shí)到：自己在困難面前，腦瓜轉(zhuǎn)得還不夠快，自己的心里素養(yǎng)還不是很好。通過這次拓展訓(xùn)練讓我的心胸變的更加寬敞。讓我時(shí)刻提示自己：信任自己，勇于把握機(jī)會(huì)，時(shí)時(shí)保持主動(dòng)進(jìn)取的人生看法和團(tuán)隊(duì)合作精神！拓展訓(xùn)練雖然是結(jié)束了，但我信任參加其中的每一個(gè)人，都會(huì)從拓展培訓(xùn)中得到了或多或少的啟發(fā)，我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到日后實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活中遇到的困難當(dāng)中，還須要一個(gè)更長的磨練時(shí)間。我們要用拓展了的心靈、____和意志重新面對(duì)嶄新的每一天，面對(duì)公司的每一項(xiàng)工作任務(wù)，我們將攻無不克！公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)320xx年5月14日，公司為了增加員工凝合力，培育員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作，思維創(chuàng)新實(shí)力，特選定在____永____鶴泉湖進(jìn)行了野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。本次活動(dòng)我們主要參與了流程管理、高空作業(yè)、冰海乘船、爬畢業(yè)墻等一系列拓展活動(dòng)，大家度過了驚慌而富有意義的一天。歡樂的時(shí)間是短暫的，但蘊(yùn)涵的意義對(duì)我的影響卻是深遠(yuǎn)的。在這短短的一天時(shí)間里，拓展訓(xùn)練讓我受益匪淺。本次培訓(xùn)首先是對(duì)我思想覺悟的一種拓展，其次是對(duì)我思維潛能的一種激發(fā)。我也為我們參與拓展培訓(xùn)的全部人員在訓(xùn)練中所表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神而感動(dòng)。經(jīng)過此次拓展訓(xùn)練，對(duì)工作看法，自信念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，創(chuàng)新等多方面都有了新的相識(shí)，讓我加深了對(duì)克服心理壓力，戰(zhàn)勝自我，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)等許多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。雖然只有短短的一天，拓展訓(xùn)練所賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財(cái)寶。在本次拓展訓(xùn)練中讓我感受最深的有兩個(gè)活動(dòng)，一個(gè)是高空作業(yè)，另外一個(gè)是畢業(yè)墻。高空作業(yè)這個(gè)訓(xùn)練，模擬演練了在高空作業(yè)時(shí)所遇到的險(xiǎn)、難、峻，更增加了同事們的團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人的心理素養(yǎng)。在這個(gè)項(xiàng)目中，大家都是第一次做這種具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，當(dāng)我爬到柱子上，漸漸向起站時(shí)，雙腿不停的顫抖，根本就無法限制內(nèi)心的恐驚，與在下面的感覺完全不同，只能漸漸的站好，深深的呼吸，不斷的激勵(lì)自己，信任自己肯定能行。等我站穩(wěn)要抓向單杠時(shí)，因離單杠太遠(yuǎn)，也許有一米五的距離，我一下抓空了，我忍不住的叫了出來。在重力的作用下一下就嘗到了失重的感覺，往下墜落的瞬間我腦袋一片空白，全然遺忘了身上還有平安鎖。等我睜開眼睛，看到本隊(duì)隊(duì)友們那種驚慌和關(guān)注的眼神，我才漸漸知道我是平安的。這一切說明白我們，在工作或生活中遇到困難，不要畏懼，調(diào)整好心態(tài)，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，最終就能勝利。更讓我深刻體會(huì)到，許多時(shí)候我們自己把困難擴(kuò)大化了，自己假如不能克服自己的心理障礙，就會(huì)輸?shù)暮芡锵?。其?shí)我們離勝利只有一步之遙，只是我們自己放棄了勝利，不敢去嘗試，所以心理素養(yǎng)是很重要的，要加強(qiáng)這方面的培育和訓(xùn)練。人最可怕的敵人就是自己，所以我們要調(diào)整好心態(tài)，敢于嘗試，敢于實(shí)踐，要堅(jiān)信走過了無論是勝利還是失敗，收獲的都是我們自己的財(cái)寶。在“畢業(yè)墻”項(xiàng)目訓(xùn)練時(shí)，一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求全部的隊(duì)員都翻越過去，才算成功。在這個(gè)項(xiàng)目中，我不想說我學(xué)到了團(tuán)結(jié)的力氣是無窮的，也不想說集體的實(shí)力是宏大的，更不想說人的潛能是無限的……這個(gè)項(xiàng)目給于我的，除了感動(dòng)，還是感動(dòng)。為第一個(gè)爬上墻頭，堅(jiān)持救上一個(gè)又一個(gè)同伴的摯友感動(dòng)!為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個(gè)個(gè)同伴們踏著自己的肩頭求生的摯友感動(dòng)!為指揮大家伙兒逃命，用自己的雙手將同伴們一個(gè)一個(gè)高高舉起的摯友感動(dòng)!直到墻下只剩下了一個(gè)同伴，再?zèng)]有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時(shí)候，于是，一個(gè)體重較輕的隊(duì)友從墻頭上垂了下來，墻下的隊(duì)友堅(jiān)決的抓住了墻上同伴的腿。當(dāng)最終一人勝利爬上墻頭的時(shí)候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，大家都哭了……通過這次拓展訓(xùn)練的體會(huì)，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：一是分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思索怎樣做好。二是做事要先做安排，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問題應(yīng)學(xué)會(huì)換位思索。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，須要你的耐性和才智，通過____、推斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。四是要學(xué)會(huì)相互協(xié)作。在工作中，各部門之間須要溝通和信息的共享，須要相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù)。五是要求同存異。要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個(gè)完備的集體、完備的團(tuán)隊(duì)。六是要以大局為重。我們的集體是臨時(shí)組織起來的，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、喜好、特長和短處，這些習(xí)慣，有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有利，有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有害。在實(shí)際工作中要正確區(qū)分個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的利益，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要主動(dòng)、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，精確定位，聽從支配。為了完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，我們必需遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長避短，甘于奉獻(xiàn)。總之，在這次拓展培訓(xùn)中，讓我受益匪淺，所做的每個(gè)項(xiàng)目都有驚無險(xiǎn)，但須要的是每個(gè)參加者的志氣和自信、大家的合作、集體的才智。通過本次拓展訓(xùn)練使大家對(duì)自己有了新的相識(shí)，激勵(lì)大家英勇面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐驚，超越自我，從而使個(gè)人的潛能得到更深層次的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)的增加。它不但給了我一次終身難忘的經(jīng)驗(yàn)，更給了我一筆珍貴的精神財(cái)寶!我會(huì)在以后的工作中，將這次培訓(xùn)的碩果運(yùn)用到工作中去，挖掘自己的潛力，為公司的發(fā)展付出全力!公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)4xxxx年9月9日~10日，公司組織員工在xxxx市xxxx森林公園開展戶外拓展訓(xùn)練，公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)電公司和安裝公司領(lǐng)導(dǎo)，部室主任以及各班、組、站、所長共37人參與。通過參與這次戶外拓展訓(xùn)練，我不僅在思想上得到進(jìn)一步熬煉，還從中學(xué)到很多學(xué)問與閱歷，使我在今后的工作中不斷完善自我，想盡一切方法去完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。這次戶外拓展訓(xùn)練，我所得到的心得體會(huì)有如下三點(diǎn)：一、在“鐵甲雄風(fēng)”活動(dòng)中，主要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的傾聽及決策實(shí)力方面。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要成功完成任務(wù)，主要要靠領(lǐng)導(dǎo)者或管理者的決策及團(tuán)隊(duì)隊(duì)員執(zhí)行方面。這與我們的現(xiàn)實(shí)工作中一樣，公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，做為一個(gè)所的管理者，不僅要傾聽好任務(wù)，定好決策，通過與員工溝通、溝通與協(xié)作，提升我們員工的執(zhí)行整體力，成功完成公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。二、從“穿越800米戶外長廊”這項(xiàng)活動(dòng)中，聯(lián)系到我們實(shí)際生活與工作，我們公司部門與部門、部門與所、所與員工及員工與員工之間，要處理好溝通與協(xié)作，樹立相互協(xié)作、相互幫助、相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作的整體意識(shí)及合作意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升我們的凝合力和創(chuàng)建力，不斷發(fā)揮我們的聰慧與才智，完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。三、在參與“跳動(dòng)極限”活動(dòng)后，給我的體會(huì)是：作為公司員工，要克服自身的缺點(diǎn)和困難，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和潛能，完成好每項(xiàng)工作任務(wù)。作為一個(gè)公司或是一個(gè)部門或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為公司、部門、團(tuán)隊(duì)的管理者，要懂得如何去____每位員工和對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)如何分工好到個(gè)人。____好本部門或本所缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，充分發(fā)揮我們的優(yōu)點(diǎn)，使我們隊(duì)伍發(fā)展為一支團(tuán)結(jié)力和凝合力極強(qiáng)的隊(duì)伍，一支不被任何困難嚇倒的隊(duì)伍，一支能夠在逆境中求得生存和發(fā)展并不斷取得進(jìn)步的隊(duì)伍，是一支戰(zhàn)無不勝的隊(duì)伍。使公司的發(fā)展立于不敗，恒久向前進(jìn)。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)5非常感謝公司為我們供應(yīng)的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。能夠擁有這樣的經(jīng)驗(yàn)，無論是對(duì)現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運(yùn)。在這里，我能夠有機(jī)會(huì)通過實(shí)踐來加深自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)實(shí)力，學(xué)會(huì)了如何合理的把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用于實(shí)際操作中，讓我充分的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的熬煉。學(xué)到了很多為人處世的道理與方法，學(xué)會(huì)了和善待人，也學(xué)會(huì)了時(shí)刻勉勵(lì)自己，使自己始終保持自強(qiáng)不息的良好心態(tài)!這也讓我明白了很多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動(dòng)的不良心態(tài)，也明白了社會(huì)的困難和多樣性。為了能更加了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問，在實(shí)踐中合理的將其運(yùn)用，不斷地提高自己的素養(yǎng)，熬煉自己的實(shí)力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。此時(shí)此刻，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論詳細(xì)從事哪種工作，仔細(xì)細(xì)致和踏實(shí)的工作看法才是勝利的基礎(chǔ)。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑷康?感受都通過文字明顯于紙上。但是我還是盡力費(fèi)盡心機(jī)，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其全部企業(yè)員工的行動(dòng)綱領(lǐng)。一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人根據(jù)什么準(zhǔn)則來支配企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)必需要聽從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)確定的經(jīng)營戰(zhàn)略。由此可見，假如企業(yè)沒有一個(gè)作為行動(dòng)綱領(lǐng)的經(jīng)營戰(zhàn)略，那么就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜，隨意變更企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)戰(zhàn)略的狀況，從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)沒有一個(gè)有效的良好約束。因此，企業(yè)只有有了一個(gè)很好的經(jīng)營戰(zhàn)略，使得全部的人都能根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略支配自己的日常經(jīng)營活動(dòng)，才能保證企業(yè)既充溢活力，又能夠有序發(fā)展。正是從這個(gè)意義上講，我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略事實(shí)上是企業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都須要文化的附佐、為文化所確定企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)人若沒有靈魂，那么他就是一個(gè)行尸走肉，一個(gè)企業(yè)也是一樣;也正如偉人主席所說，沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì);而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀。這種價(jià)值觀一旦得到組織成員的廣泛認(rèn)可，員工就會(huì)對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生劇烈的認(rèn)同感;對(duì)企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感;對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感;對(duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生維護(hù)感。員工便會(huì)形成一股合力，共同為企業(yè)效力。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。有一點(diǎn)要清晰企業(yè)文化不是喊出來的，而是實(shí)打?qū)嵉淖龀鰜淼?，喊出來的只是一個(gè)口號(hào)，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)做事的方式和看法。團(tuán)伙為利，團(tuán)隊(duì)為義團(tuán)隊(duì)是一群人為了許久的共同目標(biāo)和志向而工作。至少他們之間的價(jià)值觀不是相駁的。在共同的目標(biāo)面前個(gè)體利益后退。團(tuán)伙也有著共同的目標(biāo)但是在個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)沖突時(shí)，集體目標(biāo)是后退的。而且團(tuán)伙時(shí)有時(shí)并無集體目標(biāo)和志向，即使存在共同目標(biāo)也是臨時(shí)性的。筆者認(rèn)為，這是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙的主要區(qū)分。當(dāng)一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生了共同的目標(biāo)和共向時(shí)，這個(gè)組織機(jī)會(huì)發(fā)揮無限的潛在能量。這些能量都是每個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)企業(yè)中的每個(gè)人成員都情愿發(fā)揮自己無限潛能時(shí)這個(gè)組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的力氣。而這種力氣是集聚在一起的。莫非組織中的每成員真的沒有自己的想法不是。當(dāng)然，每個(gè)組織成員都有自己的想法，但是這種想法肯定是建立在共同的志向和目標(biāo)之下的發(fā)揮。否則成員很難融入組織，就會(huì)脫離組織。做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標(biāo)性高度一樣的團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)代企業(yè)管理過程中，駕馭肯定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級(jí)員工的思想比管理員工的行為更重要。通過管理員工思想統(tǒng)一價(jià)值觀形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的價(jià)值理念。這樣會(huì)使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的力氣。提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的根本要求一個(gè)企業(yè)的勝利是要靠精彩的執(zhí)行力來作保證的。假如沒有精彩的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、再高的經(jīng)營利潤率、再好的管理機(jī)制、再細(xì)的管理制度，也只能是沙盤上的雄偉藍(lán)圖、貼在墻壁上的標(biāo)語，掛在口邊的宏大口號(hào)，恒久不會(huì)實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心確定執(zhí)行辦。執(zhí)行力不高有許多緣由，但一切緣由的深層次緣由都是責(zé)任心不強(qiáng);責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種實(shí)力，責(zé)任可以使實(shí)力發(fā)揮到極致，負(fù)責(zé)是一種素養(yǎng)，負(fù)責(zé)是一種美德。責(zé)任心是事業(yè)的基石，責(zé)任使人樂觀向上。從日常的管理過程可以發(fā)覺，責(zé)任心是激勵(lì)出來的，也是管出來的;責(zé)任心是既須要內(nèi)在的追求來培育，更須要外在的約束來強(qiáng)化;所以我們要用制度管人，流程管理事，健全制度，完善流程;管理過程中逢事都問為什么，直至問題源頭工作中學(xué)會(huì)問封閉式問題，不要問開放式問題，這樣才能找到問題的根源，才能解決好問題，并且能夠引導(dǎo)到員工發(fā)覺問題根源;有利于節(jié)約時(shí)間和精力，所得資料也便于統(tǒng)計(jì)____。有效的激勵(lì)機(jī)制能起到激發(fā)人的動(dòng)機(jī)激勵(lì)實(shí)力是每個(gè)管理者的基本技能，激勵(lì)是隨時(shí)隨地的，激勵(lì)是一種優(yōu)良的工作和生活習(xí)慣;有效的激勵(lì)能調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性等重要作用。建立有效的激勵(lì)機(jī)制,不僅是企業(yè)面對(duì)市場競爭加劇環(huán)境下的中心環(huán)節(jié)之一,也是企業(yè)日常管理工作的任務(wù)之一,同時(shí)也是吸引人才、留住人才的迫切須要。有效溝通可以讓員工變更工作看法、激發(fā)工作熱忱、更具有戰(zhàn)斗力溝通是人與人之間橋梁，沒有溝通就沒有相互溝通的平臺(tái);溝通還是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身學(xué)問實(shí)力、表達(dá)實(shí)力、行為實(shí)力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是一般的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無疑是企業(yè)各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行的前提。以前認(rèn)為有了禮貌、真誠的看法，就可以與他人進(jìn)行很好溝通，培訓(xùn)后才了解到溝通并非那么簡潔，有好多技巧和方法。如:工作中溝通時(shí)，先處理心情，再處理事情;用眼睛和他人溝通,有人對(duì)你說話時(shí),眼睛要凝視著他,有人發(fā)表看法時(shí),你的身體和臉要正對(duì)著他,全面預(yù)算管理不僅財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理，還是工作預(yù)算管理全面預(yù)算管理從本質(zhì)上來說是一種對(duì)將來的管理。是在預(yù)算的基礎(chǔ)上，實(shí)施的全面管理。他是全員參加的，全流程、全方位的系統(tǒng)管理手段。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)、安排、預(yù)算、績效、薪酬及過程限制為要素，形成一個(gè)管理閉環(huán)，是目標(biāo)達(dá)成得到保障。為了使企業(yè)目標(biāo)更好的達(dá)成，合理安排資源，提高資源的效率，防范資金鏈風(fēng)險(xiǎn)，限制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)620xx年6月23日—20xx年6月25日，我特別榮幸參與了由集團(tuán)公司組織的在________鹿野苑實(shí)行的以“團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)”為主題的戶外拓展培訓(xùn)，為期三天的培訓(xùn)使我獲益匪淺，特殊是從思想上得到了極大的錘煉和提高，此時(shí)此刻我懷著無比激烈的心情期盼著和大家一起共享我的一些切身感受并相互溝通。本次培訓(xùn)以“志向、信念、行動(dòng)”的主題培訓(xùn)講座為開端，通過孫總精彩的講演，使我更加深刻地體會(huì)到了三者的內(nèi)涵及聯(lián)系。我國古代聞名愛國辭賦作家屈原在人生混沌時(shí)刻仍抱以堅(jiān)決愛國志向，以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”表達(dá)出至死不渝的愛國情懷，更是值得讓人深思。追憶古人更是為了激勵(lì)自己，人活一世，沒有志向就猶如行尸走肉，找不到人生的方向，毫不利己，更不利人。志向指引著我們前進(jìn)的方向，是人生道路上的一盞明燈。引申到工作中，告知我們每一項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)就是我們的短期志向，想要實(shí)現(xiàn)志向，就必需得堅(jiān)決信念，找準(zhǔn)方法，付諸行動(dòng)。志向的確立必需得結(jié)合我們自身所處的環(huán)境和現(xiàn)實(shí)狀況，盲目和脫離實(shí)際的志向那是空想，工作的開展更是如此，必需結(jié)合歷史狀況去預(yù)知將來、理性____，確立我們的工作目標(biāo)任務(wù)。工作中和生活中遇到困難，要堅(jiān)決目標(biāo)，不畏懼不放棄，尋求多種途徑、多種渠道、多種方式去解決。樹立正確的人生方向和志向當(dāng)然重要，可腳踏實(shí)地的實(shí)踐卻是通向志向彼岸的唯一途徑。正所謂：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，如何培育和提高執(zhí)行實(shí)力，極為關(guān)鍵。本次戶外拓展培訓(xùn)通過“高空抓杠”、“信任背摔”、“才智七巧板”、“翻越求生墻”四個(gè)嬉戲分別從不同的角度賜予我們啟發(fā)，并且培育和提升了我們的執(zhí)行實(shí)力?！案呖兆ジ堋辨覒蛳蛭覀冏C明只要信任自己，敢于突破和挑戰(zhàn)，就肯定能夠勝利。這就告知我們工作中遇到困難，要尋求方法和解決途徑，越是到關(guān)鍵時(shí)刻就越不能放松，堅(jiān)持才能成功?！靶湃伪乘ぁ辨覒蛑饕菑膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作、信任和奉獻(xiàn)精神等方面賜予我們啟發(fā)。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都須要每一位成員的無私奉獻(xiàn)和付出，也只有大家相互協(xié)作、相互信任才能談得上付出和不求回報(bào)，兩者緊密結(jié)合、相輔相成且不行分割?！安胖瞧咔砂濉辨覒颥F(xiàn)在想來都記憶猶新，想必是給每一位參訓(xùn)人員有最深啟發(fā)的。從嬉戲的一起先，幾乎全部成員都沒有仔細(xì)去傾聽教練的要求和各自的目標(biāo)，每一位成員都“埋頭苦干”、“兢兢業(yè)業(yè)”，可到頭來卻落得過事倍功半，得不償失。嬉戲啟發(fā)我們做每一項(xiàng)工作都須要仔細(xì)傾聽，弄清晰各自的目標(biāo)和崗位職責(zé)，不能盲目工作，不能心中多數(shù)，不能沒有安排，更不能忘掉我們“信任背摔”活動(dòng)所啟發(fā)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)精神?！胺角笊鷫Α笨梢哉f是將團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和無私奉獻(xiàn)精神發(fā)揮到了極致。嬉戲起先之前，我根本不信任在不借助任何工具的前提下，團(tuán)隊(duì)二十多位成員能夠全部翻越。后來通過教練的指揮，找尋到合適的方法，各自分工，更有很多隊(duì)友冒著受傷的危急沖在第一線，通過不懈努力在短短的13分鐘內(nèi)，全部成員全部平安翻過求生墻，這莫非不是團(tuán)隊(duì)精神的力氣嗎？團(tuán)隊(duì)精神，簡而言之，就是一種信念，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)不行或缺的精神靈魂，也是我們生活在這個(gè)社會(huì)大集體中所必需的精神食糧。作為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，跟企業(yè)文化緊密相連，企業(yè)的員工沒有良好的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲的精神，就很難形成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神可以說是無處不在，一個(gè)家庭，一支球隊(duì)，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)國家，無一不須要我們無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)精神來源于我們集體中的每一位成員，只有每一個(gè)成員都提高自身素養(yǎng)，不斷突破自己，提升自己的從業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，敢于做出犧牲，無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，聽從指揮，才能形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”這句諺語想必大家都耳熟能詳，“三個(gè)和尚”形成一個(gè)團(tuán)體，可他們不講協(xié)作，相互推諉，最終導(dǎo)致沒有水喝的下場。而在動(dòng)物世界里，狼族作為群居動(dòng)物，他們一旦鎖定目標(biāo)，由頭狼帶頭攻擊，后群起而攻之。這恰恰反映狼群的團(tuán)隊(duì)精神，頭狼是領(lǐng)袖，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)，群狼各施其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，待頭狼一聲令下，則狼群一鼓作氣，堅(jiān)決出擊，擊殺獵物。狼群勝利捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其最明顯也是最重要的因素，由此可見團(tuán)隊(duì)精神的重要性?？偠灾?，培育強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神必需從團(tuán)隊(duì)的每一位成員入手，培育大家的溝通協(xié)作意識(shí)和提升各自素養(yǎng)，選拔有實(shí)力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，建立主動(dòng)向上的團(tuán)隊(duì)文化，“有勇有謀”、“系統(tǒng)策略”、“高瞻遠(yuǎn)矚”，那么一支強(qiáng)有力隊(duì)伍，一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，一個(gè)昌盛的國家便指日可待。培訓(xùn)的最終，還由我國聞名的詞作家蒼山牧云先生給我們作了以“職業(yè)化”為主題的培訓(xùn)，蒼山牧云老師從儒家文學(xué)角度，另辟蹊徑給我們具體講解并描述了在中國特色制度下和中國幾千年文化積淀下的“職業(yè)化”的來龍去脈以及如何對(duì)待現(xiàn)如今的職業(yè)化問題?？傮w看來，“職業(yè)化”已經(jīng)不僅僅是浮于表面的外在服飾和口號(hào)的統(tǒng)一，而是我們應(yīng)懷揣一顆感恩心，融入團(tuán)隊(duì)，向我們所在團(tuán)隊(duì)傳遞正能量，培育自身素養(yǎng)，形成高效的執(zhí)行力，從而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本次培訓(xùn)對(duì)我而言意義重大，通過理論的學(xué)習(xí)和戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，無論從精神上還是從突破自我的角度，都賜予了我很大的啟發(fā)?；仡櫷盏墓ぷ?，自身的確還存在許多的不足之處，我想這也是我今后工作能夠再提升再進(jìn)步的地方。只有不斷完善和提升自己，做對(duì)自己有益而曾經(jīng)又不敢做的事，在不斷的自我解剖中成長，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。千言萬語匯成一句話：強(qiáng)內(nèi)功，重團(tuán)隊(duì)，多溝通，多付出，成就他人，成就自己。簡短的文字語言始終不能完整表達(dá)我內(nèi)心的切實(shí)感受，我還將細(xì)細(xì)琢磨本次培訓(xùn)的精髓，努力將它應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中來，爭取能在不斷進(jìn)步中成長。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)720xx年6月2號(hào)，沒有風(fēng)和日麗的天氣，我們本著風(fēng)雨無阻的心情，踏上了開往靈川青獅潭的大吧車，這是經(jīng)過公司管理組半個(gè)月的策劃與組織確定好的一次企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練，畢業(yè)至今，參與工作已經(jīng)有3年多了。但是從沒有參與過類似的活動(dòng)，因此對(duì)戶外拓展的概念并不是很了解，所以在到達(dá)目的地之前我還是抱著是公司組織的消遣活動(dòng)，是去玩的，不止是我，大部分的同事都是帶著這樣的心情，當(dāng)我們下車的時(shí)候，接待我們的是一個(gè)穿著跟正式的一個(gè)教練，高校軍訓(xùn)之后，我們再一起站軍姿，列隊(duì)，我們的團(tuán)訓(xùn)也在我們的迷茫、懷疑跟不知所措中起先了當(dāng)天的拓展訓(xùn)練。剛剛起先教練通過一些小嬉戲，活躍了氣氛也訂正了我們是去玩的想法，告知了我們此行的目的是為了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的變更，我們不停的重復(fù)著念著這一句話，但是心底并不知道我們今日究竟能學(xué)到什么，變更什么。經(jīng)過簡潔的分組。60個(gè)人被分成了雪豹跟奮進(jìn)兩組，我成為了雪豹中的一員，分組之后我們進(jìn)行了相應(yīng)的比拼，跟工作中拼業(yè)績一樣，我們的想法就是一個(gè)字嬴，在這一點(diǎn)上，我覺得我們始終帶著工作中的那種____。這次活動(dòng)中，我們有支援前線、荒島求生，信任摔背，數(shù)字嬉戲，穿越紅繩，盲人與啞巴等嬉戲。讓我感受很深的是信任摔背，穿越紅繩，跟盲人啞巴三個(gè)項(xiàng)目。信任摔背是拓展訓(xùn)練中比較經(jīng)典的一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)人站在1米多的跳臺(tái)上直挺挺的向后倒下的時(shí)候，臺(tái)下的同事用自己的雙手托起成一個(gè)人床把臺(tái)下摔下來的人接住，我們大都是一些人均年齡在22左右的年輕人，許多的同事處于本能的恐驚，都很膽怯 往下倒，包括我，進(jìn)入這個(gè)嬉戲的初次時(shí)間，我的想法就是我這么胖，我往下倒的時(shí)候我能不能被勝利的接住，所以我沒有做初次批往后倒的人，我是初次批在下面托起人床的人之一，我們?nèi)舜驳闹髁Σ筷?duì)都是我們的男同事，每一個(gè)往下倒的同事都會(huì)事先問一句你們打算好了嗎？然后我們下面的同事就會(huì)回答：時(shí)刻打算著，請(qǐng)信任我們。我也初次次體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的巨大能量，體會(huì)到了男生們很____n的一面，我們雪豹隊(duì)也順當(dāng)于奮進(jìn)隊(duì)完成了我們的摔背項(xiàng)目。我對(duì)跨越紅繩項(xiàng)目感受深的緣由，初次個(gè)是因?yàn)槲矣X得這個(gè)是不行能完成的，其次個(gè)在經(jīng)驗(yàn)了荒島求生的嬉戲之后我有點(diǎn)覺得似乎是被教練耍的感覺，將近60個(gè)人跨越一根塑料帶，還不能碰，沒有任何外物可以借助，還得全部人手牽手，我潛意識(shí)里就認(rèn)為是不行能的，或許不只我一個(gè)人有這樣的想法，這個(gè)項(xiàng)目剛剛起先的時(shí)候大部分的人都有這樣的想法，在教練的言語刺激下，我們起先整隊(duì)，抱著試一試又或者是不服輸?shù)男膽B(tài)，我們起先嘗試，我始終覺得此次訓(xùn)練，走在很前面的都是我們的男同事們，我們一個(gè)個(gè)都是踩著男生的大腿膝蓋跨過紅繩，也并不順當(dāng)，好幾次都是半途因?yàn)樽驳骄€又被迫全員重來，許多男生的膝蓋都通紅了，再經(jīng)驗(yàn)了3次跨越失敗之后，終于是完成了此次項(xiàng)目，我起先意識(shí)到不是我們沒有實(shí)力完成，而是我們沒有做到做人一落千金，做事全力以赴，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是不應(yīng)當(dāng)在任何困難面前卻步的，因?yàn)槲覀儾皇且粋€(gè)人在戰(zhàn)斗。本以為吃飯完就可以自由活動(dòng)了，醇厚說一天的訓(xùn)練讓我們這些平日里不曾運(yùn)動(dòng)的孩子們著實(shí)有點(diǎn)傷不起啊，很累，7點(diǎn)集合之后，我們也就是在這個(gè)時(shí)候喊著不怕苦不怕累不怕臟的口號(hào)起先了一天下來很觸動(dòng)人心的項(xiàng)目，啞巴跟盲人的共存亡，我的角色是一個(gè)啞巴，我不能說話，只能用我的肢體語言跟我的力氣攙扶著一個(gè)被蒙上了眼罩的盲人，我們要通往的是一條有階梯，有火堆，有水溝，有跳臺(tái)，沙網(wǎng)的一段須要上山涉水的路程，而且是在晚上的8點(diǎn)鐘，只有教練拿著小手電在前面給我們引路跟照明，我們是不能說話的，而盲人是看不見的，這樣組隊(duì)完成這段路程單獨(dú)靠我們兩個(gè)是不行能的，所以在跨越大的障礙物的時(shí)候，我們這些啞巴不僅要幫助我手上牽著的這個(gè)盲人，我們還有團(tuán)結(jié)起來幫助其他人帶領(lǐng)的盲人，我們是一個(gè)將近60個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，我們沒有時(shí)間去遲疑我現(xiàn)在要做什么，而是我們看到哪里須要幫忙的就須要初次時(shí)間大家一起攜手將全部的盲人跨越每一個(gè)障礙物，我們不再有不同部門的隔閡，男女之間的隔閡，平日里我們只懂得把自己的工作做好，也只懂得一個(gè)勁的拼業(yè)績，這是我們初次次這樣手拉手，初次次這樣不怕臟不怕累的去完成同樣的一個(gè)目標(biāo)，我們真正的學(xué)到了東西。也變更了自我?？梢哉f，通過一天的嬉戲，我們從很初的懶散，沒有集中精力，不專心，沒有合作精神漸漸的在教練的教育，在隊(duì)長們的一次次被懲處中起先意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并不是嬉戲太難，也不是教練刻意的刁難，是我們始終處于一個(gè)太自我，沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的心態(tài)，也沒有從一起先相識(shí)到公司給我們這次訓(xùn)練的目的。回到生活中，記得我總喜愛說一句話，別人對(duì)我好，我確定加倍對(duì)別人好，現(xiàn)在想想，或許這句話我應(yīng)當(dāng)?shù)惯^來，只有我先主動(dòng)的去對(duì)別人好，或許別人才能加倍的對(duì)我好，就像我們始終都在問公司給了我們什么，這個(gè)月有沒有獎(jiǎng)品？有沒有活動(dòng)？可以去哪里吃飯？往往卻遺忘問自己，我們又給公司創(chuàng)建了什么，我們總是怪別人哪里沒有做好，卻不曾想究竟是自己還有哪里做的不夠。這次拓展訓(xùn)練，讓我體會(huì)到這樣的精神，讓我更深刻的去體驗(yàn)我們的人生，我的工作，我的家庭，也讓我們同事與同事，上級(jí)與下級(jí)，部門與部門之間更核心的凝合到了一起。讓我們的團(tuán)隊(duì)更富有凝合力跟戰(zhàn)斗力。公司戶外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)84月113日，星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬岢栏邼q，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和激勵(lì)，充分地體會(huì)來自團(tuán)隊(duì)的力氣!這是我們大部分同事第一次參與拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時(shí)候才知道，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng)，是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動(dòng)意愿、激昂士氣、肅穆看法、消退職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動(dòng)。實(shí)行準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志，激發(fā)人的潛在實(shí)力，創(chuàng)建性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗實(shí)力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則漸漸演化成為了一種面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間，但賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財(cái)寶，無論我們身處何種工作崗位，只要專心體會(huì)就能得到非常有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：一、目標(biāo)一樣、團(tuán)結(jié)協(xié)作訓(xùn)練從一起先的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?！?、“搶新娘”、“五人同行”、“成功墻”、“歡樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎全部的項(xiàng)目，我們每個(gè)成員都在主動(dòng)的出謀劃策、都在為完成一樣的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如嬉戲中過“成功墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個(gè)人高，沒有任何工具，當(dāng)時(shí)我就想著怎么過得去確定有人要拖后腿;不行思議的是，在全體隊(duì)員的親密協(xié)作下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，全部隊(duì)員都勝利翻越。只用我們的身體，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項(xiàng)目給我最大啟發(fā)是：沒有完備的個(gè)體，只有完備的集體，只要大家團(tuán)結(jié)一樣、同心協(xié)力迎難而上就肯定能克服全部困難。假如我們在實(shí)際工作中都能像過“成功墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。二、樹立合作意識(shí)，合理安排資源“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識(shí)和合理安排資源的實(shí)力，任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有許多個(gè)大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大。對(duì)個(gè)人來說看似不行能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互激勵(lì)著隊(duì)員眼睛的時(shí)候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個(gè)隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候，讓我意識(shí)到個(gè)體和集體的差別，讓我深深體會(huì)到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力氣是多么的眇小，集體的力氣是多么的壯大。面對(duì)困難我們必需冷靜、理智地____，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)留意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。三、突破創(chuàng)新、迎難而上在訓(xùn)練中有一個(gè)很好支配就是，在項(xiàng)目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結(jié)與感想，激勵(lì)大家主動(dòng)發(fā)言，相識(shí)到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現(xiàn)賜予確定。在我們的生命旅程上都須要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也須要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。平常，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，溝通和溝通的機(jī)會(huì)太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此供應(yīng)了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。在這三天里，大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難，增加了對(duì)彼此的了解與信任。樹