中級經(jīng)濟師商業(yè)經(jīng)濟練習題及答案擬稿

PAGE頁碼頁碼中級經(jīng)濟師商業(yè)經(jīng)濟練習題及答案擬稿20____中級經(jīng)濟師《商業(yè)經(jīng)濟》練習題及答案20____年中級經(jīng)濟師《商業(yè)經(jīng)濟》練習題及答案渠道成員運用懇求戰(zhàn)略時，他運用的權(quán)力來源包括()。A.嘉獎權(quán)B.強迫權(quán)C.法定權(quán)D.認同權(quán)E.專長權(quán)參考答案：A,B,D參考解析：本題考查渠道權(quán)力運用的戰(zhàn)略及權(quán)力來源。分銷渠道管理的目標不包括下面的()目標。A.市場占有率B.銷售增長額C.利潤額D.客戶滿足度參考答案：D參考解析：本題考查分銷渠道管理的目標。渠道沖突的本質(zhì)是渠道主體在()上的沖突。A.利益B.思想C.目標D.行為E.心理參考答案：A,D,E參考解析：本題考查渠道沖突的本質(zhì)。教學、____、詢問等服務(wù)形式屬于()。A.針對人體的有形服務(wù)B.針對商品的有形服務(wù)C.針對人思想的無形服務(wù)D.針對無形資產(chǎn)的無形服務(wù)參考答案：C參考解析：本題考查服務(wù)產(chǎn)品分類。渠道管理中常常采納的激勵方法除了政策激勵還包括()上的沖突。A.價格折扣B.數(shù)量折扣C.付款信貸D.分銷人員培訓E.聲譽激勵參考答案：A,B,C,D參考解析：本題考查渠道沖突的處理方法，主義和渠道激勵、供應(yīng)商激勵的方法的區(qū)分。下列渠道成員的激勵方法中屬于扶持激勵的是()。A.____宴請B.經(jīng)銷商會議C.溝通市場信息D.實施實惠促銷參考答案：D當商品流通企業(yè)賜予渠道成員的激勵不足時會出現(xiàn)()。A.銷售量提高，利潤削減B.銷售量下降，利潤增加C.銷售量提高，利潤增加D.銷售量下降，利潤削減參考答案：D營銷費用是企業(yè)實施營銷管理與實踐活動而發(fā)生的各種費用，包括：固定營銷費用費用和變動營銷費。以下屬于固動營銷費的是()。A.銷售提成費B.內(nèi)勤人員的固定工資C.促銷費用D.市場建設(shè)費用參考答案：B服務(wù)質(zhì)量差距模型的核心是()。A.質(zhì)量感知差距B.市場溝通差距C.服務(wù)傳遞差距D.感知服務(wù)差距參考答案：D以下可以用于考察渠道通暢性的評價指標是()。A.市場覆蓋面B.貨款回收速度C.市場占有率D.銷售增長率參考答案：BA.商品質(zhì)量合適B.成本低C.整體服務(wù)水平高D.交付剛好E.生產(chǎn)實力的擴展參考答案：A,B,C,D參考解析：第5項應(yīng)當是：履行合同的承諾實力。企業(yè)進行供應(yīng)商篩選的主要目的是()。A.確定質(zhì)量是否合適B.加強交貨期管理C.改善售后服務(wù)D.節(jié)約供應(yīng)商評估的時間和精力參考答案：D參考解析：供應(yīng)商篩選的目的是快速確定供應(yīng)商是否值得被全面評價，將被評價的供應(yīng)商數(shù)量降低到便于管理的數(shù)量，以免在根本不行能被選中的供應(yīng)商身上奢侈時間。供應(yīng)商績效管理的基本原則有()。A.成本優(yōu)先B.實行淘汰制C.客觀公正D.質(zhì)量優(yōu)先E.持續(xù)進行參考答案：B,C,E參考解析：供應(yīng)商績效管理的基本原則有持續(xù)進行、實行淘汰制、客觀公正。企業(yè)進行供應(yīng)商篩選的主要目的是()。A.確定質(zhì)量是否合適B.加強交貨期管理C.改善售后服務(wù)D.節(jié)約供應(yīng)商評估的時間和精力參考答案：D參考解析：供應(yīng)商篩選的目的是快速確定供應(yīng)商是否值得被全面評價，將被評價的供應(yīng)商數(shù)量降低到便于管理的數(shù)量，以免在根本不行能被選中的供應(yīng)商身上奢侈時間。供應(yīng)商績效管理的.基本原則有()。A.成本優(yōu)先B.實行淘汰制C.客觀公正D.質(zhì)量優(yōu)先E.持續(xù)進行參考答案：B,C,E參考解析：供應(yīng)商績效管理的基本原則有持續(xù)進行、實行淘汰制、客觀公正。在供應(yīng)商分類模塊法中，若選購 單位的業(yè)務(wù)對供應(yīng)商無關(guān)緊要，對選購 單位卻非常重要，這樣的供應(yīng)商是()。A.伙伴型供應(yīng)商B.優(yōu)先型供應(yīng)商C.重點商業(yè)型供應(yīng)商D.商業(yè)型供應(yīng)商參考答案：C參考解析：本題考查供應(yīng)商分類模塊法。假如供應(yīng)商認為本單位的選購 業(yè)務(wù)對他們來說無關(guān)緊要，但該選購 業(yè)務(wù)對本單位卻非常重要，這樣的供應(yīng)商是;重點商業(yè)型供應(yīng)商;。供應(yīng)指標是供應(yīng)商績效評價指標體系的重要組成部分。下列指標中，屬于供應(yīng)指標中的二級指標的有()。A.準時交貨率B.交貨周期C.退貨率D.驗收合格率E.訂單改變接受率參考答案：A,B,E參考解析：供應(yīng)指標是同供應(yīng)商的交貨表現(xiàn)相關(guān)的考核因素，其中最主要的是準時交貨率、交貨周期、訂單改變接受率等。在選購 商與供應(yīng)商之間的關(guān)系處于競爭對手關(guān)系階段，選購 商與供應(yīng)商之間是一種()關(guān)系。A.短期合同B.長期合同C.合作伙伴D.戰(zhàn)略聯(lián)盟參考答案：A參考解析：傳統(tǒng)關(guān)系中選購 方與供應(yīng)商之間是短期合同關(guān)系。供應(yīng)商激勵措施中屬于顯性激勵的有()。A.價格激勵B.訂單激勵C.淘汰激勵D.商譽激勵E.產(chǎn)品開發(fā)激勵參考答案：A,B,C參考解析：價格激勵屬于供應(yīng)商激勵管理中的顯性激勵策略。增加訂單數(shù)量對供應(yīng)商也是一種顯性激勵。淘汰激勵是一種顯性的負激勵。選購 商在處理自我發(fā)展