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寧波康大正在與來自共圖企業(yè)管理咨詢 方面的。 不適當(dāng)填法：or :請?jiān)?0月15 未滿11至3未滿11至3 基 1請您對下列陳述同意或不同意的程度
公司的存在是為增加股東 動(dòng)，而不僅限于空洞的“感覺很好”的)。屬感。
請請
“”目標(biāo)
我們在整個(gè)公司內(nèi)部已建立起非式的組織結(jié)
公司最高管理層對每個(gè)部門所的十分清
是績差)都對其具有,都會(huì)使其干勁倍增
解雇所引起與成本比其所產(chǎn)生的優(yōu)勢要大得
人們的積極性主要來源與物質(zhì)，而非其它形式的
個(gè)人的責(zé)權(quán)劃分和比集體的責(zé)權(quán)劃分、更重 經(jīng)理薪酬的很大部分(如50%)應(yīng)該是浮動(dòng)的，作為一種激勵(lì) 我們公司認(rèn)可并表揚(yáng)個(gè)人成績(如每月員工、表揚(yáng)信、在公司
展訓(xùn)練、項(xiàng)目小組晚餐、公司等等)
培養(yǎng)一個(gè)寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與嚴(yán)格的財(cái)務(wù)和/或運(yùn)行控制相 在員工做好準(zhǔn)備之前讓他們擔(dān)任性強(qiáng)的職位太
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