食品有限公司安全生產(chǎn)管理制度

目錄責任制度檢查制度教育培訓制度獎懲制度設備設施安全管理制度勞動防護用品配備和管理制度危險作業(yè)安全管理制度特種作業(yè)管理制度事故報告處理制度應急管理制度安全生產(chǎn)操作規(guī)程隱患排查管理制度有限空間管理規(guī)章制度責任制度1.1安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)第一責任人:（總經(jīng)理）安全生產(chǎn)管理小組組長：（生產(chǎn)經(jīng)理）安全生產(chǎn)直接責任人：（生產(chǎn)經(jīng)理）小組成員：生產(chǎn)經(jīng)理：設備主管：行政人事主管：財務主管：物流主管：倉庫主管：品質(zhì)主管：車間組長:1.2總經(jīng)理責任１、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)全面負責，負責對本公司的安全生產(chǎn)和本職責的執(zhí)行，以及下屬、各部門與各級人員的安全生產(chǎn)責任制的建立、健全與貫徹落實。２、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程和上級有關(guān)規(guī)定，親自批閱和傳達安全生產(chǎn)文件，指令和通報，提出具體貫徹意見，并組織落實,定期召開安全生產(chǎn)管理小組會議。3、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)目標。4、落實本公司的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員的配備。5、對安全生產(chǎn)有重大貢獻的人員進行獎勵，對造成重大事故的責任者或直接責任人進行處罰和處分。6、組織制定本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。健全安全生產(chǎn)管理體系。完善安全監(jiān)管手段，支持安全生產(chǎn)監(jiān)管人員認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，主動聽取安全責任部門的工作匯報。7、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，熟悉安全防范重點部位，保證安全生產(chǎn)在人、財、物等方面的投入，對重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)要親自主持落實整改，及時消除安全生產(chǎn)隱患。8、根據(jù)公司的實際情況組織制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案。9、為安全生產(chǎn)管理體系的有效運行提供資源支持。1.3生產(chǎn)經(jīng)理責任生產(chǎn)經(jīng)理負責落實公司的安全生產(chǎn)責任:1、協(xié)助本公司主管領導貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，有關(guān)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2、管生產(chǎn)的時候必須同時管安全。3、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。4、合理選配作業(yè)人員，使所選配的人員具備所配工作（崗位）對文化程度、技術(shù)水平和身體條件的要求。5、對新工人和調(diào)整崗位的工人要經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)教育后，方可分配上崗。6、嚴格審批加班加點。7、做好本單位的工傷社會保險工作。做好女職工和未成年工的特殊保護工作。8、做好勞動保護用品的發(fā)放。1.4行政人事主管責任1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準。2、對新入公司人員（包括病產(chǎn)假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）及時與安全生產(chǎn)部聯(lián)系。做好入公司安全教育，未經(jīng)公司級安全教育，不準分配到車間部門。3、新工人進入崗位前應做好體驗工作，分配時應執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定。4、特種作業(yè)和重要工種要害部門的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并持證上崗原則。5、按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作。6、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康。7、把安全生產(chǎn)列入考核與分配的范疇，并制定獎勵辦法，促進安全生產(chǎn)工作。8、根據(jù)有關(guān)勞動保護、安全、衛(wèi)生要求，及時組織供應符合質(zhì)量標準要求的勞防用品保健品、防暑飲料、婦女保護用品。9、根據(jù)安全部門規(guī)定的品種數(shù)量規(guī)定的發(fā)放標準，負責做好勞動保護用品的采購計劃、保管、發(fā)放、廢舊回收和修補工作。不準隨意調(diào)換品種，減少數(shù)量和降低質(zhì)量。10、負責做好后勤倉庫、公共場所的安全生產(chǎn)和消防工作。負責本部屬的安全生產(chǎn)管理工作，并制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程制訂及完善工作，確保本部門生產(chǎn)安全。11、負責制定本部門設備的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程修訂及完善工作，確保本部門生產(chǎn)安全。12、參加勞動鑒定工作，行政（人事）部做好因工傷亡的善后處理工作。13、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關(guān)部門嚴肅處理。1.5品控主管責任1、認真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實施。2、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修訂。

3、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術(shù)措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問題，應及時提出解決辦法。

4、對新技術(shù)、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。

5、參與傷亡事故和未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查，分析事故原因，從技術(shù)上提出防范措施。1.6設備主管責任1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級的規(guī)定和標準。2、負責對機械、電氣的管理，使其經(jīng)常處于完好狀態(tài)符合安全要求。定期對全公司的機械、電氣進行安全檢查并及時組織事故隱患整改。3、負責對機械、電氣及其安裝設施進行定期檢查，校驗及維護保養(yǎng)工作，保持完好有效，并指定專人負責安全管理。4、負責安裝和檢修所需的防暑降溫、防風防臺，通風采暖、防雷等設備裝置，使之符合季節(jié)性的安全生產(chǎn)要求。5、負責組織并會同人事部對從事特種作業(yè)人員（冷庫）進行一年一次的安全教育和培訓。6、凡外借的移動電動工具、工具、絕緣工具等，應指定專人負責嚴格借用手續(xù)的安全管理，發(fā)現(xiàn)引線、插頭、開關(guān)等損壞應及時修復，未經(jīng)修復嚴禁外借。7、負責解決安全技術(shù)，勞動保護措施項目的設計、設備選型及改進等技術(shù)問題。對公司已批準的項目，組織人員按質(zhì)按期完成。8、對外來一切施工人員，應將施工協(xié)議書（合同）連同名單送安全技術(shù)部備案，并合同承包單位組織安全教育和安全管理。9、負責組織有關(guān)專業(yè)的安全檢查，對查出的不安全隱患，及時組織并落實整改。同時參與全公司各項安全檢查與事故隱患整改，重大危險源治理及事故應急預案的組織與實施工作，并做好記錄及存檔工作1.7財務主管責任1、協(xié)助主管領導認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準和本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2、根據(jù)安全管理小組提供之各項安全技術(shù)措施等相關(guān)資料，編制這方面的經(jīng)濟計劃，提供足夠的資金，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。3、監(jiān)督各種勞動防護用品，降暑降溫、清涼飲料、經(jīng)費開支。4、對各項安全措施所需經(jīng)費，要優(yōu)先安排保證。5、審核各類事故處理費用開支，納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容，對公司生產(chǎn)中的安全經(jīng)濟問題全面負責。6、建立安全生產(chǎn)資金專賬，?？顚Ｓ?，不準挪作他用。1.8倉庫及物流主管責任1、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火（有危險化學品要設相應等級、防爆燈、防爆開關(guān)等電器具），消防器材要齊全，非工作人員不準入內(nèi)。2、負責半成品倉、成品倉日常安全工作(包括人員及倉庫現(xiàn)場工作的監(jiān)控)。3、庫內(nèi)物品堆放要整齊，裝車，搬運時要輕拿輕放，夜間作業(yè)時，應有足夠的照明，走火、疏散通道必須暢通，以免發(fā)生事故。4、庫內(nèi)物品堆放要嚴格按“四垛距”規(guī)范擺置：墻垛距、柱垛距、燈垛距、頂垛距。5、各類物品入庫必須按品種，分類進行堆放，碼垛要整齊，牢固。6、加強物資管理，下班前檢查倉庫和關(guān)閉電源，離庫時及時關(guān)閉上鎖。7、嚴禁倉庫內(nèi)亂拉亂接電線電器,動火或電焊維修要報經(jīng)安全委員會批準。8、信道保持暢通,滅火器材不能堵塞。9、危化品倉庫設置專人管理,?；贩诸悢[放,控制掌握好生產(chǎn)部門使用?；非闆r,堅持頻進貨少存量的使用方式,做到安全使用?；?。10、發(fā)現(xiàn)問題，立即向領導報告。1.9車間組長產(chǎn)責任1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和生產(chǎn)部對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責車間的安全生產(chǎn)；2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、生產(chǎn)部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；4、負責對新工人進行崗位安全教育；5、負責車間安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；6、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。7、發(fā)生突發(fā)事件時，按照公司的應急方案和行動計劃，配合有關(guān)人員組織、疏導群眾離開事故現(xiàn)場。8、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、定期組織員工學習安全知識。9、在現(xiàn)場要經(jīng)常巡回檢查，嚴格執(zhí)行崗位設備安全技術(shù)操作規(guī)程及崗位責任制，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要嚴加制止。10、督促維修工做好各種設備，設施的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。11、發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報有關(guān)領導，積極參與整改。12、發(fā)生事故時應立即上報有關(guān)領導，做好現(xiàn)場保護，參與搶救，參與事故分析，提出防范措施。1.8員工責任1、認真參加各級部門安排的安全活動與培訓、演練。2、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章冒險作業(yè)。3、有責任勸阻他人冒險、違章作業(yè)，尤其是他人違章動用非其操作的設備時，設備操作責任人應立即嚴加制止。4、認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有責任立即向相關(guān)主管或部門匯報，并采取應急措施。5、正確使用，妥善保管公司發(fā)放的勞保用品、器具和操作工器具。6、負責對自己操作的設備、工器具按規(guī)定進行維護保養(yǎng)，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。7、做好本職崗位的工作，創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。8、對違反安全規(guī)章的錯誤指令，有權(quán)向上級報告，防止事故發(fā)生。9、發(fā)生安全事故時，應迅速協(xié)助搶救傷員，保護好事故現(xiàn)場，協(xié)助事故的調(diào)查。檢查制度2.1目的與適用范圍安全生產(chǎn)檢查目的就在于了解企業(yè)整體安全狀況，找出安全管理制度，管理方法的缺陷，改善安全管理，同時及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設備，作業(yè)場所環(huán)境中存在的危險和有害因素，并予以消除，及時發(fā)現(xiàn)操作者的違章操作，并及時制止糾正，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，從根本上控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)，確保本公司安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)檢查制度適用范圍是本公司。2.2崗位日常安全檢查職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，并做簡要記錄，確保安全可靠后才進行操作。其檢查的內(nèi)容主要有：1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否具備；3、所用的工具是否符合安全規(guī)定；4、作業(yè)場所以及物品的堆放是否符合安全管理規(guī)定范圍；5、個人防護用品，用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領，操作規(guī)程是否明確；發(fā)現(xiàn)存在問題，應自行解決后方可上崗操作，如自己無法處理，應及時向班組長或安全員反映，待問題解決后才操作，切勿冒險蠻干，并做好檢查記錄。2.3安全生產(chǎn)管理人員日常巡查。安全生產(chǎn)管理人員日常巡查是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員每天都進行的檢查，主要檢查內(nèi)容：1、各崗位是否做好日常檢查；2、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在問題；3、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；4、生產(chǎn)場所是否符合安全要求；5、現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員有沒有認真履行安全生產(chǎn)管理職責，進行現(xiàn)場安全檢查并制止違章行為。發(fā)現(xiàn)問題,應做好記錄并通知有關(guān)責任人或指定人員整改,將整改結(jié)果上報。2.4定期綜合性安全檢查。定期綜合性安全生產(chǎn)檢查以公司領導為主，組織專門的檢查組進行，檢查組的組成應包括生產(chǎn)經(jīng)營的負責人，安全主任，生產(chǎn)部門以及相關(guān)管理部門的負責人，檢查內(nèi)容：2.4.1安全生產(chǎn)計劃。1）是否明確提出安全管理的目標及主要措施；2）是否形成一個專門的文件并印發(fā)給各部門和車間；3）各層次管理人員是否清楚，是否貫徹；4）是否有檢查落實情況；2.4.2安全生產(chǎn)組織。1）是否有明確的各層次的安全生產(chǎn)責任制；2）是否有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3）是否有足夠的人員負責安全生產(chǎn)的管理工作；4）管理人員是否有足夠的權(quán)力推行安全生產(chǎn)計劃，落實安全措施；5）是否定期向生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人匯報安全生產(chǎn)情況；2.4.3安全教育和培訓。1）新入公司人員是否都經(jīng)過上崗前安全教育；2）特種作業(yè)人員是否經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓，考核并持證上崗；3）工人是否清楚自己崗位的危害因素，及預防措施；4）工人是否清楚安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程；5）是否定期組織工人進行安全知識學習；6）是否組織有利于提高工人安全意識的安全活動；2.4.4勞動條件。1）生產(chǎn)場所a、通道是否通暢和有標志；b、出口是否足夠和暢通；c、警示標志，護欄是否齊全；d、物料堆放，設備布置是否合理；e、生產(chǎn)場所是否清潔，地面是否平整，不滑；f、采光和通風是否足夠；g、各類特殊場所是否符合規(guī)定的要求；2）機械安全a、機械危險部位是否有正確的防護；b、安全防護裝置是否有效和有定期維修保養(yǎng)；c、特種設備的安全裝置和附件是否齊全有效；d、特種設備是否定期檢測并有使用合格證；2）用電安全a、是否有專業(yè)人員負責電氣設備的維修保養(yǎng)；b、電氣設備安裝及線路的連接是否符合規(guī)范要求；c、手持電氣設備的絕緣性能是否符合要求；d、接地（接零）保護是否符合要求；e、臨時線路的管理是否規(guī)范；3）防火防爆a、是否劃定具有火災和危險的場所；b、電氣設備是否符合防火防爆要求；c、易燃易爆物品的存放是否符合要求；d、是否能有效控制各類火源；e、滅火器是否足夠；有效和放置合理；f、工人是否熟悉滅火器的性能和使用方法；g、工人是否熟悉火災發(fā)生時的逃生通道和逃生自救的方法。4）防塵防毒a、是否有防止塵、毒物質(zhì)擴散的設施；b、設施是否定期維修、保養(yǎng)、檢測；c、設施是否與生產(chǎn)設備同時使用；d、生產(chǎn)場所的塵、毒濃度是否定期測定，并符合國家規(guī)定標準；5）事故處理a、是否建立事故和未遂事故的報告統(tǒng)計制度；b、對事故和未遂事故是否有調(diào)查；c、對有關(guān)負責人的處理是否公布；d、整改措施的落實情況是否有人驗收；6）全檢查組織有關(guān)專業(yè)人員，以國家標準和專業(yè)標準為依據(jù)，認真開展檢查，專項檢查的項目有：消防安全檢查；特種設備安全檢查；電氣設備檢查；機械設備安全檢查；易燃易爆設備（設施）場所安全檢查等。一般常規(guī)檢查難以發(fā)現(xiàn)問題，應通過專項專業(yè)安全檢查發(fā)現(xiàn)問題以達到安全生產(chǎn)目的。7）節(jié)性安全生產(chǎn)檢查季節(jié)變化會給安全生產(chǎn)帶來一定的影響如：a、防暑降溫檢查，高溫高熱預防中暑的檢查；b、防汛防雷檢查，雨季防水損及雷擊檢查；c、防火檢查，風高物燥時防火患的檢查；d、節(jié)假日安全檢查：節(jié)假日前的員工思想波動較大，出現(xiàn)違章操作可能性檢查。8）整改跟蹤檢查。是對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患的整改實情況進行跟蹤復查,檢查,督促及時整改。教育培訓制度3.1安全教育的基本原則1、提高公司各類人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產(chǎn)。2、使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應負的責任，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。3.2安全教育的形式安全教育的主要形式有：新職工進公司時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種?！叭墶保ü炯墶④囬g級、班組級）安全教育。3.3安全教育的內(nèi)容3.1安全教育1.公司級安全教育。由財務綜合部組織負責，，安全管理小組成員負責講課。教育時間不少于24學時，教育內(nèi)容應包括：⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；⑵公司（包括產(chǎn)品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；⑶一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；⑷具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓等四方面。2.車間級安全教育。⑴本車間生產(chǎn)過程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性工藝及流程、主要設備的性能：⑵本車間安全規(guī)程與制度；⑶本車間有哪些危險場所、危險特性及預防辦法；⑷本車間曾發(fā)生過的事故案例及經(jīng)驗教訓；⑸各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。3.班組級安全教育,由班組長組織教育，教育內(nèi)容應包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、安全職責、工藝流程；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法；設備性能、物料特性、注意事項、防護器具和消防器材的使用方法，應急措施等。3.2.日常安全教育在日常工作中，根據(jù)生產(chǎn)、設備、氣候變化或?qū)嶋H工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產(chǎn)教育，如節(jié)日放假、設備檢修等等，必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。3.3特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育對從事機械、電氣、冷庫、公司內(nèi)機動車輛駕駛等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術(shù)的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。3.4變換工種的轉(zhuǎn)崗教育。1）職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行車間（部門）、班組的兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準從事新的工作。2）教育由生產(chǎn)部主管安全工作的領導、安全員負責組織，車間和班組實施教育。3）教育內(nèi)容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。4）變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績應填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。3.5復工安全教育。1）職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復工的，或因違紀違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進行復工安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可重新獨立上崗操作。2）復工安全教育由車間的領導和安全員具體負責，車間、班組組織實施。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同。3）復工安全教育應做好登記工作，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。3.6中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經(jīng)過資質(zhì)部門的安全教育和培訓，并取得相應的資質(zhì)證書，做到持證上崗。以后每兩年復訓一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。3.7班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內(nèi)的班組長，在任職期間，由安全管理小組及主管安全工作的領導進行授課，每年復訓一次，教育的內(nèi)容和考試成績要登記存檔。3.8全員安全教育。1）全員安全教育是指公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現(xiàn)場會等多種形式，定期或不定期地開展經(jīng)常性的安全教育活動。2）車間、部門必須每周一次，組織開展以車間或部門為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。3）班組每天應開好班前會和班后會，班前會上要預想當班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當班的安全情況。4）公司在開停車、設備檢修或采用新技術(shù)、新設備、新工藝、新產(chǎn)品時、節(jié)假日前，應認真組織職工進行安全教育。獎懲制度4.1安全生產(chǎn)第一責任人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。

4.2各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。

4.3各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。4.4懲罰

根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領導和責任者進行處罰。

1.懲罰的范圍

2.職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。

4.5安全管理

1.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

2.違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

3.破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

5.對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

6.對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

7.其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。4.6.其它事故考核

1.發(fā)生設備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。

2.具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.7.懲罰類型

1.根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2.經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。

3.行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.8.懲罰程序

1.經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門經(jīng)理提出處理意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

2.行政處罰由相關(guān)部門經(jīng)理提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.9.獎勵

4.9.1獎勵的范圍

4.9.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

4.9.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.9.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.9.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。

4.9.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.9.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。

4.9.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

4.9.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；

4.9.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；

4.9.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

4.9.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.9.3獎勵程序

安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門經(jīng)理上報人事經(jīng)理，經(jīng)審核后報總經(jīng)理批準通過。

設備設施安全管理制度5.1目的為加強設備安全管理，防止事故發(fā)生，特制定本制度。5.2范圍設備安全管理的范圍包括公司內(nèi)各種電器設備。5.3應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。5.4電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。5.5各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。5.6未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。5.7電器設備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。5.8設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。9、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。10、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離滅火。1.安全檢查檢驗制度：建立日常檢驗、定期檢驗和專項檢驗三者結(jié)合的檢查檢驗制度。日常檢驗主要是操作工人根據(jù)規(guī)定標準，每班對各設備關(guān)鍵部位進行狀況及安全狀況檢查；定期檢驗通常由維修人員定期對設備的技術(shù)狀態(tài)和安全狀況，進行全面檢查和測定，保證設備維持規(guī)定的技術(shù)性能，消除安全隱患；專項檢驗一般由專職維修技術(shù)人員對某特定的項目進行檢查測定，為設備的調(diào)整、修理、驗收及報廢更新提供依據(jù)。各類檢查檢驗要設置檢查情況登記表，并做好每項檢查檢驗情況記錄備案。2.維修保養(yǎng)制度：2.1設備維修制度：設備的報修、檢修、維修后的驗收，做明確的責任規(guī)定，監(jiān)控設備的維修全過程，確保設備時刻處于安全狀態(tài)。2.2發(fā)現(xiàn)機臺故障后需停機并掛好提示牌，禁止動用，告知班組長安排機修工及時維修；2.3機修工接到通知對設備進行維修時需換掛“正在維修”提示牌；2.4機修維修設備期間操作員除需配合機修工作外，禁止私自動用未維修完好機臺；2.4機修工維修完機臺，需對機臺進行校對，確認維修完好后需安裝上機臺的所有安全防護裝置，交給設備的操作者或本機臺所屬的班組長驗收；2.6驗收者需仔細檢測、校對機臺，確認機臺完好后，機修、驗收人需在設備維修記錄本上登記記錄；2.7機修如遇到自己無法維修的問題時，需及時報告上級處理。3．設備的各檢測、維修、保養(yǎng)記錄用完后,由各公司班組長保管,其中要記載的內(nèi)容應于當月底摘抄記入設備管理檔案。4．所有的設備均需建立設備管理檔案。5．設備的報廢：經(jīng)設備管理部組織檢查修理，確已不能修復的設備、或淘汰的設備，由設備使用部門開出《報廢申請》經(jīng)部門經(jīng)理審查，總經(jīng)理、批準后報廢處理。勞動防護用品配備和管理制度1.勞動防護用品的分類：1.按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護措施而向部門領用的個人勞動防護用品，當作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。2.按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。3.勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收：1.2.計劃1.1各部門根據(jù)《個體防護裝備選用和規(guī)范》配備要求以及實際作業(yè)所需編制采購計劃。1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。1.3.審批各部門的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。1.4.購置個人勞動防護用品采購計劃經(jīng)審批后，由技術(shù)部統(tǒng)一采購。技術(shù)部根據(jù)《勞動防護裝備選用規(guī)范》（GB11651-2008）規(guī)定對勞動防護用品的供應商進行資質(zhì)審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品；特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有廣東省特種防護用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標準、規(guī)定以及滿足公司需要后方可購入，同時對購入的勞動防護用品的相關(guān)資料以及供應商的經(jīng)營資格證復印件送人力資源及安全部備案。1.4.驗收技術(shù)部應對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收，確認合格后方可入庫。2.勞動防護用品的發(fā)放：2.1個人保管的勞動防護用品的發(fā)放：2.1.1各部門應根據(jù)員工的實際工種填寫領料單，經(jīng)部門經(jīng)理簽名確認后，向物資倉庫領用個人勞動防護用品。2.1.2物資倉庫應建立臺帳和登記并存檔。2.1.3從事多任務種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。2.1.4由于生產(chǎn)業(yè)務發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動防護用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標準對《廣州南沙海港集裝箱碼頭有限公司個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。2.1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。2.1.6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經(jīng)人力資源及安全部的確認，其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應延長；員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認，技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料，注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。2.2部門保管的勞動防護用品的發(fā)放：部門保管的勞動防護用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。3.勞動防護用品的使用和保管：1.各部門和裝卸承包公司應培訓并指導員工正確使用和保管勞動防護用品。2.進行各種作業(yè)時，使用部門、員工必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍，正確選用勞動防護用品，不準超出防護范圍進行代用。3.各級管理人員都有監(jiān)督和指導屬下員工正確佩戴和使用勞動防護用品的責任，確保勞動防護用品發(fā)揮應有效用。4.使用部門和員工必須按照勞動防護用品的使用要求，每次使用前后均需對其防護功能進行必要的檢查及進行經(jīng)常性的維護。5.凡是在有毒作業(yè)場所穿戴過的勞動防護用品，離開作業(yè)現(xiàn)場后，必須集中消毒后存放，嚴禁帶到生活區(qū)。6.裝卸承包公司必須按《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)〈勞動防護用品配備標準（試行）〉的通知》（安全[2000]189號文）的要求，為所屬員工提供必要的符合標準的勞動防護用品，并根據(jù)勞動條件督促其正確使用或佩戴勞動防護用品。7.人力資源及安全部對港區(qū)屬轄范圍內(nèi)的公司員工和裝卸承包公司員工使用勞動防護用品情況進行檢查，制止和糾正不規(guī)范使用勞動防護用品的行為。8.對實習、外來參觀等人員由組織或接待部門根據(jù)其進入的港區(qū)區(qū)域，按照《個體防護裝備選用規(guī)范》配備相應的勞動防護用品，并指導其正確使用。9.技術(shù)部和其他存放有個人勞動防護用品的部門對個人勞動防護用品應制訂進出倉（庫）、保管、維護和保養(yǎng)等的管理制度，同時按照各類勞動防護用品的存放要求進行保管庫存，并定期清查庫存，保證勞動防護用品不損壞、變質(zhì)。4.勞動防護用品的更換、報廢：1.各部門應指派專人負責定期檢查勞保用品使用記錄，統(tǒng)一為本部門員工及時更換到期的勞保用品。2.遭受撞擊、撕裂、刺穿、腐蝕等意外情況并已損壞的或超過使用期限的勞動防護用品應報廢并更換。3.使用的勞保用品由于質(zhì)量原因或緊急搶修情況下?lián)p壞的，以及其他可解釋的特殊原因造成未到換領期就損壞的，需由更換人在領料單或附頁上注明原因，并經(jīng)所屬部門的經(jīng)理認可簽字后，辦理相關(guān)更換手續(xù)。4.凡屬個人責任造成損壞、丟失勞保用品的，申領者必須支付更換、補領勞保用品的成本。申領者憑采購單確定勞保用品的成本到財務部交款后方能重新領用。5.一般勞保用品到期或損壞后由使用部門、員工自行處理，不得繼續(xù)使用。但涉及安全要求或公司形象的一般勞動防護用品和所有特殊防護用品報廢后必須統(tǒng)一退回技術(shù)部物資倉庫處理。危險作業(yè)安全管理制度1.主題內(nèi)容與適用范圍1、本制度規(guī)定了進入密閉受限空間(冷庫)作業(yè)、臨時用電作業(yè)、的安全管理。2、本制度適用于公司各部門。2.受限空間(冷庫)作業(yè)規(guī)程1、冷庫必須要有專人負責管理，管理人員一定要了解冷庫的工作原理及操作方法。2、啟動冷庫時先打開電源開關(guān)，查看水循環(huán)泵指示燈與冷庫正常運行指示燈是否亮起，然后再設定冷庫溫度（一般設定在-10°—5°）。3、冷庫運行過程中，正常工作日需指定人員每2小時對冷庫所顯示溫度作一次記錄，查看冷庫顯示溫度是否在設定范圍內(nèi)，當故障顯示器發(fā)出警報時應記下故障顯示代碼，再聯(lián)系冷庫維修人員來公司維修。4、日常進出冷庫搬運物料，根據(jù)工作時間長短，凡工作5分鐘以上，搬運人員需穿防寒服，防止因低溫引起感冒或其它凍傷事故發(fā)生。5、冷庫內(nèi)禁止關(guān)門作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)冷庫門沒有鎖好或處于半開狀態(tài)，其他人員一定要確認庫內(nèi)沒人的情況下方可關(guān)閉冷庫門，并告之冷庫管理人員。6、冷庫門口禁止擺放任何物品，防止冷庫故障，急需人員入內(nèi)排除故障時人員無法打開冷庫門，或冷庫內(nèi)有人作業(yè)而門被物品堵塞，作業(yè)人員無法從冷庫內(nèi)打開門出冷庫，可能會造成嚴重的傷亡事故。7、冷庫管理人員定期要對冷庫內(nèi)、外衛(wèi)生進行打掃，并且要按時通知冷庫保養(yǎng)人員來公司保養(yǎng)制冷設備。3.臨時用電作業(yè)規(guī)程1.對臨時用電管理，由專人負責。每天進行一次巡回檢查，并認真作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保臨時用電設施完好。2.生產(chǎn)裝置上的臨時供電設施，在生產(chǎn)裝置正常運行期間，不得影響生產(chǎn)裝置的正常運行，否則必須停止供電。3.現(xiàn)場臨時供電設施接出的線路、用電設備的安全維護管理，由施工單位負責，但接線電工在接線前必須進行安全檢查，不符合安全要求的禁止接線。4.臨時供電安全技術(shù)要求4.1在防爆場所使用的臨時電源，電器組件和線路要達到相應的防爆技術(shù)要求，并采取相應的防爆安全措施。4.2現(xiàn)場臨時用電供電設施的停送及現(xiàn)場臨時用電安裝和拆除，必須由電氣專業(yè)人員負責操作，嚴格執(zhí)行有關(guān)的電氣安裝規(guī)范和電氣專業(yè)安全規(guī)程。4.3臨時供電設施或現(xiàn)場用電設施，必須安裝高靈敏動作的漏電保護器，移動式電動工具、手持式電動工具，應加裝單獨的電源開關(guān)和保護，嚴禁一臺開關(guān)接兩臺及以上的電動設施。4.4臨時線架空時，裝置區(qū)內(nèi)不得低于2.5米，跨越道路時不得低于5米；不允許用金屬管作電線支撐物，地面敷設時應穿管保護；電纜地下敷設時埋地深度不得低于0.7米，且沿線必須設安全標志。4.5室外的臨時用電開關(guān)需有防雨措施，開關(guān)安裝離地面不得低于1.3米。4.6在槽、金屬設備內(nèi)及特別潮濕的場所裝設的臨時照明，安全電壓不得超過12伏，其他場所臨時照明行燈電壓不得超過36伏。4.7使用臨時電源單位，必須嚴格遵守臨時用電的管理規(guī)定，不得變更地點和內(nèi)容，禁止任意增加用電負荷。4.8臨時用電單位不得私自向其他單位轉(zhuǎn)供電。4.9臨時用電結(jié)束后，使用單位及時通知電氣專業(yè)人員拆除臨時供電線路，使用單位不得私自拆除。如因私自拆除，將酌情給予處罰。特種作業(yè)管理制度1.基本條件1.特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306–85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。2.特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。2.培訓考核與發(fā)證1.從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓與考核。2.特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。3.特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。3.復審1.取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。2.復審內(nèi)容：2.1復試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。2.2檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。2.3進行健康檢查。3.特種作業(yè)人員復審由本人提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。4.特種作業(yè)人員管理1.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。2.各部門應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案,由人事部監(jiān)督實施。3.特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。4.特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。5.對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究車間負責人及有關(guān)人員的責任。6.離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。事故報告處理制度1.目的與適用范圍為減少和避免員工工傷的發(fā)生，樹立“安全第一”的思想，認真貫徹“預防為主”的方針，特制定本安全事故報告制度。安全事故報告制度適用范圍是全公司內(nèi)。2.事故分類：1.人身事故：凡在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)部發(fā)生的和與生產(chǎn)有關(guān)的人身傷亡事故；2.火災事故：由于火災造成的傷亡或物資財產(chǎn)損失的事故；3.爆炸事故：指生產(chǎn)過程中由于某種原因引起爆炸，造成人身傷亡與財產(chǎn)損失的事故；4.設備事故：由于各種原因構(gòu)成機器、電器（含線路）儀表運輸設備及建筑等損壞的事故；5.生產(chǎn)事故：凡違反工藝，操作規(guī)程和指揮錯誤造成停產(chǎn)停工和物資損失的事故；6.中毒事故：因管理不嚴造成有害，有毒，造成環(huán)境污染，由此引起不良后果的事故；3.事故程度1.重大事故，條件為1.1死亡一人或重傷一人或因工輕傷人數(shù)達五人以上；1.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失三千元以上，與間接損失達五千元以上；1.3造成整條生產(chǎn)線連續(xù)停產(chǎn)三天以上；2.大事故，條件為2.1因工輕傷三人以上，五人以下；2.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失一千元以上三千元以下或直接與間接損失在三千元以上五千元以下；2.3造成整條生產(chǎn)線連續(xù)停產(chǎn)一天以上三天以下；3.一般事故，條件為3.1輕傷一人；3.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失二百元以上一千元以下或直接與間接損失在一千元以上三千元以下；3.3造成整條生產(chǎn)線停產(chǎn)四小時以上至一天；3.4輕微事故，條件為凡發(fā)生事故未達到一般事故的。3.5未遂事故，條件為事故在萌芽，苗頭階段被發(fā)現(xiàn)而沒有造成人身與財產(chǎn)損失的事故。4.事故損失計算方法1.設備事故：設備損失無法修復使用的應按固定資產(chǎn)凈值計算，設備能修復的，應按實際損壞的修復，更換部件費用計算。2.材料損失按產(chǎn)品原材料核算。3.產(chǎn)品（半成品）損失，改成廢品按成本價格為準，返工或降低標準出公司應按實際損失計算。4.停產(chǎn)期間，從事故發(fā)生到完全恢復正式生產(chǎn)。5.停產(chǎn)損失，按計劃定額產(chǎn)量減除原材料和能源消耗。6.因工負傷的治療費用，護理費用的實際發(fā)生數(shù)。5.事故報告1.發(fā)生事故后，當事人或發(fā)現(xiàn)人都有責任搶救，防止事故蔓延擴大，并向有關(guān)的管理人員報告，火災事故報公司消防責任人同時報119火警；出現(xiàn)人身傷亡應報公司安全生產(chǎn)責任人同時打120急救，由公司安全生產(chǎn)責任人上報有關(guān)主管部門。2.出現(xiàn)大事故應迅速通知公司各有關(guān)領導到場。3.出現(xiàn)一般事故應通知公司安全主任到場。4.出現(xiàn)輕微事故未遂事故應由當事單位在事故發(fā)生二天內(nèi)向公司安全主任報告。6.事故的調(diào)查1.出現(xiàn)中毒事故，火災事故，爆炸事故應由公司安全主任負責召集有關(guān)部門車間，班組調(diào)查。2.設備事故，涉及人身傷亡的由公司安全主任召集有關(guān)部門調(diào)查清楚原因提出處理意見并上報。不涉及人身傷亡的生產(chǎn)部負責召集有關(guān)部門調(diào)查，查清原因，提出處理意見并上報。3.凡屬重大事故、大事故，查清原因，分清責任的書面報告，領導批復等由公司安全主任歸納入檔案存查。4.一般事故，輕微事故做好統(tǒng)計記錄并做好入檔工作。5.事故處理堅持：事故原因不查清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，事故責任人沒有得到處理不放過的“四不放過原則”。6.事故報告必須嚴肅認真，調(diào)查詳實，內(nèi)容包括，時間、地點、人員、設備等屬何種類事故，損壞程度，實際損失，主要責任人，處理措施和處罰建議，要求字跡清楚。7.按規(guī)定需上報的事故，由公司安全主任組織材料上報。第十章、應急管理制度突發(fā)性事故的發(fā)生，主要包括自然災害、飲食中毒等方面，既有可預知的，亦有不可預知的，有可以預防和控制的，亦有非我們能預防和控制的，我們平時要注意各項安全工作，做到防患未燃，預防一切事故的發(fā)生。但當萬一發(fā)生突發(fā)性事故時，我們不要慌張，要學會冷靜地處理問題，做到將災害造成的損害和程度控制到最小。根據(jù)我們公司的具體情況，現(xiàn)做出如下指引：1.如何處理可預知的自然災害事故自然災害事故主要發(fā)生在如下幾個方面：水災，風災，地震、水庫開閘瀉洪等。1.水災：可預知的水災一般由暴雨形成的，事先一般都可從電臺，電視臺獲得消息時，因此當政府三防指揮部或電臺、電視臺根據(jù)氣象部門發(fā)布有關(guān)消息時，應做如下處理，如天氣預報有紅色或黑色暴雨及水浸信號時，安全生產(chǎn)負責人應根據(jù)當時的情況安排一名副組長以上干部及一組人員當值,直至危險警告訊號解除為止.2.風災:風災一般是可以預知的,當三防指揮部、電臺、電視臺根據(jù)氣象部門發(fā)生的消息，懸掛8號或以上風球以及龍卷風訊時，安全生產(chǎn)責任人應根據(jù)當時的情況安排一名副組長以上的干部及一組人員當值，直至危險警告訊號解除為止。3.地震：當電臺、電視臺、報紙等媒體根據(jù)地震臺發(fā)布有關(guān)消息時，安全生產(chǎn)負責人在時間許可的情況下，經(jīng)征得公司領導同意后，可先將公司的重要財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到安全的地方，然后派專人留意地震臺發(fā)布的最新消息并隨時向總指揮報告最新消息，總指揮可根據(jù)具體情況抽調(diào)人員隨時待命并將消息通知所有職工做好準確備，如有險情發(fā)生時，應盡快安排所有職工到安全地方暫避，并根據(jù)情況安排提供食水及食物。2.如何處理不可預知的災害不可預知的災害主要包括工業(yè)意外、飲食中毒、突發(fā)性急性傳染急病等，大部份的不可預知的災害、工業(yè)意外、食物中毒與傳染病等一般可通過搞好預防措施及加強管理而控制的，要求我們在平時做好各項安全工作及加強對職員工的教育，對存在的事故隱患要發(fā)現(xiàn)一處消除一處，切不可麻痹大意，或抱有僥幸心理，以免讓成大禍。1.工業(yè)意外：工業(yè)意外一般指因在生產(chǎn)過程中因操作不正確、械器故障或其它意外事故而造成的，工業(yè)意外的發(fā)生也可以通過加強安全管理而避免發(fā)生的，只要我們平時注意培養(yǎng)職工的安全意識，要求他們按正常的程序進行操作，注重機器設備的維修保養(yǎng)，對存在危險因素的地方加好防護設施，則絕大多數(shù)的工業(yè)意外是可避免的。2.飲食中毒及急性傳染暴發(fā)：為了防止食物中毒及傳染病的暴發(fā)，我們平時要注意個人飲食及衛(wèi)生習慣，搞好環(huán)境衛(wèi)生，對廚房內(nèi)的各種炊具、餐具等要清洗干凈并經(jīng)常消毒，對各種蔬菜水果要徹底清洗干凈，不要進食不新鮮及變質(zhì)的食物,要消除四害,搞好廁所、樓梯、走廊的衛(wèi)生及消毒工作。當不幸發(fā)生中毒事件時，應盡快聯(lián)系醫(yī)院，將病人送院搶救，對于傳染病者，除了將其送院治療外，還應及早將病人及其用品隔離及進行消毒，以免傳染病的擴大漫延。無論發(fā)生任何意外事故，我們首先要考慮到人身的安全，在人身安全的情況下再保護財產(chǎn)安全，在意外發(fā)生時，我們要互相團結(jié)及保持冷靜，根據(jù)具體情況采取有效措施來應變，盡量減輕災害帶來的損害。第十一章、安全生產(chǎn)操作規(guī)程一、目的與適用范圍：本規(guī)程目的指導使用人正確使用消防設施,確保消防設施保持正常使用能力。適用于本公司的消防設施的操作。二、手提式CO2氣體滅火器。1、手提滅火器,撥出保險銷,操作者站在火焰上風有距離2-3米處。2、手提噴嘴對準火焰根部，按下壓把，CO2氣體即噴出。同時適當擺動噴嘴，使氣體橫掃整個火焰根部，并逐漸向前推移。3、如遇多處明火，可移動位置點射著火點，直至火焰點完全熄滅，不留明火為止，防止復燃。4、滅火后，抬起滅火器壓把，即停止噴射。三、消防水帶、水槍1、拉開消防栓門,取出水帶,水槍。2、檢查水帶及接頭是否良好,如有破損禁止使用。3、向火場方向鋪設水帶,注意避免扭折。4、將水帶與消防栓連接，將連接扣準確插入滑槽，并按順時針方向擰緊。5、連接完畢后，至少有二名操作者緊握水槍，對準火源（嚴禁