神經內科上半年工作總結

第頁共頁神經內科上半年工作總結神經內科上半年工作總結【一】20xx年即將過去，回憶這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，進步醫(yī)療效勞質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務程度都上了一個臺階。俗話說有總結才會有進步，為了能在以后的工作中揚長避短，獲得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：一、政治思想方面因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務程度方面俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的開展，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要根據醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者病癥來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的程度低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了進步自己的業(yè)務程度，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的理論工作，但理論與理論終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到xx醫(yī)院請教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、請教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們科室仍存在大量問題，急待解決：個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨?？傊?，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅是一流的xx醫(yī)院，而且可以和xx一流醫(yī)院相媲美。神經內科上半年工作總結【二】在xx衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，認真貫徹科學開展觀，更新思想觀念、改良工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了上半年年各項工作目的，現總結如下：一、不斷擴大業(yè)務，順利完本錢年度目的任務是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進展門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科獲得了可喜的成績，今年至11月份共收住病人人，病床使用率達xx%以上，診斷符合率達xx%，年收入達xx萬元，比去年同期增長了xx%；凈收入明顯提升。門診人數達x余人次，獲得經濟效益和社會效益雙豐收。二、深化開展先進性教育，進步干部職工的政治思想素質今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信心，從責任意識、平安意識、效勞意識來教育職工，進步職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作才能等方面查找缺乏，認真整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步進步了職工救死扶傷和全心全意為人民效勞的宗旨教育，并通過施行開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步開展，全面提升了科室形象。三、加強科室內部管理，優(yōu)化效勞環(huán)境，進步效勞質量從今年起，在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺承受社會監(jiān)視。科室所有醫(yī)護人員不承受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環(huán)境人性化、效勞工作標準化、效勞工程特色化、文明創(chuàng)立常態(tài)化、投訴處理快捷化、進步社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療效勞標準，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，到達了歷史最好程度。四、標準醫(yī)療質量管理，進步醫(yī)療技術程度1.注重人才隊伍建立我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經歷，業(yè)務程度不斷進步，人才隊伍不斷加強。2.強化規(guī)章制度的落實科____期召開會議，強調醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次平安質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控〔1〕入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；〔2〕住院時：嚴密觀察，平安護理，文明效勞；〔3〕出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4、加大平安管理力度制定實在有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立結實的平安意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進展平安教育，做到制度化、經常化。②定期對病歷進展檢查和評估。③定期對平安隱患進展檢查和評估：五.通過宣傳回訪提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“結合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣闊糖尿病患者從根底飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實根底，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫(yī)院、大夫。五、加強護理質量管理1、繼續(xù)實行護理質量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量到達標準要求。2、重點監(jiān)視護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進展歸因分析^p，從中汲取教訓，提出防范和改良措施。3、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核方案和護士標準化培訓方案，采取各種措施認真組織落實。4、進一步標準護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。5、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研程度和技術創(chuàng)新才能。六、加強學科建立，促進業(yè)務快速開展繼續(xù)沿著突出?？铺厣l(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合效勞功能為目的的開展思路，把科室做大、做強?！?〕繼續(xù)加快糖尿病科建立步伐。把有開展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修?！?〕倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的開展?！?〕充分利用好我院的現有資，尤其是輔助檢查，把內科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而進步科室的信譽度。〔4〕大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床理論。七、缺乏之處“誠信效勞、愛心效勞”還沒有成為每一位出國留學員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經營管理程度仍有待進步，專科影響力也有待進步，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。總之，回憶過去，展望將來，內科全體醫(yī)務人員有信心有才能把我科建立成xx院最大最強的科室，能在醫(yī)院光芒燦爛的開展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！神經內科上半年工作總結【三】xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進展。獲得了滿意的成績，現將xx年護理工作做如下總結：一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度核心制度全科護理人員可以自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了根底護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。二、注重進步護理人員業(yè)務素質對護理人員進展三基培訓購置神經內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進展討論，不僅進步了她們的業(yè)務技術程度，也增強了護士對自身、對科室開展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷進步護士的業(yè)務程度！三、注重效勞細節(jié)進步病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深化開展了以病人為中心的安康教育，通過制定并發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提早每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者翻開水。定期的回訪。以細小優(yōu)質的效勞得到了病人及家屬的稱贊。四、加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區(qū)治療室均能堅持xx消毒液拖地每日二次，病房____期用xx消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕?？傊?，回憶過去，展望將來，內科全體醫(yī)務人員有信心有才能把我科建立成xx院最大最強的xx，能在醫(yī)院光芒燦爛的開展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！神經內科上半年工作總結【四】歲月不居，時節(jié)如流，回首20xx，xx醫(yī)院神經內科披荊斬棘，勇攀頂峰，定格的是非凡與奮斗的瑰麗詩篇；展望下半年，我們將繼續(xù)奮楫破浪，揚帆啟航，努力創(chuàng)始湘雅神內新輝煌！一、醫(yī)療才能持續(xù)提升20xx年學科依托國家衛(wèi)生安康委腦血管病疑難病癥診治才能提升工程工程、癲癇多學科診療提升工程、老年心腦血管與神經變性疾病早期防治體系建立工程等，新增購置導航xx、x、x、xx、視頻腦電等設備，新開展xx基因檢測、免疫吸附治療、無創(chuàng)腦水腫監(jiān)測、體外反搏等診療技術，全年門診人次xx萬，急診人次xx，出院人次xx；學科牽頭撰寫診治指南/專家共識x部，參編x部；獲中南大學醫(yī)療新技術成果獎2項。二、主動請纓戰(zhàn)“疫”一線面對20xx年初爆發(fā)的xx疫情，神經內科全員投身疫情防控救治一線，xx、xx、等x人奔赴xx前線，xx人先后支援xx門診；援疆干部畢方方教授帶著受援醫(yī)院x小時完成xx檢測實驗室改造，被授予“自治區(qū)抗疫先進個人”及“優(yōu)秀xx干部”；xx教授獲中組部第九批優(yōu)秀援疆干部；xx教授獲評“國家衛(wèi)生安康委“20xx安康衛(wèi)士”稱號。三、教育體系扎實完善20xx年主編、參編教材及教學參考書、專著x本，其中主編x本、副主編x本；發(fā)表教學論文兩篇；新增博導x名；獲校級研究生、本科生教育教學改革研究工程x項。神經內科教研室獲評醫(yī)院“十佳教學培訓工作集體”、“優(yōu)秀住培輪科科室”、“國家衛(wèi)健委“xx衛(wèi)生人才”優(yōu)秀帶教科室”。四、科研才能世界百強20xx年全科中標科研經費xx萬元，其中沈璐教授牽頭國家重點研發(fā)方案工程1項〔xx萬〕，主持國家自然科學基金工程xx項〔其中xx教授主持國家自然科學基金地區(qū)基金重點工程x項〕，省部級課題xx項；新增省部級科研平臺x個、省部級科研團隊x個，x人獲國家、省部級人才榮譽；5人入選20xx年中國專家學術影響力排行榜；新增省部級科技成果獎1項，廳局級科技成果獎x項；發(fā)表x論文x篇，新增國