新員工試用期述職報告

新員工試用期述職報告述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會集體的工作人員向本單位的組織部門、上司領導機關或本單位員工陳說或報告自己在任期內執(zhí)行崗位職責狀況的報告。下邊是由帶來的有關轉正述職報告5篇，以方便大家借鑒學習。轉正述職報告120__年3月4日，我滿懷希望和激情到達了深圳市視凱威光電有限公司，經過面試與領導的交流以后，最后確立我在公司的財務部工作。轉瞬間，三個月的時間就過去了，我的試用期也結果，在此轉正申請的同時，對自己過去三個月的工作狀況予以總結。經過這些天的學習和工作，讓我得益匪淺。第一，讓我獲取了理論與實踐進行聯合的機遇，使我理解沒詳細的實踐經驗，全部理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的交流、合作、協(xié)調有了新的領會，要想做好工作，第一要學會怎么樣去做人。為人做事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，成天與數字打交道，所以不同意馬虎。大家都清楚，財務部都是女同事多，男同事比較少，所以我內心還會有些緊張，心想，會不會與她們水火不容呢，沒有共同語言呢。我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱忱，對我非常照料，使我感覺，自己先前的擔憂完整部是杞人憂天。這是一個和睦的集體，團結的集體，和睦的集體，和藹的集體。第1頁共13頁我很感人，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真摯的心與同事交流著。與他們一同上班，感覺輕松自在，不像其余公司那樣，同一辦公室同事一天都沒有幾句話說。工作時期，他們幫過我好多，包含工作上的和生活上的，常常有工作上的問題討教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會一同聊天，討論自己的收獲，或是心情。領導對我也很照料，常常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，大家一同解決，我們是一個集體。而對于領導的話，我是完整聽從。與其余部門同事之間，會面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好?？偟膩碚f，這三個月的時間，我與同事的相處是很和睦的，能夠很快的融入他們，大家一同工作，互相照料。工作業(yè)務方面，在到達視凱威從前，我是在一家國企的財務部門工作的，因為分工比較細，我向來都是接觸的銷售會計這一塊的業(yè)務。所以，我的嫻熟技術也比較單調。而到達視凱威以后，因為公司是剛起步的，配套軟件還沒有到位，所以只好用手工記賬，并且還要操作通盤的賬務。剛開始實在壓力很大，固然在學校的理論都掌握的扎實，但畢竟實質工作跟理論仍是有很大差其余，并且我也有差不多兩年沒實用手工記賬了，手工記賬的一些重點也有一些生分。但是，領導對我的相信令我信心滿懷，不論如何，我都不可以令領導絕望。所以，我只好在工作的同時，不停的去穩(wěn)固從前所學的知識。三個月的財務工作，從編制記賬憑據到登記賬薄，出具財務報表，所有都是手工辦理，因為我的仔細和勤勞，每次都能實時正確的達成領導交待的第2頁共13頁任務，供應有關的財務數據，所以，我對自己的工作成就仍是比較滿意的。這段工作時間中，我接觸到了稅務，行政，成本，資料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我從前沒有接觸的知識，感覺到了從前沒有感覺到的氛圍。轉正述職報告2您好，第一感謝__公司能夠給我機遇讓我進入這個大家庭。從今年的__月__日進入公司財務部，經過三個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導同意。下邊主假如工作三個多月以來的工作總結，請領導批閱，并提出改良建議，能夠讓我發(fā)現不足，在此后的工作中改良。一、工作表現、嚴格恪守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，經過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步認識了公司公司文化精神，仔細學習了公司各項規(guī)章制度，詳盡解讀了部門職能和本崗位職責，并切記于心，時刻提示自己要嚴格恪守公司的各項規(guī)章制度，保護公司形象。、仔細學習業(yè)務知識，趕快進入工作狀態(tài)。經過這些天的學習和工作，讓我得益匪淺。第一，讓我獲取了理論與實踐進行聯合的機遇，使我理解沒詳細的實踐經驗，全部理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司從前，固然我的專業(yè)是財務管理，對財務的基礎知識都比較第3頁共13頁認識，但在實質中仍是發(fā)現與課本的知識仍是不同樣，經過在經理鄭越的指導和有關同事的幫助下此刻基本可負責的以理論聯系實質，不停的提高自己。其次固然我當前我做的不過很小的一部門財務工作，但我也發(fā)現財務工作不不過是個核算和過后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事先估算到事中管理再到過后控制的過程，針對公司的擁有狀況詳細實行的過程。當前自己負責的平時工作主要有：、平時的報賬工作，主假如經過審查資料、花費等原始憑據，對切合真切_、合法_的原始憑據編制會計憑據進行賬務辦理，最后把會計憑據遞交稽核崗進行審查，進行會計憑據傳達。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，因為書籍上說的會計科目都是針對大多數單位，特別_詳細_的極少，這就要求編制會計憑據時要針對公司的詳細狀況來正確使用，讓各個事項能夠依據項目、或人員、或其余類型正確納入，從而正確核算公司的經濟事項。、每個月的納稅申報工作，當前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其余有關附帶稅，剛開始因為自己沒有真切的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，經過經過三個月的實踐和在經理的指導，此刻基本上在每個月的十號從前準時正確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不停學習在稅法例定的范圍內合理避稅，達成我公司的納稅義務又減少公司的稅收負擔。、正確計算各項稅款及個人所得稅，實時、足額地繳納稅款，踴躍配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的交流與聯系，第4頁共13頁獲得他們的支持與指導。、每個月在薪資發(fā)放后準時員工的社保繳費狀況進行申報。同時在七八月份對員工的社保繳費基數在有關部門的指導進行從頭申報，從而切合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理有關的社保等，讓新員工享受有關的權益。、月尾在經理的指導下進行制造花費的分派和有關成本收入的結轉。月底結賬自己向來都沒有接觸過，所以對這塊向來也很感興趣，此刻基本能夠正確的分派制造花費，結轉研發(fā)支出、管理花費、收入，學到了從前自己好多都不理解的東西。二、存在的問題固然三個月的試用期，自己已經能夠獨立的進行有關的賬務和稅務辦理，但仍舊存在一些不足，主要表此刻：1、新工作，新崗位，很多工作都是邊干邊探索，工作起來不可以對付自如，工作效率有待進一步提高;、業(yè)務知識不夠，業(yè)務水平與本員工作要求有必定差距。、有些工作還不夠細，和各部門交流協(xié)調工作做得不到位。三：此后努力方向1、增強業(yè)務學習，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平，做好自己本員工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。2、增強和各部門之間的交流，提高做事效率，趕快融入____這個大集體。在此后的工作中，我會更為嚴格的要求自己，踴躍進步，做好第5頁共13頁本員工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。轉正述職報告3尊敬的公司領導：我是20__年x月27日加入__的。依據勞動發(fā)規(guī)定，今日我的試用期滿三個月的時間，現申請轉為__正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更為全面地認識和認識。我從內心中間，感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺，也時刻提示自己要努力工作，為公司創(chuàng)建價值。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導同意。下邊是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和領會，向領導報告。第一，深入學習和領悟公司的公司文化，做公司文化的踐行者。公司文化是一個公司的靈魂，是公司員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是公司提高其核心競爭力的不停動力。在我進入公司的這段時間里，經過不停的學習和思慮，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深領會到了公司文化的力量。誠信、謙恭、仔細、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上表現出來。高總和賈總為人謙恭，工作中支持我們，生活上關心我們。公司里的一些老員工，不單在工作中賜予我們很多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習公司文化的老師。而我也深深理解，作為一個新入職的員工，真切領悟公司文化，踐行公司文化，還有很長的一段路要走，還需要專心去領會。第6頁共13頁在實質工作中，我還有很多的弊端和不足，距離公司文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事，我必定能夠從他們身上學到更多的東西，并且經過自己的努力，填補自己的不足，早日成為一名合格的榮盛人。第二，努力學習專業(yè)知識，提高自己業(yè)務能力，為公司創(chuàng)建更多價值。進入公司以后，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。第一，就是認識公司的有關制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和拘束自己的行為，嚴格要求自己，不作違犯公司規(guī)定，傷害公司利益的事情。其次，認識崗位職責，仔細學習專業(yè)知識。在熟習崗位職責的過程中，我認識到，作為一名銷售代表，并不是把房屋賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業(yè)知識，比方投資、理財，見告顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客剖析能否擁有投資價值等等，要站在顧客的角度上思慮問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到滿意如意的房屋的同時，還可以夠獲取更多的附帶服務。所以，我在認識有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在經過各樣渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，為此后更好的工作打下堅固的基礎。最后，就是自己整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著公司的形象，所以我在著裝、辭吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著公司形象，我要經過自己的努第7頁共13頁力，保護公司形象。第三，把個人發(fā)展與公司發(fā)展相聯合。在我看來，人不論工作，仍是生活，都要有一個明確的目標，或許就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有行進的動力。對我而言，年齡比較小，正是學知識、累積經驗的時候，工作的舒坦度、能否風光、薪資如何其實不是我考慮的重點，而如何能夠提高自己整體素質，趕快成長才是我所要想的問題。銷售代表固然屬于基層崗位，但她能夠直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前程的公司，我也愿意為榮盛發(fā)展服務，也愿意長久在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的將來，我也會經過自己的努力回報公司。三個月來，在公司的關心與培育下，我仔細學習、努力工作、專業(yè)知識都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)異銷售代表標準和要求還有必定距離，假如公司同意我如期轉為榮盛正式員工，我將在自己平庸的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真切成為一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人轉正述職，希望公司領導能夠依據實質狀況，同意我轉正。轉正述職報告4轉瞬間，在___小學工作快一年了，在這里，感謝趙校長和每一第8頁共13頁位關心過我、幫助過我和脈脈關注著我的領導、老師們。感謝你們!下邊就我這一年的工作做總結報告。一、政治思想、工作態(tài)度報告我熱愛教育事業(yè)，擁戴黨的領導，堅持黨的教育目標，嚴格執(zhí)行教師義務。工作態(tài)度踴躍、有長進心和責任感，熱愛本員工作，同時在各位領導和老師的支持幫助下，仔細地達成學校交給我的各項任務，并在專業(yè)知識、教育教課能力和教研能力上都有了一些提高。二、教育、教課工作報告在這一年里，我擔當了二年級五個班的體育教課、訓練、課間操和舞蹈興趣小組工作。我以滿腔的熱忱，勤勞研究的精神，努力做好本員工作。在講堂上，我會盡量依據教課設計的設計去進行。但常常課堂教課的實質狀況，與自己預期有較大的進出。所以，我試著從實質出發(fā)，進行調整，實時復備。學校展現課時，我接受學校領導的檢察聽課并遇到聽課領導的好評。家長開放日學校給我安排了兩節(jié)展現課。經過研究教材，擬訂好教課目的后，蔡老師和劉老師分別對我的教課設計進行指導，對課中的不足和注意事項提出建議。身旁的老師也來給我打氣，最后順利地達成了任務。在這過程中，我對教材的擬訂，教材的搭配有了根深的認識。對于訓練工作，我先是與班主任交流，從而做好家長和運動員的思想工作，獲得了三方的支持與配合，學生能踴躍主動的參加訓練。我仔細率領學生堅持田徑隊訓練，希望經過訓練能夠增強學生體魄，更希望往后能為學校搶奪榮譽。第9頁共13頁課間操更是對自己能力提高的一個優(yōu)異機遇，我仔細組織學生進行課間操和大課練活動，保證學生每日體育鍛煉一小時。做到上操有計劃，活動有內容，努力為學生設計樂見的體育項目，提高學生的綜合實踐能力。第二學期，學校把我安排到高老師的舞蹈小組，希望我們創(chuàng)編的健美操下學期能在全校推行。高老師更是無私的幫助我，指導我。她重申一開始就要側重細節(jié)，培育學生優(yōu)異學習習慣。健美操的教課正在有序的進行中。其余，我還踴躍參加了海淀區(qū)的新教師培訓及學區(qū)的教研活動。經過學習新課標、講課培訓及觀看研究課等的學習，不只豐富了我的專業(yè)知識，同時開辟了我的視線。在教育教課中，堅持健康第一，側重培育學生不怕苦不怕累的精神。三、不足我深知自己與其余老師的差距，往后會像其余老師多討教、多學習，仔細備課，進一步改良教課方法，不停探訪好的管理方法和教課手段，指引和鼓舞學生踴躍參加體育練習。在各位領導和老師的幫助下，我有信心，必定能夠戰(zhàn)勝自己的不足。在此后的工作中間我會不停地充分自己，增強學習，不?？偨Y，努力提高自己的業(yè)務水平易工作能力，為祖國的教育事業(yè)，為育鷹小學的發(fā)展盡自己的一份力。感謝各位領導，感謝各位老師!此致!敬禮!第10頁共13頁述職人：__X20__年__月__日轉正述職報告5我于20__年X月__日開始到公司上班，素來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情形總結一、十分注意的向四周的老同事學習，在工作中到處留神，多看，多思慮，多學習，以較快的速度熟習著公司的情形，較好的融入到了我們的這個團隊中。二、幫忙采買查對先期的對付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為此后的工作供應便利;并輔助采買帶新員工，固然我自我仍是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，仍是進步主動的輔助采買帶新人，將自我理解的和在工作中應該側重注意的問題都教給__X，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。三、依據查對后的對付賬款余額從頭建產新賬，并實時的填制對付憑據、登記對付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需查對外，大多數的對付賬數據已經正確。四、成立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計忽然辭職，在沒有任何交接的情形下，變壓力為動力，要求自我趕快的熟習公司情形，不停的對工作進行改良，以期更合適公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原資料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，組成公司總第11頁共13頁的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該辦理的票據進行相應的辦理，但因期初數據不正確，影響了報表的可信度，但是在這個過程中已經累積了一些經驗，在此后的工作中會做的更好。五、在工作中，擅長思慮，發(fā)現有的票據在辦理上存在問題，便第一同同事進行交流，與同事分享自我的解決思路，能解決的就解決掉，不可以解決的就提交上司經理，同時提出自我的建議供應參照。六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外面)。七、接手運費的登記工作。因為開始時未交待理解，，所從前段時間一直延用先期的做法，對