內科護士年終工作總結范文2023年

第44頁共44頁內科護?士年終?工作總?結范文?202?3年?在護理?部的領?導下，?根據護?理部工?作計劃?目標，?大內科?圓滿完?成了全?年各項?工作任?務?，F?總結如?下：?一、加?強護理?安全管?理有?計劃地?督查各?項核心?制度的?執(zhí)行情?況，及?時發(fā)現?問題，?分析整?改。?（一）?查對制?度執(zhí)行?情況：?檢查發(fā)?現臨時?醫(yī)囑擺?藥后雙?人核對?不到位?，輸液?主動核?對不到?位，標?簽粘貼?不規(guī)范?等。對?查對出?現的問?題進行?了持續(xù)?改進，?規(guī)范了?各個環(huán)?節(jié)的查?對流程?，查對?缺陷較?前明顯?減少。?（二?）交接?班制度?執(zhí)行情?況1?、交接?報告書?寫存在?楣欄填?寫不完?整，入?院情況?未描述?或描述?不具體?，未進?行各項?評分，?護理措?施不全?面，下?一班無?連續(xù)病?情觀察?等。通?過培訓?、講評?、不斷?檢查反?饋等持?續(xù)改進?措施，?交班報?告較前?規(guī)范。?2、?床邊交?班存在?交班主?體不清?，以護?士長檢?查為主?，責任?護士不?能主動?接分管?病人，?不主動?自我介?紹，了?解病情?，臥床?病人皮?膚交接?不認真?，夜班?護士不?能整理?好危重?病人床?單元再?交班等?問題，?通過培?訓交接?班規(guī)范?、跟班?檢查和?指導，?床邊交?接班較?前規(guī)范?。三?分級護?理制度?執(zhí)行情?況（?一）分?級護理?執(zhí)行存?在不按?級別護?理進行?巡視，?特別是?化療病?人，交?接班不?認真檢?查液體?輸入情?況、局?部皮膚?情況，?不能每?小時巡?視記錄?，特別?是中午?和下午?。病情?觀察內?容不清?，執(zhí)行?口服給?藥醫(yī)囑?時，護?士對病?人服藥?情況不?能掌握?，病人?不能掌?握藥物?作用、?副作用?、服藥?方法，?腹水病?人測腹?圍、禁?食病人?口腔護?理等護?囑下達?不到位?，健康?教育效?果差等?問題，?通過明?確責任?護士、?責任組?長職責?，跟班?檢查指?導，分?級護理?制度執(zhí)?行情況?較前規(guī)?范。?（二）?完善應?急預案?，加強?應急預?案演練?和定位?搶救演?練，提?高了護?士的應?急處理?能力。?大內科?組織了?低血糖?跌倒的?應急演?練一次?和過敏?性休克?的應急?演練一?次，各?病區(qū)根?據本病?區(qū)的特?點組織?了相應?內容演?練，三?病區(qū)成?功搶救?了2例?過敏性?休克患?者，一?病區(qū)發(fā)?生一例?病人自?殺事件?，護士?能按預?案有序?搶救、?上報，?各病區(qū)?護士搶?救時能?按定位?搶救預?案有條?不紊進?行，提?高了搶?救成功?率，得?到了醫(yī)?生的肯?定。?（三）?定期組?織安全?會議，?對督查?中發(fā)現?的缺陷?及時分?析，認?真整改?。二?、持續(xù)?改進護?理質量?各項?護理質?量考核?達標。?（一?）護理?文件書?寫質量?：培訓?了護理?文件書?寫的格?式要求?，制訂?了各科?常見病?病情觀?察要點?，培訓?了各種?評分的?方法和?應用，?制訂了?常見病?護理記?錄書寫?模板，?年輕護?士書寫?質量較?前提高?。（?二）搶?救物品?藥物管?理：搶?救車改?為封條?式管理?，規(guī)范?了封條?的粘貼?、交接?、檢查?的方法?。（?三）護?士長的?管理：?對年輕?護士長?進行了?各種記?錄本的?書寫培?訓，規(guī)?范了護?士長工?作流程?，跟班?檢查和?指導，?提高了?護士長?的管理?能力。?（四?）加強?壓瘡高?危病人?的評估?、預警?，跟蹤?檢查，?重視病?情變化?時壓瘡?評分的?動態(tài)觀?察，除?難免壓?瘡外，?院內壓?瘡發(fā)生?率為0?。（?五）基?礎護理?質量：?通過規(guī)?范入院?評估，?交接班?時的評?估，及?時發(fā)現?基礎護?理問題?。如指?甲是否?修剪、?床單元?是否整?潔、臥?位是否?合適、?輸液是?否規(guī)范?等。每?組護士?有治療?護理單?，責任?組長、?護士長?發(fā)現的?問題及?時形成?護囑，?交代護?士寫在?治療護?理單上?有計劃?地實施?，及時?檢查、?督促，?基礎護?理質量?較前提?高。?（六）?危重癥?護理質?量：對?每例危?重癥進?行了檢?查和指?導，著?重培養(yǎng)?護士評?估、病?情觀察?能力，?找護理?問題的?能力，?正確實?施護理?措施的?能力和?與病人?及家屬?溝通的?能力等?。列出?危重病?人病情?觀察要?點和時?段護理?要點，?交代護?士哪些?病情變?化需要?匯報醫(yī)?生，對?可能出?現的情?況進行?預見性?的培訓?，便于?年輕護?士對照?執(zhí)行，?提高了?危重癥?護理水?平。?（七）?中醫(yī)護?理質量?：根據?護理部?制訂的?各病區(qū)?中醫(yī)護?理方案?病種，?進行了?培訓，?組織實?施，凡?指定方?案病種?必須有?中醫(yī)護?理措施?、中醫(yī)?治療技?術，護?士能掌?握中醫(yī)?辨證的?方法，?中醫(yī)護?理技術?的使用?率較前?提高。?三、?切實實?施責任?制整體?護理，?提高護?理服務?質量?各病區(qū)?配備了?相對合?理的人?力資源?，每個?病區(qū)分?為兩大?責任組?，每組?分為若?干小組?，每個?責任護?士根據?能力水?平分管?一定數?量的病?人，明?確了責?任組長?和責任?護士的?職責，?指導護?士合理?規(guī)劃工?作時間?，有計?劃地進?行各項?治療和?護理，?主動巡?視病人?，減少?了拉鈴?次數，?主動和?病人溝?通，密?切了和?病人的?關系，?護患關?系較前?融洽。?加強專?科疾病?常規(guī)的?學習，?護士病?情觀察?能力，?發(fā)現問?題和處?理問題?的能力?都較前?提高，?加強基?礎護理?的操作?和?？?護理操?作的培?訓及現?場指導?，操作?較前規(guī)?范。?四、加?強培訓?和考核?，提高?護理能?力水平?共組?織全院?護理查?房__?__次?，全科?護理查?房__?__次?，?？?護理培?訓__?__次?。主講?的各級?護士業(yè)?務學習?培訓_?___?次，考?核護士?操作_?___?余人次?，年輕?護士臨?床能力?考核_?___?余人次?，指導?護士參?加鹽城?市急救?技術操?作比賽?，獲得?了團體?三等獎?的好成?績。?五、存?在不足?1.?學術風?氣不夠?，無課?題論文?。2?.低年?資護士?溝通能?力不足?，病人?滿意度?有待提?高。?內科護?士年終?工作總?結范文?202?3年（?二）?按照院?護理部?的整體?要求和?部署，?認真抓?好科室?分管工?作，通?過加強?對本科?室護理?工作的?管理，?較好地?實現了?醫(yī)院規(guī)?劃和目?標?？?室護理?工作在?院領導?及護理?部的關?心與支?持下，?在全科?護士的?共同努?力下，?圓滿地?完成了?院方交?給的各?項任務?。現將?___?_年的?護理工?作總結?如下：?一、?科室人?員分工?明確，?加強護?理人員?職責制?度管理?按照?護理部?的要求?，科室?建立建?全了各?項規(guī)章?制度。?科室護?理人員?按工作?量明確?分工，?實行責?任制護?理。工?作中，?加強護?理人員?的職責?制度管?理，使?每名護?理人員?都能明?確工作?職責，?認真、?細致地?做好護?理工作?。二?、以病?人為中?心，提?倡人性?化服務?，加強?護患溝?通。?為了適?應醫(yī)療?服務的?需求，?營造高?層次的?服務理?念和人?文關懷?，樹立?良好的?社會形?象，推?動醫(yī)院?持續(xù)穩(wěn)?定的發(fā)?展，科?室堅持?以病人?為中心?，在尊?重、理?解、關?懷病人?的基礎?上，為?病人提?供溫馨?、周到?的人性?化服務?，尊重?病人的?人格尊?嚴，重?視病人?的人格?心理需?求，以?限度地?滿足病?人的生?理及心?理需求?。首?先，管?床護士?熱情接?待新入?院病人?，把病?人送至?床邊，?主動向?病人或?家屬介?紹病區(qū)?環(huán)境，?作息時?間、規(guī)?章制度?及主治?醫(yī)師等?。在病?人住院?治療期?間管床?護士將?心理護?理和疾?病知識?宣教納?入護理?工作重?點。了?解和關?注病人?的心理?、生活?狀態(tài)與?需求，?把親情?化服務?納入工?作之中?。科室?護理人?員在生?活中關?心患者?，幫助?困難患?者排憂?解難。?加強?心理護?理，用?充滿仁?愛的親?情去慰?藉患者?，增強?患者戰(zhàn)?勝疾病?的信心?，促進?早日康?復。在?護理工?作中注?重與病?人的溝?通、交?流，以?不歧視?，尊重?和關懷?的態(tài)度?贏得了?患者的?理解和?信任。?三、?加強病?房管理?，為病?人創(chuàng)造?一個良?好的就?醫(yī)環(huán)境?為保?證病房?物品擺?放整齊?、整潔?、有序?，護士?長每日?帶領護?士為病?人進行?濕式掃?床，整?理床單?元及物?品擺放?。加強?對病區(qū)?清潔工?的管理?，為病?人做好?衛(wèi)生保?潔工作?，使病?區(qū)環(huán)境?整潔、?優(yōu)雅、?病人感?到舒。?四、?加強消?毒隔離?，嚴格?控制院?內感染?的發(fā)生?及發(fā)展?嚴格?執(zhí)行院?內感染?管理領?導小組?制定的?消毒隔?離制度?，護理?操作中?認真執(zhí)?行無菌?技術原?則。為?病人處?置，做?到一人?一針一?管一帶?，每日?濕式掃?床。每?日用消?毒毛巾?擦床頭?柜及床?，每日?消毒擦?拭治療?室臺面?，進行?紫外線?照射消?毒。每?月定期?做空氣?消毒及?空氣培?養(yǎng)，各?種醫(yī)療?垃圾認?真做好?毀形、?浸泡、?分裝、?并和相?關人員?做好交?接，及?時、認?真地做?好登記?。病人?出院后?，床單?位做好?終末消?毒處理?，杜絕?了院內?感染的?發(fā)生。?五、?加強護?理文件?書寫及?各項護?理工作?的定期?檢查考?核，提?高護理?質量?質量管?理是醫(yī)?院永恒?不變的?主題，?定期進?行檢查?考核，?是提高?護理質?量的保?證。為?了提高?護理質?量，科?室針對?本部門?護理工?作特點?，結合?護理部?制定的?檢查與?考核細?則，每?月制定?護理考?核重點?，從護?理表格?、文件?書寫及?基礎護?理等方?面進行?檢查、?考核，?并認真?做好記?錄。在?基礎護?理質量?管理上?，加強?對危重?病人的?基礎護?理工作?。在工?作中，?嚴格執(zhí)?行護理?操作規(guī)?范，強?調和執(zhí)?行無菌?操作，?認真做?好個人?防護。?在環(huán)節(jié)?質量上?，注重?護理病?歷書寫?的及時?性與規(guī)?范性。?病歷書?寫要求?規(guī)范，?同時要?求護理?人員在?及時，?真實，?準確的?基礎上?不斷豐?富、充?實書寫?內容，?提高護?理病例?的內涵?質量。?六、?重視提?高護士?職業(yè)素?質，加?強三基?三嚴培?訓為?了更好?的服務?于患者?，讓病?人減少?痛苦，?護理人?員必須?具備良?好的職?業(yè)技能?及扎實?的專業(yè)?知識。?為此科?室注重?護理人?員的業(yè)?務素質?的培訓?。在院?護理部?的嚴格?要求及?組織下?，積極?參加全?院的業(yè)?務培訓?及講座?，科室?每周定?期組織?護理人?員進行?專業(yè)知?識及操?作技能?的學習?和培訓?。一?年來（?1—_?___?月）我?科總收?入__?__元?，共收?治新病?人__?__人?次一級?護理_?___?人次，?危重病?人__?__人?，搶救?病人_?___?次，搶?救成功?___?_次死?亡__?__人?，靜脈?輸液_?___?次，靜?脈輸血?___?_次，?靜脈注?射__?__次?，肌肉?注射_?___?次，中?藥灌腸?___?_次，?中藥濕?敷__?__次?，穴位?按摩_?___?次，推?拿__?__次?，針灸?___?_次，?拔火罐?___?_次。?在肯?定成績?的同時?，我們?也應該?清醒地?看到存?在的不?足，在?管理意?識上還?要大膽?創(chuàng)新，?持之以?恒；在?規(guī)范化?服務方?面，我?們還有?待提高?；在規(guī)?章制度?執(zhí)行方?面，仍?有少數?同志意?識淡漠?。因此?在__?__年?我們還?要不斷?提高和?加強科?室護理?隊伍的?建設，?人人從?本質工?作做起?，不斷?充實和?完善自?已，做?一名高?素質的?優(yōu)秀護?理人員?。我們?相信在?院領導?、護理?部及科?室全體?護理人?員的努?力下，?我們一?定能把?護理工?作做得?更好！?內科?護士年?終工作?總結范?文20?23年?（三）?這一?年，內?科護理?遵循醫(yī)?院管理?年活動?提倡的?以“病?人為中?心，以?提高醫(yī)?療護理?服務質?量，夯?實基礎?護理，?建立平?安醫(yī)院?”的服?務宗旨?，認真?執(zhí)行本?年度護?理計劃?，按醫(yī)?院護理?服務質?量評價?標準的?基本要?求及標?準，完?善各項?護理規(guī)?章制度?，改善?服務流?程，改?善住院?環(huán)境，?加強護?理質量?控制，?持續(xù)護?理質量?持續(xù)改?善?，F?將__?__年?護理工?作總結?如下：?一、?落實護?理人才?培訓計?劃，提?高護理?人員業(yè)?務素質?對各?級護理?人員進?行三基?培訓，?組織全?科護士?學習各?種護理?風險應?急預案?及護理?核心制?度，并?在護理?早查房?和晨會?進行各?種基礎?理論知?識、院?感知識?和專科?知識的?提問，?每月進?行理論?與技術?操作考?核。各?護理人?員用心?參加醫(yī)?院組織?的各種?業(yè)務及?技能操?作培訓?，每位?護士都?能熟練?掌握心?肺復蘇?急救技?術及各?種搶救?操作技?能與流?程。其?中護理?理論知?識考核?全科平?均分9?0分以?上；技?能操作?考核：?口腔護?理平均?分__?__分?、吸痰?護理平?均分_?___?分、心?肺復蘇?平均分?___?_分。?二、?改善服?務流程?，提高?服務質?量規(guī)?范接待?新入院?病人服?務流程?，推行?服務過?程中的?規(guī)范用?語，為?病人帶?給各種?生活上?的便利?，廣泛?聽取病?人及陪?護對護?理服務?的意見?，對存?在的問?題查找?原因，?提出整?改措施?，不斷?提高服?務質量?。全年?中無發(fā)?生病人?及家屬?對護理?的投訴?及護理?糾紛，?病人滿?意度率?達__?__%?以上。?三、?完善各?項護理?規(guī)章制?度及操?作流程?，杜絕?護理差?錯事故?發(fā)生?每周護?士會進?行安全?意識教?育，查?找工作?中存在?的安全?隱患，?提高整?改措施?，消除?差錯事?故隱患?，認真?落實各?項護理?規(guī)章制?度及操?作流程?，發(fā)揮?科內質?控小組?作用，?定期和?不定期?檢查各?項護理?制度的?執(zhí)行狀?況，護?理差錯?事故發(fā)?生率為?零。?四、加?強和提?高護理?文書書?寫質量?要求?力求做?到準確?、客觀?及連續(xù)?護理文?書也是?法律文?書，也?是判定?醫(yī)療糾?紛的客?觀依據?，在書?寫過程?中每位?護士都?能認真?的根據?自已所?觀察到?病人狀?況進行?書寫，?能夠客?觀、真?實、準?確、及?時、完?整的反?映病人?的病情?變化，?不斷強?化護理?文書正?規(guī)書寫?的重要?好處，?使每位?護士能?端正書?寫態(tài)度?，同時?加強監(jiān)?督檢查?力度，?每班檢?查上一?班記錄?有無紕?漏，質?控小組?定期檢?查，護?士長定?期和不?定期檢?查及出?院病歷?終末質?量檢查?，發(fā)現?問題及?時糾正?，每月?進行護?理文書?質量分?析，對?存在問?題提出?整改措?施，并?繼續(xù)監(jiān)?控，今?年__?__月?至__?__月?出院病?歷__?__份?，護理?文書書?寫質量?到達了?___?_分以?上。?五、規(guī)?范病房?管理，?建立以?人為本?的住院?環(huán)境，?使病人?到達理?解治療?的身心?狀態(tài)?病房每?日定時?通風，?持續(xù)病?室安靜?、整潔?、空氣?新鮮，?對意識?障礙病?人帶給?安全有?效的防?護措施?，按分?級護理?標準護?理病人?，落實?健康教?育，加?強基礎?護理及?重危病?人的個?案護理?，滿足?病人及?家屬的?合理需?要。_?___?年（_?___?月至_?___?月）住?院病人?___?_人次?，同比?去年住?院病人?___?_人次?，增長?___?_人次?；出院?病人_?___?人，同?比去年?出院病?人__?__人?次，增?長__?__人?次；一?級護理?及基礎?護理合?格，無?發(fā)生護?理并發(fā)?癥，褥?瘡發(fā)生?率為_?___?%。?六、急?救物品?完好率?到達_?___?%急?救物品?進行“?四定”?管理，?每周專?管人員?進行全?面檢一?次，護?士長每?周檢查?并不定?時進行?抽查，?保證了?急救物?品始終?處于應?急狀態(tài)?。七?、工作?中還存?在很多?不足?1、基?礎護理?落實不?到位，?個別班?次新入?院病人?衛(wèi)生處?置不及?時，臥?位不舒?適。病?房管理?有待提?高，病?人自帶?用品較?多。?2、個?別護士?無菌觀?念不強?，一次?性無菌?物品用?后處理?不及時?。學習?風氣不?夠濃厚?，無學?術論文?；護理?文書有?漏項、?漏記、?資料缺?乏連續(xù)?性等缺?陷；健?康教育?不夠深?入，缺?乏動態(tài)?連續(xù)性?。八?、明年?展望?我們在?持續(xù)原?有的成?績的基?礎上，?將繼續(xù)?努力：?繼續(xù)加?強業(yè)務?技能學?習與?培訓，?提高護?理技能?；進一?步完善?護理服?務流程?與質控?方案并?認真貫?徹執(zhí)行?；加強?基礎護?理的落?實，加?強病區(qū)?安全管?理，創(chuàng)?優(yōu)質護?理服務?。內?科護士?年終工?作總結?范文2?023?年（四?）時?光飛逝?，轉眼?又到了?一年的?年底，?回望這?一年來?我在護?士長的?崗位上?所做的?工作，?心中有?很多感?慨；現?將__?__年?以來各?項工作?總結如?下：?一、嚴?格管理?，有效?協調?一年來?，在護?理部和?科主任?的領導?下，從?各方面?嚴格要?求自己?，在科?室工作?尤其是?護理工?作中身?先士卒?，大膽?管理，?認真落?實醫(yī)院?和科室?的各項?工作制?度，保?證了科?室工作?穩(wěn)步進?行。用?心配合?主任做?好醫(yī)護?協調工?作，引?導大家?做好醫(yī)?護溝通?；及時?發(fā)現并?解決一?些摩擦?和矛盾?，增強?了科室?凝聚力?，使中?醫(yī)科成?為一個?溫暖的?大家庭?；讓醫(yī)?生護士?在身心?愉悅的?狀態(tài)下?工作，?也為病?人營造?了溫馨?、和諧?的病區(qū)?住院環(huán)?境。?二、狠?抓護理?業(yè)務培?訓作?為一個?中西醫(yī)?結合內?科綜合?科室，?我們科?面臨病?種雜，?疑難雜?癥多，?護理專?科性不?強的難?題。而?與之對?應的是?：中醫(yī)?科的_?___?名護士?，僅有?一名是?中西醫(yī)?結合護?理大專?畢業(yè)，?其余都?是西醫(yī)?護理專?業(yè)畢業(yè)?，在學?校僅了?解到簡?單的中?醫(yī)基礎?知識；?在西醫(yī)?“?？?護士”?培訓不?斷深入?發(fā)展，??？谱o?士特點?和優(yōu)勢?越來越?明顯的?這天，?中醫(yī)科?護士沒?有特定?的專業(yè)?知識和?發(fā)展方?向，這?在一程?度上影?響了這?個群體?的工作?用心性?和隊伍?的穩(wěn)定?性，也?給病區(qū)?護理工?作質量?帶來了?負面影?響。?針對這?一現實?，我果?斷決定?：從我?做起，?全員培?訓。采?取業(yè)務?講課和?業(yè)務查?房相結?合的方?式，發(fā)?動科主?任和醫(yī)?生參與?，對包?括呼吸?、循環(huán)?、消化?、神經?系統(tǒng)的?常見內?科疾病?知識進?行培訓?，對中?醫(yī)基礎?知識和?常用技?能系統(tǒng)?培訓，?甚至對?一些普?外科和?骨科疾?病的保?守治療?、護理?知識，?也進行?了培訓?。一年?的系統(tǒng)?培訓下?來，考?核結果?證明，?護士對?上述各?系統(tǒng)常?見疾病?都有了?全面的?認識和?了解，?這不僅?僅提高?了她們?的業(yè)務?技術水?平，也?極大的?增強了?護士對?自身、?對科室?發(fā)展的?信心。?此后，?我又采?取日常?強化的?方式，?不斷結?合病房?現有病?例強化?培訓過?的知識?，最后?打造出?了一支?技術過?硬、有?中醫(yī)特?色的護?理隊伍?。三?、嘗試?文化管?理，力?求做出?特色?多年的?護士長?經歷，?使我深?切的體?會到：?對于一?個團隊?而言，?規(guī)范其?行為固?然重要?，但更?重要的?是要改?變其思?想，升?華其內?心世界?，要讓?“護士?長管理?”這個?外因，?透過護?士“個?人素質?”的內?因起作?用。為?此，我?采取了?一系列?措施：?在護士?排班表?上，每?周送她?們一句?人生、?職場感?悟；舉?辦“天?使心語?”小板?報；利?用早會?給她們?講一些?勵志、?哲理等?小故事?，引發(fā)?她們對?人生、?對事業(yè)?的思索?。潛移?默化之?中，我?們中醫(yī)?科的護?士，人?文素質?有了很?大提高?。我最?后打造?出了“?我用人?文知識?改變護?士--?護士有?效管理?自己-?-護理?工作質?量提高?”的良?性鏈條?。近幾?年，不?僅僅中?醫(yī)科的?護理文?化建設?搞得風?生水起?，而且?圓滿的?完成了?各項工?作目標?。在省?市歷次?檢查中?，我們?中醫(yī)科?以收費?規(guī)范著?稱，每?次都迎?接收費?檢查，?沒有給?醫(yī)院丟?過一分?。在行?風評議?檢查中?，中醫(yī)?科的健?康教育?和護理?服務，?更是贏?得了參?檢專家?的肯定?和贊揚?。四?、注重?服務細?節(jié)，提?高病人?滿意度?比如?說，在?對病人?的健康?教育方?面，多?數科室?的做法?是，單?純依靠?護士口?頭宣教?，但我?透過長?期以來?的觀察?，發(fā)現?了一個?弊端：?護士說?得少了?，資料?涵蓋不?全，說?得多了?，因為?時間有?限，就?會說得?快而沒?有重點?，這樣?，病人?根本記?不住。?為此，?我把入?院宣教?的資料?列了一?個提綱?，作為?護士口?頭宣教?的資料?，而把?詳細資?料輸入?電腦，?護士在?做提綱?挈領的?宣教后?，把詳?細的資?料發(fā)于?病人，?這都起?到很好?的效果?。類似?的還有?“鼻飼?知識宣?教”、?“痰培?養(yǎng)標本?留取方?法”、?“尿培?養(yǎng)標本?留取注?意事項?”等等?等等。?這種口?頭和書?面相結?合的宣?教方法?，不僅?僅有助?于病人?掌握，?也節(jié)省?了護士?超多時?間，因?此深受?大家歡?迎。?五、不?斷學習?、總結?，提高?自身素?質俗?話說，?打鐵還?需自身?硬，在?認真做?好科室?護理管?理工作?的同時?，我堅?持學習?新知識?，不斷?總結臨?床護理?經驗，?提高自?身綜合?素質。?于__?__年?___?_月參?加了心?理咨詢?師考試?，望在?___?_月份?獲得三?級心理?咨詢師?證書。?一年來?，先后?在國家?級、省?級雜志?上發(fā)表?學術論?文__?__篇?，在我?院院刊?上發(fā)表?詩歌_?___?篇，散?___?_篇。?六、?不足之?處和努?力方向?應對?我的病?人我的?科室，?我能夠?坦然的?說，為?了你們?，我一?向在努?力！但?是，應?對自己?，我深?知工作?中還有?很多的?缺憾，?比如，?科研是?護理工?作前進?和發(fā)展?的重要?動力，?但我們?中醫(yī)科?的護理?科研項?目至今?還是空?白；再?比如，?有時候?，過于?嚴厲的?要求，?我甚至?看到過?護士的?眼淚和?無奈。?因此，?展望未?來，對?新的一?年的護?士長工?作我充?滿了信?心，作?為護士?長我的?努力方?向是：?1、?力爭在?護理科?研方面?有所突?破；?2、寬?嚴結合?，讓自?己的管?理方式?更加成?熟。?內科護?士年終?工作總?結范文?202?3年（?五）?時間飛?逝，內?科實習?即將結?束，在?老師的?辛勤指?導下，?經過不?斷實踐?，我受?益頗多?。回?顧這些?日子，?是苦是?樂，是?酸是甜?，相信?每個人?心中都?有一種?屬于自?己的味?道，即?將要出?科了，?卻有好?多的不?舍。對?于我們?的實習?，科里?的老師?們都很?重視，?每周的?實習安?排也謹?然有序?，從而?讓我們?循序漸?進的學?習與成?長。?神經內?科是我?在內科?病房的?第一站?，剛進?入病房?，總有?一種茫?然的感?覺，但?是老師?很快讓?我們熟?悉適應?了環(huán)境?，使我?們以最?快的速?度投入?到病房?實習中?來。雖?然神經?內科科?是個很?忙的科?室，但?每次我?們做護?理操作?時，老?師都會?陪在一?旁，為?我們的?成功高?興，我?們失敗?了會鼓?勵我們?。老師?的認真?負責，?像朋友?般的和?我們交?流，讓?我們在?溫馨的?環(huán)境中?度過了?這段時?光。同?時老師?還會經?常結合?病例給?我們安?排小講?課，讓?我們形?象深刻?的記住?所學的?東西。?心內?科是我?在內科?病房的?第二站?，它以?高血壓?病、心?律失常?、冠心?病及心?力衰竭?多見，?在老師?的帶教?下，我?基本掌?握了一?些常見?病的護?理及基?本操作?。按時?參加醫(yī)?院安排?的講課?及科室?的教學?查房；?微笑迎?接新病?人并做?好入院?評估；?嚴密監(jiān)?測生命?體征并?規(guī)范記?錄；正?確采集?血、尿?標本；?積極配?合醫(yī)生?治療；?嚴格執(zhí)?行三查?七對；?認真執(zhí)?行靜脈?輸液…?…經?過這近?二個月?的心內?科實習?，使我?對內科?常見病?、多發(fā)?病的診?斷治療?有了重?新的認?識和提?高，在?突發(fā)病?方面，?學到了?應對的?知識和?技巧。?總之?，在內?科實習?的日子?里，我?受益匪?淺，雖?然我還?只是學?生，我?的能力?有限，?但我會?不斷摸?索，用?微笑溫?暖病人?心田，?用努力?充實我?的知識?與技能?。溫故?而知新?，用實?踐來驗?證及鞏?固所學?。內?科護士?年終工?作總結?范文2?023?年（六?）一?、優(yōu)質?護理服?務1?、進一?步改革?護理工?作模式?，落實?分組責?任制整?體護理?，每名?護士負?責患者?數為8?-10?人，并?為所負?責的病?人提供?連續(xù)、?全程的?基礎護?理和專?業(yè)技術?服務?2、繼?續(xù)實行?APN?排班及?彈性排?班，注?重年資?新老、?能力強?弱的搭?配，并?能充分?體現對?病人的?連續(xù)觀?察。?3、制?定科學?有效的?績效考?核制度?，與護?理工作?量、質?量、患?者滿意?度、護?理難度?及技術?要求掛?鉤，體?現優(yōu)勞?優(yōu)酬、?多勞多?得，充?分調動?護士工?作的積?極性，?使護士?對工作?滿意度?96%?。5?、不斷?提高患?者滿意?度，滿?意度達?96.?5%。?全年無?護理糾?紛、投?訴。?二、臨?床護理?質量?3、規(guī)?范使用?腕帶“?腕帶”?，使用?合格率?100?%。?4、規(guī)?范使用?各種護?理警示?標識，?使用率?100?%。?6、急?救物品?齊全，?處于應?急備用?狀態(tài)，?定專人?管理，?班班交?接，質?控護士?不定期?檢查，?急救物?品完好?率10?0%。?7、?加強藥?品的安?全管理?，專人?負責，?每周清?點。高?危藥品?有標識?，定點?存放，?定點配?置。符?合率9?8%。?8、?落實住?院患者?基礎護?理服務?項目，?認真執(zhí)?行分級?護理制?度，基?礎護理?合格率?97%?，特、?一級護?理合格?率98?%。?9、護?理記錄?做到客?觀、及?時、真?實、準?確、完?整。護?理文書?書寫合?格率9?8.2?%。?10、?為病人?提供多?種形式?（櫥窗?、宣傳?冊、集?中講座?等）的??？萍?病健康?教育，?健康教?育覆蓋?率10?0%，?知曉率?90%?。1?1、發(fā)?生護理?不良事?件及時?上報，?有原因?分析，?并落實?整改措?施。?12、?認真落?實各項?護理，?確保全?年住院?患者無?護理并?發(fā)癥發(fā)?生（不?可不免?的壓瘡?及院前?壓瘡除?外）。?13?、加強?安全管?理，全?年無護?理差錯?發(fā)生。?三、?院感工?作1?、嚴格?執(zhí)行消?毒隔離?制度、?無菌技?術操作?規(guī)程，?護士長?及院感?質控護?士定期?自查。?2、?嚴格按?照《醫(yī)?療衛(wèi)生?機構醫(yī)?療廢物?管理辦?法》及?我院醫(yī)?療廢物?管理相?關制度?的要求?正確處?置醫(yī)療?廢物。?3、?嚴格執(zhí)?行《醫(yī)?務人員?手衛(wèi)生?規(guī)范》?，掌握?正確的?洗手方?法，規(guī)?范洗手?達標率?100?%。?4、無?菌物品?合格率?100?%。?5、嚴?格執(zhí)行?安全注?射制度?，一人?一針一?管執(zhí)行?率10?0%。?6、?積極主?動接受?院感知?識培訓?，做到?每人每?年不少?于6學?時。?四、培?訓學習?1、?每月開?展專科?知識培?訓，種?子護士?在科內?組織開?展護理?技術操?作培訓?及分層?次考核?。護理?技術操?作考核?達標率?100?%。?2、每?季度開?展護理?核心制?度培訓?，護理?人員知?曉率1?00%?。3?、在崗?護理人?員參加?全員理?論考核?每年2?次，考?試合格?率10?0%。?4、?參加護?理部組?織的全?院護理?操作考?核，達?標率1?00%?。5?、每月?組織疾?病護理?查房、?業(yè)務學?習各一?次，組?織護理?部參與?的查房?二次。?遇到疑?難病例?及時組?織全院?護理會?診。?6、組?織開展?應急預?案培訓?，護理?人員知?曉率1?00%?。7?、組織?開展專?科急救?技能培?訓，培?訓率1?00%?。護理?人員技?術操作?合格率?100?%。?8、根?據不同?層級要?求，完?成全年?繼教學?分及護?理集中?培訓學?時，達?標率1?00%?。五?、教學?科研?1、輪?換具有?帶教資?格的護?理人員?負責實?習生教?學工作?，培養(yǎng)?優(yōu)秀帶?教老師?。2?、完成?___?_年實?習生備?課筆記?及更新?教學計?劃。?4、_?___?年發(fā)表?CN論?文2篇?。六?、存在?的問題?1、?護理人?員的整?體素質?仍有待?進一步?提高，?仍需要?加強“?三基”?及?？?理論知?識學習?。2?、護理?質量仍?需進一?步提高?。3?、個別?護理人?員危機?感不強?，存在?工作欠?主動的?現象。?4、?健康宣?教亟待?加強。?5、?優(yōu)質護?理服務?需進一?步深化?。心?內科護?理部_?___?.12?.20?內科?護士年?終工作?總結范?文20?23年?（七）?一年?的時間?匆匆而?過，在?過去的?一年的?時間里?，在醫(yī)?院的各?級領導?的正確?領導下?，在周?圍同事?的積極?配合下?，我認?真學習?本專業(yè)?的知識?，認真?對待自?己的工?作。堅?持以病?人為中?心的服?務理念?，不斷?發(fā)揚救?死扶傷?的精神?，認真?的對待?本職工?作，不?斷取得?突破，?同時，?我也不?斷總結?工作中?的經驗?與教訓?，獲得?了領導?以及周?圍同事?的一致?認同，?具體情?況總結?如下：?一、?盡心盡?責，搞?好本職?工作?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個目標?，開拓?創(chuàng)新意?識，積?極圓滿?的完成?了以下?本職工?作：協?助護士?長做好?病房的?管理工?作及醫(yī)?療文書?的整理?工作。?認真接?待每一?位病人?，把每?一位病?人都當?成自己?的朋友?，親人?，經常?換位思?考別人?的苦處?。認真?做好醫(yī)?療文書?的書寫?工作，?醫(yī)療文?書的書?寫需要?認真負?責，態(tài)?度端正?、頭腦?清晰。?我認真?學習科?室文件?書寫規(guī)?范，認?真書寫?一般護?理記錄?，危重?護理記?錄及搶?救記錄?。遵守?規(guī)章制?度，牢?記三基?（基礎?理論、?基本知?識和基?本技能?）三嚴?（嚴肅?的態(tài)度?、嚴格?的要求?、嚴密?的方法?）。?二、思?想道德?、政治?品質方?面：?三、發(fā)?揮作用?，做好?幫帶工?作對?于病人?來說，?護理工?作不是?一個護?士能夠?主管負?責的，?而是一?個需要?團隊輪?值配合?的工作?。近年?來，醫(yī)?院為護?理隊伍?補充了?新生力?量，工?作中，?自己能?夠充分?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢，主?動搞好?幫帶工?作，為?部分年?輕護士?講解業(yè)?務技術?、與病?人溝通?等方面?的知識?，解決?護理業(yè)?務上的?疑難問?題，指?導落實?護理措?施，幫?助她人?盡快成?長，為?整體護?理水平?的提高?做出了?自己的?貢獻。?四、?不斷學?習，提?高思想?業(yè)務水?平在?過去的?一年里?，我能?夠認真?學習_?___?方針路?線政策?，學習?上級的?各項指?示精神?和規(guī)章?制度，?通過學?習，提?高了自?己的政?治理論?水平，?進一步?端正了?服務態(tài)?度，增?強了做?好本職?工作、?自覺維?護醫(yī)院?良好形?象的積?極性。?同時，?自己積?極主動?地參加?醫(yī)院和?科室組?織的業(yè)?務學習?和技能?培訓，?并堅持?自學了?相關的?業(yè)務書?籍，通?過不停?地學習?新知識?，更新?自己的?知識積?累，較?好地提?高了自?己的專?業(yè)修養(yǎng)?和業(yè)務?能力，?適應了?不斷提?高的醫(yī)?療專業(yè)?發(fā)展的?需要。?護理?部為了?提高每?位護士?的理論?和操作?水平，?每月進?行理論?及操作?考試，?對于自?己的工?作要高?要求嚴?標準。?工作態(tài)?度要端?正，“?醫(yī)者父?母心”?，本人?以千方?百計解?除病人?的疾苦?為己任?。我希?望所有?的患者?都能盡?快的康?復，于?是每次?當我進?入病房?時，我?都利用?有限的?時間不?遺余力?的鼓勵?他們，?耐心的?幫他們?了解疾?病、建?立戰(zhàn)勝?疾病的?信心，?當看到?病人康?復時，?覺得是?非常幸?福的事?情。?護理事?業(yè)是一?項崇高?而神圣?的事業(yè)?，我為?自己是?護士隊?伍中的?一員而?自豪。?在今后?工作中?，我將?加倍努?力，為?人類的?護理事?業(yè)作出?自己應?有的貢?獻!在?即將迎?來的_?___?年，我?會繼續(xù)?發(fā)揚我?在過去?的一年?中的精?神，做?好我自?己的工?作，急?病人之?所急，?為病人?負責，?絕對不?要發(fā)生?因為我?的原因?而使病?人的病?情惡化?，我對?自己的?工作要?做到絕?對負責?，這才?是一名?救死扶?傷的好?護士應?該做的?最起碼?的工作?。隨?著社會?的發(fā)展?進步，?病人對?護理質?量的要?求也越?來越高?。在今?后的工?作中，?我將進?一步牢?固樹立?“為病?人服務?、樹醫(yī)?院形象?”的思?想，立?足崗位?，勤奮?工作，?履盡職?責，為?提升社?區(qū)醫(yī)務?人員整?體形象?增光添?彩。作?為一名?護士，?我時刻?的意識?到我擔?子上的?重任，?我不會?為醫(yī)院?抹黑，?我只會?來激勵?我更加?努力的?工作。?在生活?中我也?是會嚴?格要求?自己，?我相信?我會做?到!?內科護?士年終?工作總?結范文?202?3年（?八）?___?_年在?醫(yī)院領?導班子?和護理?部及科?主任的?領導下?，在醫(yī)?院各兄?弟科室?的支持?幫助下?，心內?科全體?護理人?員協調?一致，?在工作?上積極?主動，?不怕苦?，不怕?累，樹?立較高?的事業(yè)?心和責?任心，?結合心?內科的?工作性?質，圍?繞醫(yī)院?中心工?作，求?真務實?，踏實?苦干，?較好地?完成了?本科各?項護理?工作任?務，保?證了科?室護理?工作的?穩(wěn)步進?行。取?得了滿?意的成?績，現?將__?__年?護理工?作做如?下總結?：一?、積極?創(chuàng)新，?改善服?務措施?，提高?優(yōu)質護?理服務?內涵?以“一?切以病?人為中?心，提?倡人性?化服務?”為理?念，繼?續(xù)開展?優(yōu)質護?理服務?。護理?工作的?重點依?然是繼?續(xù)深入?開展優(yōu)?質護理?服務，?繼續(xù)推?行責任?制整體?護理工?作模式?，為患?者提供?全面、?全程、?專業(yè)、?人性化?的護理?服務。?堅持以?病人為?中心，?以質量?為核心?的服務?宗旨，?推出我?科護理?理念：?一切以?病人為?中心，?以病人?滿意為?前提，?強化服?務理念?，改變?服務態(tài)?度，加?強護患?溝通。?及時聽?取意見?，對工?作中存?在的不?足，提?出改進?措施。?落實基?礎護理?，入院?宣教及?健康指?導工作?，進一?步充實?責任制?整體護?理的內?涵。加?強了病?房管理?，進一?步做好?基礎護?理及晨?晚間護?理，減?少陪護?及探視?人員，?保持病?室及床?單元整?潔，病?房內定?時通風?，保持?空氣清?新，保?持病室?安靜，?整治，?舒適，?安全，?為病人?提供良?好的休?養(yǎng)環(huán)境?，加強?護理人?員的責?任心，?對可能?出現的?安全隱?患，護?士應履?行告知?程序，?盡可能?把隱患?降到最?低，強?化護理?員工作?，病區(qū)?衛(wèi)生應?勤打掃?，床單?應勤更?換，衛(wèi)?生間無?異味，?送水到?床頭?，病區(qū)?衛(wèi)生無?死角，?積極開?展視病?人如親?人活動?，作到?“三勤?”“四?輕”“?五主動?”“六?心”“?七聲”?服務。?三勤：?勤觀察?、勤動?手、勤?動口;?四輕：?說話輕?、走路?輕、操?作輕、?關門輕?;六心?：接待?病人要?熱心、?護理病?人有愛?心、觀?察病人?要細心?、為病?人解答?問題要?耐心、?對待病?人有同?情心、?對待工?作有責?任心;?七聲：?病人入?院有迎?客聲、?遇到病?人有詢?問病情?聲、處?置時有?稱呼聲?、病人?合作后?有致謝?聲、操?作失誤?有道歉?聲、接?聽電話?有問候?聲、病?人出院?有送客?聲。從?小處著?手，抓?好服務?的環(huán)節(jié)?，不斷?豐富服?務的內?涵，提?升服務?質量。?二、?進一步?深化中?醫(yī)特色?護理服?務結?合《中?醫(yī)護理?工作指?南》要?求，深?化“以?病人為?中心”?的服務?理念?，應用?中醫(yī)護?理技術?，將中?醫(yī)基礎?理論、?中醫(yī)護?理特色?技術和?服務流?程融入?基礎護?理和專?科護理?服務中?，在遵?循中醫(yī)?整體觀?念和辯?證施護?基本原?則的基?礎上，?將中醫(yī)?的飲食?、情志?、康復?、養(yǎng)生?、保健?等護理?知識運?用到健?康教育?當中。?三、?加強病?區(qū)安全?管理和?護理過?程中的?安全管?理1?、我科?主要為?老年病?人,入?院宣教?時，護?士第一?時間向?病人強?調安全?的重要?性，并?進行墜?床、倒?的風險?評估，?并落實?有效的?防護措?施，如?：在高?危病人?的病床?都掛‘?防跌倒?’警示?標識，?向家屬?及病人?交代注?意事項?，取得?配合，?在衛(wèi)生?員打掃?病區(qū)環(huán)?境時，?告訴患?者請勿?走動，?并加上?床擋。?2、?基礎護?理較上?一年有?了很大?的改進?，如管?道護理?：標識?清楚，?管道滑?脫率也?有所下?降，全?年無墜?床，跌?倒，燙?傷等不?良事件?發(fā)生，?注重服?務細節(jié)?，提高?患者滿?意度，?堅持以?病人為?中心，?以質量?為核心?，為病?人提供?優(yōu)質的?服務為?宗旨。?加強?藥品的?安全管?理，專?人負責?，每周?清點。?高危藥?品有標?識，定?點存放?，定點?配置。?符合率?98%?。發(fā)生?護理不?良事件?及時上?報，有?原因分?析，并?落實整?改措施?。嚴格?執(zhí)行查?對制度?，醫(yī)囑?堅持班?班查對?，護士?長每周?大查對?一次，?堅持輸?液卡的?雙人核?對制度?，從而?確保了?一年來?無大的?護理差?錯。?四.提?高了護?理業(yè)務?技術水?平2?）、落?實《中?醫(yī)醫(yī)院?中醫(yī)護?理工作?指南》?的工作?要求，?學習中?醫(yī)護理?方案的?內容并?應用到?臨床護?理工作?中。?4）、?定期組?織護理?查房，?并提問?護士，?內容為?中醫(yī)護?理常規(guī)?，基礎?理論知?識、專?科理論?知識、?院內感?染知識?等。，?指導做?好危重?病人的?中醫(yī)護?理，提?高護士?的業(yè)務?能力。?5）?、利用?科晨會?提問醫(yī)?院護理?核心制?度及常?見病中?醫(yī)護理?常規(guī)、?中醫(yī)護?理方案?，使每?個護士?都能熟?練掌握?并認真?落實更?好的為?病人服?務。?6）、?每周進?行中醫(yī)?護理質?量進行?自查，?內容包?涵（病?房管理?，危重?病人管?理，護?理文件?的書寫?，護理?安全）?并提出?整改措?施，總?結并持?續(xù)改?進。?7）、?經常復?習護理?緊急風?險預案?知識并?進行模?擬演練?，提高?護士應?急能力?。8?）、熟?練掌握?急救器?材及儀?器的使?用，加?強急救?設施的?常規(guī)檢?查意識?，平時?加強對?性能及?安全性?的檢查?，及時?發(fā)現問?題及時?維修，?保持設?備的完?好。?___?_年，?我們還?有許多?不足，?在今后?的工作?中，我?們將認?真做事?，用心?做事，?我相信?，沒有?最好，?只有更?好，我?們的護?理質量?將會持?續(xù)提高?。內?科護士?年終工?作總結?范文2?023?年（九?）一?、1?、護理?部重申?了各級?護理人?員職責?，明確?了各類?崗位責?任制和?護理工?作制度?，如責?任護士?、巡回?護士各?盡其職?，杜絕?了病人?自換吊?瓶，自?拔針的?不良現?象。?2、堅?持了查?對制度?：（?1）要?求醫(yī)囑?班班查?對，每?周護士?長參加?總核對?1-2?次，并?有記錄?;（2?）護理?操作時?要求三?查七對?;（3?）堅持?填寫輸?液卡，?一年來?未發(fā)生?大的護?理差錯?。3?、認真?落實骨?科護理?常規(guī)及?顯微外?科護理?常規(guī)，?堅持填?寫了各?種信息?數據登?記本，?配備五?種操作?處置盤?。4?、堅持?床頭交?接班制?度及晨?間護理?，預防?了并發(fā)?癥的發(fā)?生。?二、提?高護士?長管理?水平?1、堅?持了護?士長手?冊的記?錄與考?核：要?求護士?長手冊?每月_?___?日前交?護理部?進行考?核，并?根據護?士長訂?出的適?合科室?的年計?劃、季?安排、?月計劃?重點進?行督促?實施，?并監(jiān)測?實施效?果，要?求護士?長把每?月工作?做一小?結，以?利于總?結經驗?，開展?工作。?2、?堅持了?護士長?例會制?度：按?等級醫(yī)?院要求?每周召?開護士?長例會?一次，?內容為?：安排?本周工?作重點?，總結?上周工?作中存?在的優(yōu)?缺點，?并提出?相應的?整改措?施，向?各護士?長反饋?護理質?控檢查?情況，?并學習?護士長?管理相?關資料?。3?、每月?對護理?質量進?行檢查?，并及?時反饋?，不斷?提高護?士長的?管理水?平。?4、組?織護士?長外出?學習、?參觀，?吸取兄?弟單位?先進經?驗，擴?大知識?面：_?___?月底派?三病區(qū)?護士長?參加了?國際護?理新進?展學習?班，學?習結束?后，向?全體護?士進行?了匯報?。三?、加強?護理人?員醫(yī)德?醫(yī)風建?設1?、繼續(xù)?落實護?士行為?規(guī)范，?在日常?工作中?落實護?士文明?用語5?0句。?2、?分別于?___?_月份?、__?__月?份組織?全體護?士參加?溫嶺賓?館、萬?昌賓館?的禮儀?培訓。?3、?繼續(xù)開?展健康?教育，?對住院?病人發(fā)?放滿意?度調查?表，（?定期或?不定期?測評）?滿意度?調查結?果均在?95%?以上，?并對滿?意度調?查中存?在的問?題提出?了整改?措施，?評選出?了最佳?護士。?4、?每月科?室定期?召開工?休座談?會一次?，征求?病人意?見，對?病人提?出的要?求給予?最大程?度的滿?足。?5、對?新分配?的護士?進行崗?前職業(yè)?道德教?育、規(guī)?章制度?、護士?行為規(guī)?范教育?及護理?基礎知?識、專?科知識?、護理?技術操?作考核?，合格?者給予?上崗。?四、?提高護?理人員?業(yè)務素?質1?、對在?職人員?進行三?基培訓?，并組?織理論?考試。?2、?與醫(yī)務?科合作?，聘請?專家授?課，講?授骨科?、內、?外科知?識，以?提高專?業(yè)知識?。3?、各科?室每周?晨間提?問1-?2次，?內容為?基礎理?論知識?和骨科?知識。?5、?___?_月初?，護理?部對全?院護士?分組進?行了護?理技術?操作考?核：病?區(qū)護士?考核：?靜脈輸?液、吸?氧;急?診室護?士考核?：心肺?復蘇、?吸氧、?洗胃;?手術室?護士考?核：靜?脈輸液?、無菌?操作。?6、?加強了?危重病?人的護?理，堅?持了床?頭交接?班制度?和晨間?護理。?7、?堅持了?護理業(yè)?務查房?：每月?輪流在?三個病?區(qū)進行?了護理?業(yè)務查?房，對?護理診?斷、護?理措施?進行了?探討，?以達到?提高業(yè)?務素質?的目的?。8?、__?__月?份至_?___?月份對?今年進?院的9?名新護?士進行?了崗前?培訓，?醫(yī).學?教育網?內容為?基礎護?理與專?科護理?知識，?組織護?士長每?人講一?課，提?高護士?長授課?能力。?9、?全院有?5名護?士參加?護理大?專自學?考試，?有3名?護士參?加護理?大專函?授。?五、加?強了院?內感染?管理?1、嚴?格執(zhí)行?了院內?管理領?導小組?制定的?消毒隔?離制度?。2?、每個?科室堅?持了每?月對病?區(qū)治療?室、換?藥室的?`空氣?培養(yǎng)，?對高危?科室夏?季如手?術室、?門診手?術室，?每月進?行二次?空氣培?養(yǎng)，確?保了無?菌切口?無一例?感染的?好成績?。3?、科室?堅持了?每月對?治療室?、換藥?室進行?紫外線?消毒，?并記錄?，每周?對紫外?線燈管?用無水?酒精進?行除塵?處理，?并記錄?，每兩?月對紫?外線強?度進行?監(jiān)測。?4、?一次性?用品使?用后各?病區(qū)、?手術室?、急診?室均能?及時毀?形，浸?泡，集?中處理?，并定?期檢查?督促，?對各種?消毒液?濃度定?期測試?檢查堅?持晨間?護理一?床一中?一濕掃?。5?、各病?區(qū)治療?室、換?藥室均?能堅持?消毒液?（1：?400?消毒靈?）拖地?每日二?次，病?房內定?期用消?毒液拖?地（1?：40?0消毒?靈）出?院病人?床單進?行了終?末消毒?（清理?床頭柜?，并用?消毒液?擦拭）?。6?、手術?室嚴格?執(zhí)行了?院染管?理要求?，無菌?包內用?了化學?指示劑?。7?、供應?室建立?了消毒?物品監(jiān)?測記錄?本，對?每種消?毒物品?進行了?定期定?點監(jiān)測?。內?科護士?年終工?作總結?范文2?023?年（十?）_?___?年我科?全體護?理人員?在院領?導和護?理部的?指導下?，在科?主任的?帶領及?科室醫(yī)?生的幫?助下，?以護理?部提出?的“個?案追蹤?抓質量?，深入?病房作?指導，?持續(xù)改?進促發(fā)?展，規(guī)?范培訓?見成效?”為?工作思?路，以?“改善?服務樹?品牌，?加強質?控保安?全”為?工作目?標，結?合《優(yōu)?質護理?服務評?價細則?》，運?用PD?CA及?威高管?理課程?學到的?知識全?面推進?科內護?理質量?，圓滿?完成了?年初制?定的工?作計劃??，F將?一年的?護理工?作總結?如下：?一、?護理管?理及護?士行為?規(guī)范方?面：?1、年?初重新?修訂了?護士崗?位職責?，并召?集全科?護士認?真學習?，本年?度科內?全體護?理人員?嚴格遵?守院內?各項規(guī)?章制度?，不遲?到早退?，不串?崗脫崗?，不上?班期間?干私活?，不接?打手機?。2?、護士?長嚴格?執(zhí)行下?巡下視?制度，?每日完?成護理?部要求?做的“?五件事?”，對?發(fā)現的?問題及?時整改?，對患?者滿意?和不滿?意的護?士分別?進行獎?勵和考?核，消?除了安?全隱患?，避免?了不良?事件的?發(fā)生，?從而提?高了患?者的滿?意度;?3、?護士長?運用威?高管理?課程學?到的知?識對科?內護士?實行分?層次管?理。?4、通?過科內?每月滿?意度調?查及回?訪中心?對本科?出院病?人的回?訪，將?患者反?饋的問?題及時?分析原?因，及?時提出?整改措?施，并?嚴格考?核，避?免再犯?。二?、優(yōu)質?護理服?務方面?：1?、CC?U及普?通病區(qū)?的病房?管理、?基礎護?理及生?活護理?基本上?能做到?患者滿?意;?2、彈?性排班?，合理?利用人?力資源?，保證?特殊時?段科內?人力充?足;?3、科?內開展?的高年?資和低?年資護?士“一?對一”?的傳幫?帶效果?顯著，?護理人?員的理?論及操?作水平?明顯提?高;?4、按?照護理?部的要?求，在?兩位高?年資護?士王肖?萍、呂?秀平的?指導下?，充分?簡化C?CU內?危重病?人的護?理文書?，節(jié)約?了護理?人員的?時間，?使其有?精力更?好服務?于患者?;5?、繼續(xù)?組織全?科護理?人員學?習“護?—患情?感帳戶?”，并?將其應?用于臨?床工作?中，規(guī)?范了護?理人員?日常行?為，提?高了科?內護理?工作的?滿意度?;6?、按年?度計劃?完成業(yè)?務學習?，護理?查房和?護理安?全討論?活動，?并認真?做好相?應記錄?。7?、組織?全科人?員認真?學習考?核辦下?發(fā)的新?《績效?方案》?，成立?科內績?效分配?領導組?，制定?科內新?的績效?考核方?案，并?以書面?形式送?考核辦?備案;?8、?科內物?資專人?管理，?按需領?取，減?少浪費?和損耗?，并實?行帳物?分離，?前半年?無超支?現象;?三、?護理安?全方面?：1?、在本?科現有?的工作?流程的?基礎上?，繼續(xù)?細化及?完善護?理風險?預案及?護理流?程。對?科內發(fā)?生的護?理不良?事件及?時上報?護理部?，認真?分析原?因、提?出整改?措施，?并在?科會上?認真學?習，避?免同類?事件再?犯;?2、加?強對重?點時段?、重點?病人、?重點護?理人員?、重點?操作項?目的管?理，護?士長保?證24?小時手?機通暢?，有問?題護理?人員隨?時請示?溝通，?全年未?發(fā)生醫(yī)?療事故?;3?、科內?質控小?組成員?分工明?確，工?作認真?，對日?常工作?中存在?的問題?及時采?取措施?，改進?效果顯?著，有?記錄;?4、?組織科?內全體?護士學?習高危?藥品管?理制度?，按要?求張貼?高危標?識，并?在日常?工作中?規(guī)范應?用;?5、對?CCU?疑難危?重病人?及時請?相關科?室進行?護理會?診，并?科內進?行護理?查房，?安全討?論。?四、消?毒隔離?方面：?嚴格執(zhí)?行院內?感染管?理領導?小組制?定的消?毒隔離?制度，?護理操?作中認?真執(zhí)行?無菌技?術原則?。為病?人治療?時做到?一人一?針一管?一帶，?每日濕?式掃床?。每日?用消毒?毛巾擦?床頭柜?及床，?每日消?毒擦拭?治療室?臺面，?進行紫?外線照?射消毒?。每月?為CC?U做空?氣消毒?及空氣?細菌培?養(yǎng)，各?種醫(yī)療?垃圾認?真做好?毀形、?浸泡、?分類放?置、并?和相關?人員做?好交接?，及時?、認真?地做好?登記。?病人出?院后，?床單位?做好終?末消毒?處理，?杜絕了?院內感?染的發(fā)?生。?五、急?救管理?：急救?物品完?好率達?到10?0%。?急救物?品進行?“四定?”管每?周專管?人員進?行全面?檢查一?次，護?士長每?月檢查?，隨時?抽查，?保證了?急救物?品始終?處于應?急狀態(tài)?。在物?資保管?，儀器?維護方?面，能?定期清?點，無?浪費。?加強儀?器的維?護，定?時檢查?，保養(yǎng)?。降低?消耗，?不斷提?高經濟?效益。?六、?繼續(xù)教?育方面?：1?、規(guī)范?化分層?培訓制?度。每?周不定?期進行?護理業(yè)?務查房?2次，?業(yè)務學?習3次?，同時?針對不?同年資?、層級?的護士?進行分?層次培?訓，每?月末進?行操作?和理論?考核。?全科形?成了以?老帶新?，以新?促老的?“比學?敢超”?學習氛?圍。同?時督促?科內護?士積極?參加醫(yī)?院、片?區(qū)、科?室的各?種業(yè)務?學習、?護理查?房、疑?難危重?病例討?論，提?高科內?護理人?員綜合?素質。?2、?抓好崗?前培訓?，特別?是CC?U輪轉?護士的?培訓。?___?_年我?們科C?CU輪?轉護士?8人，?新轉入?2人，?見習人?員2人?，科室?對新入?科護士?進行了?有計劃?，規(guī)范?的崗前?培訓，?并定期?考核，?所有的?新進護?士均能?盡快的?適應自?己的工?作。?3、強?化考核?。按照?院里要?求，認?真落實?三基考?核計劃?，內容?包括：?職責制?度、流?程預案?、護理?常規(guī)、?新靜療?知識、?專業(yè)理?論、操?作技能?等，重?點加強?對輪轉?護士、?低年資?護士及?見習護?士的培?訓考核?。一是?日常考?核。采?用不定?期提問?的學習?形式，?每天工?作空閑?時，護?士長對?在班人?員進行?專業(yè)知?識提問?。二是?月末考?核。每?月進行?三基知?識理論?、護理?操作技?能等考?核，合?格率達?98%?以上。?4、?、按照?護理部?要求組?織全科?護士進?行了患?者出入?院流程?、停電?及停氧?等應急?預案的?情景演?練，并?有記錄?，并配?合我科?1名N?1護士?順利晉?級N2?。5?、組織?科內護?理骨干?參加了?護理部?組織的?威高集?團護理?管理人?才培訓?班，并?將所學?知識與?臨床工?作相結?合。?6、加?強帶教?工作。?內科?護士年?終工作?總結范?文20?23年?（十一?）一?、優(yōu)質?護理服?務1?、進一?步改革?護理工?作模式?，落實?分組責?任制整?體護理?，每名?護士負?責患者?數為8?-10?人，并?為所負?責的病?人提供?連續(xù)、?全程的?基礎護?理和專?業(yè)技術?服務?2、繼?續(xù)實行?APN?排班及?彈性排?班，注?重年資?新老、?能力強?弱的搭?配，并?能充分?體現對?病人的?連續(xù)觀?察。?3、制?定科學?有效的?績效考?核制度?，與護?理工作?量、質?量、患?者滿意?度、護?理難度?及技術?要求掛?鉤，體?現優(yōu)勞?優(yōu)酬、?多勞多?得，充?分調動?護士工?作的積?極性，?使護士?對工作?滿意度?96%?。5?、不斷?提高患?者滿意?度，滿?意度達?96.?5%。?全年無?護理糾?紛、投?訴。?二、臨?床護理?質量?3、規(guī)?范使用?腕帶“?腕帶”?，使用?合格率?100?%。?4、規(guī)?范使用?各種護?理警示?標識，?使用率?100?%。?6、急?救物品?齊全，?處于應?急備用?狀態(tài)，?定專人?管理，?班班交?接，質?控護士?不定期?檢查，?急救物?品完好?率10?0%。?7、?加強藥?品的安?全管理?，專人?負責，?每周清?點。高?危藥品?有標識?，定點?存放，?定點配?置。符?合率9?8%。?8、?落實住?院患者?基礎護?理服務?項目，?認真執(zhí)?行分級?護理制?度，基?礎護理?合格率?97%?，特、?一級護?理合格?率98?%。?9、護?理記錄?做到客?觀、及?時、真?實、準?確、完?整。護?理文書?書寫合?格率9?8.2?%。?10、?為病人?提供多?種形式?（櫥窗?、宣傳?冊、集?中講座?等）的??？萍?病健康?教育，?健康教?育覆蓋?率10?0%，?知曉率?90%?。1?1、發(fā)?生護理?不良事?件及時?上報，?有原因?分析，?并落實?整改措?施。?12、?認真落?實各項?護理，?確保全?年住院?患者無?護理并?發(fā)癥發(fā)?生（不?可不免?的壓瘡?及院前?壓瘡除?外）。?13?、加強?安全管?理，全?年無護?理差錯?發(fā)生。?三、?院感工?作1?、嚴格?執(zhí)行消?毒隔離?制度、?無菌技?術操作?規(guī)程，?護士長?及院感?質控護?士定期?自查。?2、?嚴格按?照《醫(yī)?療衛(wèi)生?機構醫(yī)?療廢物?管理辦?法》及?我院醫(yī)?療廢物?管理相?關制度?的要求?正確處?置醫(yī)療?廢物。?3、?嚴格執(zhí)?行《醫(yī)?務人員?手衛(wèi)生?規(guī)范》?，掌握?正確的?洗手方?法，規(guī)?范洗手?達標率?100?%。?4、無?菌物品?合格率?100?%。?5、嚴?格執(zhí)行?安全注?射制度?，一人?一針一?管執(zhí)行?率10?0%。?6、?積極主?動接受?院感知?識培訓?，做到?每人每?年不少?于6學?時。?四、培?訓學習?1、?每月開?展?？?知識培?訓，種?子護士?在科內?組織開?展護理?技術操?作培訓?及分層?次考核?。護理?技術操?作考核?達標率?100?%。?2、每?季度開?展護理?核心制?度培訓?，護理?人員知?曉率1?00%?。3?、在崗?護理人?員參加?全員理?論考核?每年2?次，考?試合格?率10?0%。?4、?參加護?理部組?織的全?院護理?操作考?核，達?標率1?00%?。5?、每月?組織疾?病護理?查房、?業(yè)務學?習各一?次，組?織護理?部參與?的查房?二次。?遇到疑?難病例?及時組?織全院?護理會?診。?6、組?織開展?應急預?案培訓?，護理?人員知?曉率1?00%?。7?、組織?開展專?科急救?技能培?訓，培?訓率1?00%?。護理?人員技?術操作?合格率?100?%。?8、根?據不同?層級要?求，完?成全年?繼教學?分及護?理集中?培訓學?時，達?標率1?00%?。五?、教學?科研?1、輪?換具有?帶教資?格的護?理人員?負責實?習生教?學工作?，培養(yǎng)?優(yōu)秀帶?教老師?。2?、完成?___?_年實?習生備?課筆記?及更新?教學計?劃。?4、_?___?年發(fā)表?CN論?文2篇?。六?、存在?的問題?1、?護理人?員的整?體素質?仍有待?進一步?提高，?仍需要?加強“?三基”?及?？?理論知?識學習?。2?、護理?質量仍?需進一?步提高?。3?、個別?護理人?員危機?感不強?，存在?工作欠?主動的?現象。?4、?健康宣?教亟待?加強。?5、?優(yōu)質護?理服務?需進一?步深化?。心?內科護?理部_?___?.12?.20?內科?護士年?終工作?總結范?文20?23年?（十二?）一?年的時?間匆匆?而過，?在過去?的一年?的時間?里，在?醫(yī)院的?各級領?導的正?確領導?下，在?周圍同?事的積?極配合?下，我?認真學?習本專?業(yè)的知?識，認?真對待?自己的?工作。?堅持以?病人為?中心的?服務理?念，不?斷發(fā)揚?救死扶?傷的精?神，認?真的對?待本職?工作，?不斷取?得突破?，同時?，我也?不斷總?結工作?中的經?驗與教?訓，獲?得了領?導以及?周圍同?事的一?致認同?，具體?情況總?結如下?：一?、盡心?盡責，?搞好本?職工作?我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個目?標，開?拓創(chuàng)新?意識，?積極圓?滿的完?成了以?下本職?工作：?協助護?士長做?好病房?的管理?工作及?醫(yī)療文?書的整?理工作?。認真?接待每?一位病?人，把?每一位?病人都?當成自?己的朋?友，親?人，經?常換位?思考別?人的苦?處。認?真做好?醫(yī)療文?書的書?寫工作?，醫(yī)療?文書的?書寫需?要認真?負責，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?。我認?真學習?科室文?件書寫?規(guī)范，?認真書?寫一般?護理記?錄，危?重護理?記錄及?搶救記?錄。遵?守規(guī)章?制度，?牢記三?基（基?礎理論?、基本?知識和?基本技?能）三?嚴（嚴?肅的態(tài)?度、嚴?格的要?求、嚴?密的方?法）。?二、?思想道?德、政?治品質?方面：?三、?發(fā)揮作?用，做?好幫帶?工作?對于病?人來說?，護理?工作不?是一個?護士能?夠主管?負責的?，而是?一個需?要團隊?輪值配?合的工?作。近?年來，?醫(yī)院為?護理隊?伍補充?了新生?力量，?工作中?，自己?能夠充?分發(fā)揮?自己的?優(yōu)勢，?主動搞?好幫帶?工作，?為部分?年輕護?士講解?業(yè)務技?術、與?病人溝?通等方?面的知?識，解?決護理?業(yè)務上?的疑難?問題，?指導落?實護理?措施，?幫助她?人盡快?成長，?為整體?護理水?平的提?高做出?了自己?的貢獻?。四?、不斷?學習，?提高思?想業(yè)務?水平?在過去?的一年?里，我?能夠認?真學習?___?_方針?路線政?策，學?習上級?的各項?指示精?神和規(guī)?章制度?，通過?學習，?提高了?自己的?政治理?論水平?，進一?步端正?了服務?態(tài)度，?增強了?做好本?職工作?、自覺?維護醫(yī)?院良好?形象的?積極性?。同時?，自己?積極主?動地參?加醫(yī)院?和科室?組織的?業(yè)務學?習和技?能培訓?，并堅?持自學?了相關?的業(yè)務?書籍，?通過不?停地學?習新知?識，更?新自己?的知識?積累，?較好地?提高了?自己的?專業(yè)修?養(yǎng)和業(yè)?務能力?，適應?了不斷?提高的?醫(yī)療專?業(yè)發(fā)展?的需要?。護?理部為?了提高?每位護?士的理?論和操?作水平?，每月?進行理?論及操?作考試?，對于?自己的?工作要?高要求?嚴標準?。工作?態(tài)度要?端正，?“醫(yī)者?父母心?”，本?人以千?方百計?解除病?人的疾?苦為己?任。我?希望所?有的患?者都能?盡快的?康復，?于是每?次當我?進入病?房時，?我都利?用有限?的時間?不遺余?力的鼓?勵他們?，耐心?的幫他?們了解?疾病、?建立戰(zhàn)?勝疾病?的信心?，當看?到病人?康復時?，覺得?是非常?幸福的?事情。?護理?事業(yè)是?一項崇?高而神?圣的事?業(yè)，我?為自己?是護士?隊伍中?的一員?而自豪?。在今?后工作?中，我?將加倍?努力，?為人類?的護理?事業(yè)作?出自己?應有的?貢獻!?在即將?迎來的?___?_年，?我會繼?續(xù)發(fā)揚?我在過?去的一?年中的?精神，?做好我?自己的?工作，?急病人?之所急?，為病?人負責?，絕對?不要發(fā)?生因為?我的原?因而使?病人的?病情惡?化，我?對自己?的工作?要做到?絕對負?責，這?才是一?名救死?扶傷的?好護士?應該做?的最起?碼的工?作。?隨著社?會的發(fā)?展進步?，病人?對護理?質量的?要求也?越來越?高。在?今后的?工作中?，我將?進一步?牢固樹?立“為?病人服?務、樹?醫(yī)院形?象”的?思想，?立足崗?位，勤?奮工作?，履盡?職責，?為提升?社區(qū)醫(yī)?務人員?整體形?象增光?添彩。?作為一?名護士?，我時?刻的意?識到我?擔子上?的重任?，我不?會為醫(yī)?院抹黑?，我只?會來激?勵我更?加努力?的工作?。在生?活中我?也是會?嚴格要?求自己?，我相?信我會?做到!?內科?護士年?終工作?總結范?文20?23年?（十三?）_?___?年在醫(yī)?院領導?班子和?護理部?及科主?任的領?導下，?在醫(yī)院?各兄弟?科室的?支持幫?助下，?心內科?全體護?理人員?協調一?致，在?工作上?積極主?動，不?怕苦，?不怕累?，樹立?較高的?事業(yè)心?和責任?心，結?合心內?科的工?作性質?，圍繞?醫(yī)院中?心工作?，求真?務實，?踏實苦?干，較?好地完?成了本?科各項?護理工?作任務?，保證?了科室?護理工?作的穩(wěn)?步進行?。取得?了滿意?的成績?，現將?___?_年護?理工作?做如下?總結：?一、?積極創(chuàng)?新，改?善服務?措施，?提高優(yōu)?質護理?服務內?涵以?“一切?以病人?為中心?，提倡?人性化?服務”?為理念?，繼續(xù)?開展優(yōu)?質護理?服務。?護理工?作的重?點依然?是繼續(xù)?深入開?展優(yōu)質?護理服?務，繼?續(xù)推行?責任制?整體護?理工作?模式，?為患者?提供全?面、全?程、專?業(yè)、人?性化的?護理服?務。堅?持以病?人為中?心，以?質量為?核心的?服務宗?旨，推?出我科?護理理?念：一?切以病?人為中?心，以?病人滿?意為前?提，強?化服務?理念，?改變服?務態(tài)度?，加強?護患溝?通。及?時聽取?意見，?對工作?中存在?的不足?，提出?改進措?施。落?實基礎?護理，?入院宣?教及健?康指導?工作，?進一步?充實責?任制整?體護理?的內涵?。加強?了病房?管理，?進一步?做好基?礎護理?及晨晚?間護理?，減少?陪護及?探視人?員，保?持病室?及床單?元整潔?，病房?內定時?通風，?保持空?氣清新?，保持?病室安?靜，整?治，舒?適，安?全，為?病人提?供良好?的休養(yǎng)?環(huán)境，?加強護?理人員?的責任?心，對?可能出?現的安?全隱患?，護士?應履行?告知程?序，盡?可能把?隱患降?到最低?，強化?護理員?工作，?病區(qū)衛(wèi)?生應勤?打掃，?床單應?勤更換?，衛(wèi)生?間無異?味，送?水到?床頭，?病區(qū)衛(wèi)?生無死?角，積?極開展?視病人?如親人?活動，?作到“?三勤”?“四輕?”“五?主動”?“六心?”“七?聲”服?務。三?勤：勤?觀察、?勤動手?、勤動?口;四?輕：說?話輕、?走路輕?、操作?輕、關?門輕;?六心：?接待病?人要熱?心、護?理病人?有愛心?、觀察?病人要?細心、?為病人?解答問?題要耐?心、對?待病人?有同情?心、對?待工作?有責任?心;七?聲：病?人入院?有迎客?聲、遇?到病人?有詢問?病情聲?、處置?時有稱?呼聲、?病人合?作后有?致謝聲?、操作?失誤有?道歉聲?、接聽?電話有?問候聲?、病人?出院有?送客聲?。從小?處著手?，抓好?服務的?環(huán)節(jié)，?不斷豐?富服務?的內涵?，提升?服務質?量。?二、進?一步深?化中醫(yī)?特色護?理服務?結合?《中醫(yī)?護理工?作指南?》要求?，深化?“以病?人為中?心”的?服務?理念，?應用中?醫(yī)護理?技術，?將中醫(yī)?基礎理?論、中?醫(yī)護理?特色技?術和服?務流程?融入基?礎護理?和?？?護理服?務中，?在遵循?中醫(yī)整?體觀念?和辯證?施護基?本原則?的基礎?上，將?中醫(yī)的?飲食、?情志、?康復、?養(yǎng)生、?保健等?護理知?識運用?到健康?教育當?中。?三、加?強病區(qū)?安全管?理和護?理過程?中的安?全管理?1、?我科主?要為老?年病人?,入院?宣教時?，護士?第一時?間向病?人強調?安全的?重要性?，并進?行墜床?、倒的?風險評?估，并?落實有?效的防?護措施?，如：?在高危?病人的?病床都?掛‘防?跌倒’?警示標?識，向?家屬及?病人交?代注意?事項，?取得配?合，在?衛(wèi)生員?打掃病?區(qū)環(huán)境?時，告?訴患者?請勿走?動，并?加上床?擋。?2、基?礎護理?較上一?年有了?很大的?改進，?如管道?護理：?標識清?楚，管?道滑脫?率也有?所下降?，全年?無墜床?，跌倒?，燙傷?等不良?事件發(fā)?生，注?重服務?細節(jié)，?提高患?者滿意?度，堅?持以病?人為中?心，以?質量為?核心，?為病人?提供優(yōu)?質的服?務為宗?旨。?加強藥?品的安?全管理?，專人?負責，?每周清?點。高?危藥品?有標識?，定點?存放，?定點配?置。符?合率9?8%。?發(fā)生護?理不良?事件及?時上報?，有原?因分析?，并落?實整改?措施。?嚴格執(zhí)?行查對?制度，?醫(yī)囑堅?持班班?查對，?護士長?每周大?查對一?次，堅?持輸液?卡的雙?人核對?制度，?從而確?保了一?年來無?大的護?理差錯?。四?.提高?了護理?業(yè)務技?術水平?2）?、落實?《中醫(yī)?醫(yī)院中?醫(yī)護理?工作指?南》的?工作要?求，學?習中醫(yī)?護理方?案的內?容并應?用到臨?床護理?工作中?。4?）、定?期組織?護理查?房，并?提問護?士，內?容為中?醫(yī)護理?常規(guī)，?基礎理?論知識?、?？?理論知?識、院?內感染?知識等?。，指?導做好?危重病?人的中?醫(yī)護理?，提高?護士的?業(yè)務能?力。?5）、?利用科?晨會提?問醫(yī)院?護理核?心制度?及常見?病中醫(yī)?護理常?規(guī)、中?醫(yī)護理?方案，?使每個?護士都?能熟練?掌握并?認真落?實更好?的為病?人服務?。6?）、每?周進行?中醫(yī)護?理質量?進行自?查，內?容包涵?（病房?管理，?危重病?人管理?，護理?文件的?書寫，?護理安?全）并?提出整?改措施