2023年勞務(wù)員考試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)試題練習(xí)二工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)

勞務(wù)員考試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)試題練習(xí)二(工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī))

一、單項(xiàng)選擇題

1、勞動(dòng)合同的期限將類型分為固定期限的勞動(dòng)合同，()勞動(dòng)合同和以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

A.不定期的

B.長(zhǎng)期的

C.無(wú)固定期限的

D.短期的

2、以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。是()勞動(dòng)合同。

A.固定期限的

B.以完成肯定工作為期限的

C.無(wú)固定期限的

D.短期的

3、勞動(dòng)合同生;方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，并經(jīng)()在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)主管部門，勞動(dòng)者

4、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得過(guò)()個(gè)月;

A.1

B.2

C.3

D.4

5、用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者()勞動(dòng)合同，()事先告知用人單位。

A.可以馬上解除,不需

B.可以馬上解除,需要

C.不行以馬上解除,也不需

D.不行以馬上解除,需要

6、如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前()日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法后，競(jìng)減人員方經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

A.15

B.28

C.30

D.60

7、職工應(yīng)當(dāng)參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由()繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位

B.職工共同

C.用人單位和職工共同

D.政府

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及()等組成。

A.社會(huì)補(bǔ)貼

B.商業(yè)保險(xiǎn)

C.企業(yè)津貼

D.政府補(bǔ)貼

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理方法，由()規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院

B.市級(jí)政府部門

C.省級(jí)政府部門

D.縣、區(qū)一級(jí)政府部門

10、針對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限()計(jì)算。

A.累計(jì)

B.重新

C.按已繳費(fèi)年限對(duì)折

D.不滿3年的重新計(jì)算，超過(guò)3年的累計(jì)

11、職工應(yīng)當(dāng)參與工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工()工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A.按規(guī)定比例繳納

B.不繳納

C.自由選擇是否

D.強(qiáng)制

12、用人單位根據(jù)()，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A.本單位營(yíng)業(yè)總額

B.本單位凈利潤(rùn)總額

C.本單位職工工資總額

D.本單位職工工資平均額

13、以下哪種行為造成的事故損害或職業(yè)病應(yīng)認(rèn)定為工傷?()

A.有意犯罪

B.醉酒或者吸毒

C.自殘或者自殺

D.上班路上遭受車禍

14、以下哪種狀況不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷費(fèi)用?()

A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)

C.勞動(dòng)力量鑒定費(fèi)

D.5-6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

15、累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()個(gè)月。

A.6

B.12

C.18

D.24

16、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()個(gè)月。

A.6

B.12

C.18

D.24

17、用人單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起()日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

A.7

B.14

C.15

D.20

18、不屬于全體勞動(dòng)者休假的節(jié)日是()

A.元旦

B.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國(guó)慶節(jié)

19、對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工，不得支配其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A.4

B.5

C.6

D.7

20、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定了用人單位禁止招用未滿()周歲的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

21、某礦山企業(yè)的如下工作支配中，不違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的是()。

A.支配懷孕4個(gè)月的李某夜班看護(hù)儀表

B.未對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查

C.支配女職工王某從事井下作業(yè)

D.支配未成年工進(jìn)行井下作業(yè)

22、《勞動(dòng)者權(quán)益愛(ài)護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平常工資的()

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

23、《勞動(dòng)者權(quán)益愛(ài)護(hù)法》勞動(dòng)者和用人單位可以商定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

24、《勞動(dòng)者權(quán)益愛(ài)護(hù)法》中規(guī)定，以下不屬于非法辭退勞動(dòng)者是的()：

A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

B.勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

C.勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的。

D.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的。

25、勞務(wù)派遣單位在用工單值所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由()為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用工單位

B.勞動(dòng)者自己

C.社保中心

D.分支機(jī)構(gòu)

二、多項(xiàng)選擇題

1、依據(jù)《建