技術崗位競聘演講稿2023

第頁共頁技術崗位競聘演講稿2023技術崗位競聘演講稿2023〔一〕尊敬的各位領導：大家好！感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的時機。我先來做一下自我介紹，我叫xxx，畢業(yè)于xxx學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了xx年的礦山機械設備管理與維修的技術經(jīng)歷，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，假如有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作公司機械設備的安裝，須根據(jù)上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的詳細情況。機械設備的安裝要嚴格按照消費廠家的技術要求與標準實行，詳細的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝根底、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調整、固定機械設備、設為設備加油與光滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業(yè)環(huán)境能做出必要的改良與調整。對于機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、構造、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，假如能嚴格地按規(guī)定合理使用機械設備，就能充分發(fā)揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用本錢。因此，在安排施工消費任務時，要根據(jù)施工任務的環(huán)境與作業(yè)量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程工程與機械設備的使用標準相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現(xiàn)象的發(fā)生。機械設備的及時保養(yǎng)能確保設備在完好狀態(tài)下平安運行，又可有效地控制設備的維護本錢。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業(yè)中和停機后的“一日三查”工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的平安操作規(guī)程正確使用該設備，要做到“管好、用好、養(yǎng)好、修好”。二、做好公司機械備管理規(guī)章制度和設備操作專業(yè)技術、施工和管理等工作機械主任工程師的工作是一項系統(tǒng)作業(yè)，為了保證公司消費的順利進展，需要制定一整套符合本公司實際情況的規(guī)章制度，制度要遵循尊重科學、標準管理、平安第一和預防為主的原那么。嚴謹、科學的規(guī)章制度可以使機械設備合理運轉、平安使用、高效效勞于消費，為公司保證工程質量，加快施工進度，進步消費效益，為獲得取良好的經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件。機械設備管的管理規(guī)章制度應該包括臺帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養(yǎng)維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批準等方面。由于時間關系，詳細的制度規(guī)程不做詳細說明。三、協(xié)助領導做好機械設備及物資材料的方案、采購和驗收工作根據(jù)上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環(huán)境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經(jīng)濟合理和消費適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經(jīng)濟論證和實地考察，并采用內部邀請招標的形式確定消費商。廠家確定以后，由設備部人員按照有關條款制定合同，并且設備的消費、運輸、以及安裝調試等按照合同嚴格實行。設備的平安管理。假如有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地承受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為xxx公司效力的時機。技術崗位競聘演講稿2023〔二〕各位領導、各位同志：大家好！“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我今天競聘的崗位是站長一職。xx的建立和開展問題，已經(jīng)談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。xx站長來了以后，提出穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、開展是目的的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質進步，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的開展建立有了一個良好開端。由此我們看到，單位的開展建立，領導是關鍵，重點是落實。下面，我談談XXX應繼續(xù)落實的幾項工作：一、通信保障工作通信保障工作是XXX的根本任務，是XXX存在和開展的根據(jù)。特別是指揮所的各類通信、自動化系統(tǒng)的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是XXX展示實力的陣地。只有業(yè)務精湛、效勞優(yōu)質、保障有力，才能獲得各級領導機關的信任和支持，穩(wěn)固XXX的地位，并以此爭取更大的開展空間；更重要的，我們不能忘記XXX所肩負的使命--戰(zhàn)時要可以為保護人民生命財產(chǎn)平安到達最正確的通信保障狀態(tài)。二、行政管理工作1、實行目的管理，合理設置內設機構和崗位就是根據(jù)下一步工作的總體目的，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據(jù)內部機構的責任目的合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現(xiàn)。2、推行合理的用人機制在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現(xiàn)既定的目的，過去僅靠管理者定，公與不公根本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到合適自己的崗位，組成優(yōu)勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們如今正在進展的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發(fā)揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態(tài)勢，營造出人人有壓力、人人比奉獻、人人求開展的熱烈氣氛。如此，單位必將快速開展。3、加強宣傳教育，促進學習交流七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你〔當然，這句話有些片面〕。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。假如不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，xxx獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了xxx的成績，也進步了xxx的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網(wǎng)站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為xxx進展宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了xxx發(fā)奮向上的勢頭。4、逐步引入各種鼓勵機制，建立和完善各種規(guī)章制度鼓勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質高效完成任務的有效手段。規(guī)章制度那么保證了管理的標準化，最大限度地防止一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。對內來講，通過宣傳教育，大家理解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，理解了人防開展的大好時機和身邊的典范典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業(yè)務培訓，素質進步了、業(yè)務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。三、廣開渠道、積極創(chuàng)收，進步職工福利程度2、利用人防系統(tǒng)優(yōu)勢。參加WTO后，將有更多的國內外企業(yè)在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯(lián)營，我們都可以介入，獲取一定收入。3、其它可行的業(yè)務應該說，xxx有經(jīng)營創(chuàng)收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經(jīng)營理念和理論經(jīng)歷，只要有時機、有條件，他們一定能為站里創(chuàng)收做奉獻。技術崗位競聘演講稿2023〔三〕各位領導，各位同仁：大家好！首先，簡單介紹一下自己。xx年畢業(yè)于xx大學微機應用專業(yè)，被分配到xx市第一糧庫工作，后于20xx年考入xx有線電視臺，從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，說明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端；另一方面，抱著學習的態(tài)度，這次演講，雖說是＂陪太子讀書＂，但我想可以鍛煉自己的才能，展現(xiàn)自己的才華，目的就已到達，并借此時機和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過：＂不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵?。?。最終我還是站到這里。競聘技術開發(fā)部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。首先，我具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。我為人處事的原那么是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公正，不重名利，不計較個人得失，曾獲2023年中心先進工作者的稱號。在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚。其次，熟悉詳細業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放松學習。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷克制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。首先，隨著ip平臺的改造成功，我們的網(wǎng)絡逐漸完善，歷數(shù)目前我市inter效勞接入網(wǎng)的效勞商，我們優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡內容的建立日益重要，應加大在網(wǎng)絡內容建立方面的力度，以吸引更多的用戶，創(chuàng)造更好效益。最后，我表個態(tài)，假如領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會＂老老實實做人，扎扎實實做事。＂言必信，行必果。謝謝大家！技術崗位競聘演講稿2023〔四〕各位領導、各位老師：下午好！感謝各位領導，給我們這次公平競爭、進步自我的時機和平臺。作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校開展的中堅力量，年輕一代要勇于去擔負起學校開展的大任。我們有義務站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務在這樣的崗位上去踐行學校將來開展的戰(zhàn)略，這就是我競聘的理由。我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xx學院英語教育專業(yè)，小學一級職稱。20xx年至20xx年一直堅持在農村小學工作，20xx年x月考進縣城。下面，我想從四個方面談談自己此次競聘的優(yōu)勢：一是有較扎實的專業(yè)知識?！耙o學生一滴水，老師要有一桶水，”因此，自參加工作以來，我始終把學習作為永久的主題?！皩W以立德、學以增智、學以長才，”我抓住每一個時機去鍛煉進步自己，積極參加學校安排的每一次繼續(xù)教育與培訓。得益于此，在歷次的業(yè)務考試和教學比武中，我均獲得了較好的成績。二是積累了豐富的教育教學經(jīng)歷。在教學一線工作八年，無論是作為英語老師，班主任還是教研組長，我始終把自己定位成一個學習者、研究者、育人者和服務者。八年的一線教學不僅讓我積淀了豐富的教育教學經(jīng)歷，而且讓我深入認識到老師既要教書更要育人。八年的班級管理不但磨練了我的意志，進步了我的綜合管理才能，豐富了我與學生溝通交流的經(jīng)歷，更讓我深入體驗了認真落實領導要求后收獲的喜悅。從教八年以來，由于教育教學成績出色，我屢次被評為“級優(yōu)秀老師”、“優(yōu)秀班主任”。三是有較為豐富的理論經(jīng)歷。從20xx年到20xx年，我一直擔任農村學校的中層領導職務，深知中層干部在學校工作中的作用，明白中層的職責和任務，掌握了一些搞好中層工作的方法，在上傳下達、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調等方面積累了一定的經(jīng)歷。四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力充分，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到工作當中去。假設我能競聘上崗，我將立足本職工作，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力在一線工作。同時，在學校中層崗位上，我將當好領導的參謀助手，效勞校長決策，時刻與各級領導保持高度一致。不但要認真做好領導安排的工作，而且要主動貼近群眾，理解老師們的需求，做到上情下達，民意上傳，科學地搞好領導與老師之間的溝通協(xié)調工作。盡心竭力為學校、為老師效勞，為學校的開展做出應有的奉獻。假設競聘不成功，我會繼續(xù)努力，更加嚴格要求自己，干好本職工作。我的演講完畢，謝謝大家！技術崗位競聘演講稿2023〔五〕尊敬的各位領導：下午好！我叫xxx，來自xx技術開發(fā)部，目前擔任xx技術開發(fā)部副經(jīng)理，主要負責技術認可、狀態(tài)管理以及產(chǎn)品研發(fā)工作。本次競聘的崗位是技術部部長一職。我大學本科學歷，xx專業(yè)工科學士學位，20xx年6月份我從xx大學畢業(yè)以后就直接進入了我們遠望。說到這里，讓我想起20xx年在公司最后一輪面試的情景，那時候李總就跟我分享了我們遠望公司開展的宏偉藍圖和規(guī)劃：我們要致力于中國船舶事業(yè)的開展，做中國、做世界一流品牌。也正是因為那一番話，燃起了我一個熱血青年的雄心壯志，讓我堅決參加遠望的信心和決心。至今已經(jīng)快有6年的時間，當初的熱情和壯志仍然沒有變，我用我的忠誠、努力、激情、成績向公司證明了我的成長和價值，同時在這里我也衷心感謝公司一直以來對我的栽培和信任，讓我的專業(yè)技術和管理才能都有了很大的進步，屢次圓滿完成了公司交給我的任務，比方船舶電站產(chǎn)品的研發(fā)和完善，技術部電氣知識的普及和改良、部門模塊化制度的推進和執(zhí)行等等?？?年了，我奮斗的激情和信心沒有變的同時，我的思想也在逐步走向成熟：明晰地認識到公司雖然在不斷壯大，但離她的宏偉目的還有一段路要走。為什么？因為她的各個部門都或多或少的暴露出一些問題，這些問題制約著我們遠望公司的第三次跨越開展。做為一名技術管理人員，迫切希望與公司一起改變技術部目前的一些不良狀態(tài)。在我看來，技術部目前最過缺乏的就是“快、強、硬、嚴、責任、原那么和執(zhí)行”，這也是我總結的一個工作目的，詳細來講：快，就是加快工作節(jié)奏，改變上班散漫的狀態(tài)；強