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第一篇:設(shè)備管理制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)北京市特種設(shè)備平安技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)工作,保證特種設(shè)備平安使用,按照勞動(dòng)部1997年第7號(hào)令等有關(guān)規(guī)定,制定本方法。
其次條本方法適用于在北京市從事特種設(shè)備式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、流淌式起重機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等)平安技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)。
第三條北京市勞動(dòng)局統(tǒng)一管理全市的特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資歷認(rèn)證工作。
其次章認(rèn)證基本條件及范圍
第四條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必需具備下列基本條件:
檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必需具有法人資歷;
檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有完美的《質(zhì)量保證手冊(cè)》,并能嚴(yán)格執(zhí)行其中的有關(guān)制度和規(guī)定;
檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程師以上的職稱,認(rèn)識(shí)有關(guān)專業(yè)學(xué)問,有一定的工作和組織能力;
技術(shù)人員占全體人員的比例不應(yīng)少于百分之六十。其中中級(jí)以上職稱的人員不少于百分之三十;
每一項(xiàng)目有兩名以上經(jīng)考核合格的專職檢測(cè)檢驗(yàn)人員,其中一名具有中級(jí)以上技術(shù)職稱;
負(fù)責(zé)特種設(shè)備平安技術(shù)檢驗(yàn)的人員,必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核,取得市勞動(dòng)局核發(fā)的在有效期范圍內(nèi)的檢驗(yàn)員證。
第五條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)相適應(yīng)的儀器、儀表設(shè)備等須要的檢測(cè)檢驗(yàn)手段;
檢測(cè)檢驗(yàn)用的儀器、儀表和量具必需具有產(chǎn)品合格證,其性能和精度符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并在國家認(rèn)可的計(jì)量部門定期校準(zhǔn)的有效期內(nèi);
第六條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與所擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)工作相關(guān)的法律、規(guī)矩文件、國家標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)檢驗(yàn)質(zhì)量保證體系和管理制度,并能仔細(xì)執(zhí)行。
第七條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)有固定的辦公地點(diǎn)和聯(lián)系電話,有與擔(dān)當(dāng)?shù)臋z測(cè)檢驗(yàn)任務(wù)相適應(yīng)的工作環(huán)境。
第八條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必需保證在行政、技術(shù)和財(cái)務(wù)管理上自立于特種設(shè)備的創(chuàng)造、銷售、安裝、維修和使用單位之外。
第九條特種設(shè)備平安技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)檢驗(yàn)范圍:
在用橋式起重機(jī)定期平安技術(shù)檢驗(yàn);
在用塔式起重機(jī)定期平安技術(shù)檢驗(yàn);
在用流淌式起重機(jī)定期平安技術(shù)檢驗(yàn);
在用電梯定期平安技術(shù)檢驗(yàn);
新安裝或經(jīng)大修后的橋式起重機(jī)平安技術(shù)檢驗(yàn);
新購置或大修后的流淌式起重機(jī)平安技術(shù)檢驗(yàn);
新購置或大修后的流淌式起重機(jī)平安技術(shù)檢驗(yàn);
新安裝、維修的電梯、自動(dòng)扶梯、施工升降機(jī)、簡(jiǎn)易升降機(jī)平安技術(shù)檢驗(yàn);
廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛平安技術(shù)檢驗(yàn);
受外單位托付的平安技術(shù)檢驗(yàn)或技術(shù)鑒定;
法律、規(guī)矩規(guī)定的其他特種設(shè)備平安技術(shù)檢驗(yàn)。
第十條經(jīng)資歷認(rèn)可的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),可以從事批準(zhǔn)范圍內(nèi)的檢測(cè)檢驗(yàn)工作。
第三章認(rèn)證審查程序
第十一條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求填寫《申請(qǐng)書》和有關(guān)申報(bào)材料,報(bào)主管區(qū)勞動(dòng)行政部門審查同意并簽署看法后,再向市勞動(dòng)局特種設(shè)備監(jiān)察處提交《申請(qǐng)書》及規(guī)定的文件資料。
第十二條其它非勞動(dòng)部門申請(qǐng)資歷認(rèn)證的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),需經(jīng)主管部門向市勞動(dòng)局特種設(shè)備監(jiān)察處提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取《申請(qǐng)書》,填寫上報(bào)。
第十三條特種設(shè)備監(jiān)察處收到申請(qǐng)書和申報(bào)資料后舉行初審,確定是否受理,并于30日內(nèi)通知申請(qǐng)單位。
第十四條特種設(shè)備監(jiān)察處負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家組成審查組對(duì)同意受理的申請(qǐng)舉行資質(zhì)審查。
第十五條經(jīng)審查合格的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),由認(rèn)證單位核發(fā)由市勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的《特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)可證》,并予以公布并報(bào)勞動(dòng)部備案;
第十六條對(duì)審查不合格的單位允許其舉行整改,并于六個(gè)月后重新提出申請(qǐng)。
第十七條已取得檢測(cè)檢驗(yàn)資歷的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)需新增項(xiàng)目時(shí),應(yīng)向市勞動(dòng)局申請(qǐng)新增項(xiàng)目的檢測(cè)檢驗(yàn)資歷,市勞動(dòng)局將按照申請(qǐng)單位的實(shí)際狀況打算是否予以受理審查并賦予增項(xiàng)。
第十八條《認(rèn)可證》的有效期為四年,檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在有效期滿六個(gè)月向市勞動(dòng)局申請(qǐng)換證審查。逾期不提出申請(qǐng)的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),市勞動(dòng)局在其有效期滿后將注銷其《認(rèn)可證》。
第四章附則
第十九條本方法由北京市勞動(dòng)局特種設(shè)備監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。
其次十條認(rèn)證中的有關(guān)開支費(fèi)用由被審查單位擔(dān)當(dāng)。
其次十一條本方法自公布之日起試行。
其次篇:設(shè)備管理制度
1、交接班制度
1、接班人員提前15分鐘到達(dá)崗位,做好感預(yù)備工作。包括:
⑴查看上一班的記錄,聽取上一班值班人員的運(yùn)行介紹。
⑵檢查儀表、工具、鑰匙、對(duì)講機(jī)有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。
⑶檢查設(shè)備運(yùn)行情況。
2、交接班人要求
⑴對(duì)于外單位施工監(jiān)理,上一班應(yīng)向下一班交接工作完成狀況,以及下一班應(yīng)注重的細(xì)節(jié)。
⑵上一班故障修理未完成者,須與接班人員到現(xiàn)場(chǎng)交待清晰,且經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可交班。
3、下列任何狀況下均不得舉行交接班
⑴上一班運(yùn)行狀況未交代清晰。
⑵接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人。
⑶設(shè)備故障影響運(yùn)行或營業(yè)時(shí)。
4、交班人在下列狀況下不得離開崗位
⑴接班人未按時(shí)到崗;
⑵交班時(shí)發(fā)生事故、緊張狀況;
⑶交班前因自己的緣由未能完成應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù);
⑷交班前發(fā)生一個(gè)人無法自立完成,必要?jiǎng)e人協(xié)作的工作;
⑸交班前未打掃衛(wèi)生。
值班制度
1、值班人員必需堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗,按規(guī)定定期巡察設(shè)備運(yùn)行狀況,如外出巡查,抄表應(yīng)知照同值人員。
2、密切注重設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題和處理隱患。
3、值班人員接到修理報(bào)告時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知有關(guān)人員前往維修。
4、發(fā)覺設(shè)備故障,當(dāng)班人員無法處理時(shí),應(yīng)報(bào)告上級(jí)機(jī)構(gòu)處理。
5、午、晚餐時(shí)光是值班的薄弱環(huán)節(jié),全部運(yùn)行機(jī)房都應(yīng)有人值班。
6、值班人員因特別狀況需要調(diào)班時(shí),必需事前請(qǐng)主管同意。
設(shè)備修理程序
1、商場(chǎng)內(nèi)設(shè)備(電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施除外)均屬設(shè)備維護(hù)人員的修理范圍。
2、商場(chǎng)設(shè)備需修理,應(yīng)由設(shè)備使用部門開具“修理單”。按修理單內(nèi)容舉行填寫后交給設(shè)備維護(hù)值班人員確認(rèn)簽收。
3、設(shè)備維護(hù)值班人員接到“修理單”后,就立刻前往修理或了解狀況制定計(jì)劃后組織人員舉行修理。如因客觀緣由一時(shí)無法解決的應(yīng)向相關(guān)部門說明緣由,并限定解決問題的期限。
4、修理完成后,由設(shè)備使用部門柜組長(zhǎng)以上(含柜組長(zhǎng))人員驗(yàn)收簽字,并將“修理單”存檔。
報(bào)告制度
一、下列狀況必需報(bào)告領(lǐng)班:
1、主要設(shè)備因故需要暫時(shí)?;蜷_。
2、主要設(shè)備因故需要暫時(shí)調(diào)節(jié)。
3、設(shè)備發(fā)生故障或需要停臺(tái)維修。
4、零部件改造、代換或加工維修。
5、運(yùn)行人員暫離崗位。
6、修理人員工作去向。
二、下列狀況必需報(bào)告主管:
1、重點(diǎn)設(shè)備因故需舉行工況調(diào)節(jié)。
2、采納新的運(yùn)行方式。
3、主要設(shè)備發(fā)生故障或停臺(tái)維修。
4、系統(tǒng)故障或檢修。
5、重要零部件改造、代換或加工維修。
6、領(lǐng)用工具、備件、材料(低值易耗品例外)。
7、加班、換班、補(bǔ)休、請(qǐng)假。
8、外協(xié)聯(lián)系。
三、下列狀況必需報(bào)告經(jīng)理。
1、重點(diǎn)設(shè)備發(fā)生故障或停臺(tái)檢修。
2、影響營業(yè)的設(shè)備故障或停臺(tái)。
3、系統(tǒng)運(yùn)行方式較大轉(zhuǎn)變。
4、重點(diǎn)設(shè)備主要零部件改換。
5、系統(tǒng)及主要設(shè)備技術(shù)改造或移位安裝。
6、系統(tǒng)及設(shè)備增改工程及外協(xié)施工。
7、領(lǐng)班以上人員崗位調(diào)節(jié)及班組織結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)。
8、主管病、事假、補(bǔ)休、換班。
設(shè)備預(yù)防性修理制度
1、設(shè)備管理堅(jiān)持以預(yù)防為主,防重于治的方針。
2、任何設(shè)備均應(yīng)嚴(yán)格按產(chǎn)品說明書規(guī)定的保養(yǎng)基礎(chǔ)上舉行日常保養(yǎng)。
3、各年級(jí)必需制定有關(guān)分管設(shè)備的預(yù)防性修理方案,并據(jù)此平安工作。
4、各工種必需嚴(yán)格根據(jù)方案操作必需到位保證質(zhì)量。
5、管理層應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)預(yù)防性修理方案檢查。
運(yùn)行分析制度
一、每季度定期召開運(yùn)行工作分析會(huì)議;
二、發(fā)生故障或事故準(zhǔn)時(shí)召開分析會(huì);
三、運(yùn)行分析會(huì)議由主管主持召開,相關(guān)設(shè)備現(xiàn)任人、管理人參與;
四、運(yùn)行分析應(yīng)做好具體記錄備查;
五、整改措施限期逐項(xiàng)落實(shí)完成;
事故分析制度
設(shè)備在運(yùn)行過程中或其他任何狀況下發(fā)生事故,要按以下事故分析制度執(zhí)行:
一、事故發(fā)生后,所在年級(jí)及有關(guān)人員立刻將事故過程記錄在案交部門負(fù)責(zé)人。
二、部門負(fù)責(zé)人按照事故記錄內(nèi)容,上報(bào)總監(jiān),然后召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員舉行事故分析。
三、利用事故分析會(huì),分析事故的造成緣由及劃清責(zé)任,實(shí)行措施。
四、人為造成事故者,按照公司的規(guī)則制度賦予處罰。
五、屬技術(shù)性事故或設(shè)備陳舊緣由造成的事故,立刻舉行技術(shù)改造和設(shè)備更新。
巡察檢查制度
一、配電房,每班按時(shí)巡察檢查。
二、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)人每日巡察一次,全面了解設(shè)備運(yùn)行中的問題和設(shè)備缺陷,確保平安運(yùn)行。
三、值班人員每日舉行一次夜間巡察,事故后對(duì)設(shè)備全面巡察一次。
四、當(dāng)發(fā)生大風(fēng)、雷雨、冰雪、高溫時(shí),值班人員應(yīng)舉行特別巡察。
五、在巡察檢查中發(fā)覺的缺陷,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并記入缺陷記錄簿上。
第三篇:設(shè)備管理制度
一、新增設(shè)備管理規(guī)定
第一條本公司需增置的設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)購買后,須報(bào)設(shè)備管理部門備案。
其次條經(jīng)管理部門舉行可行性方面的技術(shù)詢問,方可確定裝修項(xiàng)目或增置電器及機(jī)械設(shè)備。
第三條為保證設(shè)備平安、合理的使用,應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員,幫助管理部門人員對(duì)設(shè)備舉行管理,指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者根據(jù)操作規(guī)程正確使用。
第四條設(shè)備項(xiàng)目確定或設(shè)備購進(jìn)后,管理部門負(fù)責(zé)組織施工安裝,并負(fù)責(zé)施工安裝的質(zhì)量。
第五條施工安裝,由管理部門及使用部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后填寫“設(shè)備驗(yàn)收記下單”方可使用。
二、使用設(shè)備管理規(guī)定
第六條電氣機(jī)械設(shè)備使用前,設(shè)備管理人員要與人事部協(xié)作,組織操作人員理解操作培訓(xùn),修理部負(fù)責(zé)支配技術(shù)人員講解。
第七條使用人員到達(dá)會(huì)操作,清晰日常保養(yǎng)學(xué)問和平安操作學(xué)問,認(rèn)識(shí)設(shè)備性能的程度,修理部簽發(fā)設(shè)備操作證,上崗操作。
第八條使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,仔細(xì)遵守交接班制度,精確?????填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄。
第九條修理要指派人員與各部門負(fù)責(zé)人,常常性地檢查設(shè)備情況,并列入員工工作考核資料。
三、轉(zhuǎn)讓和報(bào)廢設(shè)備管理規(guī)定
第十條設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價(jià)值,應(yīng)申請(qǐng)報(bào)損、報(bào)廢之前,應(yīng)舉行技術(shù)鑒定與詢問。
第十一條工程部指派專人對(duì)設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況,更換新設(shè)備的價(jià)值及貨源情況等舉行鑒定與評(píng)估,填寫看法書交使用部門。
第十二條使用部門將“報(bào)廢、報(bào)損申請(qǐng)單”附看法書一并上報(bào),按程序?qū)徟?/p>
第十三條申請(qǐng)批準(zhǔn)后,新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報(bào)損、報(bào)廢。
第十四條報(bào)廢、報(bào)損舊設(shè)備由管理部負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定處置。
四、設(shè)備事故分析處理方法
第十五條發(fā)生設(shè)備事故,值班人員要到現(xiàn)場(chǎng)察看、處理,準(zhǔn)時(shí)組織搶修。
第十六條發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當(dāng)事人將事故時(shí)光、緣由、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報(bào)負(fù)責(zé)人。
第十七條值班人員及有關(guān)負(fù)責(zé)人組織舉行事故分析,寫出“事故分析報(bào)告”,簽注處理看法,報(bào)主管總經(jīng)理。
第十八條對(duì)重事件故,按處理程序準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。
第十九條事故處理完畢,值班主管將“事故分析報(bào)告”存入設(shè)備檔案。
其次十條人為事故應(yīng)按照情況按“獎(jiǎng)懲條例”的條款及處理權(quán)限,對(duì)職責(zé)者賦予行政、經(jīng)濟(jì)處分。
其次十一條屬設(shè)備自然事故,修理舉行處理,實(shí)行防護(hù)措施。
五、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定
其次十二條設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年方案,填制“半年設(shè)備檢修方案表”,報(bào)部門經(jīng)理審核批復(fù)。
其次十三條工程部經(jīng)理審核方案,呈報(bào)總經(jīng)理后,批準(zhǔn)執(zhí)行工程部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)方案。
其次十四條設(shè)備管理人員編制檢修保養(yǎng)單“月設(shè)備檢修保養(yǎng)方案表”,并按月方案表的資料,逐項(xiàng)填寫“保養(yǎng)申請(qǐng)單”,檢修保養(yǎng)時(shí)需某部位停電、水、氣時(shí),還要填寫“停通知單”。
其次十五條值班人員填寫的“月設(shè)備檢修保養(yǎng)方案表”、“保養(yǎng)申請(qǐng)單”、“停通知單”一并報(bào)部門經(jīng)理,簽注重見,下達(dá)執(zhí)行。
其次十六條值班人員按照批準(zhǔn)的月檢修保養(yǎng)方案,簽發(fā)“設(shè)備級(jí)保養(yǎng)任務(wù)單”,填寫任務(wù)單中“資料及要求”欄目,支配詳細(xì)人員負(fù)責(zé)實(shí)施。
其次十七條在“檢修保養(yǎng)工做記錄簿”中記下派工項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)間。
六、設(shè)備日常修理管理方法
其次十八條公司電氣使用部門的設(shè)備發(fā)生故障,須填寫“修理通知單”,經(jīng)主管簽字修理。
其次十九條值班人員接到通知,隨即在“日常修理工做記錄簿”上記下接單時(shí)光,按照事故的輕重緩急準(zhǔn)時(shí)支配有關(guān)人員處理,并在記錄本中記下派工時(shí)光。
第三十條修理工作完畢,主修人應(yīng)在“修理通知單”中填寫有關(guān)資料,經(jīng)主管人員驗(yàn)收簽字。
第三十一條修理完工時(shí)光,準(zhǔn)時(shí)將修理資料記下入設(shè)備卡片,并審核修理中記載的用料數(shù)量、計(jì)算出用料金額填入單內(nèi)。
第三十二條將處理完畢的“修理通知單”依次貼在記下簿的扉頁上。
第三十三條緊張的設(shè)備修理,由使用部門的主管用電話通知工程部,由值班人員先派人員修理,同時(shí)使用部門補(bǔ)交“修理通知單”,值班人員補(bǔ)各項(xiàng)記錄,其他程序均同。
第三十四條修理兩日內(nèi)不能修復(fù)的,由值班主管負(fù)責(zé)在記下簿上注明緣由,應(yīng)實(shí)行共性措施,盡快修復(fù)。
第四篇:設(shè)備管理制度
永仁縣青少年校外活動(dòng)中心場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目屬于國家公益金支持項(xiàng)目。作為青少年校外活動(dòng)工,都有愛惜場(chǎng)所設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任和義務(wù),發(fā)揚(yáng)當(dāng)家做主的仆人翁精神。
1、嚴(yán)格執(zhí)行中心制定的一切規(guī)則制度。
2、愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)。
3、保管、使用好各自保管的器材、設(shè)備,不損壞,不遺失,不作私用。
4、嚴(yán)禁將設(shè)備、器材帶出單位或借給他人用,若因工作需要時(shí),要嚴(yán)格辦理相關(guān)手續(xù)。
5、器材,設(shè)備若有損壞、遺失,將追究直接管理者的責(zé)任。
6、所管理的器材、設(shè)備若浮現(xiàn)故障,要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并樂觀檢修。
以上制度,請(qǐng)各位教職工務(wù)必遵照?qǐng)?zhí)行!
第五篇:設(shè)備管理制度
1、要規(guī)范設(shè)備管理,做到實(shí)物、帳目分類標(biāo)簽,資產(chǎn)編號(hào)統(tǒng)一,每學(xué)期由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員將帳物核對(duì)一次。
2、全部電教設(shè)備應(yīng)科學(xué)分類,按照設(shè)備不同類型定櫥定位,做到有序放并作好記下編號(hào)。
3、全部電教設(shè)備要做到專室、專用、專人保管,小學(xué)電教設(shè)備只能用于教學(xué)、教導(dǎo)活動(dòng),不得移作它用,非經(jīng)小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得借出。
4、嚴(yán)禁任何人使用電教設(shè)備接收、散布、錄放謠言,小道消息或淫穢錄音、錄像。
5、嚴(yán)格采取借用、歸還、驗(yàn)收制度,借用須辦理借用手續(xù),用后歸還時(shí)由管理人員驗(yàn)收,并作好記錄。如有走失、損壞,由審批和借用人員負(fù)全責(zé)。
6、電教人員必需加強(qiáng)
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