江西事業(yè)單位聘用合同書(shū)

江西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)江西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)聘用單位：受聘人：江西省人事廳印制說(shuō)明一、本聘用合同書(shū)須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效二、本聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效三、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)四、本聘用合同書(shū)一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，主管部門備案一份五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款-1-甲方名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方姓名：性別：出生年月：畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)：學(xué)歷與學(xué)位：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限:自年月日至年月日止其中，試用期為個(gè)月本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達(dá)到法定退休年齡止本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至工作任務(wù)完成時(shí)止二、聘用崗位及職責(zé)要求甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作，聘為職務(wù)在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、崗位紀(jì)律甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理四、崗位工作條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行*思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)五、工作報(bào)酬與福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行乙方調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行乙方享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇乙方在聘期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因公非因公負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方按照國(guó)家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行乙方享有參與單位的*管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利1-六、聘用合同的變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、甲方因裁減機(jī)構(gòu)或調(diào)整工作任務(wù)的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；4、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的七、聘用合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；被人民法院判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的被勞動(dòng)教養(yǎng)的，甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與乙方的聘用合同乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2-女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；依法服兵役的；除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘用合同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《解除聘用合同證明書(shū)》，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理3-八、聘用合同的終止有下列情況之一的，本合同終止：1、聘用合同期滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；雙方共同約定下列合同終止條件：3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具《終止聘用合同證明書(shū)》，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實(shí)聘用關(guān)系，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但不得超過(guò)乙方的退休年齡的年限十、違反聘用合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)