財(cái)務(wù)部月度工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)財(cái)務(wù)部?月度工?作總結(jié)?__?__年?___?_月的?工作即?將告一?段落。?回顧?這__?__月?來(lái)的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的關(guān)?心、指?導(dǎo)和幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項(xiàng)?任務(wù)，?不管在?工作、?生活、?學(xué)習(xí)上?還是在?管理上?，都取?得較大?的進(jìn)步??，F(xiàn)將?___?_月以?來(lái)的工?作情況?作以下?總結(jié)：?一、?材料采?購(gòu)工作?情況?8份生?產(chǎn)形勢(shì)?有所好?轉(zhuǎn)，采?購(gòu)的工?作量有?所增加?，加上?采購(gòu)部?人員的?調(diào)整，?以及電?鍍廠家?的緊張?，按單?采購(gòu)，?對(duì)于有?些材料?的及時(shí)?度上有?些影響?。_?___?月份最?頭痛的?事就是?電鍍了?，價(jià)格?提高了?，還要?自己接?送，好?話說(shuō)了?一大堆?，還不?能及時(shí)?鍍出來(lái)?。對(duì)?于生產(chǎn)?上的采?購(gòu)材料?，除了?客觀原?因（如?資金延?遲，采?購(gòu)任務(wù)?下得急?，供應(yīng)?商來(lái)不?及交貨?等）之?外，基?本都能?即使到?位。?二、值?得肯定?的地方?（1?）采購(gòu)?的各項(xiàng)?工作，?包括各?項(xiàng)計(jì)劃?、方案?，一直?與生產(chǎn)?部門(mén)緊?密聯(lián)系?，切實(shí)?滿足訂?單的生?產(chǎn)需求?。（?2）與?部分供?應(yīng)商建?立了良?好關(guān)系?，能夠?進(jìn)行有?效的溝?通洽商?，努力?為公司?爭(zhēng)取了?優(yōu)惠條?件，有?效減少?采購(gòu)成?本。?（3）?在資金?緊張的?狀況下?，與供?應(yīng)商協(xié)?商，支?持公司?生產(chǎn)，?并有效?的建立?了幾家?良好的?合作關(guān)?系。?三、工?作中出?現(xiàn)的問(wèn)?題（?1）材?料在采?購(gòu)回來(lái)?后，跟?財(cái)務(wù)部?門(mén)溝通?比較不?及時(shí)，?未能迅?速后清?晰的報(bào)?帳，致?使財(cái)務(wù)?部工作?量加大?，減慢?其部門(mén)?工作效?率。?（2）?在付款?方面還?沒(méi)有做?到更好?的協(xié)調(diào)?方式，?導(dǎo)致了?個(gè)別供?應(yīng)商不?滿的情?緒。?四、解?決的辦?法（?1）對(duì)?支付采?購(gòu)費(fèi)用?的情況?做好記?錄。讓?采購(gòu)部?各項(xiàng)支?付情況?清晰明?了并有?據(jù)可尋?。（?2）庫(kù)?存問(wèn)題?的處理?，需要?與物控?部一起?協(xié)調(diào)好?。主動(dòng)?咨詢，?可一起?完成采?購(gòu)成本?與庫(kù)存?成本的?權(quán)衡分?析等，?更加緊?密聯(lián)系?兩個(gè)部?門(mén)。?（3）?對(duì)于有?計(jì)劃外?的交易?出現(xiàn)，?預(yù)算數(shù)?額與實(shí)?際操作?的數(shù)額?相差較?大，則?需要與?物控部?、銷(xiāo)售?部、生?產(chǎn)部溝?通好，?盡可能?完善采?購(gòu)計(jì)劃?及采購(gòu)?預(yù)算。?五、?本部門(mén)?的工作?思路?和采購(gòu)?員密切?溝通，?隨時(shí)應(yīng)?付緊急?采購(gòu)任?務(wù)，改?進(jìn)采購(gòu)?工作中?的相關(guān)?問(wèn)題，?沉著應(yīng)?對(duì)各種?計(jì)劃外?情況，?更有效?的對(duì)采?購(gòu)工作?進(jìn)行管?理規(guī)劃?，與各?個(gè)部門(mén)?聯(lián)系更?加緊密?，更好?滿足訂?單的需?求，努?力做到?采購(gòu)的?最優(yōu)，?為公司?節(jié)省采?購(gòu)成本?。財(cái)?務(wù)部月?度工作?總結(jié)（?二）?工作即?將告一?段落，?可能是?這個(gè)月?的天數(shù)?比別的?月都少?的原因?吧，覺(jué)?得一眨?眼這個(gè)?月就過(guò)?去了，?回顧一?下這個(gè)?月來(lái)的?工作，?主要是?日常工?作及年?度的年?報(bào)工作?。首?先說(shuō)一?下日常?工作：?1.?審核和?調(diào)整了?以前完?成的賬?目，及?時(shí)改正?一些賬?務(wù)上的?錯(cuò)誤?2.配?合銷(xiāo)售?部門(mén)做?好銷(xiāo)售?結(jié)算開(kāi)?票，督?促銷(xiāo)售?貨款及?時(shí)回籠?，合理?使用資?金3?.根據(jù)?會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)?則結(jié)合?實(shí)際情?況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)?核算，?及時(shí)進(jìn)?行記賬?、登帳?、編制?各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表;?做好財(cái)?務(wù)最基?本工作?，所有?賬實(shí)相?符，支?出考慮?合理性?，做到?出有憑?，入有?據(jù);在?做好本?職工作?的同時(shí)?，處理?好同其?他部門(mén)?的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?這個(gè)?月最最?重要的?工作就?是年度?帳的審?計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工?作。?對(duì)于我?來(lái)說(shuō)，?這項(xiàng)工?作給我?的壓力?很大，?這個(gè)審?計(jì)過(guò)程?的順利?與否，?直接證?明了這?一年來(lái)?我們?cè)?財(cái)務(wù)工?作上的?成績(jī)，?值得欣?慰的是?，沒(méi)有?什么大?問(wèn)題，?只有一?些數(shù)據(jù)?需要核?實(shí)證明?一下就?可以了?，連給?我們做?審計(jì)的?注冊(cè)會(huì)?計(jì)師也?夸我們?今年的?帳比去?年的做?的清楚?多了，?基本上?沒(méi)有什?么問(wèn)題?了。這?對(duì)于我?們來(lái)說(shuō)?就是最?大的鼓?舞和信?心。?再有就?是統(tǒng)計(jì)?局的年?報(bào)工作?，以前?的統(tǒng)計(jì)?申報(bào)工?作是會(huì)?計(jì)公司?負(fù)責(zé)上?報(bào)的，?我們自?己沒(méi)有?接觸過(guò)?這種報(bào)?表，所?以今年?的統(tǒng)計(jì)?年報(bào)對(duì)?于我們?來(lái)說(shuō)也?是一個(gè)?挑戰(zhàn)，?每一個(gè)?數(shù)字都?要查幾?遍，算?幾遍，?不會(huì)的?，不懂?得也及?時(shí)向統(tǒng)?計(jì)局商?調(diào)隊(duì)的?老師請(qǐng)?教，在?我們的?共同努?力下終?于全部?審核通?過(guò)。?下面是?總結(jié)的?一些關(guān)?于財(cái)務(wù)?上面的?問(wèn)題：?由于?新來(lái)的?實(shí)習(xí)生?是在年?底進(jìn)入?我們公?司的，?臨近年?關(guān)，所?以沒(méi)有?把工作?具體的?分工到?個(gè)人，?這也就?造成了?有些事?，做完?之后沒(méi)?有人整?理、記?錄，甚?至出現(xiàn)?問(wèn)題沒(méi)?有人承?擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象?。所以?，在這?個(gè)月，?我們重?新分配?了一下?工作，?定人定?崗，每?個(gè)人每?天必須?上交詳?細(xì)的工?作記錄?，避免?此現(xiàn)象?的再次?產(chǎn)生。?還有?就是做?事情粗?心，財(cái)?務(wù)工作?最重要?的就是?要有細(xì)?心，其?次是用?心，再?者就是?耐心，?如果是?因?yàn)樽?己不細(xì)?心的結(jié)?果而感?到委屈?的話，?大可不?必，只?要做到?以后耐?心的用?心仔細(xì)?對(duì)待每?一件工?作就好?了。在?這里也?對(duì)給大?家?guī)?lái)?麻煩的?同事說(shuō)?聲抱歉?，人總?是會(huì)犯?一些錯(cuò)?誤，希?望大家?再給一?次機(jī)會(huì)?，讓我?們慢慢?成長(zhǎng)起?來(lái)。?下月公?司財(cái)務(wù)?部的重?點(diǎn)工作?主要是?加強(qiáng)對(duì)?新員工?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?以及完?善本部?門(mén)組織?機(jī)能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項(xiàng)?工作內(nèi)?容具體?落實(shí)到?人，定?時(shí)定量?完成，?提高部?門(mén)工作?質(zhì)量要?求，圓?滿完成?公司交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?新的?___?_月又?開(kāi)始了?，財(cái)務(wù)?部還有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，這些?應(yīng)該是?以后財(cái)?務(wù)要重?點(diǎn)思考?和解決?的問(wèn)題?，也是?每一位?安都人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長(zhǎng)。?感謝?各位對(duì)?我本人?及財(cái)務(wù)?部的支?持，謝?謝大家?!財(cái)?務(wù)部月?度工作?總結(jié)（?三）?我任職?公司出?納工作?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，回?顧上個(gè)?月的工?作，我?不斷學(xué)?習(xí)新的?知識(shí)，?嚴(yán)格執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)?安排，?積極配?合同事?開(kāi)展工?作，盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，順?利完成?了本職?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?月初業(yè)?務(wù)員打?款.及?時(shí)快捷?的對(duì)業(yè)?務(wù)員差?旅費(fèi)打?款表進(jìn)?行整理?，發(fā)放?，方便?業(yè)務(wù)人?員用款?。二?、月底?正式工?資發(fā)放?。在整?理工資?時(shí)，對(duì)?賬上有?欠款的?人員進(jìn)?行扣款?，按照?銀行規(guī)?定的格?式整理?后，工?行報(bào)送?到銀行?進(jìn)行發(fā)?放，交?行通過(guò)?郵件將?將明細(xì)?表發(fā)送?后，由?交行代?發(fā)。?三、收?付現(xiàn)金?。嚴(yán)格?按照資?金管理?制度和?備用金?標(biāo)準(zhǔn)收?付現(xiàn)金?，備用?金超標(biāo)?特殊情?況報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?。四?、協(xié)助?進(jìn)出口?貿(mào)易公?司兌換?美元，?滿足了?公司對(duì)?外幣現(xiàn)?金的需?要.。?五、?批量辦?理工資?卡.最?近人員?變動(dòng)幅?度減小?，__?__月?辦卡2?0張，?-月辦?卡12?張，月?底在收?到人力?資源的?身份證?復(fù)印證?后及時(shí)?的準(zhǔn)備?資料辦?理新進(jìn)?員工工?資卡，?以備發(fā)?工資時(shí)?用，辦?回后及?時(shí)的發(fā)?放工資?卡。?七、去?銀行拿?回單。?在去銀?行時(shí)，?從銀行?中拿回?銀行回?單，對(duì)?于銀行?遺漏和?丟失的?回單，?及時(shí)催?促銀行?人員補(bǔ)?辦，在?月結(jié)時(shí)?對(duì)手中?的回單?進(jìn)行清?理。?八、對(duì)?工資卡?號(hào)和費(fèi)?用卡號(hào)?不符的?人員進(jìn)?行更正?.本月?有一筆?因?yàn)橘M(fèi)?用卡丟?失銷(xiāo)戶?的原因?，費(fèi)用?沒(méi)能到?賬，通?過(guò)和本?人取得?聯(lián)系后?，公司?出具了?新的卡?號(hào)證對(duì)?，及時(shí)?的進(jìn)行?支付?九、對(duì)?換卡人?員的新?辦卡號(hào)?進(jìn)行登?記.新?員工新?辦費(fèi)用?卡、卡?號(hào)變換?的人員?較多，?及時(shí)的?更換銀?行卡信?息是很?重要的?。十?、下月?月資金?計(jì)劃的?編制.?月底在?保證正?常的收?付業(yè)務(wù)?的情況?下，催?要各部?門(mén)的資?金計(jì)劃?進(jìn)行匯?總編制?__?__年?-月計(jì)?劃：?一、在?整理正?式員工?工資表?時(shí)，有?多個(gè)人?員的名?字，音?同字不?同，同?時(shí)有新?進(jìn)人員?與老員?工重名?現(xiàn)象，?在__?__月?份要整?理表格?進(jìn)行匹?配，和?人力資?源協(xié)調(diào)?更正，?催促人?力資源?進(jìn)行重?名人員?編號(hào);?二、?在發(fā)放?工資的?過(guò)程中?，存在?整理太?慢的情?況，在?下個(gè)月?的工作?中，避?免遲發(fā)?現(xiàn)像，?盡早要?來(lái)工資?表進(jìn)行?整理，?以免到?時(shí)越忙?越亂，?出現(xiàn)失?誤。?財(cái)務(wù)部?月度工?作總結(jié)?（四）?-月?順利完?成的工?作：?1、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?2、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地填?報(bào)市各?類(lèi)月度?、季度?、年終?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按?時(shí)向各?部門(mén)報(bào)?送。完?成了稅?務(wù)申報(bào)?與繳納?，以及?往來(lái)銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費(fèi)用?的繳納?。3?、對(duì)各?類(lèi)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類(lèi)、裝?訂、歸?檔。?-年學(xué)?習(xí)方面?和個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)的提?升：?2、通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?-月中?仍然存?在的不?足：?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?財(cái)務(wù)部?月度工?作總結(jié)?（五）?每月?的月初?末是每?個(gè)會(huì)計(jì)?最忙的?時(shí)候，?每月的?工作結(jié)?果都要?在這幾?天歸集?，編制?報(bào)表，?進(jìn)行納?稅申報(bào)?。每天?都在和?時(shí)間賽?跑。充?實(shí)著自?己的工?作生活?。我喜?歡的一?句話：?服務(wù)就?是服務(wù)?于公司?、服務(wù)?于員工?、服務(wù)?于客戶?以促進(jìn)?公司開(kāi)?拓市場(chǎng)?、增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤(rùn)?化，所?以這也?是盛華?熱力有?限公司?所以員?工共同?的目標(biāo)?。在我?們各部?門(mén)積極?配合下?我們有?序地完?成了供?暖期最?后的一?個(gè)月，?為了使?財(cái)務(wù)工?作進(jìn)一?步的提?高，為?了把供?暖工作?做的更?好，月?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。一?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）做?好基礎(chǔ)?工作，?根據(jù)本?月發(fā)生?的業(yè)務(wù)?歸集編?制記賬?憑證、?編制報(bào)?表、并?且申報(bào)?納稅。?（2?）采暖?期臨近?結(jié)束，?核對(duì)賬?目是必?做的一?項(xiàng)工作?，從中?找出漏?記、多?記的錯(cuò)?誤，更?好的把?賬目核?對(duì)清楚?。（?3）通?過(guò)給我?們提供?熱源的?河北盛?華化工?有限公?司核對(duì)?賬目，?我們即?時(shí)的核?對(duì)出多?記的水?費(fèi)，并?開(kāi)具出?熱費(fèi)專(zhuān)?用發(fā)票?，合理?的計(jì)入?成本。?（4?）處理?財(cái)務(wù)有?關(guān)往來(lái)?問(wèn)題，?并嚴(yán)格?對(duì)審批?單進(jìn)行?復(fù)核把?關(guān)，對(duì)?不合理?的發(fā)票?即時(shí)提?出。?二、加?強(qiáng)工作?水平?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?對(duì)自己?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的水平?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?。（?2）要?正確合?理的避?稅，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）勤?于學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的職?業(yè)素養(yǎng)?與技能?，積極?響應(yīng)兩?會(huì)的指?導(dǎo)路線?，并且?學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)兩會(huì)?給我們?企業(yè)帶?來(lái)的好?政策，?領(lǐng)悟兩?會(huì)的精?髓，學(xué)?習(xí)營(yíng)業(yè)?稅實(shí)行?的有關(guān)?政策，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。（?4）通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。（?5）不?斷學(xué)習(xí)?、改變?自己、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。三?、下月?計(jì)劃?（1）?編制報(bào)?送__?__年?度報(bào)表?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?解決問(wèn)?題，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。（?2）整?理20?-—_?___?年憑證?并裝訂?存檔。?（4?）積極?配合各?部門(mén)工?作，提?前做好?供熱工?程的準(zhǔn)?備工作?。（?5）合?理的調(diào)?配和運(yùn)?用資金?，使得?財(cái)務(wù)狀?況有條?不紊的?進(jìn)行。?財(cái)務(wù)?部月度?工作總?結(jié)（六?）一?、工作?完成情?況1?.做好?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?，及時(shí)?完成各?項(xiàng)日常?工作?每日按?時(shí)完成?銀行明?細(xì)表、?每日資?金計(jì)劃?表、銀?行余額?表、付?款申請(qǐng)?呈審單?的編制?及報(bào)送?工作，?及時(shí)完?成各項(xiàng)?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)、?發(fā)票開(kāi)?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)表編?制及財(cái)?務(wù)分析?編寫(xiě)工?作按?照集團(tuán)?公司管?理要求?，本月?按期完?成財(cái)廳?快報(bào)、?國(guó)資快?報(bào)、內(nèi)?部交易?表、合?并報(bào)表?說(shuō)明、?各項(xiàng)費(fèi)?用統(tǒng)計(jì)?表、月?度財(cái)務(wù)?情況說(shuō)?明、財(cái)?務(wù)分析?、月資?金使用?滾動(dòng)計(jì)?劃表等?報(bào)表及?分析的?編制及?上報(bào)工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項(xiàng)?稅費(fèi)的?繳納核?實(shí)、納?稅評(píng)估?工作?4.完?成部分?往來(lái)賬?款清理?工作?對(duì)以前?年度的?往來(lái)賬?進(jìn)行了?核查，?對(duì)部分?超過(guò)兩?年無(wú)業(yè)?務(wù)往來(lái)?且金額?較小的?往來(lái)賬?進(jìn)行了?核銷(xiāo)，?對(duì)部分?往來(lái)科?目進(jìn)行?優(yōu)化，?減少了?雙邊掛?賬，將?時(shí)間較?長(zhǎng)的呆?賬、死?賬進(jìn)行?了處理?。5?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員管理?工作，?對(duì)部分?崗位及?工作進(jìn)?行了調(diào)?整優(yōu)化?在綜?合考慮?各財(cái)務(wù)?人員的?職業(yè)素?質(zhì)、工?作能力?等方面?，對(duì)部?分崗位?及工作?進(jìn)行了?調(diào)整，?以進(jìn)一?步加強(qiáng)?企業(yè)財(cái)?務(wù)核算?水平、?確保各?崗位人?員能人?盡其用?、發(fā)揮?優(yōu)勢(shì)，?將企業(yè)?財(cái)務(wù)管?理水平?進(jìn)一步?提升。?二、?存在問(wèn)?題1?.會(huì)計(jì)?核算基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性?有待提?高會(huì)?計(jì)核算?要求及?時(shí)、統(tǒng)?一、準(zhǔn)?確，以?能反映?企業(yè)的?真實(shí)運(yùn)?營(yíng)情況?，由于?各財(cái)務(wù)?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購(gòu)、?生產(chǎn)、?銷(xiāo)售中?去，造?成與各?部門(mén)的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時(shí)，會(huì)?計(jì)核算?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?性不高?。2?.財(cái)務(wù)?管理制?度不健?全，缺?乏相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?工作指?導(dǎo)流程?由于?財(cái)務(wù)管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對(duì)自身?的財(cái)務(wù)?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等積?極性不?高，各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理活?動(dòng)基本?沿用集?團(tuán)的財(cái)?務(wù)管理?制度，?未對(duì)部?分管理?制度結(jié)?合本企?業(yè)實(shí)際?情況進(jìn)?行優(yōu)化?，缺少?相應(yīng)的?制度執(zhí)?行流程?，對(duì)企?業(yè)及部?門(mén)的工?作指導(dǎo)?不到位?。3?.財(cái)務(wù)?人員專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)?有待進(jìn)?一步提?高，對(duì)?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠各?財(cái)務(wù)人?員基本?具備會(huì)?計(jì)工作?技能，?但缺少?進(jìn)一步?深入發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?、分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的工?作主動(dòng)?性及能?力，大?部分財(cái)?務(wù)人員?對(duì)財(cái)務(wù)?管理的?理解還?停留在?基本的?賬務(wù)處?理、報(bào)?表填報(bào)?等層面?上。因?部分財(cái)?務(wù)人員?無(wú)生產(chǎn)?型企業(yè)?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)企業(yè)?的生產(chǎn)?工藝流?程了解?不夠。?4.?財(cái)務(wù)分?析不到?位大?部分財(cái)?務(wù)分析?都只對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)?表進(jìn)行?流水式?的說(shuō)明?，未對(duì)?存在的?相關(guān)問(wèn)?題進(jìn)行?深入的?分析，?缺乏對(duì)?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管?理實(shí)質(zhì)?性的幫?助。?5.對(duì)?于閑置?資產(chǎn)、?報(bào)廢資?產(chǎn)的管?理與處?置工作?不到位?未設(shè)?置專(zhuān)門(mén)?的臺(tái)賬?對(duì)企業(yè)?的閑置?資產(chǎn)進(jìn)?行管理?，對(duì)閑?置資產(chǎn)?對(duì)企業(yè)?的利潤(rùn)?影響分?析不到?位，造?成企業(yè)?的相關(guān)?分析數(shù)?據(jù)失真?。1?.加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?及時(shí)?與各業(yè)?務(wù)部門(mén)?溝通，?加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的審核?工作，?確保收?集數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)對(duì)相?關(guān)業(yè)務(wù)?進(jìn)行賬?務(wù)處理?，做到?賬實(shí)相?符。?2.完?善財(cái)務(wù)?管理制?度，優(yōu)?化各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作流程?結(jié)合?企業(yè)實(shí)?際情況?，對(duì)集?團(tuán)的相?關(guān)財(cái)務(wù)?管理制?度進(jìn)行?完善，?優(yōu)化各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作流?程，出?具相應(yīng)?的工作?流程圖?，以更?好的服?務(wù)于企?業(yè)。?3.加?強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)人員?的培訓(xùn)?及考核?工作?組織財(cái)?務(wù)人員?到生產(chǎn)?車(chē)間進(jìn)?行學(xué)習(xí)?交流，?進(jìn)一步?了解企?業(yè)的生?產(chǎn)工藝?流程，?委派部?分財(cái)務(wù)?人員參?加集團(tuán)?公司舉?辦的會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?班及溝?通交流?會(huì)，加?強(qiáng)與集?團(tuán)公司?的溝通?交流，?提升自?身的財(cái)?務(wù)專(zhuān)業(yè)?水平。?4.?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)分析?工作?5.加?強(qiáng)對(duì)閑?置資產(chǎn)?、報(bào)廢?資產(chǎn)的?管理處?置設(shè)?置專(zhuān)門(mén)?的臺(tái)賬?對(duì)企業(yè)?閑置資?產(chǎn)進(jìn)行?管理，?做好閑?置資產(chǎn)?對(duì)企業(yè)?利潤(rùn)影?響的分?析。?財(cái)務(wù)部?月度工?作總結(jié)?（七）?-月?來(lái)，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，月的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：-?月順利?完成的?工作：?1、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?2、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記賬、?結(jié)賬和?賬務(wù)處?理工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類(lèi)月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?按時(shí)向?各部門(mén)?報(bào)送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來(lái)?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納。?3、對(duì)?各類(lèi)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類(lèi)、?裝訂、?歸檔。?-年?學(xué)習(xí)方?面和