職場職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)提升員工職業(yè)化課件提高職場形象實(shí)用模板兩篇

員工職業(yè)素養(yǎng)與

團(tuán)隊(duì)意識【清涼/淡雅/清新】20XX.XX.XXSTART一、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度二、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德三、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作技能四、員工職業(yè)素養(yǎng)的職場規(guī)則五、員工職業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)意識CONTENTS目錄PART01員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.LEARNMORE何謂“職業(yè)”何謂“職業(yè)化”為什么要求每個(gè)人“職業(yè)化”討論

職業(yè)：人們?yōu)楂@得生活來源而從事的某種工作。是謀生的手段，也就是說工作為了生活。

什么是職業(yè)？就業(yè)壓力大工作不好找起得比雞早吃得比豬差干得比牛多就業(yè)干活？——受累遭罪養(yǎng)家糊口工作？——上班掙錢安全保障職業(yè)？——社會地位專業(yè)技能事業(yè)？——社會貢獻(xiàn)人生價(jià)值你認(rèn)為每天在干什么？職業(yè)化：職業(yè)化是指按職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己，即在合適的時(shí)間、合適的點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

什么是職業(yè)化？孫子曰：

兵者，國之大事。

死生之地，存亡之道，不可不察也。

——始計(jì)篇孫子兵法考考你！如果要你用2－3個(gè)詞語來描述我們身處這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，你會用什么詞語？我們處在一個(gè)變革的時(shí)代Change（變化）Challenge（挑戰(zhàn)）Chance（機(jī)會）怎么做一個(gè)卓越職場的人士？清晰的頭腦感性的心

技術(shù)者的手勞動(dòng)者的腳優(yōu)良的品行規(guī)范的行為穩(wěn)定的情緒健康的身體帶著欣賞上路!

在不同人的眼中，世界也是不同的。而實(shí)際上星星還是那個(gè)星星，世界也依然是那個(gè)世界。假如你用滿腹怨憤去看世界，你會覺得這個(gè)世界一無是處；帶著挑剔的眼光去看待身邊的人人事事，你會發(fā)現(xiàn)諸多的不如意。假如你帶著欣賞的眼光上路，用心去體會，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)生活中許多不如意的背后，往往有許多美好的事情在等待著你。引論：足夠的自我安全感生活理想符合實(shí)際保持人際關(guān)系良好

馬斯洛健康標(biāo)準(zhǔn)興趣愉快驚奇悲傷厭惡憤怒恐懼輕蔑羞愧

人有九類基本情緒突然有一天，你發(fā)現(xiàn)自己：激情沒有了；話語少了；開始醉酒了；性子按不住、看誰都不順眼了；過去從不言“累”，而今“累了！”；身感“壓力太大了”總感渾身不適、腸胃不合、小病纏身；你的“心態(tài)”是否在出現(xiàn)問題？心態(tài)是指人們對待事物的心理態(tài)度意識觀念動(dòng)機(jī)情感工作態(tài)度以顧客的眼光看事情耐心對待你的客戶把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)對自己言行負(fù)一切責(zé)任用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己一切都應(yīng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?yàn)閷?shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作積極應(yīng)對工作中的困境懂得感恩，接受工作的全部PART02員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.LEARNMORE1、問題意識2、新人意識3、場所意識基本意識角色轉(zhuǎn)換過去并不等于未來關(guān)鍵是認(rèn)清現(xiàn)在，調(diào)整心態(tài)1.問題意識問題意識是對現(xiàn)在的做法感到可能會發(fā)生什么問題，或?qū)ΜF(xiàn)在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對現(xiàn)在感到不安。有問題意識才會讓你做更縝密的思考，督促你采取預(yù)先防備的步驟，能避免使你限于措手不及的困境。企業(yè)人的自覺

我自己是企業(yè)組織的一份子，我有責(zé)任與使命朝企業(yè)提供的獨(dú)特價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。我是企業(yè)組織的一份子，我要盡快地了解公司提供給客戶的商品及服務(wù)種類，我要了解公司的經(jīng)營理念，我要盡快能回應(yīng)客戶的問題，雖然不能全部當(dāng)面解答，但也能正確地提供客戶獲得處理的途徑。身為組織內(nèi)的新員工，我要做好下列事項(xiàng)配合公司的運(yùn)轉(zhuǎn)

2.新人意識提供有用的情報(bào)供上級及同事參考。遵從組織的命令系統(tǒng)。命令決定前坦誠表達(dá)自己的意見，命令決定后依命令行事。遵照公司的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。進(jìn)行的工作不要疏于向上級報(bào)告。指示的工作一定按時(shí)徹底完成。不要隱藏錯(cuò)誤，坦率、及時(shí)向上級報(bào)告。積極主動(dòng)地與同事協(xié)調(diào)合作。不斷學(xué)習(xí)、改善、提升對組織的貢獻(xiàn)。

2.新人意識客戶第一

你要及時(shí)提醒你自己：“客戶第一對我而言，已不是一句口號，我必須身體力行，因?yàn)槲业男剿椅磥淼男腋６际菦Q定在客戶，我要尊重我的客戶，我要竭盡所思地了解我的客戶，滿足客戶是我不變的目標(biāo)?！?/p>

2.新人意識企業(yè)是一個(gè)競爭的場所競爭是進(jìn)步的動(dòng)力，競爭能激發(fā)你的潛力，化不可能為可能，身為企業(yè)組織人的你必須有競爭的自覺。你知道你的競爭者是誰？公司和競爭者比較有哪些特征？你知道競爭者有哪些長處及弱點(diǎn)？你知道公司在業(yè)界的市場占有率是多少？排名第幾？2.新人意識團(tuán)隊(duì)的一分子

獨(dú)立獨(dú)行，凸出的個(gè)人表現(xiàn)，固然令人欣賞，但企業(yè)是一個(gè)通過組織達(dá)成目標(biāo)的群體，因此你必須覺察自己是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子，唯有透過同事間不斷的密切合作，你在未來的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長久的優(yōu)勢。

2.新人意識學(xué)習(xí)的場所個(gè)性、能力發(fā)揮的場所獲得生活費(fèi)用的場所人際關(guān)系的場所生活的重要場所競爭的場所2.場所意識基本行為了解職務(wù)基本守則責(zé)任當(dāng)你到達(dá)工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。向你的上級要你的崗位說明書。同時(shí)你要能清楚地了解你的主管對你這項(xiàng)職務(wù)的期待，因?yàn)橥銓ぷ鲀?nèi)容的看法和你的主管會有差距。不管是職務(wù)說明書也好，工作手冊也好，只能規(guī)定一些基本的事項(xiàng)，它絕不能代表你工作內(nèi)容的全部，隨時(shí)注意自己對職務(wù)的看法要和主管的期望一致。

1.了解職務(wù)權(quán)限組織上的每個(gè)職務(wù)都給予一定權(quán)限，以完成他的工作。權(quán)限是完成工作的配備，負(fù)的責(zé)任愈大就需配備相對的權(quán)限新進(jìn)人員經(jīng)常會感覺到自己權(quán)限有限，人微言輕，請你也相對地認(rèn)識到自己所負(fù)的責(zé)任也是有限的。每個(gè)人在他的職務(wù)范圍內(nèi)都有發(fā)言權(quán)及建議權(quán)1.了解職務(wù)義務(wù)當(dāng)你承擔(dān)了責(zé)任，你就必須百分之百地完成你的責(zé)任；百分之百完成你的責(zé)任就是你的義務(wù)。表現(xiàn)義務(wù)的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報(bào)告、在公司的規(guī)范下進(jìn)行工作、對權(quán)限外的事情需先請示有權(quán)限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是新進(jìn)人員不可疏忽的義務(wù)。

1.了解職務(wù)了解你工作的前、后手要了解你的工作和其它部門、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。你若能從前手、后手的更廣泛角度來評估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點(diǎn)。簡單地說，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對你的工作的完成有幫助。對于后手，是你的客戶，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。

1.了解職務(wù)要達(dá)到的結(jié)果：明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色知道自己分擔(dān)的工作范圍知道自己負(fù)有哪些責(zé)任，具有哪些權(quán)限工作上接受誰的命令知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部、科及關(guān)系人知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn)1.了解職務(wù)2.企業(yè)工作基本守則比上司期待的工作成果做得更好懂得提升工作效果與效率的方法在指定的期限內(nèi)完成工作要有防止錯(cuò)誤的警覺心做好整理、整頓工作時(shí)間集中精神專心工作2.企業(yè)工作基本守則PART03員工職業(yè)素養(yǎng)的工作技能ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.LEARNMORE一、分割目標(biāo)：

——輕重緩急的原則。二、檢查計(jì)劃

——征詢意見三、保持彈性

——隨時(shí)調(diào)整1、定下自己最重要的目標(biāo)。2、和已達(dá)成目標(biāo)或正致力于達(dá)成目標(biāo)的人做伴。3、目標(biāo)要遠(yuǎn)大。4、堅(jiān)定信念，付諸于行動(dòng)。自我激勵(lì)PART04員工職業(yè)素養(yǎng)的職場規(guī)則ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.LEARNMORE相處之道對待同事1、永遠(yuǎn)以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。2、工作中接聽電話或打電話時(shí)，心情要愉快，聲音中蘊(yùn)含笑意。3、不必貶低自己的成就，受到贊許時(shí)一定要說“謝謝”。4、不必理會別人加諸于你的褒貶。5、不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己1、向別人談?wù)撟约簳r(shí)，用肯定積極的形容詞和副詞。2、寫下你的長處。3、想象自己達(dá)成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表現(xiàn)不佳時(shí)告訴自己下次可以做的更好。與人相處1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。2、傾聽——溝通的重點(diǎn)。3、你對別人談話時(shí)，要散布積極、鼓勵(lì)的理念。4、從別人眼中看自己。自我發(fā)掘1、認(rèn)清自己的才能。2、從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。3、多方配合，將能力運(yùn)用在遠(yuǎn)大目標(biāo)上。4、要有明確的目標(biāo)。相處之道在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準(zhǔn)力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情——樂觀、投入、熱情、目標(biāo)、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。1、常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。2、化難題為機(jī)會。3、多往好處想——給自己灌輸健康的思想。4、對別人——包括上司、同事和屬下也同樣報(bào)著最高的期許。自我期許埋沒才能就是浪費(fèi)才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜?！芭c我們應(yīng)有的表現(xiàn)相比，我們實(shí)在是只發(fā)揮了一半的潛能?！?/p>

——心理學(xué)家.詹姆士什么力量阻止我們施展才華？一、我們沒有認(rèn)清自己的潛力。二、我們有時(shí)會高估自己的能力。三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。全力以赴獲得成就的秘訣是什么？1、熱愛工作2、全力以赴3、與上司、同事或部屬相處融洽4、把握機(jī)會成就的絆腳石—懶惰—恐懼—輕估自己自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實(shí)行快樂人生的最佳計(jì)劃。1、“我一生中所獲的報(bào)償，反映出我對他人的服務(wù)和貢獻(xiàn)?！?、凡事求真，言必由衷。3、增加自己的知識和技能。4、怎樣利用時(shí)間，最能達(dá)到我所重視的成就。自立自強(qiáng)PART05員工職業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)意識ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.ADDYOURTITLE.LEARNMORE21世紀(jì)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作昌盛的世紀(jì)

大雁南飛現(xiàn)象分析：（1）大雁哪里去？為什么要去？目標(biāo)和目的對團(tuán)隊(duì)的意義：目標(biāo)——方向與尺度目的——價(jià)值團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成，首先有目標(biāo)需人們合作完成，其次認(rèn)同目標(biāo)所帶來的價(jià)值。結(jié)論一：形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素：共同目標(biāo)+共同目的團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的關(guān)鍵因素目標(biāo)高度高目標(biāo)（目的）及能力與團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系圖低焦慮

有價(jià)值

無聊

高無賴

能力高度擺脫焦慮兩種方法：

降低目標(biāo)尋求合作

互補(bǔ)技能和共同方法是團(tuán)隊(duì)力量形成的關(guān)鍵因素。結(jié)論二：形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的另外兩個(gè)關(guān)鍵因素：互補(bǔ)技能+共同方法。大雁群為什么成人字型分行？

雁群信任領(lǐng)頭雁，輪流做辛苦工作，信任的兩重要因素人品、能力組合圖分析：好人品

差

低

能力高

好感

信任

防范

防備

結(jié)論三：團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的關(guān)鍵因素還有：共同責(zé)任+共同信任。它們?yōu)槭裁丛父I(lǐng)頭雁飛？領(lǐng)頭雁的工作很辛苦，誰來作？

團(tuán)體：團(tuán)體是由兩人以上組成的，并通過人們之間相互影響、相互作用而形成的。它具有共同目標(biāo)的一種介于團(tuán)隊(duì)與個(gè)體間的人群集合體。團(tuán)隊(duì)：少數(shù)能相互信任、互補(bǔ)技能、愿為共同目的和目標(biāo)運(yùn)用統(tǒng)一方法達(dá)成，并能相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的團(tuán)體。

團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體、群體的區(qū)別明了變化所帶來地發(fā)展機(jī)遇……如數(shù)字化建立一個(gè)清晰、簡潔、以用戶為中心的遠(yuǎn)景規(guī)劃……并在實(shí)施過程中加以更新和充實(shí)創(chuàng)新一個(gè)“舒展”、興奮、隨意、信任的環(huán)境……獎(jiǎng)勵(lì)改進(jìn)……取得成果即行慶祝展示……對用戶永遠(yuǎn)具有感染力的熱情……領(lǐng)導(dǎo)能力的四個(gè)E：歡迎并能應(yīng)對高速變化的個(gè)人精力……創(chuàng)造能夠激勵(lì)他人的環(huán)境的能力……進(jìn)行困難決定的決斷力……以及堅(jiān)持不懈進(jìn)行實(shí)施的能力GE價(jià)值觀我們所有人……永遠(yuǎn)堅(jiān)定地保持真正地品格……滿懷激情地致力于促成用戶的成功看中“六西格瑪”品質(zhì)……確保用戶是它的第一受益者……并用它加速自己的成長堅(jiān)持做到卓越、決不容忍官僚主義按照無邊界的方式行事……時(shí)時(shí)探索和應(yīng)用最好的理念，無論來自何處珍視全球內(nèi)的智力資本及其提供者……盡可能地建立多元化團(tuán)隊(duì)GE的價(jià)值觀卡：第一階段組成成員們各自決定自己對團(tuán)隊(duì)的投入程度；在相互認(rèn)識的過程中，他們之間的關(guān)系是客氣和有戒心的。第二階段組合成員們尋找盟友并傾向于分組表明立場；沖突是間接的，且立場尚不完全明朗。第三階段沖突各小組間出現(xiàn)沖突。這是個(gè)困難的階段，因?yàn)槌蓡T們擔(dān)心相互關(guān)系與團(tuán)隊(duì)本身能否經(jīng)受住這些沖突。第四階段分化如果沖突得到成功解決，成員們將安下心來；隨著他們相互接受對方的個(gè)性；形成一些意氣相投的小組。第五階段合作整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作解決問題，并在貫徹決定時(shí)相互支持，形成協(xié)作的結(jié)果；整體大于部分之和。團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段

1、團(tuán)隊(duì)的成員都很清楚且充分了解共同的目標(biāo)和遠(yuǎn)景2、每一位成員都很明白自己的角色、責(zé)任和任務(wù)3、每位成員都會自動(dòng)為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策4、每位成員真誠傾聽彼此的建議5、成員間彼此相互依賴、支持、士氣高昂6、可以自由表述自己的感受和意見，保持一種真誠的雙向溝通7、彼此之間保持彈性、自由、開放、互助的團(tuán)隊(duì)氣氛8、整個(gè)團(tuán)隊(duì)間彼此認(rèn)可與贊美超級組織——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)成功的8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)隊(duì)凝聚力的標(biāo)志：1、榮辱與共、互相關(guān)心。2、了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。3、相互交流，融洽無間。4、相互學(xué)習(xí)，共同成長。5、相互認(rèn)同，配合默契。6、將團(tuán)隊(duì)整體利益放在首位。7、擁有強(qiáng)大的后備力量。8、團(tuán)隊(duì)成員情感付出代價(jià)。

積蓄能量，只是團(tuán)隊(duì)走向成功的第一步。下一步是：如何把團(tuán)隊(duì)的能量聚成一股無堅(jiān)不摧的力量。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

員工職業(yè)素養(yǎng)與

團(tuán)隊(duì)意識【清涼/淡雅/清新】20XX.XX.XXSTART2039職業(yè)化素養(yǎng)PPT模板匯報(bào)人：1圖網(wǎng)職業(yè)化素養(yǎng)就是企業(yè)員工在從事職業(yè)的時(shí)候，不斷形成的知識技能、個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等前言FOREWORD延遲符目錄CONTENT1.職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)2.一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)3.如何提高職業(yè)素養(yǎng)4.職業(yè)化溝通技巧Don'taimforsuccessifyouwantit;justdowhatyouloveandbelievein,anditwillcomenaturally.1.職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)是：學(xué)習(xí)的場所個(gè)性、能力發(fā)揮的場所謀生的利益共同體人際關(guān)系的場所生活的場所競爭的場所職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)工作的有效實(shí)施在職場中被他人接受

職場中得到他人的尊重取得預(yù)期工作成果請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容職業(yè)素養(yǎng)是一種個(gè)人行為規(guī)范及行為本身，它可以確保：培養(yǎng)高度“職業(yè)素養(yǎng)”對于個(gè)人的意義由關(guān)系型到知識型由招募人才到培養(yǎng)人才由開拓型到管理型管理團(tuán)隊(duì)知識人才由個(gè)人英雄型到團(tuán)隊(duì)合作型所以，新入職員工需要盡快適應(yīng)變化，通過學(xué)習(xí)提升自我！培養(yǎng)“職業(yè)素養(yǎng)”對于企業(yè)的意義—企業(yè)的需要是員工普遍職業(yè)素養(yǎng)的提高，而不是擁有個(gè)別能人；—市場中最缺乏的是高度職業(yè)素養(yǎng)的商務(wù)人員，所以不可能通過招聘滿足；—能夠提供員工提升機(jī)會的企業(yè)，方可吸引真正的人才。企業(yè)必須自己培養(yǎng)高度職業(yè)素養(yǎng)的員工，因?yàn)椋浩髽I(yè)培養(yǎng)高度職業(yè)素養(yǎng)的員工：—是競爭的需要；

—是未來生存的需要。小結(jié)：什么是職業(yè)人？由別人經(jīng)營的人經(jīng)營自我的人

打工的老板讓干什么就干什么熬年頭個(gè)人局限性大，適應(yīng)力弱受制于人，風(fēng)險(xiǎn)大

企業(yè)的合作者干得比老板希望的還要好有良好的資質(zhì)個(gè)人空間大，適應(yīng)應(yīng)強(qiáng)操之在我，風(fēng)險(xiǎn)承受力強(qiáng)職業(yè)態(tài)度服從是所有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)作的前提條件，只有服從，企業(yè)的運(yùn)作才能步調(diào)一致，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃才能得到有效執(zhí)行，各項(xiàng)工作才能得以順利開展。因此，在企業(yè)內(nèi)部下級服從上級，是開展各項(xiàng)工作的首要條件。為什么要服從？持續(xù)不斷地、有意識地學(xué)習(xí)，這樣你才能適應(yīng)各種環(huán)境和職業(yè)的變化，不被飛速發(fā)展的社會所淘汰。為什么要適應(yīng)？在日常的工作中，解決問題、處理事務(wù)、策劃市場、管理企業(yè)、每一件是事都沒有捷徑可走，大量的工作都是由一些瑣碎、繁雜、細(xì)小的事情組成。只有踏踏實(shí)實(shí)從每件小事做起，把工作做得比別人更完美、更迅速、更正確，才是我們職業(yè)人的工作態(tài)度。服從的本質(zhì)？Don'taimforsuccessifyouwantit;justdowhatyouloveandbelievein,anditwillcomenaturally.02.一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)敬業(yè)0102030405不怕起點(diǎn)低，就怕境界低只有小雇員，沒有小角色處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己培養(yǎng)工作中使命感將簡單的事情做到最好請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容主動(dòng)你是雇員，但你更是主人不是上級，但能影響上級

老總不在，要干得更好先走一步，海闊天空

請?zhí)砑訕?biāo)題請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容責(zé)任文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容拿得起責(zé)任，放得下架子優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者擴(kuò)大了“承擔(dān)圈”，便放大了“成功圈”“活兒是給別人做的，更是給自己做的”請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容請?jiān)诖颂幪砑觾?nèi)容不是做事，而是做成事經(jīng)典語錄惠普CEO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問到他選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)說：“……非常重要的是他有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，就是要將事情做成，而不是做得差不多……”湯姆愛迪生說：“如果你只有愿景，而不能將它實(shí)現(xiàn)，那是很空洞的?！彼膫€(gè)“到位”心態(tài)到位不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會點(diǎn)頭。姿態(tài)到位如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？行動(dòng)到位目標(biāo)化的自我約束，會給你的工作帶來意想不到的效率。方法到位多思考，多運(yùn)用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。明確目標(biāo)一個(gè)人能否成功，就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。Don'taimforsuccessifyouwantit;justdowhatyouloveandbelievein,anditwillcomenaturally.03.如何提高職業(yè)素養(yǎng)以空杯心態(tài)不斷超越20%25%15%40%65%請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)個(gè)人能力代用名個(gè)人簡介：單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本獲得榮譽(yù):單