2022年南京市棲霞區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》試題及答案解析

PAGEPAGE12022年南京市棲霞區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．生活護(hù)理費(fèi)按照3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選B。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書面勞動(dòng)合同。A、三日內(nèi)B、十五日內(nèi)C、一個(gè)月內(nèi)D、三個(gè)月內(nèi)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。故選C。3．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號(hào))要求，各地()要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺(tái)答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號(hào))要求，各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。故選B。4．根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)依法作出行政許可決定。A、15B、20C、25D、30答案：B解析：根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十九條，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。故選B。5．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃的受托人不得超過()人。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會(huì)證監(jiān)會(huì)保監(jiān)會(huì)令第11號(hào))第五條規(guī)定，一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)僅有一個(gè)受托人、一個(gè)賬戶管理人和一個(gè)托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選A。6．《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》規(guī)定，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)違反本規(guī)定，隱匿、私分、銷毀涉案物品的，由本級(jí)或者上級(jí)人民政府、或者實(shí)行垂直管理的上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，對(duì)其正職負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重，給予()以上的處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、記過B、記大過C、降級(jí)D、撤職答案：C解析：《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》第十五條規(guī)定，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)違反本規(guī)定，隱匿、私分、銷毀涉案物品的，由本級(jí)或者上級(jí)人民政府、或者實(shí)行垂直管理的上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，對(duì)其正職負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)以上的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。故選C。7．對(duì)外提供人力資源和社會(huì)保障電話服務(wù)的號(hào)碼是()。A、12345B、12333C、12315D、12366答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳<關(guān)于深入推進(jìn)12333發(fā)展促進(jìn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)便民化的意見>》(人社廳發(fā)〔2018〕116號(hào))基本原則中明確，推進(jìn)全國(guó)12333電話服務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通，使用全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，以12333一個(gè)號(hào)碼對(duì)外提供人力資源社會(huì)保障電話服務(wù)。故選B。8．依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按()將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。A、月B、季度C、半年D、年答案：A解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七章第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。故選A。9．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和()等活動(dòng)，切實(shí)保護(hù)高技能領(lǐng)軍人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益。A、創(chuàng)業(yè)B、創(chuàng)新C、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新D、管理答案：C解析：根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等活動(dòng)，切實(shí)保護(hù)高技能領(lǐng)軍人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益。故選C。10．()以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。故選C。11．2020年()前上線失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。A、3月底B、6月底C、9月底D、12月底答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口對(duì)接工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕26號(hào))規(guī)定：定于2020年3月底前上線失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。故選A。12．《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》要求，支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度。中小微企業(yè)裁員率不高于()，30人(含)以下的參保企業(yè)，裁員率不超過參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)企業(yè)穩(wěn)崗返還。A、上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)B、本年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)C、上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率D、本年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率答案：A解析：《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號(hào))規(guī)定，將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)。故選A。13．沒有()依據(jù)，行政規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，不得自行創(chuàng)設(shè)本部門的行政職權(quán)。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規(guī)D、重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案：C解析：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕37號(hào))要求，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行政權(quán)力事項(xiàng)或者減少法定職責(zé);不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，增加辦理行政許可事項(xiàng)的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無謂證明的內(nèi)容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)。故選C。14．施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、農(nóng)民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長(zhǎng)答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第三款規(guī)定，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。故選A。15．劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本充實(shí)社?；饡r(shí)，劃轉(zhuǎn)后地方企業(yè)國(guó)有股權(quán)由各省級(jí)人民政府設(shè)立()集中持有、管理和運(yùn)營(yíng)。也可將劃轉(zhuǎn)的國(guó)有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)功能的公司專戶管理。A、國(guó)有控股企業(yè)B、國(guó)有獨(dú)資公司C、國(guó)有參股中外合資公司D、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2017〕49號(hào))規(guī)定：劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國(guó)有股權(quán)，由國(guó)務(wù)院委托社?；饡?huì)負(fù)責(zé)集中持有，單獨(dú)核算，接受考核和監(jiān)督。條件成熟時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，社?；饡?huì)可組建養(yǎng)老金管理公司，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國(guó)有股權(quán)。劃轉(zhuǎn)的地方企業(yè)國(guó)有股權(quán)，由各省級(jí)人民政府設(shè)立國(guó)有獨(dú)資公司集中持有、管理和運(yùn)營(yíng)。也可將劃轉(zhuǎn)的國(guó)有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)功能的公司專戶管理。故選B。16．下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，錯(cuò)誤的是()。A、用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，其中“臨時(shí)性工作崗位”是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位B、用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同D、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：D解析：《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！蓖瑫r(shí)該《規(guī)定》第十九條：“勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！惫蔬xD。17．《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》(國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào))提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出一批()和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)縣答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》(國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào))提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。故選B。18．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在()內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過()的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。A、一個(gè)月;一個(gè)月B、三個(gè)月;三個(gè)月C、一個(gè)工資支付周期;三個(gè)月D、一個(gè)工資支付周期;一個(gè)工資支付周期答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。故選D。19．對(duì)于流動(dòng)人員個(gè)人存檔，下列說法正確的是()。A、應(yīng)根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔C、根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第十四條落實(shí)人事檔案管理的主體責(zé)任“對(duì)個(gè)人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)”可知。故選D。20．目前，對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人企業(yè)年金繳費(fèi)稅前扣除比例分別不超過()。A、5%、4%B、6%、4%C、5%、3%D、8%、4%答案：A解析：《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號(hào))，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。故選A?！蛾P(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定：企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。21．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過()個(gè)月。A、24B、36C、48D、60答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過48個(gè)月。故選C。22．按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。故選D。23．《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的()類技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。A、7B、8C、9D、10答案：B解析：《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的下列技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(含標(biāo)準(zhǔn)樣品的制作)：(1)互換配合、通用技術(shù)語言要求;(2)保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的技術(shù)要求;(3)基本原料、燃料、材料的技術(shù)要求;(4)通用基礎(chǔ)件的技術(shù)要求;(5)通用的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法;(6)通用的管理技術(shù)要求;(7)工程建設(shè)的重要技術(shù)要求;(8)國(guó)家需要控制的其他重要產(chǎn)品的技術(shù)要求。故選B。24．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)?shù)?)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。A、統(tǒng)計(jì)公報(bào)B、新聞發(fā)布會(huì)C、指定刊物D、政府公報(bào)答案：D解析：《最低工資規(guī)定》第九條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。故選D。25．下列說法中錯(cuò)誤的是()。A、情況緊急時(shí)，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救B、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理C、工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，全部從工傷保險(xiǎn)基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。故選C。26．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定。A、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門C、國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。27．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費(fèi)工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第八條規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。故選A。28．在中德青年實(shí)習(xí)交流計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不是實(shí)習(xí)合同中必須包含的內(nèi)容()。A、實(shí)習(xí)崗位描述B、實(shí)習(xí)起止日期C、符合德國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的實(shí)習(xí)工資和支付方式D、企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關(guān)于中華人民共和國(guó)政府和德意志聯(lián)邦共和國(guó)政府青年實(shí)習(xí)交流計(jì)劃的實(shí)施方案》第六條規(guī)定，實(shí)習(xí)合同必須包括以下條款：(一)實(shí)習(xí)崗位描述;(二)實(shí)習(xí)起止日期;(三)實(shí)習(xí)生在公司或機(jī)構(gòu)的每周工作時(shí)間;(四)符合德國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的實(shí)習(xí)工資和支付方式;(五)實(shí)習(xí)生可以享受的福利待遇清單;(六)適用實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn);(七)暫?；蚪獬龑?shí)習(xí)的方式;(八)允許實(shí)習(xí)生缺勤的條件;(九)實(shí)習(xí)生須遵守的公司或機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定(尤其應(yīng)履行謹(jǐn)慎義務(wù)并遵守保密條款)。故選D。29．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。故選B。30．《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立()制度。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、低保D、社會(huì)保障答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國(guó)發(fā)〔2004〕28號(hào))第十三條規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會(huì)保障制度。故選D。31．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的()%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選B。32．對(duì)博士后科研流動(dòng)站、科研工作站實(shí)施分類評(píng)估。綜合評(píng)估工作每()年開展一次，對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚(yáng)，對(duì)評(píng)估不合格的單位取消設(shè)站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(十三)完善評(píng)估機(jī)制中提出：對(duì)博士后科研流動(dòng)站、科研工作站實(shí)施分類評(píng)估。綜合評(píng)估工作每五年開展一次，對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚(yáng)，對(duì)評(píng)估不合格的單位取消設(shè)站資格。故選D。33．外國(guó)青年通過青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃到中國(guó)實(shí)習(xí)，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、應(yīng)向中方實(shí)施機(jī)構(gòu)全國(guó)人才流動(dòng)中心申請(qǐng)確認(rèn)書B、法國(guó)青年應(yīng)購買實(shí)習(xí)期間的國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)額度最低3萬歐元C、需辦理加注“實(shí)習(xí)”字樣的“外國(guó)人工作許可通知”D、實(shí)習(xí)后不得辦理“實(shí)習(xí)”工作類居留許可延期答案：A解析：根據(jù)青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃框架下的相關(guān)政府間協(xié)議及實(shí)施方案，符合條件的外國(guó)青年到中國(guó)實(shí)習(xí)，應(yīng)由其所在國(guó)家的實(shí)施機(jī)構(gòu)出具確認(rèn)書，證明其參與青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃。故選A。34．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，期限不超過()年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)()次，延長(zhǎng)期限不超過()年。A、3;2;4B、3;1;2C、3;1;3D、2;1;2答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》“一、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)1次，延長(zhǎng)期限不超過3年。故選C。35．《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，國(guó)家為了()的需要，可以依法對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。A、營(yíng)商環(huán)境B、公共利益C、商業(yè)利益D、地方發(fā)展答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條第四款規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依法對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。故選B。36．按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，符合條件的，可以提前()退休。A、10年B、5年C、2年D、8年答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件規(guī)定，符合提前退休條件的男工人可55歲退休、女工人可以45歲退休，即提前5年退休。故選B。37．《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()人次以上。A、1億B、6000萬C、5000萬D、1000萬答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次以上。故選C。38．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、()等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財(cái)務(wù)人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。39．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作()予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。A、調(diào)解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定，對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作決定書予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。故選D。40．2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出()億元，用于()人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。A、1000;1000萬B、1500;1000萬C、1000;1500萬D、1500;1500萬答案：C解析：2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。故選C。41．《關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保的通知》規(guī)定，對(duì)()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、年滿60周歲B、未領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇D、年滿60周歲、未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號(hào))規(guī)定，對(duì)年滿60周歲、未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選D。42．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。43．被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補(bǔ)助D、崗位補(bǔ)貼答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。故選D。44．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。故選B。45．《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年B、可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年C、應(yīng)當(dāng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費(fèi)至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第六條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。故選B。46．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》指出，2018—2020年，在縣以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實(shí)“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范()、規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范評(píng)價(jià)體系。A、業(yè)務(wù)檔案B、基礎(chǔ)管理C、規(guī)章制度D、監(jiān)督考核答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號(hào))指出，2018—2020年，在縣以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實(shí)“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范基礎(chǔ)管理、規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范評(píng)價(jià)體系。故選B。47．參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和()對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。A、各參保地B、居住地C、待遇領(lǐng)取地D、戶籍所在地答案：C解析：關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)[2009]187號(hào))規(guī)定：跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的參保人員，以本人在各參保地的繳費(fèi)工資和待遇領(lǐng)取地相對(duì)應(yīng)各年度職工平均工資計(jì)算本人的繳費(fèi)工資指數(shù)，并以此計(jì)算本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。故選C。48．2014年，國(guó)務(wù)院決定將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))決定，將新農(nóng)保和城居保兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選B。49．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。故選D。50．在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的()。A、2%B、3%C、4%D、5%答案：BA解析：《工傷預(yù)防費(fèi)使用暫行管理辦法》規(guī)定，在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。故選B。113.《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人應(yīng)當(dāng)接受份額持有人和()的監(jiān)督。A、托管人B、賬管人C、代理人D、受托人《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》第六條第六款規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人應(yīng)當(dāng)接受份額持有人和托管人的監(jiān)督。故選A。二、多選題1．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行的職責(zé)有()。A、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用D、為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))第二十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);(六)國(guó)家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。”故選ABCD。2．失業(yè)保險(xiǎn)基金可以用于()。A、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼答案：ABCD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;2011年出臺(tái)的《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號(hào)明確，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國(guó)務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。故選ABCD。3．對(duì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納()就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、就業(yè)困難人員B、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人D、農(nóng)村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(人社部發(fā)〔2019〕129號(hào))規(guī)定：對(duì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、農(nóng)村建檔立卡貧困人員就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，符合條件的可參照新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體支持政策給予支持。故選AD。4．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);(五)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;(六)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。故選ABCD。5．發(fā)揮博士后合作導(dǎo)師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養(yǎng)C、考核D、管理答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào))(九)健全培養(yǎng)及評(píng)價(jià)辦法中提出：發(fā)揮博士后合作導(dǎo)師在博士后研究人員招收、培養(yǎng)、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。6．其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是()。A、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部B、復(fù)員的軍隊(duì)干部C、自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部D、安排工作的退役士兵答案：ABD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部總參謀部總政治部總后勤部關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2013〕53號(hào))規(guī)定，計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故選ABD。7．依據(jù)《中華人民共和國(guó)和西班牙王國(guó)社會(huì)保障協(xié)定》，中國(guó)與西班牙社會(huì)保障互免險(xiǎn)種范圍包括()保險(xiǎn)。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：AD解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施中國(guó)-西班牙社會(huì)保障協(xié)定的通知》第一點(diǎn)第一條互免險(xiǎn)種范圍，中國(guó)為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《中西社保協(xié)定》，中國(guó)企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間，將免除該雇員以及相應(yīng)企業(yè)在西班牙境內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等強(qiáng)制社保繳費(fèi)。西班牙人員和企業(yè)也將享受對(duì)等益處。該協(xié)定將在各自完成國(guó)內(nèi)法律程序后生效。故選AD。8．《禁止使用童工規(guī)定》是根據(jù)()制定的。A、憲法B、就業(yè)促進(jìn)法C、勞動(dòng)法D、未成年人保護(hù)法答案：ACD解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。故選ACD。9．未納入國(guó)家職業(yè)資格目錄的是()。A、修腳師B、釀酒師C、安檢員D、美甲師答案：AD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào))中，釀酒師、安檢員屬于技能人員職業(yè)資格，修腳師、美甲師未列入目錄。故選AD。10．事業(yè)單位及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一般由()制訂獎(jiǎng)勵(lì)方案，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。A、上級(jí)單位B、組織(人事)部門C、主管機(jī)關(guān)(部門)D、事業(yè)單位答案：CD解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一般由主管機(jī)關(guān)(部門)或者事業(yè)單位制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，參照本規(guī)定第十二條相關(guān)程序，依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。故選CD。11．退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，是指通過()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務(wù)組織答案：ABCD解析：養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放主要通過委托銀行代發(fā)、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實(shí)現(xiàn)?！蛾P(guān)于加快實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號(hào))規(guī)定，對(duì)于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接或委托社區(qū)服務(wù)組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。12．個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的()之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。A、機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、國(guó)有企業(yè)D、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第六點(diǎn)暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道“個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)”。故選ABCD。13．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各地人社、財(cái)政部門可通過項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為()免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。A、登記失業(yè)人員B、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員C、建檔立卡貧困勞動(dòng)力D、大齡失業(yè)人員答案：BC解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條規(guī)定，各地人社、財(cái)政部門可通過項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。故選BC。14．關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇說法錯(cuò)誤的是()。A、只要在最后參保地繳費(fèi)滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費(fèi)滿10年的臨時(shí)賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項(xiàng)A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的條件，將臨時(shí)繳費(fèi)賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項(xiàng)D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號(hào))有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。故選ABD。15．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人()必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。A、變更、放棄仲裁請(qǐng)求B、承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求C、進(jìn)行和解D、申請(qǐng)回避答案：ABC解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。故選ABC。三、判斷題1．國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)職業(yè)道德也有要求。()答案：正確解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2018〕74號(hào))中原文，高技能人才職稱評(píng)審應(yīng)充分體現(xiàn)其職業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)審的首位，引導(dǎo)技能人才愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)工匠精神。故正確。2．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，在一定期限內(nèi)可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資。()答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)〈對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)〔1995〕226號(hào))第四條：《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資;(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。故正確。3．社會(huì)保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨(dú)立的。()答案：正確解析：《人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))規(guī)定，芯片中應(yīng)同時(shí)包含人力資源社會(huì)保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。4．《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最長(zhǎng)不超過65周歲。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最長(zhǎng)不超過65周歲。故