《企業(yè)行政管理道德建設(shè)研究開題報告文獻(xiàn)綜述4000字》

開題報告學(xué)生姓名學(xué)號分院班級論文（設(shè)計）題目當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析指導(dǎo)老師姓名職稱指導(dǎo)老師研究方向一、論文（設(shè)計）選題的依據(jù)（選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、主要參考文獻(xiàn)等）（一）選題的目的和意義1．選題的目的隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，走向成熟。中國很多企業(yè)進(jìn)人了轉(zhuǎn)型的時期，由以往勞動粗放型向勞動密集型轉(zhuǎn)變。從企業(yè)制度傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型過渡的過程中。企業(yè)的經(jīng)營理念與企業(yè)管理方式等都在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，同樣跟隨企業(yè)轉(zhuǎn)變的還有企業(yè)的價值目標(biāo)追求和企業(yè)的職業(yè)道德觀念等，在面對這樣大的社會背景，對于中國企業(yè)目前存在的問題以及一些企業(yè)的經(jīng)營道德的不完善的現(xiàn)狀做了深入分析，并針對問題的解決提出了相應(yīng)的對策，這將有助于現(xiàn)代企業(yè)的思想建設(shè)以及經(jīng)營道德的建設(shè)。2．選題的意義改革開放以來,隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入,我國各級機(jī)關(guān)工作人員不僅面臨著如何適應(yīng)新的復(fù)雜環(huán)境和新的工作要求的問題,而且面臨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的考驗。為了適應(yīng)復(fù)雜的社會環(huán)境和加強精神文明建設(shè)的需要,我們必須更加重視行政道德建設(shè)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,在社會的一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)出來了高發(fā)性和多變性的特征,其實質(zhì)都是以公共權(quán)利牟取私利。傳統(tǒng)的行政道德規(guī)范在一定程度上己經(jīng)失去了原有的影響力和約束力,新時期的行政道德價值與規(guī)范尚未完全建立起來,自律水準(zhǔn)也不是很理想,而加強行政道德的制度建設(shè)就顯得尤為重要,我國關(guān)于廉政方面的改革也從單純的政策性調(diào)整轉(zhuǎn)向制度創(chuàng)新階段。著重行政道德制度建設(shè)己是一種趨勢,只要制度具有道德合理性,根據(jù)論理學(xué)理論,盡管外在強制約束是低層次的,不完善的,但是當(dāng)自律體系出現(xiàn)危機(jī)時,通過外界懲治措施往往能達(dá)到促進(jìn)道德自律的效果,從而推動更高層次的自律體系的完善。因此從這個意義上,行政道德的制度建設(shè)具有關(guān)鍵意義。行政道德的制度建設(shè)是我國目前行政道德建設(shè)的一項重要內(nèi)容。它將行政道德的非強制性轉(zhuǎn)化為以法律、制度為后盾的強制性方式,突出了制度的約束作用,對我國在市場經(jīng)濟(jì)條件下政府政策、制度的制定與實施,對腐敗的治理,對道德缺失的補救,對于公務(wù)員的行為規(guī)范和道德建設(shè)都有著重要的意義。（二）國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢1．研究現(xiàn)狀（1）國內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國，有關(guān)企業(yè)道德的研究目前尚屬于較新的領(lǐng)域，其重視企業(yè)道德，把企業(yè)道德上升為企業(yè)道德資本的研究也在少數(shù)，有關(guān)學(xué)者關(guān)于企業(yè)道德的研究成果如下：敬永和,企業(yè)道德是調(diào)整企業(yè)與國家、企業(yè)、社會、消費者、內(nèi)部職工之間關(guān)系的一種行為規(guī)范。章浩，田凱榮，企業(yè)道德就是運用道德范疇中公正與偏私、善良與邪惡、誠實與虛偽等相互對立標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)與職工的各種行為進(jìn)行評價，它可以影響企業(yè)的管理者與職工的心理和意識，形成一定的觀念和信仰，也可以是企業(yè)與職工的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是調(diào)整企業(yè)與職工之間、企業(yè)之間關(guān)系的，它作為企業(yè)法規(guī)的補充，是存在于企業(yè)界的特殊的行為規(guī)范的綜合。關(guān)培蘭、申學(xué)武認(rèn)為企業(yè)道德是企業(yè)成員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中形成的一種道德價值觀念，是企業(yè)員工對所有的經(jīng)濟(jì)行為與經(jīng)濟(jì)生活得到的認(rèn)可與評價體系。龔友德等指出企業(yè)道德是企業(yè)及其員工在從事生產(chǎn)和經(jīng)營活動的過程中調(diào)節(jié)企業(yè)與國家、社會、企業(yè)、用戶、消費者、職工、環(huán)境以及職工之間相互關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范的總和。陳炳富、周祖成認(rèn)為，企業(yè)道德是指導(dǎo)企業(yè)參與各方行為善惡的規(guī)范，企業(yè)及其員工是企業(yè)經(jīng)營活動的主要參與者，但不是唯一的參與者，顧客、供應(yīng)者、競爭者、社區(qū)、政府等都是經(jīng)營活動參與者的一部分。楊光華,企業(yè)道德就是企業(yè)在長期經(jīng)營、生產(chǎn)、管理實踐中積累升華形成的，并隨著社會發(fā)展不斷變化的，根據(jù)企業(yè)具有的權(quán)利與義務(wù)，依靠傳統(tǒng)習(xí)慣、道德倫理、企業(yè)文化、社會輿論支撐的，約束企業(yè)與自身發(fā)展之間關(guān)系、企業(yè)與社會關(guān)系的行為規(guī)范總稱。這些不同的見解，都是對企業(yè)道德的界定，也有學(xué)者指出了企業(yè)道德的重要地位，蔣艷清就認(rèn)為企業(yè)道德是企業(yè)重要的核心競爭力，現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競爭力的強弱不能只看企業(yè)的經(jīng)營實力，還要看企業(yè)的道德實力，道德實力是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是由企業(yè)的社會性決定的，是形成企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)，是形成企業(yè)核心競爭力的根本。王冀從協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、維護(hù)企業(yè)信譽形象、提高企業(yè)自身層次、增強企業(yè)的競爭實力等五個方面分析了企業(yè)道德建設(shè)是“立企之基，興企之本”。以上的學(xué)者都對企業(yè)道德做出了明確的定義，尤其是蔣艷清等提出企業(yè)道德是企業(yè)的核心競爭力，肯定了企業(yè)道德對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，企業(yè)道德也逐漸成為企業(yè)的重要資本。（2）國外研究現(xiàn)狀國外關(guān)于企業(yè)道德建設(shè)的研究開始于20世紀(jì)初，著名的古典管理理論學(xué)家、社會科學(xué)家、“組織理論之父”馬克斯·韋伯在《新教倫理與資本主義精神》一書中就研究了資本主義產(chǎn)生過程中的非經(jīng)濟(jì)因素的重要意義，書中提出了“經(jīng)濟(jì)倫理”的概念。JP·蒂洛在1977年所著《倫理學(xué)理論與世紀(jì)》一書中，首次闡述了“企業(yè)道德”，直到20世紀(jì)80年代，“公司道德”已經(jīng)在歐美企業(yè)中得到迅速發(fā)展。美國著名的管理學(xué)大師托馬斯·彼得斯與南?！W斯汀在他們暢銷世界的著作《贏得優(yōu)勢——領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的較量》和《尋求優(yōu)勢——美國最成功公司管理經(jīng)驗》中，指明了企業(yè)明確的價值準(zhǔn)則、、道德規(guī)范文化傳統(tǒng)和崇高的生活信念可以團(tuán)結(jié)與鼓舞企業(yè)成員。安德魯·吉耶爾的《企業(yè)的道德》，將現(xiàn)實和理論有機(jī)結(jié)合，從基本的道德定義和道德情景開始，提出了企業(yè)的每一個職能部門通常都會遇到的倫理問題，作者還通過大量真實的案例、真實的場景展示出不同的道德困境，并通過提問、討論等方式幫助我們思考和尋找解決道德困境的辦法，為企業(yè)管理、企業(yè)員工提供了現(xiàn)身說法，也為企業(yè)道德研究提供了豐富的材料，說明了企業(yè)道德在企業(yè)管理、發(fā)展等方面的重要作用。國外學(xué)者對企業(yè)道德重視程度明顯高于國內(nèi)研究者，他們不僅把企業(yè)道德視作對企業(yè)具有唯一前后一致的影響力，而且提出經(jīng)濟(jì)效益直接與道德效益掛鉤，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)競爭力的優(yōu)勢所在。2．發(fā)展趨勢綜上所述，國外的研究者對企業(yè)道德的研究較早，其理論基礎(chǔ)較好，外加現(xiàn)實因素，即石油危機(jī)之后，更促使國外的學(xué)者系統(tǒng)研究企業(yè)道德，指明了企業(yè)道德對于企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要作用。我國對企業(yè)道德的研究起步較晚，但學(xué)者的意見較為統(tǒng)一，認(rèn)為企業(yè)道德不僅是處理企業(yè)內(nèi)部，而且是處理企業(yè)與社會外界的一切關(guān)系的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則，更有學(xué)者將企業(yè)道德提升到企業(yè)資本的層次，指出企業(yè)道德是企業(yè)的核心競爭力，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的道德實力是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。這些研究成果對于該課題的研究有重要的指導(dǎo)作用。（三）參考文獻(xiàn)[1]劉謙.當(dāng)前我國地方行政倫理建設(shè)研究[D].西北民族大學(xué),2015.[2]王娟.我國當(dāng)代企業(yè)倫理現(xiàn)狀及對策研究[D].武漢理工大學(xué),2007.[3]張佳佳.行政文化視角下我國責(zé)任政府建設(shè)研究[D].河南大學(xué),2011.[4]姜穎昌.高校行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)研究[D].山東師范大學(xué),2011.[5]楊毅.論我國當(dāng)前行政道德的法治化建設(shè)[D].華中師范大學(xué),2003.[6]王振國.我國公務(wù)員行政道德的建設(shè)與完善[D].鄭州大學(xué),2003.[7]王宏琳.我國行政審批制度改革探析[D].吉林大學(xué),2004.[8]張譙星.我國行政道德的制度建設(shè)探析[D].武漢大學(xué),2005.[9]羅辛微.我國行政權(quán)力濫用的道德制約完善研究[D].電子科技大學(xué),2008.[10]彭艷芳.論行政自由裁量權(quán)的道德控制[D].廣西師范大學(xué),2008.二、論文（設(shè)計）的主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)（一）主要研究內(nèi)容1.當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀(1)社會公正觀念增強(2)勤政高效觀念得到強化(3)主體意識增強(4)成就價值感突出2.當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)的重要性(1)企業(yè)的道德建設(shè)為企業(yè)管理創(chuàng)造和諧環(huán)境(2)企業(yè)的道德建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展提供了人力支持(3)企業(yè)道德是企業(yè)管理一種重要的控制方式3.當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)問題的主要表現(xiàn)(1)不正當(dāng)競爭成為企業(yè)經(jīng)營謀利的重要手段(2)企業(yè)在競爭中違背倫理道德(3)運用各種市場潛規(guī)則擾亂企業(yè)經(jīng)營分銷秩序(4)用各種欺騙性促銷手段欺騙消費者4.企業(yè)管理中道德建設(shè)問題的化解對策(1)培育正確的企業(yè)經(jīng)營道德文化（2）建立企業(yè)經(jīng)營道德教育機(jī)制(3)完善企業(yè)道德化決策體制(4)提升管理者自身的道德素養(yǎng)5.結(jié)論（二）預(yù)期目標(biāo)通過文獻(xiàn)研究和歸納的方法，完成一份6000字左右的較為全面、系統(tǒng)的關(guān)于《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》的道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析分析的研究性論文。論文主要通過實施誠信管理,使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中樹立起良好的形象,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。正確認(rèn)識當(dāng)代中國企業(yè)管理道德建設(shè)存在的問題,并提出有效的化解策略。三、論文（設(shè)計）的主要研究方案（擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施）（一）研究方法1．文獻(xiàn)研究法：搜集和分析研究各種現(xiàn)有的關(guān)于《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》的文獻(xiàn)資料，從中選取所需要的信息，具體分文獻(xiàn)搜集，摘錄歸類，分析研究等步驟。2．歸納法：主要對于《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》中的道德建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)分析，對其存在的問題進(jìn)行分類，并提出解決措施。（二）準(zhǔn)備工作情況及主要措施1．從百度、學(xué)校的圖書館借閱了《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》等相關(guān)資料，并進(jìn)行研讀，初步選取資料；2．從學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)查閱《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》相關(guān)的文獻(xiàn)；3.從中國知網(wǎng)查閱現(xiàn)有的企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題資料；4．根據(jù)相關(guān)材料初步將《當(dāng)代企業(yè)行政管理中道德建設(shè)現(xiàn)狀及問題探析》的解讀文獻(xiàn)進(jìn)行分類，并且以此為依據(jù)制定出論文的綱要，完成論文的開題報告、文獻(xiàn)綜述等。四、論文（設(shè)計）研究工作進(jìn)展安排2016年10月—2016年12月查閱并整理已經(jīng)借閱到的相關(guān)書籍、文獻(xiàn)資料，參考與《當(dāng)代企業(yè)