財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書

—財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)盛的鼓勵(lì)，帶開工作主動(dòng)性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。下面是搜集到的財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒和參考。財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書1X您好：我是X年X月進(jìn)入公司，X年X月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)懷和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，一直以歡樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，始終認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下：我如今的崗位是X崗我的崗位工資是X元，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度要求，X崗的工作范圍是X，本著強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20XX年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己力量同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍然會(huì)像從前一樣，用主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)看法去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請(qǐng)人：XX年X月X日財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!伴著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。來到X已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我賜予了他們的同時(shí)，他們也賜予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。我是農(nóng)夫家的孩子，家境很一般，而今父母年老，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然X（城市）的消費(fèi)水平不是很高，我仍然省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公正的?；蛟S您如今還不能同意我這個(gè)申請(qǐng)，但我會(huì)一如既往的努力工作，做好每一件事。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)當(dāng)非常清晰的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出對(duì)薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!期望您的答復(fù)。此致敬禮財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我錘煉的時(shí)機(jī)，讓我學(xué)會(huì)了許多東西；從X年到公司以來，這幾年里，我始終認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)漸漸豐富，工作力量不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)X職位的職務(wù)。自從任職X職位以來，讓我深感X職位對(duì)公司的重要性.我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比擬重，因此我提出申請(qǐng)，希望公司能夠考慮把目前月工資X向上提升到X，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。假如公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的看法建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更準(zhǔn)確努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人力量的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。假如公司不予考慮本次申請(qǐng)，我仍然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的看法做好我的工作。期望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!此致敬禮申請(qǐng)人：XXX年X月X日財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!自X年2月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)懷和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)臺(tái)。自參加公司以來，我一直抱著“公司是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下：伴著公司的業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展，個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)有肯定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)出差；熟識(shí)公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí)，為滿意公司進(jìn)展需要，還帶著新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、力量上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱忱是不公正和不值得的。我相信對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。假如您認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期望您的答復(fù)。此致敬禮申請(qǐng)人：X日期：X年5月11日財(cái)務(wù)工作薪資調(diào)整申請(qǐng)書5尊敬的X經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進(jìn)展，真的非?？鞓?。作為個(gè)人，自入職公司以來，這一年多始終負(fù)責(zé)報(bào)紙排版、平面廣告、畫冊(cè)、標(biāo)志等一系列設(shè)計(jì)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識(shí)運(yùn)用設(shè)計(jì)的各種軟件，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步。目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了取得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接確定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)盛的鼓勵(lì)，帶開工作主動(dòng)性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場(chǎng)行情和所明白的情況、好友同行，依據(jù)設(shè)計(jì)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在18