財務(wù)人員上半年工作總結(jié)模板

第20頁共20頁財務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)模?板回?望過去?，上半?年的工?作即將?告一段?落，回?顧一下?這幾個?月來的?工作，?不禁心?潮澎湃??，F(xiàn)將?主要日?常工作?總結(jié)匯?報如下?：一?：日常?工作?1.審?核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)?整了_?___?度完成?的供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?往來賬?款賬目?，及時?改正了?一些賬?務(wù)上的?錯誤。?2.?根據(jù)會?計制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合本?廠實際?情況，?對上半?年的所?發(fā)生的?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員往?來賬目?的所有?業(yè)務(wù)進?行了精?確核算?，及時?進行記?賬、登?帳、銷?賬并編?制各種?會計財?務(wù)報表?；做好?財務(wù)最?基本工?作，所?有賬實?相符。?3.?圓滿完?成了1?-2季?度各供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員業(yè)務(wù)?的對賬?工作，?在對賬?工作中?，恪盡?職守，?極大的?保證了?企業(yè)利?益的最?大化。?在付款?過程中?（我所?知情的?情況下?），根?據(jù)客觀?賬齡，?積極向?領(lǐng)導(dǎo)諫?言獻策?，努力?使應(yīng)付?賬款的?支出具?有最大?限度的?合理性?。4?.積極?參與每?月工資?方案的?制定和?調(diào)整，?根據(jù)工?資方案?，準(zhǔn)確?編制工?資表并?組織財?務(wù)人員?及時發(fā)?放，對?部分員?工的疑?惑進行?了耐心?解釋。?5.?指導(dǎo)并?組織了?財務(wù)和?車間核?算員對?車間生?產(chǎn)成本?的合理?核算和?完善工?作。值?得一提?的是，?由于以?前對生?產(chǎn)成本?核算的?不合理?性及管?理的極?大漏洞?，我們?首先協(xié)?調(diào)各有?關(guān)部門?規(guī)范管?理程序?，完善?車間信?息收集?報送制?度，合?理核算?本期產(chǎn)?成品的?產(chǎn)品價?值，根?據(jù)不同?的費用?分配率?和利潤?率進行?合理調(diào)?整并及?時錄入?軟件系?統(tǒng)。?二：下?半年設(shè)?想1?.協(xié)調(diào)?有關(guān)部?門，制?定物料?收發(fā)，?產(chǎn)成品?管理細(xì)?則，完?善儲運?部組織?機能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項?工作內(nèi)?容具體?落實到?人，定?時定量?完成任?務(wù)，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，杜絕?造成有?些事做?完之后?沒有人?整理記?錄，甚?至出現(xiàn)?問題沒?有人承?擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象?。2?.加強?存貨的?管理工?作，督?促儲運?部管理?好企業(yè)?各類庫?存材料?，努力?做好產(chǎn)?成品的?帳、卡?、物的?相符工?作，每?月不定?時的檢?查倉庫?庫存的?合理性?和正確?性。?3.進?一步加?強產(chǎn)品?成本的?核算工?作，積?極推進?會計標(biāo)?準(zhǔn)化工?作，努?力形成?從基礎(chǔ)?核算到?日常流?程進行?細(xì)則的?規(guī)定并?形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)?。4?.積極?推進會?計電算?化建設(shè)?。在原?有軟件?的基礎(chǔ)?上，我?們同軟?件開發(fā)?方多次?溝通，?決定在?軟件數(shù)?據(jù)初始?化時要?建立規(guī)?范的帳?套體系?，對會?計科目?，核算?項目，?費用項?目的設(shè)?置上均?按照《?新企業(yè)?會計準(zhǔn)?則》的?規(guī)定進?行設(shè)置?，爭取?在__?__月?底完成?軟件的?調(diào)試運?行（只?是在有?條件的?部門進?行，對?于主管?領(lǐng)導(dǎo)不?配合的?部門此?項工作?則無法?進行）?。一旦?軟件運?行狀態(tài)?良好，?即可實?現(xiàn)財務(wù)?對物料?的適時?監(jiān)控，?并可大?大提高?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，從?而提高?工作效?率。?5.協(xié)?調(diào)和規(guī)?范有關(guān)?部門各?類報表?的上報?工作，?進一步?明確報?表的名?稱、上?報時間?、報送?對象、?責(zé)任人?，并保?證報表?的及時?性和準(zhǔn)?確性，?為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?有用的?信息。?三：?一點想?法我?們財務(wù)?工作，?雖然平?時工作?能夠相?互溝通?，相互?促進，?相互進?步，但?很多的?工作都?存在拖?沓、扯?皮和越?位的現(xiàn)?象，長?期存在?著工作?的責(zé)、?權(quán)方面?不明確?的問題?。協(xié)調(diào)?不暢或?溝通不?暢都會?存在工?作方向?上大小?不一致?，久而?久之雙?方會在?思路和?工作目?標(biāo)上產(chǎn)?生很大?的分歧?，頗有?些積重?難返的?感覺，?對一些?問題的?把控上?也會對?財務(wù)工?作帶來?負(fù)面影?響，這?樣財務(wù)?部工作?就會很?被動，?所以建?立一種?責(zé)權(quán)明?確、工?作程序?清晰的?制度，?是協(xié)調(diào)?工作的?重中之?重。如?果有一?種制度?能夠約?束住任?何人，?我們之?間也就?沒有什?么了。?上半?年的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但仍然?存在著?這樣和?那樣的?缺點，?仍然存?在著許?多應(yīng)做?而沒做?，應(yīng)做?好而沒?做好的?工作。?我一定?會戒驕?戒躁，?揚長避?短，積?極總結(jié)?經(jīng)驗教?訓(xùn)，將?工作完?成的更?好更出?色。我?深深知?道，作?為財務(wù)?主要人?員，在?企業(yè)加?強財務(wù)?管理，?規(guī)范經(jīng)?濟行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?以后的?工作雖?然千頭?萬緒并?存在許?多困難?障礙和?不理解?，但我?只要隨?時保持?清醒的?頭腦，?用心想?事，用?心謀事?，用心?干事，?努力拼?搏，我?想再大?的困難?，也是?可以迎?刃而解?的。?財務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)模?板（二?）作?為一名?財務(wù)工?作者，?我在會?計人員?工作總?結(jié)中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項治?理自查?自糾情?況報告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫。?在這一?會計人?員工作?總結(jié)中?，我深?知：作?為一名?合格的?財務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時?體會到?，無論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?最好，?哪怕在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。半?年的時?間很快?就過去?了，半?年的工?作任務(wù)?也即將?圓滿落?幕，回?顧半年?的工作?，有苦?有甜，?有成績?也有不?足，我?會在以?后的工?作中，?繼續(xù)發(fā)?揚成績?，彌補?不足，?積極進?取，為?公司的?財務(wù)科?的會計?工作添?磚加瓦?，奉獻?一份力?，力創(chuàng)?優(yōu)績。?半年?的可以?分以下?四個方?面：?一、加?強學(xué)習(xí)?，注重?提升個?人修養(yǎng)?。一?是通過?雜志報?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?以__?__和?___?_為行?動指南?，積極?參加政?治學(xué)習(xí)?，遵守?勞動紀(jì)?律，團?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成園?里安排?的各項?工作。?積極參?加園內(nèi)?各項活?動，做?好各項?工作，?積極要?求進步?加強政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)?、廉政?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。三?是努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照_?___?提出的?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻?”的要?求，堅?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作；?四是不?斷改進?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅持?學(xué)以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識、?讓知識?伴隨年?齡增長?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?愛崗敬?業(yè)、扎?實工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?。1?、顧全?大局、?服從安?排、團?結(jié)協(xié)作?。半年?會計工?作總結(jié)?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報賬?崗位上?。在崗?位變動?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強?業(yè)務(wù)知?識，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團?結(jié)同志?，加強?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報賬業(yè)?務(wù)，與?全員同?志一起?做好財?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?半年以?來，本?人主要?負(fù)責(zé)財?務(wù)報賬?工作，?在實際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會計事?務(wù)時做?到實事?求是、?細(xì)心審?核、加?強監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律?，按照?財務(wù)報?賬制度?和會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進行?財務(wù)報?賬工作?。在審?核原始?憑證時?，對不?真實、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅?決不予?報銷；?對記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補充。?通過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會?計憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我園?會計信?息的真?實、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實發(fā)揮?了財務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂?于吃苦?、甘于?奉獻。?半年以?來，由?于教育?系統(tǒng)財?務(wù)規(guī)范?化整改?工作，?財務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報?賬工作?，本人?還同時?兼顧園?里的后?勤工作?及其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項任?務(wù)，本?人不計?較個人?得失，?不講報?酬，犧?牲個人?利益，?經(jīng)常加?班加點?進行工?作。在?工作中?發(fā)揚樂?于吃苦?、甘于?奉獻的?精神，?對待各?項工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報賬?任務(wù)的?同時，?兼顧后?勤工作?，出色?地完成?各項工?作任務(wù)?。4?、愛崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務(wù)?。在財?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?在工作?過程中?，不刁?難同志?、不拖?延報賬?時間：?對真實?、合法?的憑證?，及時?給予報?銷；對?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了園?內(nèi)教職?工的好?評。?三、努?力學(xué)習(xí)?，增強?業(yè)務(wù)知?識，提?高工作?能力。?本人?能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安?排并充?分利用?業(yè)余時?間，加?強對財?務(wù)業(yè)務(wù)?知識的?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?通過學(xué)?習(xí)會計?電算化?知識和?財務(wù)軟?件的運?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實?際動手?操作能?力；通?過會計?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會計?業(yè)務(wù)知?識和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來的工?作做好?準(zhǔn)備。?四、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?，樹立?起財務(wù)?會計工?作者的?良好形?象。?本人作?為教育?系統(tǒng)的?一名財?務(wù)工作?者，具?有雙重?身份。?因此，?在平時?的工作?中，既?以一名?人民教?師的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與幼兒?教育有?關(guān)的教?育教學(xué)?知識，?做到教?學(xué)相長?，為人?師表。?又以一?名財會?人員的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，加強?會計人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國家統(tǒng)?一會計?制度，?樹立了?幼教教?育工作?人民教?師和財?務(wù)工作?者的良?好形象?。今?年，是?本人在?參加財?務(wù)工作?的第二?年。按?說，我?們每個?追求進?步的人?，免不?了會在?對自己?進行一?番盤點?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。在?半年的?時間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用??？偨Y(jié)?了經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服了?不足。?財務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?模板（?三）?上半年?以來，?財務(wù)科?在上級?業(yè)務(wù)部?門正確?指導(dǎo)下?，在項?目工程?___?_委的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?根據(jù)_?___?、__?__、?___?_、_?___?各級機?關(guān)的安?排，立?足工程?項目現(xiàn)?狀，努?力提高?有限經(jīng)?費使用?效益，?在工程?即將全?面鋪開?的情況?下，較?好的保?障了工?程經(jīng)費?的使用?和后勤?保障工?作，上?半年財?務(wù)工作?總結(jié)，?現(xiàn)將財?務(wù)科有?關(guān)情況?總結(jié)如?下：?一、上?半年基?建經(jīng)費?收支基?本情況?截止?___?_月_?___?日，上?級歷年?累計共?撥入基?建經(jīng)費?___?_萬元?，其中?：銀行?存款_?___?萬元，?現(xiàn)金_?___?萬元，?前期工?作費_?___?萬元，?征地補?償費_?___?萬元，?建設(shè)單?位管理?費__?__萬?元，，?勘察設(shè)?計費_?___?萬元，?工程監(jiān)?理費_?___?萬元，?.質(zhì)量?監(jiān)測費?___?_萬元?，__?__設(shè)?施費_?___?萬元，?場道工?程__?__萬?元，土?方工程?___?_萬元?，其它?___?_萬元?。在工?程經(jīng)費?撥付及?使用過?程中，?本著實?事求是?，嚴(yán)格?按照已?簽訂合?同。按?實際工?程完成?情況及?時定額?撥付施?工隊伍?，從不?對施工?隊伍拿?卡要、?索取任?何好處?，一定?程度的?保證了?工程的?順利完?成。?二、財?務(wù)工作?基本做?法1?、堅持?依法理?財，認(rèn)?真落實?財經(jīng)法?規(guī)。為?確保工?程經(jīng)費?能夠得?到有效?合理使?用，防?止經(jīng)濟?違法犯?罪的行?為發(fā)生?，項目?工程黨?委提出?現(xiàn)在審?報的每?一筆帳?，都是?將來審?計的結(jié)?果的口?號，財?務(wù)科本?著實事?求是的?原則在?具體問?題上抓?落實。?在經(jīng)費?開支上?認(rèn)真落?實經(jīng)費?先批后?支制度?，物品?采購堅?持落實?兩個部?門三人?以上參?加，大?宗物品?采購必?須財務(wù)?科人員?參與等?措施。?/2、?在辦理?經(jīng)費開?支較大?業(yè)務(wù)時?，需由?項目工?程__?__委?審批后?辦理。?財務(wù)部?門在項?目工程?___?_委領(lǐng)?導(dǎo)下對?大宗經(jīng)?費開支?能做到?事前調(diào)?查、事?中監(jiān)督?、事后?審報全?程參與?，進一?步完善?項目工?程制定?的各項?具體措?施。對?開支經(jīng)?費要有?部門領(lǐng)?導(dǎo)、經(jīng)?科人、?證明人?三者聯(lián)?簽，財?務(wù)才給?予報銷?。嚴(yán)格?控制經(jīng)?費開支?范圍和?開支內(nèi)?容，對?不合理?開支財?務(wù)部門?能嚴(yán)格?控制，?今年以?來，財?務(wù)科共?核減不?合理開?支__?__筆?，發(fā)票?___?_張，?金額_?___?萬元。?較好地?履行了?財務(wù)審?計監(jiān)督?職能，?切實維?護財經(jīng)?紀(jì)律的?嚴(yán)肅性?，有效?地防止?弄虛作?假的行?為。?3、堅?持預(yù)防?為主，?重視資?金安全?和內(nèi)控?制度。?財務(wù)工?作始終?將資金?安全管?理放在?各項工?作的首?位來抓?，能嚴(yán)?格按財?務(wù)有關(guān)?規(guī)定，?定期核?對有關(guān)?賬目，?業(yè)務(wù)資?金往來?日清月?結(jié)，及?時掌握?資金動?態(tài)和資?金使用?情況。?嚴(yán)格財?務(wù)內(nèi)部?分工，?印鑒分?管制度?和三鐵?一器制?度的落?實到位?。涉及?經(jīng)費開?支，財?務(wù)部門?能及時?主動參?與有效?控制經(jīng)?費的使?用，預(yù)?防經(jīng)濟?犯罪。?嚴(yán)格票?據(jù)管理?和登記?使用制?度，大?宗物品?采購嚴(yán)?禁使用?現(xiàn)金交?易，超?過__?__元?以上開?支，進?行銀行?結(jié)算，?確保資?金使用?安全。?對貴重?物品進?行登記?造冊，?指定專?人保管?，定期?與各部?門核對?，有效?地防止?了貴重?物品的?流失。?4、?嚴(yán)格工?程合同?管理和?工程經(jīng)?費申請?及撥付?制度。?工程合?同簽訂?及經(jīng)費?撥付涉?及經(jīng)費?數(shù)額較?大，為?有效使?用工程?經(jīng)費，?增強工?程經(jīng)費?使用透?明度。?自工程?合同擬?定到簽?訂，財?務(wù)部門?能積極?進行參?與，對?合同中?有關(guān)條?款能及?時提出?合理化?建議，?避免經(jīng)?濟糾紛?，對已?簽訂工?程合同?能嚴(yán)格?按所簽?合同進?行工程?價款撥?付。對?合同在?執(zhí)行過?程中存?在問題?能及時?與計劃?、質(zhì)檢?、監(jiān)理?部門進?行協(xié)商?解決。?財務(wù)部?門能根?據(jù)所簽?訂工程?合同所?需經(jīng)費?及時向?上級單?位申請?撥款，?保證工?程經(jīng)費?及時足?額到位?。確保?工程進?度和經(jīng)?費的使?用。截?止目前?，共簽?定合同?___?_份，?金額_?___?萬元，?撥付合?同款及?工程進?度款_?___?萬元（?明細(xì)表?附后）?。對工?程施工?合同，?嚴(yán)格按?合同要?求執(zhí)行?，進度?款堅持?控制在?合同造?價的8?0%以?內(nèi)。?5、堅?持學(xué)習(xí)?制度，?加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，提高?工作水?平。半?年來，?財務(wù)科?人員能?認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級?有關(guān)文?件，結(jié)?合__?__工?程具體?情況抓?落實。?針對工?作中出?現(xiàn)的新?問題，?能根據(jù)?具體情?況及時?向上級?業(yè)務(wù)上?半年財?務(wù)工作?總結(jié)部?門請示?，或向?其他工?程項目?進行學(xué)?習(xí)，共?商解決?問題的?科法，?不回避?問題。?財務(wù)科?堅持了?周學(xué)習(xí)?日制度?的具體?落實，?在學(xué)習(xí)?中能互?相交流?，互相?探討，?在工作?中能互?學(xué)互助?，相互?提醒，?增強了?工作責(zé)?任心，?提高了?工作效?率和財?務(wù)管理?水平。?同時對?各業(yè)務(wù)?部門負(fù)?責(zé)財務(wù)?工作的?人員進?行了兩?次財務(wù)?基礎(chǔ)知?識培訓(xùn)?，增強?了法規(guī)?意識，?有利地?促進了?財務(wù)工?作在項?目工程?的順利?進行。?三、?存在主?要問題?及改進?措施?一是對?上級更?新的財?務(wù)軟件?運用不?夠及時?，對新?財務(wù)軟?件未能?深入學(xué)?習(xí)。?二是庫?存現(xiàn)金?量較大?，現(xiàn)金?使用頻?率較高?。三?是財務(wù)?監(jiān)督力?度不夠?，辦-?理具體?事務(wù)財?務(wù)部門?參與不?夠及時?。四?是財務(wù)?部門對?施工單?位工地?施工情?況掌握?不到位?。針?對以上?情況在?以后工?作中努?力克服?不足，?積極學(xué)?習(xí)和使?用新更?新的基?建財務(wù)?軟件，?便于與?上級進?行工作?交流和?學(xué)習(xí)，?減少現(xiàn)?金使用?量，統(tǒng)?籌計劃?現(xiàn)金使?用情況?，加大?財務(wù)監(jiān)?督力度?，對施?工現(xiàn)場?應(yīng)定期?或不定?期了解?工地進?度情況?。財?務(wù)人員?上半年?工作總?結(jié)模板?（四）?__?__年?上半年?的工作?已經(jīng)結(jié)?束，在?上半年?的工作?中，我?一直是?在平淡?中度過?來的，?工作不?分大小?，每一?分工作?都是需?要平淡?中度過?，誰也?不能接?受整天?在吵鬧?的環(huán)境?中工作?，這是?很令人?感到疲?憊的事?情。在?上半年?的工作?中，我?一直在?不斷的?努力工?作?？?算還好?，我半?年來都?是在不?斷的前?進中度?過，我?相信自?己能夠?做的更?好，這?是我一?直以來?不斷努?力的結(jié)?果，我?相信我?能夠在?下半年?中工作?的更好?!光?陰如梭?，半年?的工作?轉(zhuǎn)瞬又?將成為?歷史，?今天站?在這個?發(fā)言席?上，我?多想驕?傲自豪?地說一?聲：“?一份耕?壇一份?收獲，?我沒有?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期?望”。?然而，?近階段?的工作?檢查與?倉庫管?理員的?理論考?試的結(jié)?果，讓?我切切?實實看?到了財?務(wù)管理?的許多?薄弱之?處，作?為財務(wù)?部的主?要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，?我負(fù)有?不可推?卸的責(zé)?任。?“查找?不足趕?先進，?立足根?本爭先?進”，?時值潤?發(fā)集團?提出“?樹標(biāo)兵?、學(xué)先?進、促?發(fā)展、?爭效益?”活動?、潤發(fā)?機械又?一度成?為整個?集團的?標(biāo)兵企?業(yè)，“?鑫宏企?業(yè)與本?公司進?行對口?紅旗競?賽”的?今天，?作為個?人我們?要實現(xiàn)?體現(xiàn)自?已的人?身價值?，企業(yè)?的興衰?直接關(guān)?系到個?人的榮?辱，作?為財務(wù)?管理部?門，為?公司實?現(xiàn)共同?的目標(biāo)?我們要?添磚加?瓦，學(xué)?習(xí)潤機?的六種?精神：?艱苦創(chuàng)?業(yè)精神?、改革?創(chuàng)新精?神、拓?展市場?精神、?精益管?理精神?、永不?滿足精?神、顧?全大局?精神。?我們要?把這六?種精神?貫穿于?本資料?權(quán)屬文?秘資源?網(wǎng)放上?鼠標(biāo)按?照提示?查看文?秘資源?網(wǎng)具體?的工作?中中去?，下半?年工作?作為財?務(wù)部的?主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?，對于?“如何?提高自?我，服?務(wù)于企?業(yè)”這?門必修?課，我?將不斷?地加強?學(xué)習(xí)，?完善自?我，把?“學(xué)習(xí)?先進、?趕超先?進、爭?當(dāng)先進?”融入?到工作?中去，?重點將?放在加?強倉庫?管理與?財務(wù)分?析這二?塊，下?面就工?作計劃?與思路?向大會?作一匯?報：?一、搞?好財務(wù)?分析，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供有?效的參?考依據(jù)?我知?道合理?高效的?財務(wù)分?析思路?與方法?，是企?業(yè)管理?和決策?水平提?高的重?要途徑?，并將?使我們?的工作?事半功?倍，在?企業(yè)成?本分析?上向沈?科學(xué)習(xí)?、向車?間的老?師傅學(xué)?習(xí)、向?書本學(xué)?習(xí)，為?企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)?營銷售?，做好?保本點?與規(guī)模?效益、?銷售定?價分析?等等，?量化分?析具體?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?并結(jié)合?企業(yè)總?體戰(zhàn)略?，為企?業(yè)決策?和管理?提供有?力的財?務(wù)信息?支持;?二、?加強應(yīng)?收款催?收管理?力度，?控制好?庫存材?料與產(chǎn)?品，提?高資金?的運行?質(zhì)量,?合理控?制資金?的使用?公司?發(fā)展至?今，生?產(chǎn)資金?的籌集?，一直?是個頭?痛的問?題，大?家都知?道資金?就跟人?體的血?液一樣?重要，?我們公?司的主?要特點?是物資?采購量?大、生?產(chǎn)批量?大、銷?售批量?大，籌?集資金?是財務(wù)?的一個?主要職?能，良?好的銀?企關(guān)系?，是企?業(yè)中小?企業(yè)融?資的一?根紐帶?，目前?我們只?能在應(yīng)?收款管?理與庫?存管理?上進行?控制，?壓縮庫?存，合?理生產(chǎn)?，控制?資金的?流向,?使庫存?原輔材?料在保?證生產(chǎn)?的同時?控制到?最底線?，在資?金尤為?緊張的?情況下?,財務(wù)?部將從?采購材?料與產(chǎn)?成品這?一塊有?效地跟?蹤好資?金的運?作;?三、繼?續(xù)做好?各部門?工資獎?金的核?算工作?今年?公司對?各部門?都簽訂?了責(zé)任?合同，?我財務(wù)?部將繼?續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致而?認(rèn)真地?按照責(zé)?任合同?嚴(yán)格審?核結(jié)算?工資，?并組織?資金確?保工資?的發(fā)放?;四?、完善?公司內(nèi)?部管理?制度;?部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?明確分?工的職?責(zé)，加?強責(zé)任?考核?內(nèi)部管?理制度?通過將?近一年?多來的?實施，?仍然有?許多不?合理的?地方，?為使企?業(yè)的管?理制度?更趨于?完善，?財務(wù)部?將結(jié)合?集團管?理的要?求，與?有關(guān)部?門進行?修正。?部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?之間明?確分工?職責(zé),?按照年?初簽定?的責(zé)任?合同,?組織落?實強化?到位,?領(lǐng)導(dǎo)之?間相互?信任,?遇事不?推諉,?搞好通?力協(xié)助?,對分?管內(nèi)容?加強責(zé)?任考核?力度,?做到獎?罰分明?;五?、針對?此次突?擊檢查?與倉庫?管理員?的業(yè)務(wù)?理論考?試，合?理調(diào)整?組合人?力資源?，繼續(xù)?加強培?訓(xùn)力度?與倉庫?管理檢?查監(jiān)督?力度?今年以?來,人?事方面?至今一?直未得?到穩(wěn)定?,財務(wù)?部門的?力量相?對比較?薄弱,?通過近?期突擊?檢查工?作與倉?庫管理?員的突?擊考試?,我們?將根據(jù)?庫房各?位管理?人員的?特點,?一方面?將對人?員重新?組合搭?配,進?行高效?有序的?組織，?另一方?面繼續(xù)?加強培?訓(xùn),讓?每一位?倉庫管?理人員?都要做?到對各?庫的業(yè)?務(wù)熟悉?,真正?做到駕?熟就輕?,文化?素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管?理水平?都要有?質(zhì)的提?高,今?年__?__月?電腦真?正聯(lián)網(wǎng)?,管理?員的電?腦操作?水平還?有待于?進一步?提高,?我們將?在這方?面加強?培訓(xùn),?使每一?位管理?人員都?能熟悉?電腦、?掌握電?腦操作?，扎扎?實實提?高每個?管理員?的業(yè)務(wù)?管理水?平，會?議之后?我們將?嚴(yán)格對?倉庫管?理員實?施目標(biāo)?管理與?績效管?理，確?定目標(biāo)?，達成?目標(biāo)，?加強考?核監(jiān)督?力度，?與工資?掛勾，?真正做?到獎罰?分明。?六、?加強團?隊建設(shè)?，充分?發(fā)揮財?務(wù)職能?部門的?作用?作為財?務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，既?是一名?財務(wù)工?作人員?，也是?財務(wù)管?理制度?的組織?者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔?的工作?作風(fēng)和?認(rèn)真細(xì)?致的工?作態(tài)度?，對條?線人員?要積極?引導(dǎo)，?做到上?行下效?，幫助?條線人?員解決?問題，?充分發(fā)?揮團隊?的合作?精神，?本資料?權(quán)屬文?秘資源?網(wǎng)放上?鼠標(biāo)按?照提示?查看文?秘資源?網(wǎng)學(xué)先?進、趕?先進、?超先進?，在條?線中展?開競賽?活動，?發(fā)揮團?隊的力?量，擰?成一股?繩，勁?往一處?使;在?堅持原?則的同?時，我?們堅持?“三個?滿意二?個放心?”，三?個滿意?是“讓?客戶滿?意、讓?員工滿?意、讓?各部門?主管領(lǐng)?導(dǎo)滿意?”，二?個放心?是“讓?集團公?司領(lǐng)導(dǎo)?放心，?讓公司?的老總?與各級?領(lǐng)導(dǎo)放?心”;?七、?加大各?項費用?控制力?度，充?分發(fā)揮?財務(wù)的?核算與?監(jiān)督職?能今?年是精?益管理?年、效?益滿意?年、科?技創(chuàng)新?年，我?們將繼?續(xù)加強?各項費?用的控?制，行?使財務(wù)?監(jiān)督職?能，審?核控制?好各項?開支，?在財務(wù)?核算工?作中盡?心盡職?，認(rèn)真?處理審?核每一?筆業(yè)務(wù)?;“?務(wù)實、?求實、?抓落實?”，對?照公司?的精益?管理高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?要求，?唯有先?調(diào)整自?己的理?念，徹?底轉(zhuǎn)變?觀念，?從全新?的角度?審視和?重整自?身工作?，才能?讓各項?工作真?正落實?到實處?，下面?本人查?找問題?如下：?其一?、年初?至今，?財務(wù)部?整個條?線人員?一直沒?有得到?過穩(wěn)定?，大事?小事，?壓在身?上，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，有點?頭輕腳?重沒能?全方位?地進行?管理;?其二?、人員?的不夠?穩(wěn)定使?工作進?入疲勞?狀態(tài)，?惡性循?環(huán)，導(dǎo)?致工作?思路不?清晰，?忽略了?管理員?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三?、主觀?上思想?有過動?搖，未?給自己?加壓，?沒有真?正進入?角色;?其四?、忽略?了團隊?管理，?與各級?領(lǐng)導(dǎo)、?各個部?門之間?缺乏溝?通;?其五、?工作思?路上沒?有創(chuàng)新?意識，?比如目?標(biāo)管理?思路上?不清晰?，績效?管理上?力度不?夠，出?現(xiàn)問題?后處理?力度不?夠;?以上幾?點是我?部門與?個人存?在的最?主要的?問題根?源，財?務(wù)部門?作為公?司的一?個主要?職能監(jiān)?督部門?，“當(dāng)?好家、?理好財?，更好?地服務(wù)?企業(yè)”?是我財?務(wù)部門?應(yīng)盡的?職責(zé)。?在公司?加強管?理、規(guī)?范經(jīng)濟?行為、?提高企?業(yè)競爭?力等等?方面我?們負(fù)有?很大的?義務(wù)與?責(zé)任。?只有不?斷的反?省與總?結(jié)，管?理工作?才能得?到提高?!以?上工作?是我財?務(wù)部下?半年的?主要工?作，還?有與集?團搞好?過渡銜?接、廢?品的管?理、規(guī)?范財務(wù)?核算程?序等一?系列工?作都是?我財務(wù)?的一些?本職工?作，“?查找不?足趕先?進，立?足根本?爭先進?”，這?不是句?空話，?號角之?聲響起?我們就?要付諸?與行動?，利用?團隊精?神集思?廣益，?財務(wù)條?線所有?人員重?點思考?如何在?管理上?創(chuàng)新，?如何在?實施成?本控制?上做文?章!?總之，?今后的?工作中?，還是?年初責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?會議上?的那句?話：我?將不斷?地總結(jié)?與反省?，不斷?地鞭策?自己并?充實能?量，提?高自身?素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水?平，以?適應(yīng)時?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進步?，與公?司共同?成長。?財務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)【?二】?今年_?___?月__?__日?，由于?機構(gòu)調(diào)?整，我?從安監(jiān)?局培訓(xùn)?科被安?排到辦?公室擔(dān)?任財務(wù)?工作，?這對我?來說無?疑又是?一次新?的鍛煉?和挑戰(zhàn)?。雖然?以前在?學(xué)校接?觸一些?會計理?論知識?，但與?實際工?作相比?還是有?一定的?差異，?通過和?李姐不?斷學(xué)習(xí)?和在會?計實際?工作中?的實踐?，使我?對會計?工作有?了新的?認(rèn)識及?理解。?常言道?：隔行?如隔山?，從一?個行業(yè)?跨入另?一個行?業(yè)，也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?。我在?這半年?的時間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界,還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績，?本人能?夠遵紀(jì)?守法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)?知識、?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對待?本職工?作。為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?上半年?工作總?結(jié)如下?：一?、財務(wù)?工作?1、在?李姐的?幫助指?導(dǎo)下，?及時準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時?準(zhǔn)確地?填報各?類財務(wù)?報表，?通過近?半年的?不斷摸?索與實?踐，感?覺財務(wù)?工作也?不是原?來自己?想象的?那么困?難，現(xiàn)?在已經(jīng)?逐步進?入角色?。2?、以認(rèn)?真的態(tài)?度積極?參加培?訓(xùn)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財務(wù)方?面有關(guān)?政策和?書籍，?積極參?加財政?局組織?的培訓(xùn)?，傳達?新的制?度和要?求。只?有在工?作中不?斷學(xué)習(xí)?和積累?經(jīng)驗，?認(rèn)真把?握會計?制度和?稅收等?相關(guān)政?策，才?能為行?業(yè)財務(wù)?管理水?平提高?打下基?礎(chǔ)。?3、做?好各類?會計檔?案，進?行了分?類、裝?訂、歸?檔以及?軟件的?錄入工?作，做?好財務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護。?二、內(nèi)?勤工作?在辦?公室這?段期間?，除了?財務(wù)工?作以外?，我還?擔(dān)任辦?公室的?內(nèi)勤工?作。辦?公室的?內(nèi)勤工?作主要?負(fù)責(zé)辦?理局、?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項工作?任務(wù)，?包括收?發(fā)、處?理各種?文件、?信函和?材料，?通知全?局會議?，登記?、傳閱?文件，?管理公?章和介?紹信，?接聽、?記錄、?答復(fù)電?話等，?工作既?瑣碎又?繁雜，?辦公室?的工作?雖然繁?忙，我?做到不?能雜而?無章，?協(xié)助李?姐整理?全局文?書檔案?，按短?期、長?期、永?久卷歸?檔，并?錄入軟?件，報?送政府?檔案科?。并且?承擔(dān)起?各種文?件的打?字工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。對?于內(nèi)勤?工作，?我總結(jié)?為要扮?演好“?三種角?色”：?首先?，要當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的“計?囊團”?。內(nèi)勤?人員是?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀助手?，是領(lǐng)?導(dǎo)的“?計囊團?”。要?多動腦?筋，善?于站在?全局的?角度和?領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)?識問題?、分析?問題，?為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃?策。?其次，?要當(dāng)好?干群的?“勤務(wù)?員”。?內(nèi)勤人?員要做?到眼勤?、手勤?、嘴勤?、腦勤?、腿勤?。要盡?心為領(lǐng)?導(dǎo)搞好?服務(wù)。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情要想?方設(shè)法?去完成?，積極?主動去?干好，?更要熱?心為群?眾辦好?事情。?內(nèi)勤工?作無小?事。這?就要求?內(nèi)勤人?員在工?作中一?定要細(xì)?心、細(xì)?致。這?正是要?求我克?服自己?平時粗?心大意?的毛病?，對任?何一件?經(jīng)辦的?工作，?都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?，一絲?不茍，?來不得?半點敷?衍和虛?假。要?時時刻?刻、事?事處處?，認(rèn)真?再認(rèn)真?，細(xì)致?再細(xì)致?，力求?做到不?讓工作?在自己?這里延?誤，不?讓事項?在自己?手里積?壓，不?讓差錯?在自己?身上發(fā)?生，不?讓辦公?室的形?象在自?己這里?受損害?。三?是，要?當(dāng)好機?關(guān)的“?內(nèi)當(dāng)家?”。要?配合辦?公室主?任和辦?公室的?其他同?事，抓?好全局?的日常?事務(wù)管?理，安?排好每?一次會?議，調(diào)?配好每?一次用?車;管?理好辦?公用品?，做到?不浪費?。三?、車務(wù)?管理?1、和?以前的?車管做?好交接?，重新?整理檔?案，建?立了_?___?個檔案?袋，把?每輛車?的備用?鑰匙及?所有相?關(guān)資料?裝入固?定的檔?案袋里?，做到?要找那?輛車的?資料，?伸手就?拿。?2、制?定了車?輛及司?機管理?制度，?車輛的?維修金?額、保?養(yǎng)、繳?稅日期?等也制?作的相?關(guān)的表?格存入?電腦，?并打印?上墻，?便于各?位司機?和同事?查詢、?提醒。?堅持每?月給司?機開一?次例會?，會上?進行安?全理論?學(xué)習(xí)，?駕駛員?還要結(jié)?合自己?對行車?、駕駛?、維修?、保養(yǎng)?等方面?地工作?經(jīng)驗進?行探討?，我個?人還搜?集各種?資料，?例如夏?季安全?行車小?常識等?小竅門?打印發(fā)?給每個?司機學(xué)?習(xí)。?3、每?月對車?輛進行?一次例?行檢查?，重點?部位隨?時檢查?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時解決?，確保?車輛行?駛安全??？?之，這?半年來?來，我?做了一?定的工?作，也?取得了?一些成?績，但?距領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的要?求還有?不少差?距，工?作經(jīng)驗?尚淺。?在今后?的工作?中，我?將發(fā)揚?成績，?克服不?足，多?向經(jīng)驗?豐富的?老同志?學(xué)習(xí)腳?踏實地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項工作?，無論?是會計?工作還?是內(nèi)勤?工作盡?快步入?正軌，?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?對我的?期望。?財務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)【?三】?半年的?工作時?間轉(zhuǎn)瞬?即逝，?在__?__項?目的半?年工作?中，對?工地財?務(wù)工作?我又有?了更明?確的認(rèn)?識，同?時也增?長了見?識，精?進了工?作技能?，體會?到了基?層工作?的重要?性?，F(xiàn)?將我這?半年的?工作內(nèi)?容總結(jié)?如下：?首先?是關(guān)于?項目開?戶銀行?變更的?有關(guān)工?作，作?為一個?合法的?企業(yè)，?必須遵?守有關(guān)?法律法?規(guī)，正?常開立?企業(yè)財?務(wù)賬戶?。有了?___?_項目?的工作?經(jīng)驗，?___?_項目?的一切?工作就?顯得如?魚得水?。我積?極與有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?及銀行?工作人?員溝通?，第一?時間完?成了企?業(yè)銀行?賬戶的?開立任?務(wù)，確?保了企?業(yè)資金?運轉(zhuǎn)的?載體。?在解決?好銀行?開立賬?戶的有?關(guān)事宜?后，第?二個任?務(wù)就是?申請辦?理企業(yè)?網(wǎng)上銀?行，以?求得高?效率的?辦公速?度。有?了前面?開立銀?行賬戶?的鋪墊?，開通?企業(yè)網(wǎng)?銀就體?現(xiàn)出了?水到渠?成的感?覺。企?業(yè)網(wǎng)銀?的開通?，不僅?使財務(wù)?辦公的?手段簡?化了，?同時也?更能及?時，準(zhǔn)?確，清?晰的反?映企業(yè)?的銀行?剩余存?款。?在解決?好有關(guān)?銀行方?面的工?作后，?接下來?我面臨?的就是?對__?__項?目賬務(wù)?方面的?實質(zhì)性?的工作?。首先?是財務(wù)?賬套的?建立。?在與項?目財務(wù)?科長馮?璐璐的?多次探?討與交?流后，?配合總?公司的?各項要?求，及?時的將?___?_項目?財務(wù)賬?套確立?成功。?為確保?能夠按?月反映?企業(yè)經(jīng)?營報表?提供了?前提。?財務(wù)?部門必?須對項?目的經(jīng)?營成果?有一個?準(zhǔn)確的?認(rèn)識，?并提供?出相應(yīng)?的數(shù)據(jù)?。一些?相關(guān)的?檔案管?理同樣?也是必?須做到?有檔可?查。在?確立賬?套后，?我便開?始了各?種合同?的整理?工作。?各科室?，各部?門分別?分類登?記保存?，做到?各種合?同有檔?可查，?并了解?各份合?同內(nèi)容?，做到?心中有?數(shù)。?對于外?委結(jié)算?方面，?在及時?登記各?種結(jié)算?臺賬的?同時，?利用私?人時間?，獨立?建立了?各施工?作業(yè)隊?工程款?項支付?明細(xì)臺?賬，保?證工作?中能夠?第一時?間向項?目領(lǐng)導(dǎo)?提供外?委款項?支付情?況。?由于_?___?、__?__兩?個項目?尚存在?尾留事?宜，在?這段期?間，還?負(fù)責(zé)按?月上報?這兩個?項目的?財務(wù)報?表，及?日常零?星工作?。在?今后的?工作中?，我為?自己擬?定了如?下工作?目標(biāo)：?首先?，認(rèn)真?做好本?職工作?，在款?項支付?與費用?報銷方?面，嚴(yán)?格遵循?總公司?有關(guān)財?務(wù)規(guī)定?，為領(lǐng)?導(dǎo)把好?財務(wù)關(guān)?。其?次，做?好財務(wù)?報表及?其他財?務(wù)數(shù)據(jù)?的編報?及整理?工作，?協(xié)助各?科室完?成好總?公司規(guī)?定的各?種報表?。再?次，加?強自身?的政治?學(xué)習(xí)，?勤與各?個職能?科室溝?通、學(xué)?習(xí)，積?累管理