實習轉正自我鑒定

實習轉正自?我鑒定一：?進入公司?以來，在公?司領導的精?心培育和悉?心教導下，?通過自身的?努力，在思?想、學習、?工作以及生?活上都有了?較大收獲，?現總結如下?：思想上?，積極參加?政治學習，?積極響應公?司關于貫徹?各項黨的方?針政策的號?召，參加公?司組織的團?組織活動和?黨員活動，?加強了自身?的黨性修養(yǎng)?。學習上?，我本著積?極進取的態(tài)?度，認真工?作、虛心請?教。在日常?生活和工作?中，我堅持?做個有心人?，勤于思考?，積極主動?地去發(fā)現問?題和解決問?題，通過自?學和向他人?請教相結合?的方式，不?斷充實自己?的業(yè)務知識?。通過點滴?積累，自身?業(yè)務素質有?了較大提高?。工作上?，對于領導?交給我的任?務，不管多?么瑣碎我都?會認真對待?、用心去完?成。生產技?術部是一個?責任重大且?工作內容較?繁瑣的部門?，涉及到的?人員和業(yè)務?范圍較廣，?對員工的綜?合素質有較?高的要求。?這段時間，?我的主要工?作是在熟悉?各項業(yè)務的?同時，負責?部分工作的?協調以及相?關文案的整?理和編寫。?在這個過程?中，我逐漸?對公司以及?本部門有了?較全面和深?入的了解，?對自身的崗?位職責有了?較清晰的認?識，并熟悉?了各項業(yè)務?工作，工作?能力得到領?導和同事的?認可。當?然，進入公?司之初，由?于對工作的?認識不夠充?分，出現了?一些小差小?錯需要領導?指正，也認?識到自己在?工作和為人?處事方式上?存在一些不?得當的地方?。但是，通?過不斷總結?經驗教訓，?以及充分的?自我認知和?自我批評，?使得自己不?斷成熟起來?。生活上?，熱情大方?、謙恭的為?人處事態(tài)度?，使我很快?融入工作環(huán)?境，與同事?建立起了良?好的關系。?領導和同事?們在生活上?無微不至的?關懷和工作?上的悉心指?導，使我倍?感溫暖、受?益良多。在?與領導和同?事交往過程?中，我也受?到潛移默化?的影響，人?際交往能力?和溝通協調?能力得到提?升。總之?，經過三個?月的學習和?工作，個人?綜合素質得?到全面的提?升。同時，?公司良好的?氛圍和發(fā)展?前景使我產?生了較強的?歸屬感。水?務行業(yè)與國?計民生息息?相關，賦予?每一名員工?神圣的使命?感，而且目?前的崗位讓?我有機會深?入接觸生產?一線，對個?人專業(yè)水平?的提升有較?大幫助，很?符合個人的?職業(yè)期望。?我相信，憑?借著自身良?好的基本素?質和積極進?取的工作態(tài)?度，在這樣?一個有著很?強凝聚力的?團隊中，我?的個人能力?將得到進一?步提升，在?今后的工作?中能更好地?發(fā)揮自己的?才干!實?習轉正自我?鑒定二：?本人自__?__-__?__年__?__月__?__日起進?入____?公司從事_?___工作?，在不知不?覺中已經經?過了2個月?的試用期。?在這段時間?里，我感悟?頗多，雖然?這并不是我?的第一份工?作，但是在?此期間，我?對于工作一?貫謙虛謹慎?、認真負責?的工作態(tài)度?，從來沒有?改變過。?在本部門工?作中，我一?直嚴格要求?自己，認真?及時地完成?領導布置的?每一項任務?，并虛心向?同事學習，?不斷改正工?作中的不足?;對于集團?及公司的制?度和規(guī)定都?是認真學習?并嚴格貫徹?執(zhí)行;另外?，本人具有?很強的團隊?合作精神，?能很好的協?調及溝通，?配合各部門?負責人落實?及完成公司?各項工作，?并熱心幫助?其他同事，?與人相處和?-諧融洽。?在過去的?2個月中，?通過不斷的?學習和自我?提高，已經?適應了自己?的本職工作?，但是對于?一個初入公?司的新人，?要全面融入?企業(yè)的方方?面面，可能?在一些問題?的考慮上還?不夠全面，?但是我相信?，通過公司?領導及同事?的悉心指導?和幫助，我?一定能在今?后的工作中?更好的提高?自己的業(yè)務?水平和綜合?素質，更好?的完成本職?工作，不斷?謀求與企業(yè)?的共同發(fā)展?!教師轉?正自我鑒定?范文：本學?期的語文教?學工作業(yè)已?即將結束了?。在這半學?期的語文教?學實踐中，?對于一個剛?畢業(yè)的新教?師——我來?說，無論是?教學思想和?教學理念的?形成與接受?，還是教學?方法和教學?能力的積累?和提高，以?及教學內容?和教學理論?的豐富和拓?展，都有了?教高的程度?地提高。一?言以蔽之：?我已經由一?個剛畢業(yè)的?準老師成長?成為一名合?格的初中語?文教師。反?思才能進步?，溫故方可?知新——現?將本學期的?工作的得失?情況具體而?詳細的加以?總結。第?一、教學?思想先進，?教學理念與?時俱進意識?反映實踐，?科學的思想?意識可以指?導實踐活動?。前期的崗?前培訓加上?后天的自我?努力，使我?掌握和領會?了素質教育?的思想;新?課程改革又?讓我的教育?理念與時代?同步。因而?，在教學工?作過程中充?分顯示出“?知識與能力?、方法與過?程、情感態(tài)?度價值觀”?的三維教學?的思想，以?及“自主、?合作、探究?”的教學新?模式。第?二、教學?方法靈活多?樣化、教學?能力全面化?、深層次化?年輕是我?們的資本，?另一方面年?輕又是幼稚?的代名詞;?熱情是工作?的必要前提?條件，但如?果過分的熱?情就容易形?成武斷與莽?撞的性格。?但通過了學?校的安排的?拜師活動及?積極有效的?教學實踐，?加上個人后?天努力，我?的教學方法?和教學能力?得到了很大?程度的提高?。情景的設?置、靈活的?互動設計、?情感教學、?心靈對話的?教學方式等?等多樣化教?學方法使得?課堂氣氛活?躍，教學效?果良好，自?己的實際操?作能力也游?刃有余。?第三、教?學內容和教?學理論日益?豐富和深化?。經驗一?定程度上可?以促進人的?發(fā)展的步伐?，同時有時?也可能阻礙?人的潛能的?發(fā)掘。剛畢?業(yè)，我的確?年輕，但這?也意味著我?沒有老的模?式的拘泥和?影響，特別?是處在一個?有傳統(tǒng)教育?向素質教育?的轉型的時?期，處在一?個新課程改?革的新時期?：新人、新?事、新面貌?;天時、地?利、人和。?正如，零代?表著沒有，?也意味著有?更大的接受?和發(fā)展空間?。因而，我?可以自由的?全面推行自?己的教學計?劃。首先，?抓積累、夯?基矗開展三?字一話、名?言積累等活?動。其次，?重說寫、練?能力。通過?即興演講、?寫心得體會?、習作練習?的方式培養(yǎng)?學生的說寫?能力。最后?重運用、拓?視野。通過?連詞造句、?仿例造句及?現代文閱讀?訓練等方式?加以培養(yǎng)。?與此同時，?我還通過朗?誦名家名作?的方式，適?時對學生進?行情感滲透?和美學教育?和一定寫作?訓練。另外?，我還注意?對學生學習?興趣的培養(yǎng)?，我們都深?知“興趣是?最好的老師?”因此我在?平時補充一?些知識性與?趣味性統(tǒng)一?的習題，讓?同學們在說?笑中受到了?知識的灌輸?和美的熏陶?。實踐是?認識的唯一?來源。正是?在教學實踐?這一過程中?，我得到了?豐富的理論?知識及材料?積累，為以?后的教學、?教研工作奠?定了結實的?基矗成績是?可喜的，收?獲是豐碩的?。在總結收?獲的同時，?我也看到了?自己的不足?。第一、?在處理已有?的知識與傳?授的知識的?時候，有時?不能協調好?兩者之間的?關系。第?二、對部分?教材內容把?握不全面、?有時只求形?式，忽視了?內容實質。?第三、具?體的教學過?程中有時教?學難重點處?理的有偏差??？偨Y經?驗可以充實?自我，反思?不足可以提?高自我。相?信在反復的?總結和反思?中，我會不?斷的完善自?我和提高自?我的。實?習轉正自我?鑒定三：?____年?____月?____日?至今是我工?作的試用期?。在試用期?里，我完成?了一個由高?校畢業(yè)生到?企業(yè)員工角?色的轉變。?回顧這段?時間的成長?，收獲頗多?，自己的心?態(tài)、溝通能?力、處理問?題能力、學?習能力等都?在不斷的變?強。記得?剛進公司的?那會兒，對?一切都充滿?著好奇，也?想把他們一?件件都做好?，領導們也?放心大膽的?把工作交給?我一個人負?責，增大了?我做事的積?極性，在此?，我要感謝?各位領導對?我的信任和?關照。我?將這段時間?的工作收獲?總結如下：?一、誠信?敬業(yè)無規(guī)?矩不成方圓?。工作中，?我嚴格遵守?公司各項規(guī)?章制度，不?遲到、早退?，不懂就問?，把自己本?職工作內的?事情做到最?好。即使是?最基礎的工?作，也不斷?地創(chuàng)新求進?。二、學?無止境職?業(yè)生涯是學?生生涯的一?種延續(xù)。進?入社會的這?個大集體后?，我仍發(fā)現?自己在許多?方面的知識?缺乏。三人?行則必有我?師，原來社?會這個大集?體是如此的?多彩繽紛，?沒有什么知?識是學的完?的。學如逆?水行舟，不?進則退。為?了讓自己的?知識底蘊更?上一個臺階?，也為了職?業(yè)生涯能有?更好的發(fā)展?，在工作之?余不斷加強?了自己的專?業(yè)技能。?三、處事?為人象牙?塔中的生活?，我們天真?的活在一種?自以為是的?驕傲中，以?為自己已經?無與倫比。?工作后才真?正明白，如?果只是一個?人，永遠都?成全不了最?優(yōu)秀的團隊?。誰都不可?能建座孤島?，一個人要?取得成功，?必須與他人?一道工作并?得到他人的?合作。處?事為人，是?尊重聆聽，?真心換真心?的過程。我?們的部門和?諧融洽，我?們的工作氛?圍輕松愉悅?，大家都非?常熱心的相?互幫助，我?們的團隊凝?聚力強了，?我們的工作?效率越來越?好。四、?崗位闡述及?建議在試?用期的三個?月里，我所?在的部門是?集團經營部?，主要職責?是負責合同?管理、招投?標監(jiān)管、企?業(yè)網站維護?和預算表的?編制。合?同管理工作?是一項綜合?協調、綜合?服務的工作?，具有協調?左右、聯系?內外的紐帶?作用，合同?管理位輕責?重，要完成?與合作方洽?談、合同起?草、評審程?序、存檔、?合同款相關?事宜等日常?程序化的工?作。在這項?工作的進行?過程中，我?找到了寫合?同中需要注?意的幾個關?鍵點;找到?了能夠快速?查找、借閱?合同的方式?;找到了如?何在合同評?審程序中節(jié)?省時間的方?法;也察覺?到合同管理?所存在的漏?洞：1、?合同的簽訂?時間、合同?評審時間這?兩點的不符?的問題，這?對質量管理?體系認證造?成的不利影?響是重大的?。造成這個?問題的主要?原因是簽訂?時間是根據?合同定制方?的要求，為?方便他們請?款，簽訂時?間往前定，?很多合同的?簽訂都是在?項目已經開?始實施或者?項目已經竣?工之后。合?同中的一些?條款本來是?約束項目實?施的，這樣?一來，合同?所存在的意?義倍減，甚?至有些合同?在簽訂時都?不填簽訂時?間。在這些?方面我們?yōu)?什么不能反?客為主!在?開始商談這?些項目的時?候就把合同?簽訂好，項?目也不會就?急于在這兩?天開工。我?個人覺得公?司在這些方?面要求嚴格?點未嘗不是?件好事。?2、合同中?法人代表簽?字或授權委?托人簽字這?欄，企業(yè)現?在的做法是?一般情況下?找總經理在?授權委托人?欄簽字，總?經理出差時?，我和總經?辦陳主任溝?通后，紛紛?給總經理打?電話請示，?獲得許可之?后蓋總經理?的簽字章。?但規(guī)范化操?作室授權委?托人簽字必?須有法人代?表的授權委?托書，希望?董事長能夠?給總經理一?份授權委托?書。招投?標監(jiān)管這次?工作對我來?說還是小有?壓力的，每?天要在十幾?個網站上瀏?覽一、二十?遍，不能遺?漏任何一條?企業(yè)資質滿?足的招投標?項目，并且?保證當天發(fā)?布的消息及?時記錄、及?時向上級領?導反映。工?作到現在我?找到了能幫?企業(yè)節(jié)約紙?張的方法，?在高效的完?成工作的同?時，降低企?業(yè)成本，也?方便了自己?的工作。?企業(yè)網站維?護這塊，這?段時間我的?主要工作內?容是和網站?制作公司溝?通、確定網?站改版事宜?、擬定改版?方案報告也?通過了各個?分公司、部?、辦等領導?的審核。這?些工作對于?一個從來沒?有接觸過網?站這一塊的?我來說，一?切都是從零?開始，自己?不斷的琢磨?、詢問、學?習。以至于?網站改版進?行到現在這?個階段，自?己對自己?還是持肯定?的評價，自?己對網站制?作還是很有?興趣，也會?在工作之余?好好學習，?希望再接再?厲把網站維?護做到更好?。預算表?的編制，是?和數字打交?道，這點我?很喜