《組織行為學》22秋平時作業(yè)2答卷

《組織行為學》22春平時作業(yè)2-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共15道試題,共75分)1.傳統(tǒng)組織理論的中心思想和特征是()。A.強調(diào)組織是一個系統(tǒng)B.以人為中心C.認為組織是開放的理性模式D.以工作任務為中心參考答案選擇為:D2.日本JK活動的理論基礎是()。A.赫茲伯格的雙因素理論B.綜合激勵理論C.奧德弗的ERG理論D.麥克里蘭的成就需要理論參考答案選擇為:A3.員工要求增發(fā)獎金，經(jīng)理沒一點反應，員工卻猜到了參考答案選擇為是什么。在這個過程中，經(jīng)理所想傳遞的信息是通過()傳遞的。A.沉默B.信件C.體語D.信號參考答案選擇為:A4.現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是（）A.開放觀與系統(tǒng)觀B.系統(tǒng)觀與權變觀C.系統(tǒng)觀與動態(tài)觀D.系統(tǒng)觀與應變觀參考答案選擇為:B5.美國學者哈羅德·萊維特認為，組織變革的模式由以下()等四個變量所構成，并形成特定的關系。A.結構、任務、領導、技術B.任務、技術、個體、結構C.結構、任務、人群、技術D.環(huán)境、任務、結構、人群參考答案選擇為:C6.小道消息的傳播者往往只把消息告訴經(jīng)過選擇的對象，即其傳播網(wǎng)絡是()。A.偶然式B.流言式C.單線式D.集束式參考答案選擇為:D7.據(jù)統(tǒng)計，在全盤自動化的條件下，人們體力勞動和腦力勞動耗費的比重為()。A.90∶10B.60∶40C.10∶90D.40∶60參考答案選擇為:C8.在一定范圍內(nèi)，個人決策仍然很重要，這和以下哪項原則相輔相成()。A.可行性原則B.對比選優(yōu)原則C.系統(tǒng)分析原則D.團體決策原則參考答案選擇為:D9.霍桑實驗中的照明實驗采用的就是（）。A.實驗法B.案例分析法C.調(diào)查法D.歷史分析法參考答案選擇為:A10.以會議、電話、面談等形式的溝通是()。A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.體語溝通參考答案選擇為:B11.有一種領導者只是從福利方面考慮管理，認為權力來自于被領導者的信賴，這種領導行為屬于()。A.民主式的領導作風B.放任自流的領導作風C.專制式的領導作風D.家長式風格的領導作風參考答案選擇為:B12."有效開發(fā)社會資源的首要條件就是確定有效的組織結構"，這是()的論點。A.巴納德B.梅奧C.西蒙D.錢德勒參考答案選擇為:C13.確定信息的內(nèi)容，然后編碼，這些環(huán)節(jié)在信息溝通中表現(xiàn)為：()。A.第一步的內(nèi)容B.第二步的內(nèi)容C.第三步的內(nèi)容D.第四步的內(nèi)容參考答案選擇為:A14.領導生命周期理論認為，隨著下屬由不成熟到成熟，領導行為的軌跡是()。A.低工作低關系高工作高關系低工作高關系高關系低工作B.高工作低關系高工作高關系高關系低工作低工作低關系C.低工作低關系高工作低關系高工作高關系高工作低關系D.低工作高關系低關系高工作低關系低工作高工作高關系參考答案選擇為:B15.一個人的主要行為特征是：沉著平穩(wěn)，反應遲緩，內(nèi)傾性明顯。其氣質類型為()。A.多血質B.膽汁質C.粘液質D.抑郁質參考答案選擇為:C二、判斷題(共5道試題,共25分)16.組織行為學的方法論原則是：人本原則、系統(tǒng)原則和權變原則參考答案選擇為:正確17.工作設計的方法通常包括工作內(nèi)容的設計、工作時間的設計、工作關系的設計和工作績效評價的設計。參考答案選擇為:正確18.從性質上區(qū)分，沖突有破壞性沖突和建設性沖突。參考答案選擇為:正確19.個體決策的模型有四種，即純理性