簡單實用勞動合同范本5篇

第簡單實用勞動合同范本5篇簡單實用勞動合同范本5篇

眾所周知的，勞動合同是調(diào)整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。以下是小編為您整理的簡單實用勞動合同范本5篇，衷心希望能為您提供幫助！

簡單實用勞動合同范本篇1

甲方：

乙方：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從20_年4月1日起至甲方所負責施工的專業(yè)工程施工完成時止。完成工作任務的標志是辦理離場手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在甲方工地從事工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為。

三、工作時間和休息休假

基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務而延長工作時間的報酬、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等。

(二)工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場環(huán)境等因素，為了維護甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：

1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。

2、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。

3、甲、乙雙方鑒定本合同后，應視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。

(四)甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

六、規(guī)章制度

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

(一)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)。

(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。

(三)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

(四)乙方應按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。

(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。

(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

(二)合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個人負責。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。

八、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、雙方認為需要約定的其他事項:

1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔任何補償或賠償責任。

2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔責任。

3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據(jù)。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。

4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：

(1)被依法追究刑事責任;

(2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;

(3)出現(xiàn)違法事件;

(4)營私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20_0元的;

(5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關系，侵占他人或公司財物;

(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進行非法傳銷活動;

(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴禁條款;

(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關系，經(jīng)公司提出，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動合同;

(10)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;

(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。

5、勞動合同解除后乙方應該預留銀行賬號，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟補償金等。

十、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單實用勞動合同范本篇2

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：乙方(勞動者)姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200年月日起至

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。

乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規(guī)定。

六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。

九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業(yè)。

十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔賠償責任。

十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關文件應視為已送達。

十四、需要約定的其他事項

1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關規(guī)定執(zhí)行。

2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。

十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

十七、本合同書一式三份，具有同等效力。

簽訂地點：__

簽訂時間：年月日

簡單實用勞動合同范本篇3

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

一方(勞動者)姓名：行別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方辦公室。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十九條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2、保密協(xié)議書

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽名)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

簡單實用勞動合同范本篇4

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至

完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定