財(cái)務(wù)經(jīng)理2023年上半年述職報(bào)告范文

第4頁共4頁財(cái)務(wù)經(jīng)理2?022年上?半年述職報(bào)?告范文2?___這一?年即緊張有?序又輕松愉?快。一年來?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，使得財(cái)?務(wù)部各項(xiàng)工?作能夠有條?不紊、嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范，發(fā)揮?了財(cái)務(wù)部的?職能作用，?取得可喜成?績，同時(shí)也?存在一些問?題，現(xiàn)總結(jié)?如下：根據(jù)?公司的經(jīng)營?理念和現(xiàn)代?管理方式的?要求，財(cái)務(wù)?工作必須是?嚴(yán)格正規(guī)、?合理合法，?在公司這種?良好的氛圍?和環(huán)境下，?財(cái)務(wù)部進(jìn)行?嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的?工作。一?、常規(guī)性工?作1、反?映，是財(cái)務(wù)?工作的基本?職能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員必須對?公司發(fā)生的?每一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通過不?同的方式、?方法進(jìn)行規(guī)?范記錄，反?映在憑證、?帳簿和報(bào)表?中，以備隨?時(shí)查閱。?我公司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)對日?常工作流程?熟練掌握，?能做到條理?清晰、帳實(shí)?相符。從原?始___的?取得到填制?記帳憑證、?從會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑證?的裝訂和保?存都達(dá)到正?規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)?化。做到全?面、及時(shí)、?準(zhǔn)確的反映?。2、核?算，也是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能。?核算包括成?本核算、工?資核算、費(fèi)?用核算等等?。在成本核?算上能夠結(jié)?合我公司特?點(diǎn)，將農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)成本按?分步法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，使基?地費(fèi)用分?jǐn)?較為合理，?在工廠的生?產(chǎn)成本采用?了分車間按?品種法明細(xì)?核算，當(dāng)正?常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)?品成本將會(huì)?很準(zhǔn)確;在?工資核算上?采用日工薪?制，對于試?生產(chǎn)階段較?為適合，待?到正常生產(chǎn)?時(shí)可以考慮?計(jì)件工資和?效益工資的?核算方式，?這種方式將?更為合理;?在費(fèi)用核算?上采取分部?門核算，隨?時(shí)都可以查?出每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)用?。3、監(jiān)?督，是財(cái)務(wù)?工作的另一?項(xiàng)基本職能?。首先是?每個(gè)部門每?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性、?和理性進(jìn)行?監(jiān)督，保證?企業(yè)不受不?必要的經(jīng)濟(jì)?損失，更不?能無意的為?一些工作人?員創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍。?在這方面?，財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行，鐵?面無私從不?放過任何不?合理事情;?其次是對公?司整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督，?定期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤點(diǎn)?、庫存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)等?，以保證公?司財(cái)產(chǎn)不受?侵害。4?、評價(jià)，對?不同時(shí)期或?階段的經(jīng)營?成果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行評?價(jià)和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月、?季和年通過?會(huì)計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助說?明進(jìn)行分析?和評價(jià)。?5、管理，?是財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決策?提供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司財(cái)?務(wù)部能夠隨?時(shí)完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門要求提?供的數(shù)據(jù)資?料;其次是?參與公司管?理和決策，?對公司存在?的不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出合?理化建議，?大部分已被?采納。二?、其它工作?在完成財(cái)?務(wù)常規(guī)性工?作的基礎(chǔ)上?，財(cái)務(wù)部在?這一年里里?還認(rèn)真完成?以下工作：?1、出口?退稅工作上?新臺階。?在沒有經(jīng)過?專業(yè)培訓(xùn)和?出口報(bào)關(guān)業(yè)?務(wù)不熟的情?況下，經(jīng)歷?了各種復(fù)雜?多變問題的?磨煉后，終?于走上正軌?，理順和掌?握了整套出?口退稅流程?。___最?新版本出口?退稅專用軟?件。2、?一般納稅人?年檢工作，?在2___?年度銷售額?沒有達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的情況下?，協(xié)調(diào)國稅?局給予年檢?通過。3?、2___?年度社會(huì)保?障年檢合格?。4、協(xié)?調(diào)省___?廳，爭取2?___今年?兩次境外參?展費(fèi)用及9?和14認(rèn)證?的補(bǔ)貼工作?，已經(jīng)與_?__廳和財(cái)?政廳協(xié)調(diào)溝?通，具體事?宜正在辦理?之中。由于?2___年?度我公司沒?有出口記錄?，所以今年?境外參展的?費(fèi)用沒有在?___廳補(bǔ)?貼的計(jì)劃之?內(nèi)。5、?報(bào)關(guān)編碼更?改工作。?由于報(bào)關(guān)編?碼的不一致?，公司納稅?負(fù)擔(dān)將會(huì)加?重，所以在?財(cái)務(wù)部的_?__下，通?過其他有關(guān)?部門的密切?配合和共同?努力，使得?已經(jīng)報(bào)關(guān)的?業(yè)務(wù)成功變?更，為公司?本月及將來?挽回較大經(jīng)?濟(jì)損失.?6、清理盤?點(diǎn)公司資產(chǎn)?，對在產(chǎn)品?損失進(jìn)行報(bào)?廢處理__?_萬。三?、存在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)定?執(zhí)行力度不?夠;2、?財(cái)務(wù)各人員?綜合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平不?一;3、?財(cái)務(wù)軟件未?能升級為網(wǎng)?絡(luò)版，效率?不是;4?、財(cái)務(wù)部的?管理職能沒?有充分發(fā)揮?。四、解?決方法1?、首先確定?制度和規(guī)定?的適用性和?可執(zhí)行性，?如有問題，?修改，然后?堅(jiān)決執(zhí)行到?底;2、?每人都定立?學(xué)習(xí)目標(biāo)，?通過考試取?得職稱和學(xué)?歷，來逐步?提高自我;?3、條件?允許的情況?下，進(jìn)行網(wǎng)?絡(luò)升級，實(shí)?行ERP核?算和管理;?4、通過?參與管理，?參與公司的?重大經(jīng)營決?策，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?的管理職能?，先從管理?會(huì)計(jì)的角度?做起。五?、幾點(diǎn)感想?1、工作?方法及工作?效率至關(guān)重?要，充分體?驗(yàn)到事半功?倍和事倍功?半的差距;?2、凡事?都要付諸熱?心，相信耐?力無所不能?;3、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精神?非常重要;?總之，在?這一年的工?作中，有成?績和喜悅，?