仲裁協議書和仲裁協議匯總 仲裁協議書面(六篇)

9/9仲裁協議書和仲裁協議匯總仲裁協議書面(六篇)2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總一委托代理人：_________________：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務：_________________

現住：_________________聯系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯系電話：_________________

仲裁請求：_________________

1、

2、

3、

事實和理由：_________________

此致

__________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月____日

2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總二申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：

1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由__________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。

2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

_______________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_______年_______月_______日

2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總三申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：xxxxx。聯系電話：xxxxxxx

被申請人：xxxx公司

地址：xxxxxxx，電話：xxxxx

法定代表人：xxxx

請求事項：

一、請求確認申請人與被申請人的勞動關系

自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元。

二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170xx2元。主要包括以下幾項：

其中工傷醫(yī)療補助金39886。

傷殘就業(yè)補助金38976。

傷殘補助金22620元。

請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元。

請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50=4000元，伙食補助50元×0.7×50天=1750元、

交通費用20xx元。

康復費用40000元。

事實和理由：

申請人于20xx年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為xxxx新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發(fā)放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發(fā)放工資。

發(fā)生爭議的事實：

20xx年xx月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事xxx共同操作一臺機器，整理xxx新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機器內致殘，被申請人事后給予了申請人相應的醫(yī)療，但否認申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關賠償。

申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關系。被上訴人不服提出上訴，后又經人民法院判決確認為勞動關系，目前判決已生效。

申請人依據判決向省社保局提出工傷申請，經審核，確認申請人20xx年xx月4日發(fā)生的受傷系工傷事故，并經省勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購買社會保險，并拒絕支付工傷待遇?，F依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第、項提出仲裁申請。申請人依據《勞動合同法》第三十八條第項，第四十六條第項之規(guī)定，依法于20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關系，勞動關系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。依據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第項，第六十二條第二款;《社會保險法》第三十八條第、、、項和xxx省工傷保險相關規(guī)定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170xx2元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支持。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總四申請人，男，20xx年xx月xx日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

被申請人，河南省旅游汽車有限公司，住所，鄭州市路9號。法定代表人，經理

仲裁請求

一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

二仲裁費用由被申請人承擔。

事實及理由

申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的.保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護合法權益。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總五甲方：xx公司。

住所：x市西路號。

法定代表人：王，男，45歲，系該公司總經理。

乙方：北京xx局xx公司。

住所：x市北路號。

法定代表人：李，男，38歲，系該公司經理。

雙方于xx年3月1日簽訂并經xx市公證處公證了松散型聯營汽車運輸煤炭業(yè)務的《聯營協議書》，聯營的1年期限已經屆滿，雙方未獲得利潤;又實際聯營半年多，仍未見利潤。有鑒于此，雙方一致同意選擇仲裁委員會確認聯營業(yè)務終止，解除聯營協議，分割聯營投資購置的固定資產，分擔債務，分享債權，徹底清算雙方的聯營業(yè)務。雙方一致接受仲裁委員會依據我國《仲裁法》和國家的示范仲裁規(guī)則以及該會自己的仲裁規(guī)則，對上述糾紛所作的一次性終局裁決結果。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

x年10月28日簽訂于xx市xx區(qū)

2023年仲裁協議書和仲裁協議匯總六申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

被申請人：_________________廣州運動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：_________________

20__年11月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中20__年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。20__年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。20__年9月份