營運總監(jiān)的工作崗位職責

Word———營運總監(jiān)的工作崗位職責營運總監(jiān)的工作崗位職責（精選22篇）

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇11、依據(jù)公司年度經(jīng)營指標，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營方案和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標;

2、依據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略，并制定詳細實施措施;

3、把握當?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌進展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;

4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注意團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

7、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇21、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行年度經(jīng)營方案和管理目標，并進行過程管控，在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標;

2、負責公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關(guān)與促銷活動方案的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和進展規(guī)劃、團隊建設(shè)、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行掌握，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督;

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇31、負責依據(jù)公司的營銷策略規(guī)劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標方案，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及進展規(guī)劃的最終達成;

2、負責建設(shè)和進展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作方案的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設(shè)和標準化經(jīng)營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務(wù)費用的管理和掌握

6、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場進展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;

7、負責協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)大事，能精確推斷各種經(jīng)營風險并進行規(guī)避

8、協(xié)作總經(jīng)理完成其他營運管理和公司策略規(guī)劃工作。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇41、【運營模式】：深度把握供應(yīng)鏈行業(yè)競爭態(tài)勢，依據(jù)公司策略，主持公司供應(yīng)鏈服務(wù)模式設(shè)計和完善，支持和保障公司業(yè)務(wù)進展及經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、【運營機制】：建立健全公司供應(yīng)鏈服務(wù)運營管理制度和流程體系，設(shè)立工作規(guī)范和工作方案，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況，確保供應(yīng)鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、靈敏和低成本運營;

3、【團隊管理】：統(tǒng)籌管理商務(wù)、關(guān)務(wù)和物流倉儲等部門，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、管理部門人員，合理調(diào)配人力資源、實施部門團隊建設(shè)和人員甄選、培育、考核與激勵等工作，依據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，掌握部門人事費用和人員編制，以及相關(guān)管理費用。

4、【政府關(guān)系】：負責維護政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系，建立并保持良好的公共關(guān)系。

5、【特別處理】：協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系，準時有效處理公司供應(yīng)鏈運營方面消失的各類相關(guān)問題。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇51、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向進展;

2、對接運營商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并準時優(yōu)化調(diào)整;

3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣，對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環(huán)等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇6職責：

1、依據(jù)品牌推廣、市場營銷工作方案，制定實施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項工作方案;熟識產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略;

2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷方案;

3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推動表，文宣的設(shè)計和制作。

4、負責與銷售有關(guān)的廣告宣揚方案、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;

5、進行商業(yè)調(diào)查，供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

職位要求：

1、高校?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有銷售白酒閱歷1-2年;

3、3年以上市場營銷工作閱歷;

4、具備較強的抗壓力量、學習力量和應(yīng)急管理力量;

5、敏銳的市場洞察力量和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作樂觀、主動、仔細、負責。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇71、組織梳理公司營運管理制度、標準及流程。

2、組織編制項目年度經(jīng)營目標，并推動達成。

3、組織開展各項營運現(xiàn)場管理工作。

4、組織開展各項租費收繳工作。

5、組織開展各項商戶經(jīng)營管理及扶持工作。拉升商戶的經(jīng)營業(yè)績。

6、梳理及引導(dǎo)各項項目推廣宣揚活動，提升項目整體形象。

7、重點及主力商戶事務(wù)的專項跟進與處理。

8、執(zhí)行項目營運團隊的綜合管理工作。

8、對項目的運營指標負責。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇8職責

1、負責鄭州區(qū)域的總體營運，完成公司下達的營業(yè)目標，負責對鄭州區(qū)域各門店運營標準、產(chǎn)品標準，運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、進展;

2、負責在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案，并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標和運營費用率掌握指標，同時對各門店進行考核，對最終結(jié)果負責;

3、負責分公司營運整體規(guī)劃，營銷，推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，依據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動，門店的業(yè)績提升、盈利行動方案并實施;

4、負責各門店整體工作方案制定，部署及監(jiān)督實施，負責門店成本掌握及管理，負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準，負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和進展鄭州運營團隊，團隊成員的績效管理及個人職業(yè)進展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準，負責所在區(qū)域各分店QSC管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負責制定制定營運部的策略進展和業(yè)務(wù)進展方案，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和進展優(yōu)秀的運營隊伍;

任職要求

1、30—45歲，本科以上學歷;

2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作閱歷，3年以上同等職位工作閱歷，熟識連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的進展趨勢;

3、熟識連鎖門店籌建及運營管理，把握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、熟識連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標準，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控力量，擅長處理顧客投訴和其他突發(fā)大事的處理力量;

5、良好的溝通力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、抗壓力量準時間管理力量，很強的方案性和實施執(zhí)行的力量;具有策略、策略化思維，有力量建立、整合不同的工作團隊。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇91.組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前期全部商業(yè)營運有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作，確保項目勝利開業(yè);

2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營運等標準及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

3.制定商業(yè)中心各項經(jīng)營指標和管理指標，協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)營運管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè);

4.負責后期整體商業(yè)中心營運管理工作。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇10【職責】

1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向進展;

2、對接運營商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并準時優(yōu)化調(diào)整;

3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣，對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環(huán)等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。

【任職資格】

1、5年以上運營商產(chǎn)品線上推廣閱歷，有運營商產(chǎn)品廣告投放閱歷者優(yōu)先;

2、熟識運營商產(chǎn)品及其銷售流程和網(wǎng)絡(luò)廣告投放流程，對投放有肯定的策略見解，了解網(wǎng)絡(luò)廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工優(yōu)先;

4、具備良好的的運營策劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)力量;

5、工作樂觀主動、有急躁、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇11(一)負責建設(shè)和進展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定;

(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作方案的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存掌握及管理;負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

(五)負責對外策略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇121、幫助總經(jīng)理制定公司的進展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

2、負責對營運部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作方案和制定政策、方案或制度;

3、負責管控各部門各項任務(wù)指標的完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負責各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇131.幫助項目總制定項目營運年度預(yù)算方案;

2.嚴格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行狀況并準時指定改進策略;

3.負責制定日常營運管理制度，并跟進實施：

4.負責項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運整體工作，準時解決各類問題，對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題，需準時提報項目總，并提出解決方案;

5.確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理掌握;

6.鞏固維護內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構(gòu)、以及政府關(guān)系;

7.嚴格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量;

8.團建建設(shè)、激勵考核、培訓部署;

9.上級交辦的其他任務(wù)。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇14職責：

1、高層管理職位，幫助決策層制定公司營運進展策略，負責直營店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長期的公司決策和策略，對公司中長期營運目標的達成結(jié)果負責;

2、全面把握公司的經(jīng)營狀況，合理調(diào)配公司人、財、物以完成工作方案，并不斷提高經(jīng)營管理水平;

3、制定直營店營業(yè)額預(yù)算指標、凈利潤指標、QSC目標，并指導(dǎo)門店達成;

4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu)，做好團隊建設(shè)和人才培育;

5、制定、落實、推動、完善公司各項營運管理制度、流程、標準;

6、制定并實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃，幫助策劃營銷方案，對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責。

任職要求：

1、30歲以上，?？埔陨蠈W歷，8年以上餐飲行業(yè)，5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運營管理工作閱歷，對該領(lǐng)域進展有深刻理解;

2、專業(yè)學問健全，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織方案實施力量，豐富的營銷策劃閱歷和良好的團隊建設(shè)力量以及高度的敬業(yè)精神;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題力量強，具有優(yōu)秀的資源整合力量和業(yè)務(wù)推動力量;

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇151.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;

2.負責組織制訂市場營銷策略各詳細實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負責組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順當完成;

4.依據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;

8.負責建設(shè)和進展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇16職責：

1、營運管理體系建設(shè)，包括各項規(guī)章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施，并且能適應(yīng)市場的變化;

2、終端支持，通過專題培訓、現(xiàn)場指導(dǎo)、學問傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執(zhí)行上的水平;

3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，樂觀推動零售終端的精細化管理，指導(dǎo)團隊通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

4、銷售管理，實行各種合理措施與方法，關(guān)心公司自營終端制造銷售業(yè)績以及達成銷售方案與指標;

5、數(shù)據(jù)管理，負責各項零售數(shù)據(jù)的精確統(tǒng)計和提報，提出相關(guān)分析看法和建議，各項費用掌握及營運利潤的把控。

6、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊建設(shè)。

【任職要求】

1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營閱歷;精通店鋪管理、產(chǎn)品的風格定位、陳設(shè)要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓;

2.、熟識現(xiàn)場管理，良好營運管理力量，溝通技巧和談判力量;必需有較強品牌意識，能自立處理日常性事務(wù)工作;3、熟識銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊;

4、嫻熟使用excel、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解。

5、市場營銷、經(jīng)濟、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學歷;年齡28歲-40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風格定位、陳設(shè)要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇171、負責公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣揚的掩蓋面和影響力。

3、負責組織和擬定部門經(jīng)營進展策略、考評。年度經(jīng)營目標、監(jiān)督、掌握實施過程，并對結(jié)果負責;

4、負責制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作方案，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標;

5、負責組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;

6、與供應(yīng)商準時、有效的溝通溝通，建立良好的合作關(guān)系;

7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項工作。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇18職責:

1.負責行業(yè)市場調(diào)研與分析;對公司所經(jīng)營的行業(yè)市場進行整體科學調(diào)研，用精準的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果，利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有營運狀況進行公司現(xiàn)有市場分析和將來市場猜測;

2.負責項目的營運整體工作，準時解決各類問題，對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題，需準時提報總經(jīng)理并提出解決方案;

3.制定實現(xiàn)目標的詳細手段和有效措施，負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案;

4.引導(dǎo)公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;

5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設(shè)計;

6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，準時貫徹企業(yè)文化;

7.負責幫助公司制定遠期、中期、近期進展規(guī)劃，并目標分解責任落實到人;

8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;

9.負責幫助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運行狀況，并準時匯報，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.高校本科以上學歷，經(jīng)受過總裁、策略設(shè)計、企業(yè)變革等培訓學歷;

2.20xx年以上IT企業(yè)高層全面營運管理閱歷;

3.32-45歲，精通項目管理，并有全面自立實施立項管理操作的勝利閱歷;具有豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作閱歷，較強的成本管理意識;

4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關(guān)工作閱歷。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇19職責

1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預(yù)算，并將指標合理進行分解、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導(dǎo)進展完成狀況。

2.參加公司經(jīng)營規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實，并健全部門制度及流程，并依據(jù)實際營運狀況進行修改。

3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行狀況。

4.依據(jù)市場和商圈的變化，支持幫助美林M·Live天地進行經(jīng)營調(diào)整。

5.支持幫助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調(diào)。

6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設(shè)。

任職資格：

1.本科學歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項目、綜合體營運工作閱歷，3年以上營運部門全面管理閱歷;

3.熟識商管管理、營運管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標準以及商業(yè)運作模式。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇201.負責制定公司的營銷策略，依據(jù)營銷策略制訂公司營銷組合策略和營銷方案，經(jīng)批準后組織實施;

2、依據(jù)公司整體營銷策略，執(zhí)行全年的銷售方案，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，制訂營銷策劃方案和銷售方案，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并依據(jù)市場和公司實際狀況準時調(diào)整和有效掌握;

4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，把握市場動態(tài)，分析銷售和市場進展狀況，提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行討論，供應(yīng)市場運作的可行性報告。

營運總監(jiān)的工作崗位職責篇21職責：

1、依據(jù)公司進展策略、制訂公司品牌策略，確保實現(xiàn)公司業(yè)績增長目標;

2、負責完善公司連鎖經(jīng)營標準化，全面促進銷售提升;

3、負責與各類媒體的溝通、談判，開拓市場業(yè)務(wù)，維護與各類媒體的良好關(guān)系;

4、分析和了解把握市場趨勢，為決策供應(yīng)精確