公司工會(huì)工作制度(二)

公司工會(huì)工?作制度(二?)為了深?入貫徹實(shí)施?《工會(huì)法》?，切實(shí)維護(hù)?職工的合法?權(quán)益，認(rèn)真?履行工會(huì)的?“四項(xiàng)”職?能，進(jìn)一步?做好工會(huì)工?作，特制定?以下管理制?度，以下制?度已經(jīng)第屆?職代會(huì)審議?通過，現(xiàn)以?公布。第?一部分：廠?務(wù)公開民主?管理工作有?關(guān)制度規(guī)定?一、指導(dǎo)?思想“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作的指導(dǎo)思?想是：高舉?___偉大?旗幟，全心?全意依靠職?工辦好企業(yè)?，以職工?代表大會(huì)為?基本形式，?以公開辦事?制度，深化?民主參與、?民主管理、?民主監(jiān)督工?作為主要內(nèi)?容，促進(jìn)企?業(yè)的改革、?發(fā)展和穩(wěn)定?為目的，堅(jiān)?持內(nèi)容和形?式的統(tǒng)一，?認(rèn)真___?職工參與改?革和管理，?讓職工知情?、夯實(shí)當(dāng)家?作主的基礎(chǔ)?，聽職工議?事、疏通當(dāng)?家作主的渠?道，請(qǐng)職工?監(jiān)督、尊重?當(dāng)家作主的?權(quán)利，靠職?工發(fā)展、發(fā)?揮當(dāng)家作主?的作用。?二、基本原?則廠務(wù)公?開、民主管?理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)?事求是、依?法辦事、突?出重點(diǎn)、分?開層次、方?便群眾、循?序漸進(jìn)、持?之以恒、推?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?等八項(xiàng)原則?。1、實(shí)?事求是的原?則。公開內(nèi)?容必須真實(shí)?可靠，準(zhǔn)確?可信，符合?企業(yè)實(shí)際，?注重實(shí)際效?果。2、?依法辦事的?原則。廠務(wù)?公開的內(nèi)容?、程序、方?法等要符合?黨的方針、?政策以及國(guó)?家的（范本?）法律法規(guī)?。全心全意?依靠工人階?級(jí)是黨的根?本指導(dǎo)方針?，職工是企?業(yè)的主人，?除法律、法?規(guī)規(guī)定應(yīng)保?密的事項(xiàng)外?，凡需發(fā)動(dòng)?和依靠職工?群眾民主參?與、民主監(jiān)?督、民主管?理的事項(xiàng)必?須公開。?3、方便群?眾的原則。?廠務(wù)公開的?各類方法、?措施應(yīng)簡(jiǎn)便?、易行、方?便群眾，為?多數(shù)職工群?眾所接受。?4、循序?漸進(jìn)的原則?。按照先易?后難，先簡(jiǎn)?后繁，循序?漸進(jìn)的思路?，逐步健全?完善廠務(wù)公?開、民主管?理的工作體?系。5、?持之以恒的?原則。把廠?務(wù)公開、民?主管理作為?企業(yè)的一項(xiàng)?重要工作常?抓不懈，做?到每年工作?有部署、有?檢查、有考?核、有總結(jié)?。6、推?動(dòng)改革和發(fā)?展的原則。?推行廠務(wù)公?開、民主管?理是一種手?段，其目的?是為了讓職?工知處情、?議處事、參?處政，推動(dòng)?公司發(fā)展。?三、公開?的內(nèi)容1?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理方面：?⑴發(fā)展規(guī)?劃目標(biāo)和重?大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?決策。⑵?改革與管理?方案。⑶?財(cái)務(wù)工作情?況。⑷物?資采購(gòu)工作?。⑸安全?生產(chǎn)技措費(fèi)?用的使用。?⑹___?協(xié)議履行情?況。⑺工?程項(xiàng)目投資?建設(shè)。2?、干部考核?、使用情況?。3、人?力資源管理?方面：⑴?勞動(dòng)用工制?度。⑵職?稱評(píng)定工作?。⑶年度?考核兌現(xiàn)況?。⑷先進(jìn)?模范人物的?評(píng)比。4?、職工切身?利益方面：?⑴職工福?利費(fèi)的使用?情況。⑵?職工困難補(bǔ)?助情況。?四、公開形?式公開的?形式要可行?、實(shí)用、便?捷、靈活有?效、因事制?宜。1、?建立公開欄?。公開欄主?要用于那些?涉及職工切?身利益，群?眾比較__?_，須讓群?眾監(jiān)督的公?開內(nèi)容。?2、召開職?代會(huì)（職代?會(huì)閉會(huì)期間?召開職代會(huì)?聯(lián)席會(huì)）。?會(huì)前，廣泛?征求群眾意?見，充分醞?釀；會(huì)上，?讓職工暢所?欲言，充分?發(fā)表自己的?意見，并通?過民主集中?制的原則形?成決議；會(huì)?后，做好宣?傳，團(tuán)結(jié)職?工齊心協(xié)力?執(zhí)行決議。?3、廠情?發(fā)布會(huì)。主?要適用生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過程中?一些動(dòng)態(tài)（?范本）的，?需及時(shí)公開?并在一定范?圍內(nèi)征求意?見的事項(xiàng)。?五、公開?時(shí)間公開?的時(shí)間因內(nèi)?容而定。根?據(jù)廠務(wù)處理?的先后及職?工群眾的愿?望和要求，?確定公開的?時(shí)間。屬于?階段性工作?按階段公開?。如年底，?將計(jì)劃的完?成情況、各?種公開事項(xiàng)?的辦事結(jié)果?、群眾意見?的答復(fù)和解?決情況公開?，讓職工從?總體上對(duì)企?業(yè)的重要廠?務(wù)有所了解?。六、公?開的程序?廠務(wù)公開要?體現(xiàn)民主集?中制的原則?，要充分發(fā)?揚(yáng)民主，廣?泛聽取職工?群眾的意見?，通過法定?的程序做出?符合實(shí)際的?決策。凡提?交職代會(huì)審?議、___?的各項(xiàng)議案?，應(yīng)提前發(fā)?給職工代表?預(yù)審，職代?會(huì)主要工作?報(bào)告、改革?與管理方案?提前___?天發(fā)至各基?層代表組超?前審議。對(duì)?各項(xiàng)決策的?實(shí)施和工作?執(zhí)行情況，?要及時(shí)通過?職工代表大?會(huì)、座談會(huì)?、職工代表?值班巡視或?通過設(shè)立_?__箱、意?見箱等方式?收集職工群?眾的反映、?意見和建議?，進(jìn)行認(rèn)真?的研究與分?析。對(duì)有條?件解決的問?題要采取措?施加以解決?，對(duì)條件不?成熟的要作?出解釋和說?明，爭(zhēng)取職?工的諒解和?支持。七?、___領(lǐng)?導(dǎo)及職責(zé)?1、建立、?健全“廠務(wù)?公開、民主?管理”領(lǐng)導(dǎo)?小組，搞好?___協(xié)調(diào)?。處成立“?廠務(wù)公開、?民主管理”?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組2、建?立健全“廠?務(wù)公開、民?主管理”監(jiān)?督工作小組?，搞好群眾?監(jiān)督。處?成立“廠務(wù)?公開、民主?管