《向前一步》讀后感范文800字3篇

《向前一步》讀后感范文800字3篇

《向前一步》做為一本勵志書籍，大家在細細品讀后肯定都深受啟發(fā)，你的讀后感都是怎么寫的呢！下面是職場小編為大家整理的《向前一步》讀后感范文800字，僅供參考，歡送大家參閱。

??《向前一步》讀后感范文800字1

??“完成賽過完善”，簡潔的六個字，包含的，是對喜愛拖拉的人最真誠地祝福，或許你有像張小龍一樣的極客精神，但是對于一個任務(wù)，完成是根底，只有在完成的根底之上，才會有完善。對于廣闊的女性，假如心無恐驚，你會做什么?我信任，這不僅是一本鼓勵女人的書，更是對每一位讀者最真心的提問，假如心無恐驚，你們會做什么?

??“男性-首領(lǐng)特質(zhì)”“女性-撫育特質(zhì)”——這根深蒂固的文化，何時是終點?為什么男人總是要背負養(yǎng)家糊口的重擔，女人必需在家?guī)Ш⒆?這個時代已經(jīng)不再是以往的時代，這是一個完全自由的時代，男人可以做男人喜愛做的事，女人可以做女人做的事，桑德伯格很好地詮釋了這一點，我們總是說，要學(xué)習(xí)劉邦，用兵用在刀刃上，張良為他出謀劃策，韓信為他帶兵打仗，我們要學(xué)會發(fā)覺自己的特長，自己喜愛的東西，并為之奮斗，而不是迫于社會輿論，那些根深蒂固的文化，是時候被顛覆了。

??“不談?wù)撟约?，談別人”。對于這句話，我有兩個理解：

??一、當你想別人喜愛你，喜愛和你談天，“投其所好”是你必備的技能，固然，這一招常常被男生用在追女生身上，不要再被自己迷惑了，這個東西人人都會，你需要做的就是要把這個方法融入自己的生活中，養(yǎng)成這個習(xí)慣，你會發(fā)覺全部的人都在向你招手。

??二、當上司讓你們談?wù)勛约旱膬?yōu)點，假如每個人都在說自己，勢必會引起上司和別人的反感，那么這是，你就需要另一項技能，談別人的優(yōu)點，這樣，你就會得到更多的欣賞

??“思索全球化，行動外鄉(xiāng)化;思索個人化，行動公共化?！奔偃缫粋€人已經(jīng)在思索全球的布局，形式，這個人的眼界是有多遠?假如一個人能依據(jù)當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣來制定營銷策略，他會收獲多大的勝利?假如一個人能客觀公正的對待自己，這個人是有多么深不行測?假如一個人的每一步行動，都會想到大家的利益，這個人會得到多少人的寵愛?

??用“我們”而非“我”。我們?nèi)即蛩愎倘缓眠^我打算，當你說出的話，能代表公共的利益，你會得到意想不到的答案。

??做事情要有目標，肯定要考慮我的團隊能為公司做什么。

??不要再去問一些無知的問題，那樣只會惹得別人反感，百度能得到的答案，肯定不要去打攪別人，肯定要做好充分的預(yù)備，讓別人通過答復(fù)你的問題，對你刮目相看。

??出色的領(lǐng)導(dǎo)力就是“糊涂”的領(lǐng)導(dǎo)力

??我們是新的一代，我們要用嶄新的方式來轉(zhuǎn)變這些讓我們嘔吐的做法，真實地表達自己的感受，憋在心里對雙方都沒有好處。

??以上是我對這本書印象比擬深的理解與感悟，這雖然是寫給女性的一本書，讓他們英勇地向前，不要恐驚，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不要做悄悄的羔羊，做真正的自己，但是，我確是站在男人的角度來加以理解，我看到了女人的脆弱，我們總是強調(diào)男女公平，可真正做到男女公平的人，又有幾個?男人，女人，肯定不要讓這社會的不公正和那些根深蒂固的文化埋沒的自己，你要讓自己擁有敏捷化的辦公制度，提高效率總好過鋪張時間，無所事事;對于已婚男女，我想要說的是要做到面面俱到真的很難，假如夫妻之間能相互體諒相互協(xié)作，你們肯定會很幸福，世界肯定會很勝利。“完成好過完善”千萬不要讓拖拉迷失了自己，迷失了人生。

??《向前一步》讀后感范文800字2

??看到書名的時候，我就毫不遲疑買下了這本書?！跋蚯耙徊健钡拿肿屓擞袩o限好感，以及封面的笑容和姿勢，讓人想起星巴克創(chuàng)始人霍華德的《一路向前》。有人會笑，這么些傻雞血的書。我想說，又怎樣?這個世界不缺說風(fēng)涼話和批判的人，缺這樣真的一路向前、向前一步的人。

??作為全球最勝利的女性之一，謝麗爾?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不公平現(xiàn)象的根本緣由，解開了女性勝利的密碼!她認為，女性之所以沒有士氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的`幻想，更多是出于內(nèi)在的恐驚與不自信。她在書中鼓舞全部女性，要大膽地“往桌前坐”，主動參加對話與爭論，說出自己的想法。

??“向前一步，是一種姿勢，更是一種態(tài)度。”這句話或許就代表了全書，這本書應(yīng)當就是描述對而女性而言向前一步的必要?！澳切┝?xí)慣了一進會議室就自動坐在其次排，即使自有高見，也不主動發(fā)言的女性，是時候坐到桌邊來，身體前傾，然后發(fā)表自己的意見?！逼鋵嵾@里已經(jīng)無關(guān)乎性別，許多男性亦是如此，每個公司都有大量的這樣的自動坐在其次排的員工，積極第一排的總是一局部性格積極的人。事實上現(xiàn)在已經(jīng)有許多女性比男性還英勇的坐在了第一排積極參加，現(xiàn)在的職場女性的心理弱勢狀況其實早已是昨日黃花。但的這個視角鼓舞女性積極英勇，總是好的，而且是特別好的一個視角?！盀槭裁床荒苡懈嗟呐猿蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者?是不能?還是不愿?抑或兩者都是?職業(yè)女性畢竟能不能兼顧事業(yè)和家庭?是我太貪心了，還是我們的社會沒有預(yù)備好?雖然法律上男女公平了，但在通常的社會觀念里，包括女人對自身的熟悉上，障礙仍舊存在?！迸詮倪@個視角來反思女性群體在領(lǐng)導(dǎo)力方面的時機或地位劣勢，是好事，只是個人看法是這個現(xiàn)場要客觀了來看。一方面，假如女性由于時機、家庭負擔、心理緣由而少了不少時機成為領(lǐng)導(dǎo)者，一方面，社會分工而打算了的平均的性別的性格差異(比方女性平均方向感差，男性傾聽力量差之類)而影響了女性領(lǐng)導(dǎo)力的比例。假如是前者，則需要轉(zhuǎn)變，假如是后者，則不必強求，觀賞和敬重差異才更值得。所以，肯定程度上，“往桌前坐”，“21世紀的女性宣言：突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛?！倍际呛苡斜匾摹臅锏脑掝}提到男性的責(zé)任，比方“照看自己的妻子和孩子不僅是責(zé)任，也是一種享受?！钡恼f法，其實許多男性這方面做的很好，只是全球范圍來看是少數(shù)，這方面還需要大力推廣。只是也要客觀了來看，假如是替許多夫妻地位不公平，女性沒有被好好照看的地區(qū)的女性說話，這是好事;假如是在相對還算可以的地區(qū)，只是為了女性非要在領(lǐng)導(dǎo)層面的比例和男性平起平坐，而需要男性在家;里撐起半邊天的狀況，則略極端。

??張欣說過，“許多女性的領(lǐng)導(dǎo)天資被埋沒，這些被埋沒的女性領(lǐng)導(dǎo)力資源一旦被釋放出來，將是公司的一筆巨大財寶”，“男性和女性在工作中都發(fā)揮著特別重要的作用，他們在工作中相互協(xié)作，不但會激發(fā)出源源不斷的能量，還能帶到抱負的工作效果?！蹦行灶I(lǐng)導(dǎo)力和女性領(lǐng)導(dǎo)力有著質(zhì)的不同，相互不行替代。

??雖然從小到大都始終覺得女性應(yīng)當是以“家庭為主，工作為輔”的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所進展。面對大大小小的愿望遲遲不愿邁出第一步，除了懶散，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完善，不做好完全的規(guī)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個完善的規(guī)劃，又會質(zhì)疑自己的力量，總覺得自己還沒有預(yù)備好?？墒?，桑德伯格堅信：“完成，好過完善?！薄巴瓿?，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也經(jīng)常讓人如釋重負。我會努力，好好加油!

??《向前一步》讀后感范文800字3

??一、向前一步，英勇進取

??受傳統(tǒng)思想的束縛，女性會在無意識中阻礙自己的進展，降低對自己的期望值，甚至在家庭和工作發(fā)生沖突時，無奈放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比，女性在職場中的態(tài)度仍舊不夠積極，不夠進取。

??大家不難發(fā)覺，國內(nèi)高校近一半的大學(xué)生是女性，在職一半的工薪階層是女性，信任每一個職場女性都有自己的幻想，假如能大膽追求自己的幻想，不徘徊不遲疑、不瞻前顧后、不躲閃不懊悔、不埋怨不退縮，突破自我設(shè)限的瓶頸，堅決目標，不斷地給自己士氣和力氣，克制重重阻力，歷練內(nèi)心自信、睿智、積極地堅持，大膽地挖掘自己的潛力，敢于挑戰(zhàn)自我，就能實現(xiàn)自己的幻想，以優(yōu)雅的姿勢、用最喜愛的方式去做有意義的事情，豈不是人生的一件樂事。

??眾所周知的陽光媒體集團董事局主席楊瀾，她的成長歷程告知女性朋友們：女人在職場一樣可以很精彩。從“正大綜藝”到“楊瀾訪談錄”、乃至“天下女人”，一個個鮮活的故事打動著每一個人，深深觸動觀眾內(nèi)心，與節(jié)目同歡呼、共悲戚，讓人警醒、發(fā)人深省、教人思索。

??做自己喜愛并且擅長的事情，激發(fā)興趣、挖掘潛能、全力以赴、想方設(shè)法把它做到極致，那就離勝利不遠了，楊瀾做到了，信任你也能做到！

??二、如何平衡工作與生活

??人們經(jīng)常以“進得廚房，出得廳堂”來贊譽某女性的賢淑溫良，豈不知職場女性經(jīng)年累月如此“賢妻良母”實在勉為其難?！叭芘恕笔莻€神話，想要“全能”便會使自己身心疲累，并且脾氣急躁、心情起伏、甚至因兼顧不到而達不到期望值，更不利于團隊合作、家庭和諧。女性在無法做到“全能”時，工作按質(zhì)完成生活同樣不能潦草，需要適時按事情的急緩排序；在工作生活發(fā)生沖突時要平衡取舍，必要性不大又占用太多時間的事情可以舍棄，揀重要的必需要做的事情盡己所能做好，而不是事事都親力親為，件件都做到極致完善。

??一個職場女性假如總拿自己工作上的努力程度和同事（經(jīng)常是男性）作比照，而他們所做的家務(wù)卻比我們少得多；然后我們又拿自己在家里的努力程度與那些全職媽媽作比照，試圖做到一切還期盼做得超級“完善”，必定導(dǎo)致盼望落空，女性在成家尤其是有了孩子以后，工作和生活發(fā)生沖突是不行避開的，這時需要另一半的全力支持，時常與伴侶真實地表達自己的心情和需求，得到對方的體諒并主動積極地分擔家務(wù)，彼此工作獨立又能在兼顧家庭，到達一種相對和諧的平衡狀態(tài)，分擔家務(wù)過程中加深彼此的溝通理解和支持，相互體諒，增進家庭和諧。

??那種認為女性只有拋開家庭才能到達事業(yè)巔峰的說法其實并不成立。事實證明，絕大多數(shù)的勝利女性都擁有一位相當支持自己事業(yè)的人生伴侶。

??2023年的一項調(diào)查發(fā)覺，雙薪家庭9%的夫妻表示：會共同分擔家務(wù)勞動。在中國，女性的家務(wù)工作量平均是男性的兩倍，其中包括在照看孩子、老人身上花費的大量時間。這就勢必造成了工作和生活無法兩全的為難局面，解決的方法就是家庭需要夫妻共同擔當起生活的責(zé)任，共同成長共同進步，

??世界各地的討論發(fā)覺，父親的參加能讓孩子成長過程中受益頗多，父親參加度高，受到更多關(guān)愛的孩子，其心理狀態(tài)更安康、認知力量也更強。假如父親在日常生活中更多地照看孩子，孩子在教育和經(jīng)濟上的成就會更大，不良行為的比例相對會較低，并具有更強的憐憫心和社交力量，性格也會積極向上、安康陽光。而由母親一手帶大的孩子尤其是男孩子可能會缺少陽剛之氣，做事優(yōu)柔寡斷，對事物進展的前瞻性、利弊分析、總體的規(guī)劃和布局也會存在局限性。

??三、擁有更加開放的心態(tài)

??女性對