《致加西亞的信》讀后感范文1000字_第1頁(yè)
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《致加西亞的信》讀后感范文1000字近期公司組織大家看一本書(shū)——《致加西亞的信》這本書(shū)在2023年的時(shí)候我就看過(guò)了,這本書(shū)是我參與公司演講競(jìng)賽時(shí),公司送給全部參賽者作為紀(jì)念的。這是一本有史以來(lái)最暢銷的書(shū)籍之一,曾被評(píng)比為世界最暢銷圖書(shū)第六名。

故事敘述的是:在美國(guó)與西班牙戰(zhàn)斗爆發(fā)期間,美國(guó)需要與西班牙的起義軍聯(lián)合起來(lái),所以必需與起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而此時(shí)的加西亞將軍隱蔽在古巴寬闊的崇山峻嶺中,沒(méi)有人知道詳細(xì)的地點(diǎn),想要與他取得聯(lián)系是幾乎不行能的。情報(bào)局的局長(zhǎng)阿瑟向總統(tǒng)推舉了安德魯·羅文中尉,并說(shuō)道:“假如有人能找到加西亞將軍,那個(gè)人肯定就是羅文。”于是羅文什么也沒(méi)問(wèn)就承受了送信的任務(wù),歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,沖破重重險(xiǎn)阻,最終將信交到了加西亞將軍的手上。假如真的想做一件事,全世界都會(huì)給你讓路。

這個(gè)故事的結(jié)局是美妙的,固然這不是這個(gè)故事最突出的局部;最深入人心的是羅文接到這個(gè)任務(wù)后,明知道任務(wù)的困難險(xiǎn)阻,卻沒(méi)有推諉,也沒(méi)有詢問(wèn)總統(tǒng)“加西亞將軍在哪?”“我要怎么送給他?”等一些問(wèn)題,沒(méi)有多說(shuō)一句話而是很堅(jiān)決的踏上了前往古巴的路途,用自己的行動(dòng)來(lái)證明一切,最終安全的把信送到加西亞將軍的手上。羅文的精神和士氣告知了我們?cè)诿鎸?duì)本職工作時(shí)應(yīng)當(dāng)具備怎樣的力量和膽識(shí),這本簡(jiǎn)短而精辟的書(shū)讓我的精神得到了升華,讓我重新端詳了“忠誠(chéng)”、“執(zhí)行力”、“士氣”的含義。

從人力資源的角度縱觀羅文送信的整個(gè)過(guò)程,反映在工作中則表達(dá)了人崗匹配的優(yōu)勢(shì),在人才的聘請(qǐng)過(guò)程中我們需要依據(jù)不同崗位的要求來(lái)選拔適宜的人員,正如書(shū)中選擇送信的人才是關(guān)鍵,這位人選必需具備與國(guó)家共存亡的責(zé)任感才能克制重重阻礙完成使命。目前中國(guó)企業(yè)反映最為突出的問(wèn)題就是效率不高,不負(fù)責(zé)任;工作的權(quán)責(zé)不清,工作職責(zé)相互重疊;員工缺乏激情熱忱。參與本職工作就應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)羅文英勇、忠誠(chéng)、執(zhí)行力強(qiáng)的精神,對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé),抱有投入多少收獲多少,參加多深,領(lǐng)悟多深的態(tài)度。2023年此刻的我們都很期盼春暖花開(kāi)的時(shí)刻,面對(duì)本次疫情我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資源的整合,優(yōu)化人力資源在市場(chǎng)的主導(dǎo)作用。因此針對(duì)各種緣由無(wú)法按時(shí)回歸工作崗位的狀況,公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)展資源的整合及優(yōu)化,同時(shí)提高員工的激情和熱忱,深度的挖掘員工身上的潛力,培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的人才查找更多擁有“羅文精神”的人力資源從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的利益。

羅文的勝利離不開(kāi)一路上的團(tuán)隊(duì)合作,在送信的路途中大家相互協(xié)作、相互信任,他們心中都有一個(gè)共同的目標(biāo)就是送信,看清目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在我們的日常工作中可稱之為組織,企業(yè)的目標(biāo)就是依靠各個(gè)組織之間的相互協(xié)作共同努力而實(shí)現(xiàn),因此擁有良好的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的重要根底,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)勝利的隱秘武器,強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的核心力氣。加西亞在給麥金萊總統(tǒng)回信中提到:感謝您!讓這位年輕的中尉派到我的面前,讓我有時(shí)機(jī)熟悉到一名真正的勇士。優(yōu)秀的人才需要企業(yè)進(jìn)展深度的挖掘,賜予足夠的進(jìn)展空間和高度的信任。公司領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展的以“克制困難、提升執(zhí)行力”為主題讀書(shū)活動(dòng)讓我感受頗多,它不但豐富了我的學(xué)問(wèn)層面同時(shí)也提升了我的精神層面,讓我重新端詳了面對(duì)工作忠誠(chéng)、士氣、激情、較高的執(zhí)行以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重

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