公司上半年個人工作總結9篇

公司上半年個人工作總結9篇時間是不等人的，上半年的工作就這樣完畢了，就可以總結一下，讓下一半年的工作做得更好。那么今日我在這給大家整理一下公司上半年個人工作總結，我們一起看看吧！

公司上半年個人工作總結1

本人今年上半年在公司綜合管理部從事行政后勤工作，半年來，依據總公司行政管理的工作要求，結合分公司的實際，我謹慎完成了本職崗位的各項工作，現對上半年的整體工作總結如下：

一、行政后勤工作

指導、幫助下屬三、四級機構更換新職場各項材料的打算工作;依據實際工作須要，向總公司申請增加分公司本部財務單。剛好與機構對裝修問題進展溝通，并審核機構職場裝修預算。機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。依據各部門職能的調整，人員的調配，對局部辦公室進展調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防學問，提高員工的平安防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的平安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

在行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作須要等原那么，嚴格把控上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定本錢投入，透過以需申購、調配利用閑置設備等措施節(jié)約費用開支。依據總公司預算編制的各項要求，結合分公司的實際，剛好地完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

依據各部門及同城門店的需求，剛好供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，剛好與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表。

二、物資管控

完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購置、入庫登記、調撥、修理、報廢、盤點等日常管理工作。依據各機構提出的申請剛好審核配置及實際須要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。依據總公司對門店閑置資產的處理看法，以內部調配為主要原那么，依據各部門及機構實際需求，合理調配處置閑置資產。

三、存在的問題

對機構行政管理工作的管控力度不夠，局部機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。審核職場裝修方面預算經歷缺乏。由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致局部工作邂逅，未能剛好辦理。

四、下半年工作打算

加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的溝通和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構效勞。加強自身職場裝修方面學問的學習，吸取更多他人的經歷，提高工作效率。

公司上半年個人工作總結2

20__年在驚慌的工作中接近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯系，依據公司須要提取現金備用。

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要謹慎核對，剛好記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。

4、做好20__年各種財務報表，并剛好送交部門領導。

二、其他工作

1、迎接公司評估，打算所需財務相關材料，剛好送交部門領導。

2、為迎接稅務部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自

公司上半年個人工作總結3

這半年來的工作已經完畢了，我感覺自己進步太多，為公司爭取了許多許多的利益，作為一名員工，我感到特別的傲慢，始終以來把自己當做一個特別平凡的角色，做著自己喜愛做的事情，從來都不會因為什么事情而感到難受，這是對自己的一種確定，也是對工作的有信念，我不斷的提高自己的實力，這半年來眼睛不能許多，堅信必須能夠在接下來的工作當中更進一步，不斷的提高自身做一名優(yōu)秀的員工。

上半年的工作其實是特別驚慌的，始終以來都處在一個特別重要的狀況下面，半年來，堅持原那么，遵守公司的各項規(guī)定，做好自己應當的本質事情，有些東西本身就要謹慎細心的去做好，過去一段時間，我始終都特別專心，堅信在做這些事情的同時，也提高了自身的一個實力，我情愿把這些東西當做自己重要珍貴的東西，上半年的工作特別的繁忙，但是我也相識到了自身的進步，考慮到了這些之后，我真的特別的特別的感謝，始終都在嘗試新的學習新的東西，在工作當中從來都不敢自大，也不敢為自己傲慢，因為沒有什么值得傲慢的，自己就是一名平凡的員工，雖然過去的半年當中自己做出了一點點成果，但不值得傲慢，更應當虛心的去面對下半年即將到來的一些事情，我作為一名員工，應當有較高的工作素養(yǎng)，造就自己的實力，同時也不遺忘了這些。

半年來的工作，其實也是對我的一種熬煉，我覺得自己也是進步了許多，這樣的進步是特別珍貴的，也是對此時此刻的我一個考驗，我堅信我能夠堅持，也能夠做好接下來即將出現的問題，其實許多東西都是從最起先建立的，必須要讓自己堅持努力下去，才能夠獲得更多的收獲，下半年我確定會更加努力，我對自己特別有信念，做這份工作早已經就打算好了，也始終都在保持著好的心態(tài)，一切都在打算著，時時刻刻都清晰自己的方向在哪里?我清晰的知道有些東西必須要有足夠的打算，這樣才能夠讓自己提高，能夠讓工作得到足夠的價值，不管是什么時候都應當清晰這一點，我也特別感謝，感覺這半年來自己的努力，感謝上級領導對我的信任，我也必須會更加專心，發(fā)揮自己的實力，下半年做到更好。

公司上半年個人工作總結4

20__年上半年悄然即去，20__年下半年年正向我們走來，回憶過去，展望將來，我充溢信念，做為__公司的一名平安管理人員是我現行本質工作的追求目標，自肩負平安管理工作數十年以來，我始終堅持醒悟的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自我全面貫徹“平安第一、預防為本”的方針，強化平安管理，在公司正確領導信任和支持下，以進取地看法投入工作，今年上半年的工作我感到非常充溢，現將半年的工作總結向公司領導匯報如下：

一、上半年的主要工作資料

1、依據今年公司建筑面積開工大，受公司領導托付要求我主抓科技園工程平安各方面的管理，同時并負責__工程和環(huán)保園工程的平安生產、禮貌施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的膽子異樣沉重、壓力大。目前平安形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的平安管理人員，進取進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，進取上進的精神投入到工作中，努力完成實現公司平安生產的目標，扎實做好平安管理各項工作，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹平安意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于公司利益開展，利于平安生產自我身先立足。

2、首先以公司平安部的名義編制20__年度平安工作打算，確定平安生產管理目標，明確平安生產崗位職責，與各施工單位簽訂本年度的施工平安協議書建立健全和完善平安生產組織管理機構和保證體系，進取執(zhí)行關于《施工現場標準化管理》。

3、首先要求各施工單位按規(guī)定必需配備足夠的平安管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現場的平安管理工作，落實和完善平安生產、禮貌施工、消防保衛(wèi)等各項工作資料，制定平安、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預防和限制各類事故發(fā)生。

4、進取組織協作各施工單位對工人的入場平安三項教育工作，施工人員經過教育考試合格前方可上崗作業(yè)，特別工種經崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，制止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。

5、進取協作上級有關部門對各施工現場的平安檢查工作，強化謹慎執(zhí)行施工現場《平安管理標準化》標準要求，解除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。

6、嚴格要求施工現場及生活區(qū)的用電管理，謹慎執(zhí)行施工用電管理標準要求，配備現場專職臨電人員(持證上崗)加大現場臨時用電設施線路檢查修理力度。杜絕用電事故，確保了施工用電平安。

7、負責和監(jiān)視各施工工程大型機械設備的備案登記，運用手續(xù)，并要求現場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作標準，確保機械設備正常平安運轉。

8、建立施工現場完善的消防管理體系，編制消防應急預案，并定期組織演習，加強對施工人員的防火教育，增加防火意識，做到現場、生活區(qū)消防設施器材齊全，靈敏有效，解除現場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發(fā)事務各項工作，加強安防力氣，并防范措施到位。

9、進取參與各施工工程的監(jiān)理例會，經常組織施工現場各項平安檢查活動和專題平安會議，對現場存在的隱患和問題進展排查，并要求限期整改，以福環(huán)公司平安部的名義對三個施工工程下發(fā)《平安隱患問題整改通知單》32起整改完好率到達85%以上，對整改不剛好不到位的施工單位進展相應的懲罰。

10、加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求謹慎履行各項勞務用工手續(xù)，工程負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責催促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續(xù)，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒?，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證剛好足額發(fā)放農夫工工資，加大對施工人員的動態(tài)管理，剛好化解勞務糾紛，杜絕因各種緣由引發(fā)的農夫工群訴、群訪和惡意討薪等事務的發(fā)生。

公司上半年個人工作總結5

光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經一年多了，回首過去的上半年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的公司考驗和磨練。對于上半年我做以下總結：

一、工作方面。

在工作上，圍繞公司的中心工作，參照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹謹慎的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱辛樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老誠實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需駕馭的學問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應有的奉獻。上半年在公司領導及各部門經理的正確領導與幫助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，在驚慌的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。

二、管理方面。

作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作踴躍性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。經過上半年工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。

三、素養(yǎng)方面。

通過上半年的摸打滾爬，我深刻相識到：細心、嚴謹是所應具備的素養(yǎng)，而融會貫穿、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平凡或優(yōu)秀的關鍵因素。師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我的好學和謹慎的工作看法，練就了很好的根本工，所以工作起來就很順當，識圖實力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也屢次受到領導的好評。

我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。今后會有更多的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作經歷，共同進步。爭取更好的工作成果。

公司上半年個人工作總結6

網絡技術飛速開展，它在我們生活的各個方面都潛移默化的產生著影響?，F代遠程教育作為一種新的教學形態(tài)，在觀念、過程、方法以及師生角色等諸多層面給予教學以全新內涵?，F將本學期運用多媒體教學狀況總結如下：

1、多媒體網絡教學能使老師獲得締造性的自由，更能體驗到探究的樂趣;利用現代遠程教育資源，學生是最干脆的受益者;多媒體教學能夠限度地調動學生的學習愛好和學習踴躍性，通過運用各種相關的圖象、聲音、動畫等手段，能使學生更好地駕馭和承受新的學問。例如在教學“相識對稱”這一課時，我利用遠程教育資源，下載了多種生動好玩，色調艷麗的平面對稱圖形圖片和自然界中有對稱形體的動物圖片，制作成詳細形象的課件。讓學生邊觀看動畫邊聽故事，在輕松愉悅的故事情節(jié)中，漂亮生動的畫面上，很自然很踴躍的學習新知，相識了簡潔的對稱這一數學學問。并且知道了我們的生活中到處都存在著對稱，能夠初步學會觀賞對稱美。

2、利用遠程教育資源教學也為學生合作學習供應了廣袤空間和多種可能，使特性化學習成為現實。學生可以自主，自助從事學習活動，依據自我狀況支配學習，而且可以通過相互溝通，集體參加等實現合作學習，并在合作中提高學習愛好和學習效率，通過奉獻才智，共享成果，進而學會合作。

3、現代遠程教育為我們供應了一個學習先進教學方法的平臺。通過觀看一些教學實錄，使我體會到教學也是一種藝術，它須要依據學科調整自己的教學方法，從而使學生限度地駕馭所學學問。懂得了要從過去以課堂教學內容、教材、老師經歷等為主的課堂教學方式轉變?yōu)橐环N包括各種類型資源的網上課件，充分利用網絡資源優(yōu)勢，能夠到達應有的質量和效益的教學方式。這樣，學生學習過程中的疑問可以得到教師的全面解答，不受時間空間限制。遠程教學自身的優(yōu)點為原本沉悶的學習生活增加了色調，它變更了傳統教學中師生之間的關系，使二者更易于建立共學或互學的關系。

總之，以現代信息技術為核心的開放教育，為我們營造了一個嶄新的教學環(huán)境，它正在變更著我們的學習生活方式和工作方式，更是從根本上變更了我們師生原先的傳統學習模式，給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式。開放教育的學習者必需充分了解自己所在的學習環(huán)境，選擇適合自己的學習方式，努力駕馭學習技巧、策略，最終學會學習。

公司上半年個人工作總結7

今年，上半年的時間總感覺要過的慢一些，自己的工作雖并不是特殊的繁重，也因為酒店的上半年的業(yè)績和生意都不是很好，所以自己的工作也很輕松，但是不管生意如何，自己在工作當中還是在盡力的去做好，我也都剛好的完成了自己的工作。20__年是我在__酒店客房部工作的第_年，這幾年的工作也帶給了我許多，在人與人的接觸之間，我也學到了許多，收獲了許多，所以不管是什么時候，我都會盡力的完成自己的工作。

客房部的工作主要是圍繞了訂房，對客人的效勞，客人的入住，以及在客人離店之后剛好的清掃，這三個方面，我們部門也始終都是流淌性的工作崗位，所以對于客房部的工作人員來說，我們也要對自己的全部的工作都熟識，對客房部全部的工作崗位都有必須的了解，但是不管是什么樣的工作，我們客房部都是圍繞在客人身上，我們的工作就是盡力的效勞好客人，保證客人在我們酒店可以入住的舒適，讓他們有好的體驗感，同時也讓他們在入住的過程當中，感受到我們__酒店客房部的專業(yè)性，所以在工作的時候，我也會打起自己足夠的精神，在自己工作當中，盡自己的全力以及留意自己全部須要留意的細微環(huán)節(jié)和地方，將客人效勞好，不讓客人覺得我們有任何的不專業(yè)，更是保證我們__酒店的信譽和好評度。我知道我們酒店任何的一個部門的人，我們酒店全體的工作人員在工作的時候，自己的一言一行，一舉一動都是代表的我們__酒店，所以不管是什么時候，只要自己在屬于自己的工作崗位上面，在上班的時間里，我就會留意自己的言行舉止，時刻的維護自己和酒店的工作形象。

上半年我們酒店的業(yè)績也不是很好，生意也很冷清，但是我也始終的堅守在自己的工作崗位上面，做好一切迎接客人的打算，維護好酒店以及客房的清潔和干凈，保證客人在入住我們酒店的時候，是感到舒適和干凈的，同時也保證自己在工作的時候，可以足夠的謹慎和細致，不管怎么樣，站好自己的崗，完成好自己的工作，就是我始終以來所堅持的。

盡管上半年的生意很是蕭條，但是我堅信，只要我們酒店的全部的人都能夠團結一心，我們就必須會開展的更好，所以在下半年，在將來全部的日子里，我都會謹慎的工作，為酒店盡力的做好自己的分內之事，保證酒店和自己的穩(wěn)步開展。

公司上半年個人工作總結8

時間如梭，轉瞬間上半年工作即將完畢，自入職以來，在工程領導的指導下和各部門的支持和協作下，根本完成了預期工作目標及各項工作打算。半年以來，客服部圍繞__收費工作，加強了部門內部管理工作，增進與業(yè)主的溝通并妥當處理了與業(yè)主有關的糾紛、賠償事務，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作踴躍性得到大幅提高，業(yè)主滿足率有了顯著提高?，F將上半年工作總結如下。

一、部門工作表現好的方面

部門內部管理比擬薄弱，主要表此時此刻員工責任心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進展點評，有力的鼓勵了員工的工作責任心。目前，部門員工工作踴躍性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成此時此刻的主動、自愿的工作看法，從而促進了部門各項工作的開展。

客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的效勞水平和效勞素養(yǎng)干脆影響著客服部整體工作。我部在做好收費工作的根底上重點做好了員工效勞管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進展自檢、互檢，使客服員保持良好的效勞形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的效勞素養(yǎng)。部門樹立了“周到、耐性、熱忱、細致”的效勞思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的效勞之中，在效勞中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。

我部主要負責入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。各項手續(xù)辦理剛好、精確，各種糾紛處理業(yè)主根本滿足。入住工作正式辦理前我部加班加點打算入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實的統一說辭，并組織屢次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間，客服員通過與業(yè)主的接觸，了解并駕馭了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、根本經濟狀況，為日后收費及效勞工作奠定了根底。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐性為業(yè)主進展講解、答復業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展示了良好的客服形象。

客服部的重要職能是聯系管理處內部與業(yè)主等外部工作，通過反應信息剛好為業(yè)主供應效勞?？头f調工作的重點是問題的跟進和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進、有反應、有報告，使每件協調工作得到了很好的解決。

二、部門工作存在的問題

通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務水平偏低，效勞素養(yǎng)不是很高。主要表此時此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事務的經歷缺乏，在效勞中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。從目前的收費水平來看，同比本地平均水平還有必須差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的踴躍性不高、前期和日常效勞中遺留問題未剛好解決以及工程總體效勞水平偏低，其中員工收費踴躍性和催費方式、方法為主要因素。

由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽視了制度化建立，目前，員工管理方面、效勞標準方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作踴躍性受到必須影響。協調、處理問題不夠剛好、妥當。在投訴處理、業(yè)辦法見、建議、業(yè)主求助方面的信息反應不夠剛好、全面，接到問題后未剛好進展跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

三、下半年工作打算要點

接著加強客戶效勞水平和效勞質量。進一步提高收費水平。加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高。完善客服制度和流程，部門根本實現制度化管理。親密協作各部門工作，剛好、妥當處理業(yè)主糾紛和看法、建議。加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高效勞質量。

回憶上半年，工作中充溢了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成果，展望下半年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在下半年的工作中將接著團結相同、同心協力的去實現部門目標，為公司開展奉獻一份力氣。

公司上半年個人工作總結9

時間荏苒，半年時間匆忙而去，對于本學期的工作我有如下總結：

一、班級管理

對于班級的管理我有自己的看法，此時此刻我來說說我對于本學期我的管理藝術。

1、“無人管理”：對于班干部的任用，本學期我削減了許多班干部中的虛職，沒有實際作用的班干部取消頭銜。目前擔當必須工作的只有班長、體委和團書記。對于這些班干部也是減負、減責，我的目標是班中逐步實現無人管理境界，雖此時此刻離無人管理還有距離，但也有了很大的成果。

2、“課代表責任制”：對于學習，班中無學委，實施課代表責任制。每科課代表責任制，誰的責任誰負，誰的事誰管，誰的成果誰爪。課代表在班中有威望，有權利，伴隨而來的也有責任，有壓力。課代表不僅負責本科目的成果，也負責本科課上、課下、自習的紀律。效果很好，同學們對于課代表認可、贊服。效果很好。

3、“不怕犯錯”：孩子難免會犯錯，孩子犯錯是正常的，教師要重視孩子犯的錯，但不要夸張孩子的錯誤，不要對犯錯的學生沒完沒了的上綱上線，不要說過分的上孩子自尊的話。不要把孩子的自尊踩到腳下。要讓孩子不犯錯，首先要讓孩子不怕犯錯，錯了不膽怯，不擔憂會遭到打罵、羞辱，孩子才不會無路可走。我讓孩子恒久牢記“不怕犯錯，知錯能改”。不怕犯錯不等于，可以隨意犯錯，“有錯要能改”，“要為錯誤買單”，犯錯“首先看自己，不看他人，做自己，不攀比誰錯的少，誰更卑劣?！贝藭r此刻版中孩子不管犯什么錯，都能勇于成認，不躲避，然后彌補錯位。這就是我的錯誤論，學生很樂于承受這種觀念、做飯。

4、“互助、互幫、不拋棄、不放棄、和善為人”：這是七年四班的班訓，是我們做教師、做同學、做摯友的根底。無論是人品還是學習，我們都堅持這條原那么。既然大家有緣在一起，就必須要珍惜，要為彼此付出。協助他人一天兩天是很同意的，但是能堅持不懈的協助他人才更難能珍貴，這一點我很欣慰，孩子們都很和善，都很樂于協助他人，且無條件、無怨言的一幫就是一學期、一年。我們真正的感受到了家的暖和，班級的暖和。

5、“堅持”，給孩子一條“后路”。

從教八載，給了孩子多數條前進的路，鼓舞他們更優(yōu)秀，鼓勵他們力爭上游，以我微薄之力，助他們扶搖直上三千里。但給我最多感動的卻是一些孩子們走了“后退”的路。

我的一個孩子，在學校沉悶不語，愣神，作業(yè)每天都不寫，到學校給課代表點面子就補點，一起先，我以為這是個學習習慣不好的孩子，于是要求課代表要嚴查她的作業(yè)，每天監(jiān)視，催促完成，協助她養(yǎng)成寫作業(yè)的習慣。但是一個月下來，她還是她，沒有一點起色。我見了家長，進一步了解孩子。用孩子媽媽的話說，變了，不知道怎么就變成這樣了，變得不相識了，性格大變，失去了稚氣、嬌氣，失去了傲慢、自信，失去了童聲細語、無辜得意，在家總是大吵大鬧，說好的還好，一句不順心就甩門而去，不見蹤影······根本就不是她的孩子，沒有一點方法。我們的每次電話和見面都是在他們的哭泣中完畢的。

我建議他們，不要只看孩子的缺點，一味的回憶過去，悲