公證法律管理和律師工作半年總結(jié)

公證法律管理和律師工作半年總結(jié);一、加強(qiáng)公共法律效勞中心建立

公共法律效勞中心于2023年年底建立完成，現(xiàn)已投入使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律效勞站截止今日已全部完成掛牌。共有175個(gè)行政村，已建立公共法律工作室15個(gè)。因局上無律師，基層法律效勞工、公證員、司法助理員、法律專業(yè)人員的匱乏，由司法助理員一人擔(dān)當(dāng)2至3個(gè)行政村的法律參謀。并與錦江區(qū)律師團(tuán)連接參加開展法律效勞工作。

二、建立健全制度、標(biāo)準(zhǔn)法律救濟(jì)和律師工作機(jī)制

一是建立健全內(nèi)部治理機(jī)制。完善工作例會(huì)、首問負(fù)責(zé)、狀況報(bào)告、督查督辦、工作流程、根本臺(tái)賬、獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)部治理，確保三級公共法律效勞實(shí)體平臺(tái)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立健全法律效勞資源整合機(jī)制。強(qiáng)化各級平臺(tái)之間的連接協(xié)作以及平臺(tái)與法律救濟(jì)機(jī)構(gòu)、人民調(diào)解組織的工作連接和資源整合，形成工作合力。三是建立健全橫向部門的連接互動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與人民法院、公安、人力資源、信訪、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的工作對接，積極探究工作對接模式、連接互動(dòng)機(jī)制。四是建立健全沖突糾紛協(xié)調(diào)處置機(jī)制。完善律師參加糾紛調(diào)解的途徑，完善沖突糾紛受理、分流、協(xié)調(diào)、督辦等工作機(jī)制。五是建立健全指導(dǎo)考核和教育工作機(jī)制。完善平臺(tái)建立綜合考核機(jī)制，切實(shí)把效勞中心建立成為公共法律效勞體系的綜合性指導(dǎo)協(xié)調(diào)平臺(tái)、把司法所建立成為農(nóng)村公共法律效勞的“指揮所”。六是健全和標(biāo)準(zhǔn)工作程序和工作臺(tái)賬。完善各類會(huì)議記錄、來電來訪登記本、糾紛調(diào)處狀況登記本、指派通知單、處理結(jié)果反應(yīng)單和部門工作聯(lián)系報(bào)告等資料，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分類整理、裝訂成冊，并準(zhǔn)時(shí)歸檔，妥當(dāng)保管。并供應(yīng)精準(zhǔn)高效法律效勞。

三、拓展救濟(jì)渠道、提升效勞力量

（一）堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，立足“法律效勞詢問、沖突糾紛化解、困難群眾維權(quán)、法律效勞指引和供應(yīng)”的平臺(tái)建立功能定位。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，緊扣州委“12348”效勞熱線，進(jìn)一步加快建立公共法律和律師領(lǐng)域，不斷提高公共法律效勞網(wǎng)絡(luò)，有效整合公共法律效勞資源，大力拓展公共法律效勞和律師領(lǐng)域，不斷提高公共法律效勞治理水平，更好地發(fā)揮司法行政工作在保障和改善民生中的作用，努力為人民群眾供應(yīng)普惠性、公益性、可選擇的公共法律效勞治理和律師工作。

（二）安排人員與州司法局連接做好“12348”效勞熱線，切實(shí)提升法律效勞熱線效勞功能。要堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、能調(diào)則調(diào)”原則，將詢問接待和辦理法律救濟(jì)初審過程中適合人民調(diào)解解決的沖突糾紛，先行引導(dǎo)通過人民調(diào)解途徑解決。要強(qiáng)化效勞中心在沖突糾紛受理、調(diào)解欸、指派、分流和協(xié)調(diào)督辦等方面的作用，盡量使群眾的法律需求問題能在三級公共法律效勞實(shí)體平臺(tái)上得到較好解決，避開群眾來回奔波，要定期組織集法律詢問、法制宣傳、法律效勞等專題性法律效勞活動(dòng)。

四、業(yè)務(wù)工作開展?fàn)顩r

（一）法律救濟(jì)工作目前共接待來訪人員47人次（其中婦女1人次，農(nóng)夫3人次，其他24人次，少數(shù)名族18人次），其中代書34份。

（二）為充分發(fā)揮律師、公證員、基層法律效勞工的作用，切實(shí)做好治欠保支工作，集中時(shí)間、人員分批次地深入勞務(wù)用工、工程建立屬地，以參加此次專項(xiàng)工作律師、基層法律效勞工、法律效勞志愿者為主要力氣的工作小組實(shí)行聽、看、查、座談等形式，一是全面摸底。深入勞務(wù)用工、工程建立屬地，對有企業(yè)勞動(dòng)合同與勞務(wù)用工狀況進(jìn)展全面調(diào)查，摸清底數(shù)，把握實(shí)情。二是全面體檢。針對勞動(dòng)合同簽訂狀況進(jìn)展全面法律體檢，跟進(jìn)效勞措施。三是進(jìn)展法治宣傳。通過發(fā)放《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)者權(quán)益愛護(hù)法》相關(guān)宣傳材料，進(jìn)一步豐富企業(yè)治理人員和勞務(wù)者的法律學(xué)問。四是工作人員現(xiàn)場解答企業(yè)治理人員和勞務(wù)者提出的法律問題，通過講解案例、以案釋法等方式，提高了企業(yè)治理人員依法決策、依法治理水平的力量；

要求企業(yè)治理人員堅(jiān)決不能拖欠農(nóng)夫工工資，按月發(fā)放，并責(zé)令工程工程部治理人員必需與務(wù)工人員簽訂務(wù)工合同，對沒有完善或需要整改的提出了整改措施，責(zé)令在14個(gè)工作日內(nèi)立刻整改，今后必需根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。專項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場參加農(nóng)夫工220余人,解答農(nóng)夫工詢問問題34人次,共發(fā)放各類法治宣傳資料200余份，“絲法通”app下載120余次，受到了農(nóng)夫工歡送。使企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和維權(quán)意識(shí)得到了很大的提高，為根治拖農(nóng)欠民工工資營造了良好的法治氣氛。充分發(fā)揮司法行政職能，切實(shí)維護(hù)農(nóng)夫工合法權(quán)益。

（三）切實(shí)保障律師依法執(zhí)業(yè)權(quán)力；

仔細(xì)連接律師團(tuán)律師參加掃黑除惡案件代理工作；

協(xié)作開展錦江區(qū)律師團(tuán)開展公共法律效勞“送法進(jìn)寺廟”活動(dòng)。

五、存在的問題和下一步工作思路

雖然我們在法律效勞工作中取得了肯定的成績，但也清晰地熟悉到存在的問題和缺乏，一是執(zhí)業(yè)人員學(xué)問欠缺，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，不斷豐富業(yè)務(wù)學(xué)問，更好的為當(dāng)事人效勞。二是農(nóng)夫工效勞平臺(tái)建立還未建立。三是公證業(yè)務(wù)從2023年5月到現(xiàn)在暫停