正確觀念與心態(tài)

正確觀念與心態(tài)第一頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題一：

人為什么會(huì)犯錯(cuò)誤？知識(shí)??心態(tài)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題：

管理靠方法還是靠經(jīng)驗(yàn)？

一位從未見過(guò)掃描儀的人，能否擔(dān)任并勝任掃描儀廠制造部經(jīng)理的職務(wù)？管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第三頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日一、正確的觀念和心態(tài)的重要性做事靠的是知識(shí)，做人靠的是心態(tài)

職業(yè)人只要擁有正確的觀念就必定在工作中使用正確的方法一個(gè)沒有正確觀念的人，行事方法一定有問題

結(jié)論：成功者必須具有正確的觀念管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第四頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日結(jié)論：成功者必須具有正確的心態(tài)①你勤奮嗎？②你有雄心嗎？③你持之以恒嗎？④你安排有序嗎？⑤你有創(chuàng)造性嗎？⑥你注意力集中？⑦你正直嗎？⑧你樂觀嗎？一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂觀面對(duì)人生樂觀地接受挑戰(zhàn)和挫折，那他就成功了一半。測(cè)試自己是否有正確心態(tài)的幾個(gè)問題：管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第五頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題二：

人生的意義是什么？

二、正確的觀念和心態(tài)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第六頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日1、正確的觀念1每一個(gè)人都要有一種使命感人為使命而活著，并不為賺錢而活著2每一個(gè)人都必須有一個(gè)明確的價(jià)值觀你必須知道你到底要的是什么？作對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的事情是大多數(shù)成功者的價(jià)值觀管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第七頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日

成功人士的首要標(biāo)志，在于他的心態(tài)。一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂觀地面對(duì)人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那他就成功了一半。

PMA（PositiveMentalAttitude)→成功者NMA（NegativeMentalAttitude)→失敗者2、正確的心態(tài)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第八頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們；我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們；我們?cè)谝豁?xiàng)任務(wù)剛開始時(shí)的心態(tài)決定了最后有多大的成功，這比任何其他因素都重要；人們?cè)谌魏沃匾M織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第九頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日結(jié)論：你認(rèn)為你行，你就行

說(shuō)你行你就行，不行也行說(shuō)你不行你就不行，行也不行不服不行管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日

心態(tài)是我們命運(yùn)的控制塔，NMA是失敗、疾病與痛苦的源流，而PMA是成功、健康、快樂的保證！有了PMA并一定能事事成功但有了NMA幾乎是事事不成功

管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十一頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題三：“每個(gè)人都有心理健康問題”，這話你同意嗎？三、心理健康與正確觀念和心態(tài)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十二頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日何謂心理健康？

生理健康常被重視身體健康﹛﹜它們互相依存、互相影響、互相轉(zhuǎn)化心理健康常被忽視

通俗的定義：具有與大多數(shù)人心態(tài)基本一致的人可認(rèn)為是心理健康的。管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十三頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日常見的心理健康∕不健康的表現(xiàn)

項(xiàng)目心理表現(xiàn)對(duì)自己的評(píng)價(jià)對(duì)別人的評(píng)價(jià)承受壓力面對(duì)挫折為人處世對(duì)問題的看法利益追求性格與人相處健康與別人和社會(huì)對(duì)自己的評(píng)價(jià)基本吻合與社會(huì)上對(duì)該人的評(píng)價(jià)基本吻合能承受一定的壓力采取積極的態(tài)度既為己，也為人，但為人著想更多一些比較冷靜、全面長(zhǎng)遠(yuǎn)期結(jié)合考慮比較樂觀比較融洽不健康對(duì)自己評(píng)價(jià)過(guò)高（自傲），對(duì)自己評(píng)價(jià)過(guò)低（自卑）與社會(huì)上對(duì)該人的評(píng)價(jià)相差甚遠(yuǎn)能承受高壓或不能承受任何壓力采取消極的態(tài)度毫不利人，專門為己，極端自私自利比較沖動(dòng)、狹窄過(guò)分考慮近期利益或遠(yuǎn)期利益過(guò)分悲觀或樂觀拉幫結(jié)派，或不能與別人融洽相處管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十四頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)ⅠⅢⅡⅣ別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十五頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日自己對(duì)該人的評(píng)價(jià)ⅠⅢⅡⅣ其他人對(duì)該人的評(píng)價(jià)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十六頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日積極對(duì)待×ⅠⅢⅡⅣ√疏緩壓力管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十七頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）

基礎(chǔ)重要更重要人變得無(wú)能是因?yàn)樗腁Q低，增強(qiáng)AQ的途徑是積極去面對(duì)逆境。

Ex.平安公司的晨歌

管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十八頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日每一個(gè)人都以特定的方式反應(yīng)逆境如果這些反應(yīng)方式未被壓抑，那么它將貫徹你整個(gè)一生這些反應(yīng)方式是潛意識(shí)的，所以，你并未意識(shí)到它的使用如果你能測(cè)度以及加強(qiáng)你對(duì)逆境的反應(yīng)，那么，你將會(huì)享受到了不起的活力。健康、行為、恢復(fù)力、改善、動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)以及富裕和成功管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第十九頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日

選擇正確的處世態(tài)度對(duì)別人有利Ⅱ（利人利己）（損人利己）（損己利人）（損人不利己）Ⅰ對(duì)自己有利ⅢⅣ管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題：

不論你采取哪一種處世態(tài)度，最后結(jié)果都會(huì)歸結(jié)到Ⅰ、Ⅳ象限，這種說(shuō)法對(duì)嗎？為什么？

管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十一頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日雷鋒的例子貪官的下場(chǎng)企業(yè)中攜款潛逃者的悲哀善有善報(bào)，惡有惡報(bào)凡是損人的事，最終必?fù)p己管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十二頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日對(duì)方的立場(chǎng)ⅠⅢⅡⅣ√自己的立場(chǎng)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十三頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日三種思維方式

①非黑即白②誰(shuí)都有理③開放式愛妻四大法則太太不會(huì)錯(cuò)如果太太錯(cuò)一定是我看錯(cuò)如果不是我看錯(cuò)，也一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)才造成她的錯(cuò)總之，太太不會(huì)錯(cuò)管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十四頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日近期利益ⅠⅢⅡⅣ遠(yuǎn)期利益管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十五頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日問題：“拿多少錢，干多少事”這個(gè)觀念對(duì)不對(duì)？為什么？

“只管耕耘，不問收獲”的人將會(huì)獲得最多的收獲。管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十六頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日理性ⅠⅢⅡⅣ樂觀管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十七頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日秀才趕考的故事人生對(duì)樂觀者來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)喜劇對(duì)悲傷者來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)悲劇管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第二十八頁(yè)，共三十頁(yè)，2022年，8月28日其他能力ⅠⅢⅡⅣ溝通能力問題：老板或上司是喜歡第Ⅱ象限的人還是第Ⅲ象限的人？管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第