公司培訓(xùn)心得體會

公司培訓(xùn)心得體會公司培訓(xùn)心得體會范文120xx一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況此次培訓(xùn)，課程設(shè)置科學(xué)合理，講師水準高，講解有深度，內(nèi)容養(yǎng)的重視。在學(xué)習(xí)的過程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動，六天的培訓(xùn)尊重。在培訓(xùn)期間學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過程中，大家互幫互學(xué)，共同交流心得體會，研究探討工作中遇到的問題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。二、學(xué)習(xí)中的心得體會經(jīng)過四期的學(xué)習(xí)，讓我了解和掌握了寶貴的知識，在此學(xué)習(xí)的過程中，公司對我們青年管理人員分別培訓(xùn)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、質(zhì)量管理、安全管理、施工員培訓(xùn)、工程合同管理、簽證、溝通與談判的技巧、施工實施過程跟蹤造價管理以及結(jié)算管理。通過四期高強度的培訓(xùn)，讓我突然間有很大的提升，讓我對公司的制度和管理有了更加深刻的了解和掌握。作為一名現(xiàn)場施工管理人員，主要對培訓(xùn)總結(jié)了以下幾點：第一、工程管理。指導(dǎo)和監(jiān)控著項目的正常運轉(zhuǎn)。首先，工程中這樣就能在施工中能夠有一個方向，知道工程應(yīng)該怎樣的施工。第二、施工員的培訓(xùn)。施工員的培訓(xùn)讓我更深一步的了解到，在見的病害。第三、質(zhì)量管理。工程質(zhì)量管理是指為保證和提高工程質(zhì)量，運用一整套質(zhì)量管理體系、手段通信工程質(zhì)量管理書和方法所進行的系統(tǒng)管理活動。工程質(zhì)量好與壞，是一個根本性的問題。工程項目建設(shè)，投資大，建成及使用時期長，只有合乎質(zhì)量標準，才能投入生產(chǎn)和交付使用，發(fā)揮投資效益，結(jié)合專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和數(shù)理統(tǒng)計，滿足社會需要。建筑施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的內(nèi)容有：①人的管理：人的管理的重點是人員的選擇、使用，建立一套人才激勵體系，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。根據(jù)工程項目對人力資源的需要和供給狀況對人員進行分配時，應(yīng)考慮每個人的興趣、特點、經(jīng)驗、優(yōu)缺點，及人員之間的關(guān)系。此外，人員的管理還有個非常重要的方面是員施工現(xiàn)場質(zhì)量管理要點：堅持“防治結(jié)合，以防為主”原則。施此外，盡管“問題管理”方式效果十分明顯，但由于其是一種事問題扼殺在搖籃里，從而從根本上杜絕了損失的可能性。第四、安全管理。安全生產(chǎn)的重要性：關(guān)心和維護從業(yè)人員的人必須強調(diào)安全生產(chǎn)，嚴格管理。安全生產(chǎn)要體現(xiàn)“以人為本，關(guān)愛生命”的思想。安全生產(chǎn)的方針是：“安全第一，預(yù)防為主”。安全檢查是消除事故隱患，預(yù)防事故，保證安全生產(chǎn)的重要手段和措施。為通過四期的培訓(xùn)，讓我在以后的工作中更加的有了方向。同時也會在今后的工作中時刻的自我反省，點滴的積累完善自己。讓我在以后的工作中更加的求真務(wù)實，扎實工作，立足本職工作，埋頭苦干，做業(yè)務(wù)上的尖子。三、對今后工作的啟發(fā)通過學(xué)習(xí)，認真審視了自己目前工作狀態(tài)，其中存在了許多的不足，需要我在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己?？傊?，通過這次的培訓(xùn)，感覺收獲很大，但是建筑施工管理的知公司培訓(xùn)心得體會范文2通過這次游戲方式培訓(xùn)，讓我感受最深有以下幾點：一、團隊的士氣，團隊力量我本身通過培訓(xùn)，懂得如何去調(diào)整員工工作氣氛，氣氛是每個團放開手腳去做，倡導(dǎo)自檢是責(zé)任，接受別人檢查是一種美德的心態(tài)，二、團隊的合作意識對待事情的態(tài)度：我們其實大多時候都在給員工一個不確定的標要提倡“是”“不是”而不是“還好”“差不多吧”這就會造成誤做到心腦手一致而不是心腦不一，還有反應(yīng)能力，先發(fā)現(xiàn)問題，而不是出了問題再去解決，首先樹立自己思維標準再去傳達。三、團隊凝聚力品質(zhì)也是需要團隊文化去凝聚，學(xué)會怎么去自檢互檢，說其實很的工作我負責(zé)，我的產(chǎn)品你放心。學(xué)會發(fā)現(xiàn)，管控問題通過團隊培訓(xùn)讓我感悟很多，使我深刻意識到每個人都需要有團隊文化。平時學(xué)習(xí)和生活，工作中都有能力未曾發(fā)揮出來，無論在何時何在老師的講解中讓我們每一個員工了解到團隊合作，有了團隊才能更鍛煉意志，完善自我！從員工們一開始的不敢說，不敢做，到敢想、敢說、敢做，心貼心、面對面，通過游戲的方式交流學(xué)習(xí)，讓我們從思想上做出改變，認清自己的角色。感謝公司的精心安排，讓我在游戲中能夠體會到工作中的不足，能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題，及時反思，調(diào)整自己，同時也感謝我的所有隊友能與我在一起完成團隊建設(shè)的游戲，一起感悟，共同進步！團隊建設(shè)學(xué)習(xí)讓我感覺到團隊精誠合作的重要性，任何事情光靠了，整條線也就成功了。時刻關(guān)心了解員工的狀態(tài)，讓我們的線體擰成一股繩，發(fā)揮它最強大的力量。讓他們擁有更多的機會體現(xiàn)自己的特長，盡量讓每個員工發(fā)揮特公司培訓(xùn)心得體會范文320xx623—20xx625家一起分享我的一些切身感受并相互交流。本次培訓(xùn)以“理想、信念、行動”的主題培訓(xùn)講座為開端，通過更是值得讓人深思。追憶古人更是為了激勵自己，人活一世，沒有理想就如同行尸走此，必須結(jié)合歷史情況去預(yù)知未來、理性分析，確立我們的工作目標任務(wù)。工作中和生活中遇到困難，要堅定目標，不畏懼不放棄，尋求多種途徑、多種渠道、多種方式去解決。樹立正確的人生方向和理想固然重要，可腳踏實地的實踐卻是通培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力，極為關(guān)鍵。本次戶外拓展培訓(xùn)通過“高空抓“高空抓杠”游戲向我們證明只要相信自己，敢于突破和挑戰(zhàn)，途徑，越是到關(guān)鍵時刻就越不能放松，堅持才能勝利?！靶湃伪乘ぁ庇螒蛑饕菑膱F隊協(xié)作、信任和奉獻精神等方面給合、相輔相成且不可分割?！爸腔燮咔砂濉庇螒颥F(xiàn)在想來都記憶猶新，想必是給每一位參訓(xùn)動所啟發(fā)我們的團隊協(xié)作，無私奉獻精神?！胺角笊鷫Α笨梢哉f是將團隊協(xié)作精神和無私奉獻精神發(fā)揮到了極致。游戲開始之前，我根本不相信在不借助任何工具的前提下，團隊二十多位成員能夠全部翻越。后來通過教練的指揮，找尋到合適的辦法，各自分工，更有許多隊友冒著受傷的危險沖在第一線，通過不懈努力在短短的13分鐘內(nèi)，所有成員全部安全翻過求生墻，這難道不是團隊精神的力量嗎？團隊精神，簡而言之，就是一種信念，是一個現(xiàn)代企業(yè)不可或缺團隊精神可以說是無處不在，一個家庭，一支球隊，一個企業(yè)，團結(jié)協(xié)作，服從指揮，才能形成強有力的團隊精神?！耙粋€和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”這句諺語想必大家都耳熟能詳，“三個和尚”形成一個團體，可他們不講協(xié)作，相互推諉，最終導(dǎo)致沒有水喝的下場。而在動物世界里，狼族作為群居動物，他們一旦鎖定目標，由頭狼帶頭攻擊，后群起而攻之。這恰恰反映狼群的團隊精神，頭狼是領(lǐng)袖，負責(zé)指揮協(xié)調(diào)，群狼各施其職，團結(jié)協(xié)作，待頭狼一聲令下，則狼群一鼓作氣，果斷出擊，擊殺獵物。狼群成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組神的重要性。培訓(xùn)的最后，還由我國著名的詞作家蒼ft牧云先生給我們作了以ft簡短的文字語言始終不能完整表達我內(nèi)心的切實感受，我還將細能在不斷進步中成長。公司培訓(xùn)心得體會范文4畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會!半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將公司培訓(xùn)心得體會范文520xx630在這次訓(xùn)練中，以簡單的游戲，闡述抽象的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實際工作中，做好自己份內(nèi)的每單的介紹一下：在“孤島求生”這個不太起眼的項目中，我卻有著極其深刻的體會。這個項目我們隊做得是比較成功的，配合默契，動作迅速。但令我感觸很深的還是教練的一席話。教練分析了我們成功的原因，大家都沒有以個人為中心，考慮的都是整體，因此能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，以很快速度找到解決的辦法，并得到了大家的認同，才能使工作能夠有條不紊地開展下去。但同時也有不足之處，很高指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達置（啞人島，因而難于得到其他人的理解；很底層只顧發(fā)表自己的見解，議論過多，沒有注意聽從指揮。由此引申到我們的工作中，身處不同的職位，有著不同的角色，君一席話，勝讀十年書之感。通過“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結(jié)束后給我的感悟是：其一，集體的協(xié)作精神非常重要，一個人的力量是有限的，個人要服從集體利益，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。其二，任何一個團隊，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用。不管這個領(lǐng)導(dǎo)是否聰明、是否有能力，大家都應(yīng)該圍繞著這個領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。其三，在做任何事情之前，要有個詳細的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)很后的系統(tǒng)決策，才會避免做些無用功。其四，團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。與實際工作相聯(lián)系，我很大的感受就是：其實每個人都是很堅強的，所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來；同時我還認識到：自己在困難面前，腦瓜轉(zhuǎn)得還不夠快，自己的心里素質(zhì)還不是很好。通過這次拓展訓(xùn)練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時刻提醒自己：相信自己，勇于把握機會，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神！拓展訓(xùn)練雖然是結(jié)束了，但我相信參與其中的每一個人，都會從公司培訓(xùn)心得體會范文6前些天本人參加公司組織的杜杰老師的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)練，感覺不錯，談不上心得，就順便說幾句吧，具體如下：首先非常感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)為本人提供學(xué)習(xí)的舞臺，這兩天的《企人覺得都很值的我們?nèi)ニ伎?、學(xué)習(xí)、借鑒與應(yīng)用。通過此次《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們看到了作為一個職ADDIe我們當前是在企業(yè)而非校園，所以培訓(xùn)師培訓(xùn)的方法及參訓(xùn)者的作為培訓(xùn)師而言，必須是崗位的專家與培訓(xùn)的教練，即培訓(xùn)師在理論方面要全面，知識方面要專業(yè)，見解方面要獨到，培訓(xùn)時要引導(dǎo)思維，要啟發(fā)思路，要示范點評。培訓(xùn)師必須具備自編自導(dǎo)自演的能力；必須擁有較好的表達、專業(yè)、激勵、制作、應(yīng)變及學(xué)習(xí)的能力；手勢、站姿、氣氛、語氣、語調(diào)、停頓，要時刻留意自己是否表達流利，是否具備親和力，是否有總結(jié)性的陳述等。其實作為培訓(xùn)師而言除了要具備專業(yè)的能力之外，還必須認真思即培訓(xùn)師首先需要引發(fā)與刺激學(xué)員對課程興趣，其次讓學(xué)員參與課通過此次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了教導(dǎo)與點評的方法與技巧，這個對本經(jīng)常容易忽視點評環(huán)節(jié)，而在點評的環(huán)節(jié)經(jīng)常容易忽視點評確認環(huán)總之，此次《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)對本人而言真的是雪中送碳，法與技巧在本人的實際工作中發(fā)揮更大的價值。公司培訓(xùn)心得體會范文720xx本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，共包括開班動員、執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力培養(yǎng)、理想信念與國情教育、財政經(jīng)濟形勢、財政職能及相關(guān)制度講解、綜合能力培養(yǎng)與結(jié)業(yè)總結(jié)等七個模塊，涵蓋了講座、研討、破冰互動、拓展訓(xùn)練與參觀學(xué)習(xí)等五種形式。各位授課老師精心準備，以豐富的案例、風(fēng)趣的典故為佐證，深的指導(dǎo)性，給我們帶來很多啟示。一是肩負重望、揚帆起航。xxxx二是鍛造品格、堅定理想。我們是財政新兵，白袍在身，未染點墨，通過廉政學(xué)習(xí)、理想信念與國情教育，我們知道作為一名國家公職人員一定要認真履行職制誘惑，提高防腐能力，保持清正廉潔。三是認知財政、為國理財。通過對財政經(jīng)濟形勢和財政職能及相關(guān)制度的學(xué)習(xí)使我對今后的切實的為國理財，為民服務(wù)。豐富的培訓(xùn)內(nèi)容讓我們收獲了良師更結(jié)識了益友，這次培訓(xùn)讓我在培訓(xùn)的過程中，有難忘的文藝演出，我們?nèi)翰呷毫?，在一起互相支持著、精彩著。在本次的培?xùn)中，經(jīng)過選舉，我很榮幸的被推選組織小組成員繪制小組組徽、組訓(xùn)，匯報培訓(xùn)簡報，組織并參演了聯(lián)體學(xué)員做了畢業(yè)發(fā)言。通過培訓(xùn)，我清醒地認識到自己業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能和組織協(xié)調(diào)作。公司培訓(xùn)心得體會范文8畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我前！通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是所以當x是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了真的很感謝公司及xxxx半年過去，在xxx只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將公司培訓(xùn)心得體會范文9會。１、通過對“管理者如何進行溝通與激勵”的學(xué)習(xí)，使我了解到達成一致，以便很好的完成各項工作，那就是所講的換位思考，其中有升位，降位，作為管理者還應(yīng)具備寬容心，溝通在雙方彼此信任的基礎(chǔ)之上進行才能達到預(yù)期的效果,要真誠的對待身邊的每一位員工。３、在“陽光心態(tài)的塑造”中我學(xué)習(xí)到如何擁有一個健康良好的４、由于公司新工程開工在即，因此有關(guān)工程方面的賬務(wù)處理,俗話說學(xué)無止境，在十月這樣的金秋時節(jié)我們收獲了知識。也懂活動，以提高我們自身的素質(zhì)。公司培訓(xùn)心得體會范文10經(jīng)過為期天的新員培訓(xùn)，不僅讓我認識到公司的企業(yè)文化，更認員工是現(xiàn)代企業(yè)的重要財富，企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展狀況的好壞與員工在新員工培訓(xùn)的歷程上，我首先認識到作為一名景泰富地產(chǎn)公司的員工必須要有一顆良好的心態(tài)，景泰富地產(chǎn)公司的發(fā)展歷程也充分證明了良好心態(tài)的重要性，這家公司成立于1995年，目前擁有5000名員工，擁有五大片區(qū)，成為國內(nèi)著名的房地產(chǎn)開發(fā)公司，公司的發(fā)展依靠的就是良好的發(fā)展心態(tài)才能走到今天，作為一名新員工首先必須要學(xué)會這種心態(tài)，繼承這種心態(tài)。作為該公司的一名員工必須要增強自己的危機意識。在社會快速作對象，才能更好的實現(xiàn)自我的價值。對于一個企業(yè)來說，“學(xué)習(xí)能力”決定了企業(yè)未來的生死存亡關(guān)總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，作為公司的一名新員工，我們必須要注重細節(jié)管理。在這樣一個樣我們才能實現(xiàn)更好的成長。作為該公司的一名普通員工，我們要牢固樹立以服務(wù)為主題的觀念，要做好服務(wù)工作是我們的本職。服務(wù)是一個全方位的整體概念，技術(shù)再好，功能再多，對用戶來說都是沒有用的，客戶需要的是能夠滿足其生產(chǎn)和生活需要的解決方案。在日常工作中，我們要自身擺正位置，建立“關(guān)懷客戶”的意識，要和客戶先成為朋友，再逐漸地締造成為利益的雙贏者。通過培訓(xùn)讓我認識到，客戶滿意度是一個相對的概念，是客戶期望值與最終獲得值之間的匹配程度。要超出客戶的`需求，需要仔細此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予我的，遠不止這些。路漫漫其修遠兮，吾將上提高自身素質(zhì)的道路并沒有停止。我將會一如既往地積極努力的工作，為我們的多經(jīng)公司的發(fā)展而努力拼搏。最后衷心的祝福公司各項事業(yè)的發(fā)展越來越好，也希望在未來的發(fā)展。公司培訓(xùn)心得體會范文11通過兩天的財務(wù)培訓(xùn)及考試，雖然時間不長，但兩天下來的收獲以下是我的培訓(xùn)心得：1、找準切入點，推行精細化的財務(wù)管理。精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細化的財務(wù)管理。2、實施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源。預(yù)算管理是連接企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)3、實行人本財務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)。樹立人本財務(wù)觀念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動性和積極性。公司的的每一項活動均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì)。第二，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實行民主式和參與式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參與意識。第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)公司培訓(xùn)心得體會范文12歷時五天半的xx20xx從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程，參加了多次培訓(xùn)，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`，我們收獲的遠比想象中的豐富。參加完這次的培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運，能來到這個團結(jié)、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活；領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人，關(guān)心員工；同事互相關(guān)心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。xxxx短短的五天半內(nèi)，把我們凝聚在一齊，了解了銀行的基本狀況，融入了xx15短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不一樣的崗位上開始工作，五團隊。與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓(xùn)讓我認識到作為一名xx銀行的員工，我們每一天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責(zé)到底。同時作為一名新行員，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識，加強風(fēng)險防范意識，同時還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識和服務(wù)潛力。這幾天的時光雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的每一步，與xx公司培訓(xùn)心得體會范文13在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)我不明白別人透過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只明白透過培訓(xùn)自我感悟頗深。首先要說明的一點就是透過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。宋教師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不明白資料是什么，可是透過各位機會?；叵肫疬@段時間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多，不明白的就越多”。為什么這樣說呢在以前學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多，原因很簡單：“那里的學(xué)習(xí)不再其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良從而用心的改正?！鞍偕菩橄取边@是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。21隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自我這方面的不足?？偟膩碚f，這次培訓(xùn)是一種以理論形式