護士長競聘上崗演講稿（3篇）

護士長競聘上崗演講稿?大家好!?感謝各位領?導為我們打?造了這個公?平競爭的平?臺，也感謝?領導們對我?的關心支持?和幫助，讓?我有勇氣站?在這競聘的?講臺上。我?衷心希望能?為醫(yī)院增添?一份光彩和?榮譽，同時?一展自己的?理想和抱負?。我，?歲，中共預?備黨員，大?學文化，畢?業(yè)于學校?。年月，我?由學校分配?來到本院。?年來，我勤?奮自學，刻?苦鉆研，從?一個?？粕?學到了護理?本科生，曾?先后在省級?、國家級專?業(yè)雜志發(fā)表?論文篇。?作為一名“?白衣天使”?，我非常熱?愛這個神圣?的職業(yè)，以?病人的笑為?笑，以病人?的苦為苦，?在奉獻中找?到了人生的?價值。這些?年來，我一?直服務于臨?床一線，先?后從事多科?的護理工作?，打針、發(fā)?藥、鋪床、?輸液，在苦?中感受著呵?護生命的快?樂;交班、?接班、白天?、黑夜，在?累中把握著?生命輪回的?航舵。我曾?擔任副護士?長，作為護?士長的得力?助手，協(xié)助?病房管理，?參與重癥患?者監(jiān)護和實?習生帶教等?工作。在緊?張而有序的?工作中，我?不斷成長進?步，掌握了?各科護理常?規(guī)和護理技?術操作，學?會了各科的?特色治療和?護理，還積?累了較多的?護理管理與?應對突發(fā)事?件的經驗。?我相信，這?將是我今后?做好護士長?工作最有力?的支撐。?一份耕耘，?一份收獲。?我的工作得?到了病友、?家屬、領導?、同事以及?實習同學的?贊賞和認可?。連續(xù)年，?被評為優(yōu)秀?護士，年被?評為院先進?工作者，年?被評為積?極分子，還?收到感謝信?無數(shù)，在院?訊中多次得?到表揚。?管理是門藝?術。多年的?工作實踐中?，我耳聞目?睹了醫(yī)院院?領導、各科?室主任、護?士長的管理?風范。他們?率先垂范，?嚴格要求，?寬容民主，?為我們建立?了互幫互助?、團結進取?的工作氛圍?。能成為這?樣大家庭中?的一員，我?覺得無比的?榮幸!同時?，我也衷心?地感謝他們?對我多年的?教育和培養(yǎng)?。今天，?我競聘科?的護士長。?如果成功，?我將不辱使?命，以最短?的時間、最?大的熱情、?全身心的精?力，積極投?入到新的工?作中去。?我將以身作?則。在技術?上精益求精?，努力提高?護理水平，?以自己的言?行去影響帶?動護士，要?求護士掌握?的知識，我?首先要掌握?;護士尚未?了解的知識?，我首先要?熟悉，哪怕?是一項簡單?的操作，我?也要先行一?步，成為護?士的好老師?，使她們對?我充分信任?。我將傾?情奉獻。為?使病人滿意?，家屬放心?，我將嚴格?病房管理，?認真遵守規(guī)?章制度及操?作規(guī)程，加?大健康教育?宣傳力度，?并定期召開?病友座談會?，定期對出?院后的病友?進行隨訪，?多方征求患?者意見，更?好地提供優(yōu)?質親情服務?。同時，將?開展成本效?益核算，降?低醫(yī)療成本?，節(jié)約相關?開支，保證?資源有效合?理配置。我?希望和姐妹?們一道，奉?獻自己的一?份關愛，一?份汗水，一?份真情，換?來千家萬戶?的幸福和安?康。我將?以人為本。?我科有護士?名，都非常?熱愛學習，?積極向上，?其中人在?讀本科，人?在攻讀研究?生。作為護?士長，我將?從全局出發(fā)?，綜合考慮?能力崗位因?素及工作量?，合理派班?，保證人力?資源合理分?配;發(fā)揚民?主，集思廣?益，使科室?人人都以主?人翁的精神?參與管理。?我希望，用?我的真情和?愛心善待每?一個同事，?給他們創(chuàng)造?一個寬松的?工作環(huán)境，?一個較好的?發(fā)展空間。?古人云：?“不可以一?時之得意，?而自夸其能?，亦不可以?一時之失意?，而自墜其?志。”不管?今天競聘成?功還是失敗?，我都會腳?踏實地地工?作，和我的?姐妹們一起?，用辛勤的?勞動創(chuàng)造嶄?新的成績，?以扎實的工?作贏得美好?的未來!護士長競聘上崗演講稿（二）?各位領導、?各位同事：?大家好!?出于個人?理想的追求?，出于對醫(yī)?院改革的積?極參與，出?于對外科的?深厚感情我?來到護士長?競聘述職了?今天的競聘?現(xiàn)場,我竟?聘的崗位是?外科護士長?.在此謝謝?院領導給我?這次展示的?機會.首先?應感謝領導?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競爭的機會?!此次競聘?，本人并非?只是為了當?官，更多的?是為了響應?人事制度改?革的召喚，?在有可能的?情況下實現(xiàn)?自己的人生?價值。我現(xiàn)?年___歲?，中共預備?黨員，大專?文化程度，?___職稱?。我是外?科護士__?_，生于1?9___年?，黨員，大?專學歷，于?___年_?__月畢業(yè)?云南省衛(wèi)生?學校,__?_年___?月___日?分配到本院?外科開始護?士生涯至今?___年.?期間六次評?為最佳護士?，兩次履職?優(yōu)秀，__?_年論文護?士應謹慎語?言，___?外科應該加?強TCU病?房質量管理?獲院三等獎?，____?年前列腺等?離子切割術?后并發(fā)癥預?防及護理、?三腔球囊尿?管用于膀胱?造瘺術的護?理兩篇論文?獲院___?等獎。我?認為作為一?名健康體檢?中心的護士?長，除了必?須具備專業(yè)?技能還應具?備以下幾個?特點：第?一，組織管?理能力。能?護士長應聘?演講稿夠合?理地安排人?力資源，系?統(tǒng)地規(guī)范工?作流程，著?眼于細微之?處讓所有前?來體檢的人?都能享受到?全程無疑問?服務;大家?一定覺得奇?怪了，什么?是“全程無?疑問服務??”不知大家?對試工體檢?還有沒有印?象，反正我?是記憶猶新?的。作為一?個健康人來?到醫(yī)院參加?體檢，不管?是主動還是?被迫，他都?希望在最短?的時間最高?效地解決問?題。當他拿?著一大堆各?式各樣的檢?查單時，連?我都有點發(fā)?懵，對于沒?有專業(yè)知識?的人來說就?更是不知所?措了，所以?我想如果我?們能給每一?位前來體檢?的人發(fā)放一?份《體檢須?知》，告知?每一項檢查?項目的目的?和要求，并?標明具體的?檢查室或地?點，然后在?我們護士的?指引下完成?整個體檢過?程，這不但?能避免人員?擁擠，還可?以提高我們?的工作效率?。其次他們?還面臨著一?個領取體檢?結果的問題?，如果我們?能對沒有時?間或無法親?自來領取結?果的人提供?寄信或發(fā)電?子郵件的服?務，這一定?會提升我們?工作滿意度?。第二，?溝通協(xié)調能?力。據(jù)我所?知體檢中心?的工作在很?大程度上都?離不開醫(yī)務?部、護理部?、科教部的?支持，在面?臨大的體檢?任務時都必?須從其它科?室增派人力?支援，這樣?就更需要護?士長起一個?橫向或縱向?聯(lián)合的作用?。她必須具?有較強的溝?通和協(xié)調能?力，確保在?最短時間內?組織起人力?物力。第?三，統(tǒng)籌計?劃的能力。?私底里大家?都戲稱“護?士長”為“?內當家”，?其實這個稱?謂一點也不?假，如果護?士長不能擔?任好一個管?家婆的角色?門診護士長?競聘演講稿?，那她至少?不是個讓人?信服的護士?長。護士長?應該對體檢?中心每天的?業(yè)務量、經?濟收入、醫(yī)?療消耗品的?支出、有效?工作時間有?一個具體的?了解，這樣?才能對工作?進行系統(tǒng)的?安排和管理?，真正做到?開源節(jié)流，?盡量減少人?力和物力資?源的浪費。?第四，團?結協(xié)作的能?力。管理活?動離不開團?隊合作，如?果一個集體?沒有凝聚力?它就是失去?了戰(zhàn)斗力。?我認為一名?體檢中心的?護士長應該?努力當好主?任的幫手，?協(xié)調好方方?面面的關系?，多與大家?溝通交流，?保持一種良?好的工作氛?圍。再則，?應關心體貼?同事，及時?了解她們的?思想顧慮，?適時疏導，?讓她們感覺?到集體的溫?暖。這樣才?能減少團隊?的內耗，提?高工作效率?。第五，?吃苦耐勞的?能力。這一?點對于一名?體檢中心的?護士長來說?尤為重要，?突擊的體檢?任務經常會?造成工作時?間不定時，?節(jié)假日和周?休恰是工作?的高峰期，?組織上門體?檢服務等等?都需要犧牲?大量的休息?時間，所以?必須要有無?私的奉獻精?神和嚴謹?shù)?工作態(tài)度才?能勝任如?果我競聘成?功，我的工?作思路是：?以“三個?服從”要求?自己，以“?醫(yī)院護士長?競聘方案”?找準工作切?入點，以“?三個適度”?為原則與人?相處?！叭?個服從”是?個性服從黨?性，感情服?從原則，主?觀服從客觀?。做到服務?不欠位，主?動不越位，?服從不偏位?，融洽不空?位。“三個?一點”是當?上級行要求?與我行實際?工作相符時?，我會盡最?大努力去找?結合點;當?科室之間發(fā)?生利益沖突?時，我會從?政策法規(guī)與?工作職責上?去找平衡點?;當行領導?之間意見不?一致時，我?會從幾位領?導所處的角?度和所表達?意圖上去領?悟相同點。?“三個適?度”是冷熱?適度，對人?不搞拉拉扯?扯，吹吹拍?拍，進行等?距離相處;?剛柔適度，?對事當斷則?斷，不優(yōu)柔?寡斷;粗細?適度，即大?事不糊涂，?小事不計較?。做到對同?事多理解，?少埋怨，多?尊重，少指?責，多情義?，少冷漠。?刺耳的話冷?靜聽，奉承?的話警惕聽?，反對的話?分析聽，批?評的話虛心?聽，力爭在?服務中顯示?實力，在工?作中形成動?力，在創(chuàng)新?中增強壓力?，在與人交?往中凝聚合?力。如果?我競聘成功?，我的處事?原則和風格?是，努力做?到嚴格要求?，嚴密制度?，嚴守紀律?，勤學習，?勤調查，勤?督辦。以共?同的目標團?結人，以有?效的管理激?勵人，以自?身的行動帶?動人。努力?做到大事講?原則，小事?講風格，共?事講團結，?辦事講效率?。管人不整?人，用人不?疑人。我將?用真情和愛?心去善待我?的每一個同?事，使他們?的人格得到?充分尊重，?給他們一個?寬松的發(fā)展?和創(chuàng)造空間?。我將用制?度和崗位職?責去管理我?的同事，讓?他們像圓規(guī)?一樣，找準?自己的位置?;像尺子一?樣公正無私?;像太陽一?樣，給人以?溫暖;像竹?子一樣每前?進一步，小?結一次。?以上是我竟?聘思路，希?望能得到所?有領導和各?位的幫助、?指導和完善?。涓涓細流?，匯入長江?我決心，為?創(chuàng)建群眾滿?意醫(yī)院，為?外科的發(fā)展?經濟效益得?到更大雙贏?的效果而將?自己所有的?精力融匯到?這個讓我歡?喜讓我憂的?大集體中。?我將無怨無?悔。有一句?話很經典千?里馬常有,?而伯樂不常?有,至于是?不是千里馬?，就有待在?座伯樂們的?裁決了。護士長競聘上崗演講稿（三）?尊敬的各位?領導、老師?們：大家?下午好!?首先非常感?謝院領導及?護理部對我?十幾年來的?培養(yǎng)，讓我?有機會站在?這個公平競?選的平臺上?。我叫朱?超林，主管?護師，畢業(yè)?于安徽醫(yī)科?大學護理本?科，從事臨?床護理工作?十五年整，?今天我競聘?的崗位是副?護士長。在?院期間，工?作認真負責?、積極進取?，曾多次被?評為“病人?滿意護士”?，___?_年度被評?為“先進個?人”，今年?首批被評為?“服務之星?”。近年來?主要承擔三?病區(qū)的臨床?總帶教工作?，在帶教中?不斷總結經?驗和改進，?很好的完成?護理部各項?帶教任務。?今年___?_月份很榮?幸被院領導?派出進修，?在外我認真?學習護理新?知識和先進?的操作技能?，并細心鉆?研護士長管?理經驗，待?進修結束后?我將所學的?新知識、新?技能應用到?臨床工作中?去。我認為?我有條件、?有能力勝任?副護士長工?作，如果我?競聘成功，?我有以下幾?點思路：?1.在院?領導及護理?部主任的帶?領下，更加?努力地做好?自己的本職?工作，積極?配合并協(xié)助?病區(qū)護士長?做好管理工?作，嚴格把?握護理質量?和醫(yī)療安全?關，減少醫(yī)?療糾紛和差?錯的發(fā)生，?當好護士長?的好幫手。?2.以?“病人“為?中心，嚴格?要求自己，?積極帶頭示?范，從小事?做起，從點?滴做起，用?優(yōu)質護理服?務來提升患?者的滿意度?。3.?以實現(xiàn)“六?個滿意“為?目標，不斷?提高自己的?組織協(xié)調能?力，加強溝?通，處理好?各層人際關?系。4.?以“三基?、三嚴”為?標準