公司培訓(xùn)總結(jié)范文安全【精華篇】

公司培訓(xùn)總結(jié)范文安全【精華篇】根據(jù)市局《關(guān)于做好安全教育培訓(xùn)工作的通知》精神，為進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，強(qiáng)化防范措施，預(yù)防和削減安全事故發(fā)生，堅(jiān)固樹(shù)立“預(yù)防為主、防患必除、安全第一”的思想，營(yíng)造安全有序的辦公環(huán)境，我所對(duì)全體職工進(jìn)展了安全常識(shí)和消防器材使用的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使全體職工更深刻的熟悉到了安全是家庭幸福、單位穩(wěn)定、社會(huì)和諧的生命線，增加了職工的安全意識(shí)和仆人翁精神，同時(shí)積存了珍貴的培訓(xùn)閱歷，保證了單位各項(xiàng)工作安康、高效、持續(xù)進(jìn)展?，F(xiàn)就此次培訓(xùn)工作做如下總結(jié)：

一、提高熟悉加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

按市局《通知》要求，我所成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。仔細(xì)組織學(xué)習(xí)文件，制定培訓(xùn)規(guī)劃，選定培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)時(shí)間，為此次培訓(xùn)工作的圓滿勝利打下了良好根底。并要求全體職工真正做到全員、全過(guò)程學(xué)習(xí)，把此次培訓(xùn)當(dāng)作一次提高自我愛(ài)護(hù)力量、完善自我業(yè)務(wù)技能的時(shí)機(jī)。

二、組織嚴(yán)密內(nèi)容全面

為使此次培訓(xùn)工作做好、做細(xì)、做嚴(yán)、做出成績(jī)，到達(dá)預(yù)期的目的，龍山國(guó)土資源所嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容組織實(shí)施，對(duì)消防安全、交通安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全、地震防護(hù)、傳染病防治、計(jì)算機(jī)安全使用常識(shí)等內(nèi)容進(jìn)展了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)安全常識(shí)手冊(cè)使用全體職工對(duì)安全常識(shí)有了更進(jìn)一步的了解，安全意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、方法敏捷成效顯著

為了解決培訓(xùn)時(shí)間和業(yè)務(wù)工作之間的沖突，我們采納了上午工作、下午培訓(xùn)的方式，或者實(shí)行工作間隙進(jìn)展培訓(xùn)的方式，這樣既沒(méi)有影響到正常工作，又沒(méi)有影響培訓(xùn)，起到了事半功倍的效果。在學(xué)好理論的同時(shí)，我們還對(duì)消防器材的使用方法進(jìn)展了實(shí)際操作訓(xùn)練，在理論和實(shí)踐上都到達(dá)了培訓(xùn)的目的。

培訓(xùn)過(guò)程中，我們嚴(yán)格根據(jù)市局《通知》要求，對(duì)日常工作中存在的安全隱患進(jìn)展了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一，單位沒(méi)有消防器材;其次，個(gè)別同志還存在著酒后駕車的問(wèn)題;第三，隨著辦公設(shè)施的現(xiàn)代化，單位用電治理存在著很大漏洞，個(gè)別同志下班遺忘關(guān)掉電腦、空調(diào)，晚上值班還有長(zhǎng)明燈現(xiàn)象;第四，單位和個(gè)人在飲食方面還沒(méi)有對(duì)蔬菜、水果進(jìn)展徹底消毒等。通過(guò)這次培訓(xùn)給每個(gè)人都敲響了警鐘，能夠做到相互監(jiān)視、相互提示，共同把安全問(wèn)題搞好，將安全隱患消退在萌芽狀態(tài)。

四、培訓(xùn)工作存在的缺乏

1、個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)熟悉程度不夠，存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、培訓(xùn)組織上雖然經(jīng)過(guò)努力到達(dá)了預(yù)期的效果，但還存在如時(shí)間安排不妥等不利的地方。

3、安全教育培訓(xùn)不應(yīng)只作為一項(xiàng)階段性工作任務(wù)來(lái)抓，應(yīng)成為我們單位一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作常抓不懈。

公司培訓(xùn)總結(jié)范文安全篇二

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素養(yǎng)、削減人為失誤的重要途徑。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全學(xué)問(wèn)教育和安全技能培訓(xùn)三個(gè)方面。

1.安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和詳細(xì)的安全態(tài)度教育兩個(gè)方面內(nèi)容。思想政治教育，包括勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育。通過(guò)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策的教育，使員工提高對(duì)安全生產(chǎn)意義的熟悉，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，訂正各種錯(cuò)誤熟悉和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。通過(guò)法紀(jì)教育，使員工熟悉到自覺(jué)遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。詳細(xì)的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)常常的、細(xì)致的、急躁的教育工作，應(yīng)當(dāng)建立在對(duì)員工的安全心理學(xué)分析的根底上，有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)展。

2.安全學(xué)問(wèn)教育

安全學(xué)問(wèn)教育包括安全治理學(xué)問(wèn)教育和安全技術(shù)學(xué)問(wèn)教育。安全治理學(xué)問(wèn)教育，包括勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策法規(guī)、組織構(gòu)造、治理體制、根本安全治理方法等學(xué)問(wèn)。

安全治理學(xué)問(wèn)教育主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和安全治理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全治理工作。安全技術(shù)學(xué)問(wèn)教育，包括根本的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)和專業(yè)性的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)。根本的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)是企業(yè)內(nèi)全部員工都應(yīng)當(dāng)具有的。專業(yè)性的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)是指進(jìn)展各詳細(xì)工種操作時(shí)所需要的特地安全技術(shù)學(xué)問(wèn)?！?/p>

3.安全技能培訓(xùn)

僅有了安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，并不等于就能夠安全地進(jìn)展作業(yè)操作，還必需把安全技術(shù)學(xué)問(wèn)變成進(jìn)展安全操作的本事，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司根本的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是由于缺乏安全技能，力不從心的原因。要實(shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。

安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和特別狀況的處理技能培訓(xùn)。進(jìn)展安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或特別狀況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿態(tài)等)，有規(guī)劃有步驟地進(jìn)展培訓(xùn)。要把握安全操作的技能，就是要屢次重復(fù)同樣的符合安全要求的動(dòng)作，使職工形成條件反射。要到達(dá)這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度，不是通過(guò)一兩次集體講授就能做到的。

安全教育的類型

根據(jù)教育的對(duì)象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型。

1.領(lǐng)導(dǎo)人員的教育

領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進(jìn)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、根本的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)和根本的安全治理學(xué)問(wèn)的教育。

2.技術(shù)干部的教育

對(duì)工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參與生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中損害的可能性較小，他們又不擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏承受安全教育的迫切要求。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著親密的關(guān)系，參與安全教育培訓(xùn)是非常必要的。

3.專兼職安全干部的教育

他們從事詳細(xì)的安全治理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)當(dāng)具有系統(tǒng)全面的安全學(xué)問(wèn)。為此，應(yīng)當(dāng)制造條件讓他們承受系統(tǒng)的特地教育。

4.新員工的教育

新員工要承受公司、科站、班組三級(jí)的安全教育。公司、科站的教育內(nèi)容主要是勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、根本安全技術(shù)學(xué)問(wèn)、安全防護(hù)學(xué)問(wèn)以及公司、科’站的安全生產(chǎn)狀況、危急場(chǎng)所、設(shè)備、，塵毒等狀況和事故報(bào)告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的詳細(xì)狀況和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，把握安全防護(hù)方法等.

5.特種作業(yè)員工的教育

對(duì)特種作業(yè)的員工必需進(jìn)展特地培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部1-]的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采納短訓(xùn)班的形式進(jìn)展，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)展年審。

公司培訓(xùn)總結(jié)范文安全篇三

搞好企業(yè)職工培訓(xùn)，提高全體職工的素養(yǎng)，是企業(yè)建立的重要根底，是加強(qiáng)企業(yè)兩個(gè)文明建立的迫切需要，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一大法寶。近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，適應(yīng)電力體制改革，迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作：

一、提高熟悉，認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性和必要性

所謂職工培訓(xùn)，是指企業(yè)依據(jù)自身需要，通過(guò)培訓(xùn)，促使職工在學(xué)問(wèn)、技術(shù)、技能、道德等方面有所提高或改良。保證職工能夠根據(jù)預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)的一項(xiàng)教育工程。因此它是提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)的一個(gè)重要途徑。

在電力體制改革的今日，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，求得生存和進(jìn)展，關(guān)健是人才的.競(jìng)爭(zhēng)。電力企業(yè)面臨各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不但是產(chǎn)品、質(zhì)量、效勞的競(jìng)爭(zhēng)，而且也是企業(yè)整體素養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。特殊是綜合思想、技術(shù)、技能、作風(fēng)等人員素養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。因此培育一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革進(jìn)展的要求，更是企業(yè)參加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，永久立于不敗之地的根本保證。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、制度完善、加速了職工教育培訓(xùn)的進(jìn)程

百年大計(jì)，教育為本。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和進(jìn)展之本。先進(jìn)的技術(shù)，現(xiàn)代化的治理水平需要高素養(yǎng)的職工來(lái)把握，使用和治理?！ざ毠り?duì)伍素養(yǎng)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。近年來(lái)，隨著電力體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念，提高熟悉，高度重視職工的培訓(xùn)工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略?shī)^斗目標(biāo)?！叭吮M其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽。為了使培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地適應(yīng)電力企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財(cái)力來(lái)開(kāi)展職工的培訓(xùn)工作。

積極制定有效的年度教育培訓(xùn)規(guī)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳。成立了有支公司領(lǐng)導(dǎo)和各.級(jí)培訓(xùn)專責(zé)人參與的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核的治理工作。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日常化。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，提高了教育培訓(xùn)的理念，為創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的根底。從而為企業(yè)創(chuàng)立一流供應(yīng)了牢靠的保證。

三、與時(shí)俱進(jìn)，注意實(shí)效，有針對(duì)性的開(kāi)展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓(xùn)

近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公司結(jié)合職工的實(shí)際狀況，和創(chuàng)一流建立，開(kāi)展了一系列的職工教育培訓(xùn)工作。公司根據(jù)“實(shí)際、有用、實(shí)效”和“缺什么，補(bǔ)什么、需什么、學(xué)什么”的原則，有規(guī)劃地進(jìn)展根底理論學(xué)問(wèn)，安全教育學(xué)問(wèn)、營(yíng)銷學(xué)問(wèn)、專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)治理學(xué)問(wèn)、法律學(xué)問(wèn)等多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一支“紀(jì)律嚴(yán)明、拉的出、打的響”的高素養(yǎng)職工隊(duì)伍已在昔陽(yáng)大地上初露頭角，呈現(xiàn)出勃勃生氣。對(duì)于職工的教育培訓(xùn)工作，必需從企業(yè)的實(shí)際狀況入手，仔細(xì)分析制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，因人施教，廣開(kāi)學(xué)路。

1、堅(jiān)持“以人為本”，加強(qiáng)職工安全思想教育

每次事故的發(fā)生，大多數(shù)是由于人員因素所造成，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)學(xué)問(wèn)把握不夠、安全意識(shí)薄弱、治理制度執(zhí)行不嚴(yán)等等都是造成事故發(fā)生的根本緣由。近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公司加強(qiáng)了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課，其意義就是要通過(guò)自身的參加和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，從而使每位職工正真熟悉到安全的重要性和必要性，在實(shí)際工作中堅(jiān)固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會(huì)安全”。職工安全思想的主觀能動(dòng)性的到了提高和升華。在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造出人人遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的輿論氣氛，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業(yè)的安全治理打下堅(jiān)實(shí)的根底。

2、強(qiáng)化營(yíng)銷隊(duì)伍的職工培訓(xùn)，提升用電治理水平

為了進(jìn)一步提高營(yíng)銷職工的整體素養(yǎng)，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來(lái)抓。一方面，不惜花巨資為職工購(gòu)置電力專業(yè)技術(shù)叢書(shū)，并組織有理論和實(shí)踐閱歷的優(yōu)秀教師屢次舉辦培訓(xùn)。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工效勞守則》、“民心工程”、承諾效勞細(xì)則、用電業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、電費(fèi)電價(jià)政策等方面進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)工作做到有規(guī)劃、有措施、有考核，注意實(shí)效。不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，考試成績(jī)張榜公布，嚴(yán)格考核。近年來(lái)，共有26人參與了專業(yè)技術(shù)治理補(bǔ)考。通過(guò)對(duì)營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作的全面實(shí)施，極大地提高了支公司營(yíng)銷人員的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)水平、執(zhí)法水平，增加了職工的效勞意識(shí)和效勞理念，促進(jìn)了支公司各項(xiàng)工作的全面升級(jí)，推動(dòng)了支公司治理水平和各方面工作的順當(dāng)進(jìn)展。

3、開(kāi)展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓(xùn)工作

支公司近年來(lái)，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任以來(lái)，非常重視企業(yè)職工的全員培訓(xùn)工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓(xùn)，并責(zé)任到人、嚴(yán)格考核。2023年6月中旬，進(jìn)展了全支公司人員參與的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作期間，職工不畏酷暑，積極參與培訓(xùn)，并于10月20、21日進(jìn)展了嚴(yán)格的考試，取得了預(yù)期的效果。2023年為了進(jìn)一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù)，支公司又購(gòu)置了《進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)》教材，進(jìn)展了全支公司人員參與的培訓(xùn)。幾年來(lái)，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為作為一名電力企業(yè)的職工，把握的學(xué)問(wèn)不能單一，要培育一技多能的復(fù)合型人才，這樣才能適應(yīng)電力市場(chǎng)的進(jìn)展。

4、舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

支公司近年來(lái)結(jié)合企業(yè)的進(jìn)展，組織了形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。隨著支公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建立，拉開(kāi)了全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和無(wú)紙化辦公自動(dòng)化的MIS系統(tǒng)的帷幕。支公司積極組織有關(guān)人員進(jìn)展了計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，企業(yè)的現(xiàn)代化治理水平有了進(jìn)一步的提高。2023年4月4日昔陽(yáng)供電支公司召開(kāi)了警示教育大會(huì)，兩名曾擔(dān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說(shuō)法，為全體職工上了一堂拒腐防變課。為了進(jìn)一步提高支公司班組長(zhǎng)以上的現(xiàn)代化治理水平，支公司于2023年11月進(jìn)展了“A模式治理”的學(xué)問(wèn)講座，拓寬了人們的視野，為提高現(xiàn)代化治理打下根底。為了預(yù)防職務(wù)犯罪，支公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣檢察院有關(guān)人員進(jìn)展了預(yù)防職務(wù)犯罪的學(xué)問(wèn)講座，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”，從而加強(qiáng)了支公司職.工的法律