出納2023年個(gè)人年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃

第14頁(yè)共14頁(yè)出納202?2年個(gè)人年?終工作總結(jié)?以及工作計(jì)?劃近年來(lái)?，隨著企業(yè)?精細(xì)化管理?水平的不斷?強(qiáng)化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也提?出了更高的?要求。我們?以此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特點(diǎn)?以及財(cái)務(wù)管?理的需要，?零星購(gòu)置先?審批等一系?列相關(guān)制度?，從而使每?項(xiàng)工作有計(jì)?劃、有落實(shí)?、有監(jiān)督、?有考核。在?費(fèi)用控制方?面，采取定?額以外的費(fèi)?用、沒(méi)有審?批發(fā)生的費(fèi)?用，一律不?予報(bào)銷(xiāo)。?在現(xiàn)金預(yù)算?方面，為提?高現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性，?在實(shí)際支付?時(shí)做到，沒(méi)?有現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不予?支付，超預(yù)?算支付標(biāo)準(zhǔn)?的不予支付?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款務(wù)必于發(fā)?生當(dāng)月還款?，確實(shí)起到?了降低借款?數(shù)額，減少?資金占用，?避免呆帳發(fā)?生的用心作?用。三、?以培訓(xùn)為動(dòng)?力，不斷提?高財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水平?隨著我公?司業(yè)務(wù)量的?增大，工作?的側(cè)重點(diǎn)和?基本點(diǎn)也在?改變，因此?財(cái)務(wù)工作不?能停留在簡(jiǎn)?單的算賬、?報(bào)賬等會(huì)計(jì)?核算上，應(yīng)?不斷更新知?識(shí)，不斷提?高理論水平?。結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工作?的特點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不足?，保證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及時(shí)?、完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、?準(zhǔn)確、完整?的帶給財(cái)務(wù)?信息。透?過(guò)學(xué)習(xí)，職?稱(chēng)考試，進(jìn)?一步了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)管理?制度，懂得?了企業(yè)財(cái)會(huì)?人員的工作?要求，進(jìn)一?步激發(fā)了干?好財(cái)務(wù)工作?的主動(dòng)性與?用心性。?四、以考核?為手段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理水平的?提高隨著?企業(yè)管理的?進(jìn)一步深入?，財(cái)務(wù)的管?理職能逐漸?增強(qiáng)。今年?，公司為加?大職責(zé)制考?核力度，保?證職責(zé)制的?貫徹落實(shí)，?制定了職責(zé)?狀考核辦法?，細(xì)化了各?項(xiàng)指標(biāo)和日?常工作的考?核。在此基?礎(chǔ)上，我們?也加大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?建設(shè)，從粘?貼票據(jù)、裝?訂憑證、簽?字齊全、印?章保管等最?基礎(chǔ)的工作?抓起，認(rèn)真?審核原始票?據(jù)，細(xì)化財(cái)?務(wù)報(bào)賬流程?。詳細(xì)制定?了《貨幣資?金管理辦法?》等，將內(nèi)?控與內(nèi)審相?結(jié)合。在?今年的財(cái)務(wù)?管理工作中?，最重要的?一點(diǎn)就是借?助公司的考?核體系，將?管理的要求?與重點(diǎn)，納?入工作質(zhì)量?與方針目標(biāo)?考核。將費(fèi)?用預(yù)算透過(guò)?月份考核與?工資掛鉤，?全面提高了?財(cái)務(wù)核算質(zhì)?量。遵紀(jì)守?法，實(shí)事求?是的體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)成果?，做到誠(chéng)信?納稅。并榮?獲__市地?稅局頒發(fā)的?所得稅“百?佳誠(chéng)信納稅?人”獎(jiǎng)。?五、用心參?與企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，搞好?公司存貨、?財(cái)產(chǎn)物資的?清查與盤(pán)點(diǎn)?隨著財(cái)務(wù)?管理職能的?日益顯現(xiàn)，?財(cái)務(wù)管理參?與到企業(yè)管?理的方方面?面，這其中?包括存貨的?盤(pán)點(diǎn)等，加?強(qiáng)對(duì)公司財(cái)?產(chǎn)物資的管?理。規(guī)范了?庫(kù)存管理基?礎(chǔ)工作，確?保庫(kù)存物資?的帳帳、帳?實(shí)相符。?六、加強(qiáng)資?金管理，減?少資金占用?，提高資金?利用率為?加強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸口?管理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)化?資金使用的?計(jì)劃性、預(yù)?算性、效率?性和安全性?，盡可能地?規(guī)避資金風(fēng)?險(xiǎn)，為進(jìn)一?步減少資金?占用，提高?資金利用率?，今年重點(diǎn)?對(duì)現(xiàn)金流量?、未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流動(dòng)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項(xiàng)目?加大了考核?力度。資金?預(yù)算，確保?了資金的使?用合理、規(guī)?范、安全、?有效。嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制約?制度。以上?制度的建立?和實(shí)施更加?有效地減少?了資金的占?用，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用，?提高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益。?七、__?年財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃為全?面搞好__?年全面預(yù)算?管理與財(cái)務(wù)?管理工作，?我們計(jì)劃重?點(diǎn)抓好以下?幾個(gè)方面的?工作:(?一)根據(jù)公?司下達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)意見(jiàn)?，進(jìn)一步搞?好預(yù)算管理?工作。預(yù)算?管理作為財(cái)?務(wù)管理中的?重要一環(huán)，?與全面做好?財(cái)務(wù)工作息?息相關(guān)。在?明年的工作?當(dāng)中，要進(jìn)?一步加強(qiáng)對(duì)?連鎖門(mén)店的?銷(xiāo)售預(yù)算與?實(shí)際完成的?預(yù)算分析、?分解與落實(shí)?工作，根據(jù)?數(shù)字查找經(jīng)?營(yíng)環(huán)節(jié)存在?的問(wèn)題，使?全面預(yù)算管?理真正成為?全員預(yù)算管?理，讓預(yù)算?真正發(fā)揮其?應(yīng)有的作用?。(二)?結(jié)合新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的實(shí)施?，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，確?保完成上級(jí)?下達(dá)的各項(xiàng)?指標(biāo)。隨著?公司逐步走?上良性發(fā)展?軌道，經(jīng)營(yíng)?質(zhì)量不斷提?高，企業(yè)資?產(chǎn)得到進(jìn)一?步凈化與整?合。結(jié)合績(jī)?效考核管理?，本著“嚴(yán)?、深、細(xì)、?實(shí)”的原則?，全面強(qiáng)化?職責(zé)制的制?定與落實(shí)，?在增大銷(xiāo)售?的基礎(chǔ)上，?千方百計(jì)研?究節(jié)支，力?爭(zhēng)完成各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)。?精細(xì)核算薪?酬，完善所?創(chuàng)造價(jià)值與?所得薪酬公?平的工資計(jì)?算原則。同?時(shí)，圍繞盤(pán)?活資產(chǎn)，嚴(yán)?格控制存貨?占用金額，?減少資金占?用率，提高?企業(yè)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)速度。?(三)繼續(xù)?開(kāi)展會(huì)計(jì)從?業(yè)人員的培?訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)?一步搞好財(cái)?會(huì)基礎(chǔ)工作?，提高管理?水平。企業(yè)?越發(fā)展進(jìn)步?，財(cái)務(wù)管理?的作用就越?突出。在提?高會(huì)計(jì)人員?水平的基礎(chǔ)?上，進(jìn)一步?加強(qiáng)檢查督?促與指導(dǎo)，?搞好會(huì)計(jì)的?基礎(chǔ)管理工?作，為更好?的參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)管理?工作打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?總之，今?年財(cái)務(wù)科的?工作在各位?領(lǐng)導(dǎo)的支持?與幫忙下，?在各科室和?門(mén)店的配合?下，按照公?司的總體部?署和安排，?認(rèn)真___?落實(shí)。今后?應(yīng)將財(cái)務(wù)管?理的觸角延?伸到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，透過(guò)行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓展?財(cái)務(wù)管理與?服務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”死?角，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的潛?在價(jià)值。雖?然，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理是?件極為復(fù)雜?的事情，其?實(shí)正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”!出納?__個(gè)人年?終工作總結(jié)?以及工作計(jì)?劃范文(二?)__年?的工作時(shí)光?就這樣結(jié)束?了，我在銀?行的工作時(shí)?出納員，出?納員說(shuō)白了?就是做好每?一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的收付工?作，保證合?理、合法、?正確性。編?制現(xiàn)金和銀?行存款日?qǐng)?bào)?表。這些工?作我一直以?來(lái)做的都很?好，我負(fù)責(zé)?的賬目從來(lái)?沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)?任何一點(diǎn)死?賬、壞賬。?較好的完成?了本年度的?工作任務(wù)，?在思想覺(jué)悟?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?、操作技能?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?等方面都有?了一定的提?高?，F(xiàn)講本?年度的工作?總結(jié)如下:?一、精誠(chéng)?團(tuán)結(jié)，為提?高經(jīng)營(yíng)效益?盡心盡力?一年來(lái)，我?與同事們能?搞好團(tuán)結(jié)，?服從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，積極?主動(dòng)的做好?其他工作，?為全社經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的順利?完成而同心?同德，盡心?盡力。1?.勤勤懇懇?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?任務(wù)，除做?好本職工作?外，我還按?照領(lǐng)導(dǎo)的安?排做好其他?工作，如每?天提前__?_分鐘上班?打掃衛(wèi)生，?把營(yíng)業(yè)室的?物品擺放整?齊，使環(huán)境?干凈舒適，?為客戶(hù)創(chuàng)造?一流的服務(wù)?場(chǎng)所。從而?確保各項(xiàng)任?務(wù)的順利完?成。2.?千方百計(jì)拉?存款，我經(jīng)?常利用業(yè)余?時(shí)間走親串?朋動(dòng)員儲(chǔ)蓄?存款，為壯?大__銀行?實(shí)力不遺余?力，全年共?吸儲(chǔ)__多?萬(wàn)元，較好?的完成了銀?行下達(dá)的任?務(wù)。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高政?治與業(yè)務(wù)素?質(zhì)一年來(lái)?，我能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)建設(shè)?具有中國(guó)特?色___的?理論，自覺(jué)?貫徹執(zhí)行黨?和國(guó)家制定?的路線、方?針、政策，?具有全心全?意為人民服?務(wù)的意識(shí)。?能遵紀(jì)守法?，敢于同違?法亂紀(jì)行為?作斗爭(zhēng)，忠?于職守、實(shí)?事求是、廉?潔奉公、遵?守職業(yè)道德?和社會(huì)公德?。三、履?行職責(zé)，踏?踏實(shí)實(shí)的做?好本職工作?我熱愛(ài)自?己的本職工?作，能夠正?確認(rèn)真的去?對(duì)待每一項(xiàng)?工作任務(wù)，?把黨和國(guó)家?的（范本）?金融政策及?精___活?的體現(xiàn)在工?作中，在工?作中能夠采?取積極主動(dòng)?，認(rèn)真遵守?規(guī)章制度，?能夠及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?各項(xiàng)的工作?任務(wù)。1?.提高工作?質(zhì)量，盡心?盡職做好柜?___務(wù)工?作，耐心對(duì)?待客戶(hù)，及?時(shí)整理好破?幣和散亂現(xiàn)?金，并確保?庫(kù)存現(xiàn)金在?上級(jí)核定內(nèi)?，通過(guò)本人?和全所的共?同努力，在?上級(jí)行社的?多次檢查中?，都受到了?好評(píng)。2?.嚴(yán)格規(guī)章?制度，規(guī)范?操作，作為?一名內(nèi)勤出?納，我深感?自己肩上的?擔(dān)子的分量?，稍有疏忽?就有可能出?現(xiàn)差錯(cuò)。因?此，我不斷?的提醒自己?，不斷的增?強(qiáng)責(zé)任心。?回顧一年?的工作，自?己感到仍有?不少不足之?處:__?_只是滿(mǎn)足?自身任務(wù)的?完成，工作?開(kāi)拓不夠大?膽等;2?.業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快，?對(duì)新的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)的還?不夠、不透?;___?本職工作與?其他同行相?比還有差距?，創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)。在?新的一年里?，我將努力?克服自身的?不足，在_?_銀行的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努力?提高自身素?質(zhì)，積極開(kāi)?拓，履行工?作職責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)。做?好臨柜服務(wù)?工作，與全?體職工一起?，團(tuán)結(jié)一致?，為我社經(jīng)?營(yíng)效益的提?高，為完成?明年的各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)作?出自己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?在新的一年?里，我會(huì)敬?業(yè)愛(ài)崗，熱?愛(ài)本職工作?;依法辦事?;客觀公正?;保守我們?銀行的賬目?___。嚴(yán)?格按照國(guó)家?有關(guān)現(xiàn)金管?理和銀行結(jié)?算制度的規(guī)?定，根據(jù)稽?核人員審核?簽章的收付?憑證進(jìn)行復(fù)?核。復(fù)核的?主要內(nèi)容是?:核對(duì)收付?款憑證與所?附的原始憑?證會(huì)計(jì)事項(xiàng)?是否一致，?金額是否相?符，審核無(wú)?誤后才能辦?理款項(xiàng)收付?。在新的?一年里，我?會(huì)做好我自?己，為我們?銀行的業(yè)務(wù)?擴(kuò)大做出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)!出納?__個(gè)人年?終工作總結(jié)?以及工作計(jì)?劃范文(三?)__年?__月份我?有幸成為公?司的一員，?主要是在財(cái)?務(wù)部擔(dān)任出?納工作，在?財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)?種類(lèi)繁多的?地方，我的?職責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)金?日記賬的登?記和賬務(wù)核?對(duì)，手寫(xiě)支?票，工資及?獎(jiǎng)金的核對(duì)?和發(fā)放。?回顧這一年?來(lái)的工作，?我虛心學(xué)習(xí)?新的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，積極配?合同事之間?的工作，努?力適應(yīng)新的?工作崗位，?以最快的速?度和最好的?狀態(tài)進(jìn)入自?己的工作狀?態(tài)。我的缺?點(diǎn)也是不可?掩飾的。?首先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助下?我了解了出?納崗位的各?種制度及其?日常的工作?流程。在同?事們的指導(dǎo)?和幫助下使?我學(xué)到了很?多工作中的?知識(shí)，使我?最快的熟悉?了這份新的?工作。在工?作崗位沒(méi)有?高低之分，?一定要好好?工作，來(lái)體?現(xiàn)人生價(jià)值?。同時(shí)為了?提高工作效?率，平時(shí)自?學(xué)電腦知識(shí)?和erp的?出納知識(shí)及?操作，利用?erp使工?作更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作為公?司出納，我?在收付、反?映、監(jiān)督四?個(gè)方面盡到?了應(yīng)盡的職?責(zé)，過(guò)去的?一年里在不?斷改善工作?方式方法的?同時(shí)，順利?完成如下工?作:一、?日常工作?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)金?與賬目，發(fā)?現(xiàn)金額不符?，做到及時(shí)?匯報(bào)，及時(shí)?處理。2?、及時(shí)收回?公司各項(xiàng)收?入，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)收?回現(xiàn)金存入?銀行。3?、根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依據(jù)?，與銀行相?關(guān)部門(mén)聯(lián)系?，井然有序?地完成了職?工工資和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放工?作。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格審?核(憑證上?必須有經(jīng)手?人及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字才?能給予支付?)，對(duì)不符?手續(xù)的憑證?不付款。?二、其他工?作1、迎?接公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材料?為迎接審計(jì)?部門(mén)對(duì)我公?司賬務(wù)情況?的檢查工作?，做好前期?自查自糾工?作，對(duì)檢查?中可能出現(xiàn)?的問(wèn)題做好?統(tǒng)計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作中?，我忠于職?守，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也給?了我很大的?幫助和鼓勵(lì)?。2、完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工作?。三、回?顧檢查自身?存在的問(wèn)題?1.學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)前?，以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件的?應(yīng)用及理論?基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、工作?方法等不能?完全適應(yīng)新?的工作。?___對(duì)針?對(duì)以上問(wèn)題?，今后的努?力方向是:?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高工作?效率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉，?必須通過(guò)相?關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增強(qiáng)?分析問(wèn)題、?解決問(wèn)題的?能力，努力?學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取?在明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)資?格證書(shū)。?綜上所述。?在過(guò)去的一?年中，付出?過(guò)努力，也?得到過(guò)回報(bào)?。人到中年?，用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度對(duì)?待工作，在?工作中一絲?不茍的執(zhí)行?制度，是我?們的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要求?自己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待工?作，并在工?作中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)該?掌握的原則?。作為財(cái)務(wù)?人員特別需?要在制度和?人情之間把?握好分寸，?既不能的觸?犯規(guī)章制度?也不能不通?世故人情。?只有不斷的?提高業(yè)務(wù)水?平才能使工?作更順利的?進(jìn)行。在即?將到來(lái)的_?_年，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短，?更好的完成?本職工作。?出納__?個(gè)人年終工?作總結(jié)以及?工作計(jì)劃范?文(四)?從一名在校?大學(xué)生正式?轉(zhuǎn)變成為一?名工作職員?，展開(kāi)了我?人生職業(yè)生?涯的第一個(gè)?篇章。我初?到__財(cái)務(wù)?部做出納，?從不熟悉到?慢慢學(xué)習(xí)、?了解和適應(yīng)??，F(xiàn)在我對(duì)?自己所從事?的出納工作?已經(jīng)比較熟?悉，也相信?自己能勝任?這項(xiàng)工作。?在這段時(shí)間?里，我學(xué)到?了很多受益?一生的東西?，學(xué)到了很?多會(huì)計(jì)方面?的實(shí)踐知識(shí)?，同時(shí)也學(xué)?到了很多社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)。下?面我就這一?段時(shí)間的工?作做一下總?結(jié):一、?出納的日常?工作1、?嚴(yán)格審核報(bào)?銷(xiāo)單據(jù)、_?__等原始?憑證，按照?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的?有關(guān)規(guī)定辦?理業(yè)務(wù)，做?到合法準(zhǔn)確?、手續(xù)完備?、單證齊全?。對(duì)不符要?求的，指明?原因，要求?改正。出納?工作一定要?認(rèn)真細(xì)心，?不能出任何?差錯(cuò)，多一?分少一分都?不可以。所?以在每次審?核票據(jù)的時(shí)?候，我都會(huì)?點(diǎn)兩遍算兩?遍，確保無(wú)?誤后才付款?。2、每?日做好現(xiàn)金?及銀行存款?日記賬，日?清月結(jié)，保?證賬證相符?、賬款相符?、賬賬相符?，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)?及時(shí)查清更?正。最后將?原始憑證及?時(shí)登賬。每?月末做好銀?行對(duì)賬工作?，努力做到?不出差錯(cuò)。?3、嚴(yán)格?按照公司有?關(guān)規(guī)章制度?提供人員工?資變動(dòng)名冊(cè)?，按時(shí)核算?發(fā)放單位職?工的工資、?補(bǔ)貼及各類(lèi)?獎(jiǎng)金。因?yàn)?工資直接關(guān)?系到每個(gè)人?的利益，所?以其計(jì)算、?發(fā)放更是需?要及時(shí)且細(xì)?心謹(jǐn)慎。?4、負(fù)責(zé)妥?善保管空白?支票、有價(jià)?證券、有關(guān)?印章和收據(jù)?，做好有關(guān)?單據(jù)、賬冊(cè)?、報(bào)表等會(huì)?計(jì)資料的整?理、歸檔工?作。二、?與出納相關(guān)?的其他工作?1、嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)檔?案有關(guān)規(guī)定?，及時(shí)完成?憑證裝訂和?會(huì)計(jì)檔案整?理及保存工?作。2、?嚴(yán)格按照國(guó)?家及規(guī)定章?程，及時(shí)做?好外幣結(jié)匯?工作，并按?照會(huì)計(jì)有關(guān)?制度登記外?幣賬目。?3、認(rèn)真完?成單位領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?其他工作。?三、在崗?期間的自我?要求1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?2、經(jīng)常?了解各部門(mén)?的經(jīng)費(fèi)需要?情況和使用?情況，配合?各部門(mén)合理?使用好各項(xiàng)?資金。3?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”。堅(jiān)持?___，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際。用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。4?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?積極參加相?關(guān)部門(mén)__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)工作能?力作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。5?、要恪守良?好的職業(yè)道?德。出納每?天和金錢(qián)打?交道，稍有?不慎就會(huì)造?成意想不到?的損失。出?納人員必須?養(yǎng)成與出納?職業(yè)相符合?的工作作風(fēng)?，要注意保?守___，?要竭力為本?單位衷心工?作。四、?工作過(guò)程中?存在的問(wèn)題?1、只干?工作，不善?于總結(jié)，所?以有些工作?費(fèi)力氣大，?但與收效不?成比例，事?倍功半的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)生?。今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的效果。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財(cái)務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?沒(méi)深度。?3、由于剛?出校門(mén)，自?身?yè)碛械闹?是書(shū)本上的?理論知識(shí)，?而缺乏實(shí)踐?的工作經(jīng)驗(yàn)?，因此在實(shí)?際工作過(guò)程?中還會(huì)產(chǎn)生?各種操作性?的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題?。沒(méi)從事?這個(gè)工作之?前，我簡(jiǎn)單?的認(rèn)為出納?工作好像很?簡(jiǎn)單，不過(guò)?是點(diǎn)點(diǎn)鈔票?、填填支票?、跑跑銀行?等事務(wù)性工?作。但是當(dāng)?我真正投入?工作，我才?知道，我對(duì)?出納工作的?認(rèn)識(shí)和了解?是錯(cuò)誤的，?其實(shí)不然，?出納工作不?僅責(zé)任重大?，而且有不?少學(xué)問(wèn)和政?策技術(shù)問(wèn)題?，需要好好?學(xué)習(xí)才能掌?握。更重要?的一點(diǎn)，做?好出納工作?首先要熱愛(ài)?出納工作，?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作作?風(fēng)和職業(yè)道?德。出納人?員要有較強(qiáng)?的安全意識(shí)?，現(xiàn)金、有?價(jià)證券、票?據(jù)、各種印?鑒，既要有?內(nèi)部的保管?分工，各負(fù)?其責(zé)，并相?互牽制;也?要有對(duì)外的?保密措施，?維護(hù)個(gè)人安?全和公司的?利益不受到?損失。以?上都是我工?作以來(lái)的一?些體會(huì)和認(rèn)?識(shí)，在工作?中學(xué)習(xí)和努?力提高業(yè)務(wù)?技能，使自?身的工作能?力和工作效?率得到了迅?速提高，在?以后的工作?和學(xué)習(xí)中我?還將不懈的?努力和拼搏?，做好自己?的本職工作?，為公司和?全體員工服?務(wù)，和公司?和全體員工?一起共同發(fā)?展!出納?__個(gè)人年?終工作總結(jié)?以及工作計(jì)?劃范文(五?)__年?是公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理，?打造品牌的?一年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一年?。__年也?是我在公司?參加工作的?第二年。在?過(guò)去的一年?里，在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)、同事?的幫助和指?導(dǎo)下，我的?工作能力，?業(yè)務(wù)水平有?了很大的提?高。通過(guò)一?年的工作學(xué)?習(xí)，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨(dú)?立的完成本?職工作，并?且也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)臨時(shí)?工作。__?年我主要負(fù)?責(zé)的工作是?:統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制、上?報(bào);公積金?的核算匯總?繳納;技術(shù)?中心的出納?工作?，F(xiàn)在?針對(duì)我一年?來(lái)主要負(fù)責(zé)?的工作，及?下一年的計(jì)?劃做如下匯?報(bào):一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工?作方面_?_年我的主?要工作之一?就是上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。我?們公司的統(tǒng)?計(jì)工作就目?前的情況來(lái)?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)有?充分的認(rèn)識(shí)?，這樣就給?我們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)了?很大的不便?。今年我們?主要開(kāi)展的?工作是:?1、統(tǒng)計(jì)工?作要做到按?時(shí)準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)工?作是一項(xiàng)非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展?fàn)畲?，?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作也逐?漸的重視起?來(lái)。這就要?求我們的報(bào)?表工作將要?更加的精益?求精，同時(shí)?也將激勵(lì)我?們更好的做?好統(tǒng)計(jì)工作?。__年我?們的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作每個(gè)?月都能夠按?時(shí)準(zhǔn)確的上?報(bào)。從每月?的__號(hào)開(kāi)?始到次月的?__號(hào)之間?是上報(bào)報(bào)表?的時(shí)間，_?_統(tǒng)計(jì)局、?經(jīng)貿(mào)委、自?治區(qū)統(tǒng)計(jì)局?等各單位的?報(bào)表加總起?來(lái)每個(gè)月大?概要報(bào)張報(bào)?表。到了季?度或半年、?年底就要增?加到張左右?。因此，今?年我們對(duì)基?層報(bào)表的時(shí)?間進(jìn)行了調(diào)?整。每個(gè)月?我們都要求?各單位的統(tǒng)?計(jì)員在__?號(hào)至__號(hào)?開(kāi)始將報(bào)表?上報(bào)表，有?時(shí)統(tǒng)計(jì)員因?其他工作而?忘記上報(bào)，?我們都要及?時(shí)的電話(huà)提?醒。我們堅(jiān)?持做到不遲?報(bào)一張表。?在準(zhǔn)確性方?面，我們實(shí)?行的是三級(jí)?復(fù)核制度。?因?yàn)槲覀兌?是提前一天?開(kāi)始收集資?料的，所以?我是第一級(jí)?匯總核對(duì)，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較核?對(duì)，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核對(duì)?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒(méi)大的出?入，我就將?報(bào)表交給張?嶺做二級(jí)核?對(duì)，張嶺在?核對(duì)無(wú)誤錯(cuò)?誤后，再交?由部長(zhǎng)做最?后一級(jí)的三?級(jí)核對(duì)，因?而在準(zhǔn)確方?面我認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)題的?。2、加?大力度對(duì)各?廠的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審核指?導(dǎo)因?yàn)槲?們的統(tǒng)計(jì)工?作是根據(jù)兩?廠的報(bào)表匯?總形成合并?報(bào)表上報(bào)到?統(tǒng)計(jì)局等相?關(guān)單位的。?我們不直接?參與數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)收集工?作，不直接?與各單位的?生產(chǎn)部門(mén)接?口，這就使?得報(bào)表的準(zhǔn)?確性受到下?級(jí)單位統(tǒng)計(jì)?員工作的影?響，針對(duì)這?種情況我們?就每個(gè)月與?企管部門(mén)的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行核對(duì)，加?大復(fù)查的力?度，力征數(shù)?據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確?，不出現(xiàn)少?報(bào)、多報(bào)、?錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象?。在年初我?們還準(zhǔn)備對(duì)?基層單位的?統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)?行檢查核對(duì)?每個(gè)月的數(shù)?據(jù)的真實(shí)性?，因此，我?們將聯(lián)合企?管部將對(duì)各?單位的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性的?檢查，看各?單位的報(bào)表?數(shù)據(jù)是否有?不真實(shí)的性?況。但由于?工作上的一?些原因，此?項(xiàng)工作至今?還沒(méi)有進(jìn)行?，我想接下?來(lái)的一段時(shí)?間里我們將?進(jìn)行檢查、?落實(shí)。3?、在統(tǒng)計(jì)方?面與企管部?做到信息共?享不做重復(fù)?工作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)一?致企管是?全公司做為?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?管理部門(mén)，?已經(jīng)是在對(duì)?全公司的產(chǎn)?值等各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?了，而財(cái)務(wù)?部又在做統(tǒng)?計(jì)后對(duì)外上?報(bào)報(bào)表工作?，在統(tǒng)計(jì)工?作上說(shuō)是在?做重復(fù)的工?作，為了不?做重復(fù)的工?作我們就必?須加強(qiáng)與企?管部的信息?資源的共享?，盡可能的?減少重復(fù)勞?動(dòng)，減少信?息資源的浪?費(fèi)。因此在?每個(gè)月上報(bào)?報(bào)表時(shí)我們?都會(huì)到企管?部收集數(shù)據(jù)?，這樣就做?到了:我們?有的就與企?管部進(jìn)行核?對(duì)，我們沒(méi)?有的就做到?在企管部收?集，減少了?重復(fù)工作，?增加了工作?效率，增加?了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。二?、住房公積?金的核算、?匯總繳納工?作方面住?房公積金是?員工的一項(xiàng)?福利金，在?年初的工作?安排中要求?及時(shí)交納、?核對(duì)公積金?賬務(wù)。由于?歷年來(lái)我們?交納公積金?都是實(shí)行的?補(bǔ)交制，就?是我們把每?月要交納員?工的明細(xì)都?要一個(gè)不少?的全都打印?出來(lái)交給公?積金中心和?銀行，銀行?再一個(gè)人一?個(gè)人的往機(jī)?子里輸，不?管人員的狀?態(tài)(封存、?正常)，由?此帶來(lái)了很?多人員少交?、漏交的問(wèn)?題。為此我?們用了近一?個(gè)半月的時(shí)?間與銀行、?公積金中心?對(duì)賬，把每?一個(gè)員工的?信息都核對(duì)?了一遍，實(shí)?現(xiàn)了三方賬?目的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納只?需要打印變?更清冊(cè)就可?以了，接下?來(lái)我們又把?員工的繳納?的基數(shù)進(jìn)行?了調(diào)整。但?是隨著公司?不斷的壯大?，子公司、?關(guān)聯(lián)企業(yè)的?日益增多，?截止至今年?月份共為個(gè)?子公司、個(gè)?分公司、個(gè)?關(guān)聯(lián)企業(yè)以?及總公司等?個(gè)獨(dú)立核算?單位，兩個(gè)?賬戶(hù)共多人?(明細(xì)附后?)都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問(wèn)題?也就頻繁出?現(xiàn)。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問(wèn)題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項(xiàng)?工作得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個(gè)核算單?位，核算、?匯總起來(lái)也?簡(jiǎn)單多了，?也能及時(shí)、?準(zhǔn)確的繳繳?