2023年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試參考答案

1職務發(fā)明發(fā)明申請專利的權利屬于()Ａ成果完畢人B國家C該單位Ｄ工會2人身權分為人格權和身份權,下列選項中屬于身份權的是()A配偶權B姓名權Ｃ生命權Ｄ肖像權3關于《公司所得稅法實行條例》所稱工資薪金,下列說法錯誤的是(）A工資薪金涉及基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有鈔票形式和非鈔票形式C工資薪金涉及年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出D工資薪金指公司支付給在職工工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金4下列解除勞動協(xié)議的情形中,用人單位必須給予經濟補償?shù)氖?）A協(xié)議到期后不減少待遇而勞動者拒絕簽協(xié)議B用人單位建議協(xié)商解除勞動協(xié)議C勞動者存在違紀等過錯而解除協(xié)議D勞動者建議協(xié)商解除協(xié)議5公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團隊的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由()支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中,不屬于勞動協(xié)議的必備條款的是（)A工作內容、工作地點、工作時間和休息休假B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者重要負責人C培訓、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7下列選項中,可以授予專利的是(）Ａ動物和植物品種B疾病的診斷和治療方法Ｃ對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計Ｄ智力活動的規(guī)則和方法1０王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的(）A發(fā)表權B報酬權C復制權D署名權11對于違反服務期約定的違約金，下列說法對的的是（)A因用人單位過失解除勞動協(xié)議的,用人單位也可以規(guī)定勞動者支付違約金B(yǎng)用人單位規(guī)定勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用Ｄ勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金1２下列情形中，可以對勞動協(xié)議內容進行變更的有()A因公司轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動協(xié)議需要變更B勞動協(xié)議中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴重虧損或自然災害,用人單位的確無法全面履行勞動協(xié)議D用人單位以欺詐等手段迫使勞動者批準變更協(xié)議內容１3當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（)Ａ以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內部分派，增強事業(yè)單位活力C按勞分派與按生產要素分派相結合，鼓勵創(chuàng)新發(fā)明Ｄ建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調整機制,使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應１4國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（）Ａ市場調節(jié)Ｂ政府主導Ｃ銀行投資D社會參與16根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列哪些組織申請調解？（)A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織Ｂ各級信訪部門Ｃ公司勞動爭議調解委員會Ｄ依法設立的基層人民調解組織17在崗位績效工資制度下，工資的組成涉及()A津貼補貼B績效工資C薪級工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應與（)緊密聯(lián)系Ａ實際奉獻B工作業(yè)績Ｃ政治理念Ｄ崗位職責２1住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存,歸職工個人所有對的22工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤23專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級,拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間對的２4人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體解決應當合用人事方面的法律規(guī)定對的２5兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明發(fā)明申請專利的,專利權授予最先申請的人對的26勞動者在試用期內提前三日告知用人單位,可以解除勞動協(xié)議對的２7平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利,可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務錯誤2８公司應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用對的２9在專利的有效期內,未經專利權人許可,以營利為目的實行其專利的行為屬于專利侵權對的３０薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應大體相同,實行“同一工作，同樣報酬”對的1.職務發(fā)明發(fā)明申請專利的權利屬于（）。(單選題３分)Ａ.該單位B．國家C.成果完畢人D.工會2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是()。（單選題3分）A.民營公司高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位重要領導3．全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（)。(單選題３分）A.教育部B.財政部C.勞動部D.人力資源社會保障部４．下列職業(yè)中,不需要設立準入限制的是(）。（單選題3分）A．國際商貿談判師Ｂ.藥師Ｃ.建筑師D.律師６.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的（)。（單選題3分)A．署名權B.復制權Ｃ.發(fā)表權D．報酬權7.下列情形中，用人單位可以解除勞動協(xié)議的是（）。(單選題3分)Ａ.員工在孕期、產期、哺乳期Ｂ.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡局限性五年Ｄ.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（)支付一次。(單選題3分）A.天天B.每年C.每季度D.每月9.人身權分為人格權和身份權,下列選項中屬于身份權的是（）。(單選題３分)A.生命權B.配偶權C.肖像權D.姓名權10.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團隊的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由(）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人1２.下列勞動協(xié)議中,屬于無效協(xié)議的有(）。(多選題4分）A．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違反真實意思的情況下訂立的勞動協(xié)議B．違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動協(xié)議C.與勞動者約定了試用期的勞動協(xié)議D．免去用人單位自己的法定責任,排除勞動者權利的勞動協(xié)議13.非行政許可類職業(yè)資格的設立主體可以是（）。（多選題4分)A.行業(yè)協(xié)會B.社會團隊C．公司D.政府15.下列情形中，仲裁人應當申請回避的有(）。（多選題4分)Ａ．仲裁人與案件當事人來自同一地區(qū)B.仲裁人與案件有利害關系C.仲裁人與案件代理人存在也許影響公正仲裁的關系Ｄ.仲裁人是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬16．下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分)A.在工作崗位上突發(fā)疾病4８小時之內經搶救無效死亡B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡C．在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)１７．適合建立能力水平評價制度的職業(yè),應具有哪些特點？（多選題４分)A.專業(yè)性強B．社會通用性強C．技能規(guī)定高Ｄ.工資待遇好19．當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分)A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應B.搞活事業(yè)單位內部分派，增強事業(yè)單位活力C.按勞分派與按生產要素分派相結合，鼓勵創(chuàng)新發(fā)明D．以崗定薪,崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度2０.在保護員工的財產權方面,單位應盡的義務有()。（多選題4分)A.不得違法對員工進行罰款Ｂ.不得違法扣押員工金錢和其他財物等C．不得拖欠克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅２1.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體解決應當合用人事方面的法律規(guī)定。(判斷題３分)對的2２.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補貼。(判斷題３分)錯誤23.當事人申請仲裁后,可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題３分）錯誤２4.勞動者有權規(guī)定國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓,以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）對的25.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。(判斷題3分)錯誤２６.書面勞動協(xié)議和口頭協(xié)議都是勞動協(xié)議的合法形式。（判斷題3分)錯誤２７.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。(判斷題3分)對的２8.專業(yè)技術職稱本質上是職業(yè)資格評價，而不是職務。(判斷題３分）錯誤29.任何情形下,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。(判斷題３分）錯誤30.用人單位招用尚未解除勞動協(xié)議的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題３分)對的1.下列選項中,不是領取失業(yè)保險的必須條件的是(）。（單選題3分)Ａ.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年D．已辦理失業(yè)登記,并有求職規(guī)定2.下列作品中,受著作權法保護的是()。(單選題3分)A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.獲得諾貝爾文學獎的小說Ｃ.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī),國家機關的決議、決定、命令3．專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的(）權利,是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。(單選題３分)A.經常性、長期性的B.特殊性、暫時性的C.個體性、特殊性的D．經常性、共同性的4.下列選項中，可以授予專利的是(）。（單選題3分）Ａ.疾病的診斷和治療方法B.動物和植物品種C.智力活動的規(guī)則和方法Ｄ.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計5.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分（）。(單選題3分)Ａ.所有劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.所有劃入個人賬戶D．部分劃入政府財政6.下列協(xié)議中,不能約定試用期的是（)。（單選題3分)A.一年以上不滿三年的固定期限勞動協(xié)議ＡB都不對Ｂ.無固定期限勞動協(xié)議C.三年以上固定期限勞動協(xié)議Ｄ.以完畢一定工作任務為期限的勞動協(xié)議7.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是(）。（單選題3分)A.醫(yī)療保險B.養(yǎng)老保險C.工傷和生育保險D.失業(yè)保險8.下列情形中,用人單位可以解除勞動協(xié)議的是(）。（單選題3分)A．員工非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在孕期、產期、哺乳期Ｄ.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡局限性五年9.關于仲裁案件當事人,下列說法中錯誤的是()。（單選題３分)A.員工在執(zhí)行職務過程中導致別人利益受到傷害,被侵權的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止協(xié)議的員工所在的新的聘用單位也許成為第三方C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議,原單位可作為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方１0．下列職業(yè)中，不需要設立準入限制的是()。(單選題3分）Ａ.國際商貿談判師B.律師Ｃ.藥師D.建筑師11.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具有哪些特點?(多選題4分）A.專業(yè)性強B．技能規(guī)定高C.社會通用性強D.工資待遇好12.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益有(）。（多選題４分)A.執(zhí)業(yè)權B．學術自由權C.能力認證或評價權D.知識產權13.國家設立行政許可類職業(yè)資格的依據有()。(多選題4分）Ａ.行政法規(guī)B.法律Ｃ.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務院決定14.在保護員工的財產權方面,單位應盡的義務有(）。(多選題4分)A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C．不得違法扣押員工金錢和其他財物等D．不得違法對員工進行罰款15.根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解?（)(多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織B.各級信訪部門Ｃ.依法設立的基層人民調解組織D．公司勞動爭議調解委員會１7．影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質要素有（）。(多選題4分）Ａ.機器設備B．工作場合和環(huán)境C.工作時間D.化學和生物制劑18．下列勞動協(xié)議中，屬于無效協(xié)議的有(）。(多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動協(xié)議Ｂ.免去用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動協(xié)議C.與勞動者約定了試用期的勞動協(xié)議D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違反真實意思的情況下訂立的勞動協(xié)議1９.專利權人的權利有(）。（多選題4分)A．實行許可權B．標記權C.轉讓權D.獨占實行權20.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中對的的有（)。(多選題4分)A.因用人單位過失解除勞動協(xié)議的，用人單位也可以規(guī)定勞動者支付違約金B(yǎng)．勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用D．用人單位規(guī)定勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用２1．用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。(判斷題3分)對的22.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故防止和應急解決能力。（判斷題3分)對的２3.法人作品指由法人或非法人單位主持完畢的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分)錯誤24.受到專利侵權,專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。(判斷題3分）對的２５.平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利,可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。(判斷題3分）錯誤２6.無論公司職工還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯誤27.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明發(fā)明申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）對的２8.事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其解決上互相交叉。（判斷題3分)錯誤２9.勞動者在被用人單位解除勞動協(xié)議或勞動協(xié)議正常終止用人單位不予續(xù)簽時,有獲得經濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題３分)對的3０.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤ＡBCD1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的()。（單選題３分）A.報酬權B．署名權C.發(fā)表權D.復制權3．水平評價類職業(yè)資格的改革方向是()。(單選題３分）A．以評價主體的利益為導向,提高評價結構的賺錢能力B．完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化限度C.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門４.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是(）。（單選題3分)A.職稱工資制度Ｂ.職級工資制度C.職務工資制度D.崗位績效工資制度5．職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（)。(單選題３分)A.事業(yè)單位專業(yè)技術人員B.民辦高校專業(yè)技術人員C.外資公司專業(yè)技術人員D．民營公司專業(yè)技術人員6.下列解除勞動協(xié)議的情形中,用人單位必須給予經濟補償?shù)氖?)。(單選題3分)A.協(xié)議到期后不減少待遇而勞動者拒絕續(xù)簽協(xié)議Ｂ.用人單位建議協(xié)商解除勞動協(xié)議Ｃ.勞動者建議協(xié)商解除協(xié)議D.勞動者存在違紀等過錯而解除協(xié)議７.關于復核，下列說法錯誤的是(）。(單選題3分)A.復核遵循“不告不理”的原則B.復核不合用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復核申請應當以書面方式進行,在規(guī)定期限內提出Ｄ.因不可抗力等合法理由在規(guī)定期限內未能提出復核的，可以延長期限8.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團隊的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由（）支付。（單選題3分）Ａ.社保統(tǒng)籌賬戶B.個人C.上級財政部門Ｄ.所在單位９.下列選項中，可以授予專利的是(）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規(guī)則和方法C.動物和植物品種D.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計10．行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（)。(單選題3分)A．將行政許可資格下放到公司和個人B.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入,依法嚴格管理C．培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力Ｄ.擴大行政許可類職業(yè)的范圍,力爭所有職業(yè)實行準入制度12．下列案件中，合用一裁終局的是()。(多選題4分)A.追索勞動報酬且不超過本地月最低工資標準１2個月金額的爭議B．因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C．索要超過本地最低工資標準12個月金額經濟補償?shù)臓幾hD.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議13．非行政許可類職業(yè)資格的設立主體可以是（)。(多選題4分)A.政府Ｂ.行業(yè)協(xié)會Ｃ．公司D．社會團隊14．根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解?（)（多選題４分）A.公司勞動爭議調解委員會B.依法設立的基層人民調解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織D．各級信訪部門１５.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。(多選題４分）Ａ.按勞分派與按生產要素分派相結合，鼓勵創(chuàng)新發(fā)明B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應C.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度D.搞活事業(yè)單位內部分派，增強事業(yè)單位活力1７.下列勞動協(xié)議中,屬于無效協(xié)議的有(）。(多選題4分)A．與勞動者約定了試用期的勞動協(xié)議Ｂ.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違反真實意思的情況下訂立的勞動協(xié)議C．違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動協(xié)議D.免去用人單位自己的法定責任,排除勞動者權利的勞動協(xié)議１8.在崗位績效工資制度下,工資的組成涉及（）。(多選題4分)A．薪級工資Ｂ.津貼補貼Ｃ.崗位工資D．績效工資1９.關于著作權,下列說法對的的有()。（多選題４分）Ａ.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則Ｂ.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C．著作權也稱版權,是知識產權的一種,是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利Ｄ．著作權自作品創(chuàng)作完畢之日起產生20．在安全生產方面,從業(yè)人員具有的權利有(）。（多選題4分）A．知情權Ｂ.規(guī)定補償權C.批評建議權D．緊急情況處置權2１.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。(判斷題3分）對的２2.無論公司職工還是機關工作人員,其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分)錯誤23.勞動者在試用期內提前三日告知用人單位,可以解除勞動協(xié)議。(判斷題3分）對的２４.用人單位招用尚未解除勞動協(xié)議的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。(判斷題３分）對的25.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(判斷題3分)對的26.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補貼。(判斷題3分)錯誤27.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體解決應當合用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）對的２8.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故防止和應急解決能力。(判斷題３分）對的29.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議,均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分)錯誤3０.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。(判斷題３分)對的ＡBCD1.下列人員中,具有工資集體協(xié)商權的是(）。(單選題3分）Ａ.事業(yè)單位一般工作人員B．事業(yè)單位重要領導C.民營公司高管D.政府官員2.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是(）。(單選題3分）A.供職于公家機關B.從事與所學專業(yè)相同的技術工作C．取得高級技術職稱Ｄ.樹立權利意識,重視自身權益保護3．勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題３分)A.天天B.每年C.每月D．每季度4.關于仲裁案件當事人,下列說法中錯誤的是(）。（單選題３分)A.員工在執(zhí)行職務過程中導致別人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止協(xié)議的員工所在的新的聘用單位也許成為第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D．借用人員與借用單位發(fā)生爭議,原單位可作為第三方5．著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（)。（單選題3分)Ａ.財產權B．署名權C.保護作品完整權D．修改權6．水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（)。（單選題３分)Ａ．逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度Ｂ.以評價主體的利益為導向,提高評價結構的賺錢能力C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門Ｄ.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化限度7．行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（)。（單選題3分)A.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力B.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭所有職業(yè)實行準入制度C．規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入,依法嚴格管理D.將行政許可資格下放到公司和個人8．職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是(）。(單選題3分）A.民辦高校專業(yè)技術人員B.外資公司專業(yè)技術人員C.民營公司專業(yè)技術人員Ｄ.事業(yè)單位專業(yè)技術人員9.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分()。（單選題3分）Ａ.部分劃入政府財政B．所有劃入統(tǒng)籌賬戶C.所有劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶1２．專利權人的權利有()。（多選題4分)A．標記權B.獨占實行權Ｃ.轉讓權D．實行許可權13．國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是()。(多選題4分）A．社會參與Ｂ.政府主導C.銀行投資D.市場調節(jié)14.復核和申訴的區(qū)別有()。（多選題4分）Ａ.法律效力不同B.解決結果不同C.目的不同D.受理單位不同1５.勞動爭議仲裁委員會由()組成。（多選題4分）A．公司方面代表B.勞動行政部門代表C．工會代表D．法院代表１6.國家設立行政許可類職業(yè)資格的依據有(）。（多選題４分)A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定Ｃ.法律D.國務院決定17.關于專業(yè)技術人員的權益，下列說法對的的有（)。（多選題4分）A.作為特殊職業(yè)群體,專業(yè)技術人員與其別人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利B．作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利C．作為社會人，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權D.作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權利18.事業(yè)單位工作人員的工資應與（)緊密聯(lián)系。（多選題4分)Ａ．政治理念B.實際奉獻Ｃ．崗位職責D.工作業(yè)績19．專利權的特性有()。（多選題4分）A．時間性B.無形性Ｃ.地區(qū)性D.專有性2０.在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（)。(多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工