2023年南開春學(xué)期管理心理學(xué)在線作業(yè)及答案滿分

春學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)一、單選題（共

５０

道試題,共

10０

分。）１.

人的動機、愛好、信念等都是需要的（）A．表現(xiàn)Ｂ．內(nèi)容C．來源D.誘因２．

管理心理學(xué)認為一個人的工作績效重要取決于他的()A.能力和工作難度Ｂ.能力和激勵水平C.性格和機遇D.價值觀與態(tài)度３.

對某一個體、某一團隊或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀測、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的(）A.觀測法B.個案法C.調(diào)查法D．實驗法４．

管理心理學(xué)認為人際關(guān)系是組織環(huán)境中人與人之間的(）Ａ.心理關(guān)系B.行為關(guān)系Ｃ.交往和聯(lián)系D．競爭與合作5.

按照格雷夫斯對價值觀的分類，下列哪種類型的人注重工作群體的和諧（)Ａ.宗族型Ｂ.順從型C.社交型Ｄ.存在主義型6．

主體對某特定對象進行認知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為(）A．性格B.氣質(zhì)C.態(tài)度D.動機7.

依據(jù)菲德勒模型，在環(huán)境適宜限度中檔的情況下,哪種領(lǐng)導(dǎo)者最有效？（)A.結(jié)構(gòu)導(dǎo)向Ｂ.任務(wù)導(dǎo)向C.關(guān)懷型Ｄ.支持型８.

依據(jù)俄亥俄州立大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，最佳領(lǐng)導(dǎo)方式是()Ａ．低工作，高關(guān)心B.高工作，高關(guān)心Ｃ.以員工為中心Ｄ.以生產(chǎn)為中心9.

以熱情但暴躁易沖動,剛強但較粗暴為特性的人其氣質(zhì)屬于()A.多血質(zhì)Ｂ.膽汁質(zhì)C．粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)１0．

人們只與群體的某些人溝通，而他們各自又有溝通對象，這種溝通類型是()A．鏈狀溝通B.Y型溝通C.輪狀溝通D．環(huán)狀溝通11.

“近水樓臺先得月”，這是人際吸引中的(）原則。A.鄰近B.相似Ｃ.一致D.互惠12．

世界上第一本工業(yè)心理專著《心理學(xué)與工業(yè)生產(chǎn)率》的作者是()A.閔斯特伯格Ｂ.馮特C.海德D.梅奧1３.

挫折后捶胸頓足、嚎陶大哭、撕衣咬手…屬于下列哪反映？（）A．退化B.襲擊C.冷漠D.幻想14.

最早提出“社會人”和“經(jīng)濟人”學(xué)說的是（)A.梅奧B.雪恩Ｃ.麥格雷戈D.勒溫15.

一方面提出"管理心理學(xué)＂的心理學(xué)家是()A．馬基亞維里Ｂ.薛恩C．古利克D.萊維特１6．

美國心理學(xué)家吉色列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者基本素質(zhì)的分類中,不涉及下列哪一類？（)A．能力Ｂ.個性品質(zhì)Ｃ．激勵D.知識技能的多面性1７.

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當職工比較成熟時應(yīng)采用（)A．命令式B．參與式Ｃ.說服式D.授權(quán)式1８.

甲:這次加薪有我一份嗎？乙：任務(wù)都完畢不好,還談什么加薪。用互相作用分析理論來分析上面對話,哪個是對的的？()A．甲是成人自我狀態(tài),乙是父母自我狀態(tài)B.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)Ｃ．甲是成人自我狀態(tài),乙是兒童自我狀態(tài)D.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是成人自我狀態(tài)19.

根據(jù)PM領(lǐng)導(dǎo)行為類型理論，可以經(jīng)常關(guān)心體貼下屬的領(lǐng)導(dǎo)是（)A.P型Ｂ.M型Ｃ.PＭ型D.pm型２０．

就團隊成員間的信任關(guān)系而言,下列哪一維度被認為是最重要的（）A.一貫B.開放C.正直Ｄ．能力21.

根據(jù)弗魯姆的盼望理論，下列哪種選項是錯誤的?（)Ａ.E高×Ｖ高＝M高Ｂ.Ｅ中×V中=M中Ｃ．E低×Ｖ低=Ｍ低D．E零×V零=M零２2.

實行有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者既有權(quán)力又有威信。但是，要使領(lǐng)導(dǎo)的效果更好、影響力更大，應(yīng)當做到()Ａ．多有權(quán)力影響力，少用威信影響力B.少用權(quán)力影響力,多用威信影響力C.多用說服影響力，少用壓服影響力Ｄ.以上都不是２3．

一位主管與其他許多人之間的溝通是(）Ａ.鏈狀溝通Ｂ.Ｙ型溝通C.輪狀溝通D.環(huán)狀溝通24.

俗話說“以小人之心度君子之腹”，這是()的表現(xiàn)。A．合理化作用B.投射作用Ｃ．壓抑作用D.逃避作用2５.

在人的個性組成中,較多受生物因素的影響,較少受社會影響的是（)A.性格B.能力C.氣質(zhì)D.態(tài)度26．

氣質(zhì)和性格在心理學(xué)研究中都屬于()A．個性傾向性Ｂ.心理過程C.心理狀態(tài)D．個性心理特性２7.

某人與數(shù)年相識的女友分手后從此一蹶不振，這是一種什么心理表現(xiàn)？()A.襲擊B.升華C.冷漠D.退化28.

有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務(wù)的團隊叫（)。A.任務(wù)團隊B.正式團隊C.指揮團隊D.利益團隊２9.

阿Ｑ在被別人打了以后說是兒子打了老子,其行為屬于下列哪種類型？（)A.反向行為Ｂ.壓抑C.合理化D．升華30．

高級神經(jīng)活動類型中“強、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類型相相應(yīng)?(）A．多血質(zhì)B．膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)31.

“眼不見,心不煩”、“掩耳盜鈴”等都是(）的表現(xiàn)。Ａ.合理化作用Ｂ.投射作用Ｃ.壓抑作用D．反向作用32．

依據(jù)心理學(xué)家對性格特性的劃分，目的的明確性、積極性屬于性格的()A．理智特性Ｂ.對現(xiàn)實態(tài)度特性C．情緒特性D.意志特性33.

菲德勒模型中，影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素不涉及下列哪一項？（)Ａ.員工參與決策限度Ｂ.群體氣氛Ｃ.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力３４.

根據(jù)生命周期理論,對從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的專家,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是()A.高指揮與低支持B．高指揮與高支持C.低指揮與高支持D.低指揮與低支持35．

事實上并不存在，只是為了研究或記錄的需要，劃分出來的群體稱為(）A.假設(shè)群體B.實際群體C.實屬群體Ｄ.參照群體36.

關(guān)于“小道消息”,下列說法不對的的是(）A.新聞越新鮮,人們議論愈多Ｂ.小道消息都是一些不確切的信息C.小道消息極也許是下屬的想象和憂慮心理的產(chǎn)物D．在工作中有關(guān)系者最有也許被牽涉到同一謠傳中3７.

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者參與模型，領(lǐng)導(dǎo)者向下屬獲取信息后自行作出決策，屬于()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?A．獨裁Ⅰ型B．獨裁Ⅱ型C.協(xié)商ⅠD.協(xié)商Ⅱ３8．

按照領(lǐng)導(dǎo)方格理論,“只抓工作,不關(guān)心職工”是（）Ａ.1.1型B.9.１型Ｃ.1.9型D．9.9型３9.

費爾德曼等人歸納出的組織中引起沖突的策略不涉及哪一項?（)A.對質(zhì)B.運用溝通Ｃ.引進外人D.重新建構(gòu)組織４0.

在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是(）A.群體與外界比較隔離B.群體成員溝通較少Ｃ.群體的規(guī)模較大Ｄ.群體規(guī)范是悲觀的41．

在知覺過程中,人們趨向于對容易說出例子的事物給予高判斷,即所謂(）Ａ.易獲得性偏差B.基礎(chǔ)比例偏差C.社會刻板印象Ｄ.心理定勢42．

按照通路—目的理論,邀請員工提供有關(guān)決策的輸入,并且在最終決策中努力使用他們的建議，屬于（)領(lǐng)導(dǎo)。A.指揮型B．支持型C.成就導(dǎo)向型Ｄ.參與型43．

權(quán)力存在必須以一定的對象作為基礎(chǔ),假如失去了施加影響的對象,也就失去了權(quán)力。權(quán)力的這一特性稱為()A．后果性Ｂ．單向性Ｃ.對象性Ｄ.相對性44.

被人們稱為“動作專家”的是()A.莫雷諾B.勒溫C.吉爾布雷斯D.泰勒45．

“工業(yè)心理學(xué)之父”是（）A.威廉·馮特B．韋伯C.法約爾D.閔斯特伯格46.

管理心理學(xué)的研究對象是（）。A.所有人的心理活動及其規(guī)律Ｂ.管理活動中人與人之間心理上的互相關(guān)系及其規(guī)律Ｃ.管理活動中各種心理現(xiàn)象D.管理活動中的心理過程47.

根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論，高成就需要型人的特點是（)A.具有一定的冒險精神B.踏實謹慎不冒風(fēng)險Ｃ.成就需要越強烈,其冒險性就越大Ｄ.不達目的勢不罷休4８.

麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和（)A.對發(fā)展的需