中外合資企業(yè)勞動合同完整版（3篇）

第8頁共8頁中外合資?企業(yè)勞動?合同完整?版中外?合資企業(yè)?勞動合同?＿＿有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?中美合資?經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?＿＿先生?／女士（?以下簡稱?乙方）為?甲方合同?制職工，?于＿＿年?＿＿月＿?＿日簽訂?本合同。?第一條?：乙方工?作部門?＿＿＿＿?職位（工?種）：?第二條：?試用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過＿＿個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條：?工作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條：教?育培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條：生產(chǎn)?、工作條?件甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條：工?作時(shí)間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時(shí)（不含?吃飯時(shí)間?）。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時(shí)?間的倒休?或按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?：勞動報(bào)?酬甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條：?勞動__?___待?遇甲方按?照國家勞?動___?__條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、“五?一”、“?十一”等?共七天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實(shí)?行計(jì)劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計(jì)劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條：_?____?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供_?____?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應(yīng)的?____?_。第?十條：勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?：獎懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎勵。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第十?二條：合?同期限本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為＿?＿年，于?＿＿年＿?＿月＿＿?日到期。?第十三?條：本公?司《職工?守則》（?略）為本?合同的附?件，是本?合同的有?效組成部?分。甲?方：乙?方：公?司總經(jīng)理?（或其代?表）簽章?職工個(gè)?人簽章?＿＿年＿?＿月＿＿?日中外?合資企業(yè)?勞動合同?完整版（?二）公?司(以下?簡稱甲方?)系中外?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?____?年__?___月?___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?職位(?工種)：?第二條?試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過?個(gè)月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個(gè)月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個(gè)?月以上的?平均實(shí)得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時(shí)?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排：甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?，安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件：甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時(shí)間?：乙方每?周工作不?超過6天?，每日工?作不超過?8小時(shí)(?不含進(jìn)餐?時(shí)間)。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時(shí)間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞?動報(bào)酬：?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)?用。第?八條勞?動保險(xiǎn)待?遇：甲方?按照國家?勞動保險(xiǎn)?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費(fèi)用、病?假工資、?傷殘撫恤?費(fèi)、退休?養(yǎng)老金及?其他勞保?福利費(fèi)用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?"五一"?、"十一?"等共7?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實(shí)行計(jì)?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計(jì)劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護(hù)：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護(hù)。第?十條勞?動紀(jì)律：?乙方應(yīng)遵?守國家的?各項(xiàng)法律?規(guī)定、《?職工守則?》及甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第十一?條獎懲?：甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度、勞動?表現(xiàn)、貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為_?____?年，于?____?_年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?公司總經(jīng)?理(或其?代表)簽?章：__?___???職?工個(gè)人簽?章：__?___?____?_年_?____?月__?___日??????___?__年?____?_月_?____?日中外?合資企業(yè)?勞動合同?完整版（?三）＿?＿有限公?司（以下?簡稱甲方?）系中美?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用＿＿?先生／女?士（以下?簡稱乙方?）為甲方?合同制職?工，于＿?＿年＿＿?月＿＿日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門＿＿?＿＿職位?（工種）?：第二?條試用?期乙方?被錄用后?，須經(jīng)過?＿＿個(gè)月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個(gè)月?通知對方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個(gè)月以?上的平均?實(shí)得工資?，作為辭?退補(bǔ)償金?。試用期?滿時(shí)，若?雙方無異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間乙方?每周工作?不超過六?天，每日?工作不超?過八小時(shí)?（不含吃?飯時(shí)間）?。如因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為?乙方安排?同等時(shí)間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付加班加?點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動報(bào)酬?甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條?勞動保險(xiǎn)?待遇甲?方按照國?家勞動保?險(xiǎn)條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其它勞?保福利費(fèi)?用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、“五一?”、“十?一”等共?七天國家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實(shí)行?計(jì)劃生育?的，分別?按國家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計(jì)劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動?保護(hù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國家規(guī)?定向乙方?提供勞動?保護(hù)用品?和保健食?品。甲?方安國家?規(guī)定在女?職工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)褥期、?哺乳期對?其提供相?應(yīng)的勞動?保護(hù)。?第十條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定，?《職工守?則》及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第十?一條獎?懲甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度，勞?動表現(xiàn)，?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎?勵。乙方?如違反