廣州市職工勞動合同通用版范本（2篇）

第8頁共8頁廣州市職工?勞動合同通?用版范本?編號：__?___用?人單位（甲?方）：__?___地?址：___?__職工?（乙方）：?_____?身份證號?碼：___?____?___（甲?方）招（聘?）用___?__（乙方?）為職工，?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《廣州?市勞動合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1．?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止；合同期?限為___?__年__?___個月?；2．無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?；3．以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時止?；并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（地點、部?門、工種或?職務(wù)）：_?____。?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責：?_____?；乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。（三?）乙方崗位?類別確定（?打“√”）?為：（__?__）管理?類/（__?__）工人?類。三、?勞動報酬?（一）乙方?試用期間的?工資標準為?：____?_元／月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?．計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標?準為___?__元／月?。2．計?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?____元?／月，其余?按乙方崗位?計件單價及?完成情況計?發(fā)。3．?崗位工資：?乙方的崗位?工資標準為?_____?元／月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對應(yīng)的工資?標準執(zhí)行。?4．其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三）?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資；甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?____日?。（四）?甲方安排乙?方加班加點?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會___?__和福利?待遇（一?）社會__?___1?．甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)社會__?___的規(guī)?定參加退休?養(yǎng)老、工傷?、失業(yè)、醫(yī)?療、生育等?社會___?__，繳納?社會___?__金；?2．乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷___?__待遇按?國家和省、?市工傷__?___規(guī)定?執(zhí)行；3?．乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按廣州市醫(yī)?療____?_規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4．?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補貼、供養(yǎng)?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會___?__機構(gòu)和?甲方分別計?發(fā)。（二?）福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。五、_?____和?勞動條件?（一）工作?時間1．?甲方經(jīng)批準?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時間制度：?（1）標?準工作時間?：乙方每天?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，每周總工?作時間不超?過40小時?；具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排；?（2）不?定時工作：?乙方的工作?時間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責要求靈?活安排；?（3）綜合?計算工作時?間：乙方的?工作時間在?_____?月／年內(nèi)綜?合計算，但?每天總的工?作時間不超?過11小時?。2．在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時間。?3．甲方?如安排乙方?加班加點，?應(yīng)按《勞動?法》第四十?一條的規(guī)定?執(zhí)行。（?二）休息休?假1．甲?方保證乙方?每周至少休?息一天；?2．乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休日假、?年休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?計劃生育假?等有薪假期?；3．甲?方在工作日?、休息日安?排乙方加班?加點，可給?予乙方同等?時間補休，?但補休后不?再支付加班?工資；無法?安排補休的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?（三）甲方?執(zhí)行國家和?省、市有關(guān)?_____?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?_____?設(shè)施和勞動?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?五）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并可?向有關(guān)部門?檢舉、控告?六、勞動?紀律乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?廣州市職工?勞動合同通?用版范本（?二）甲方?：住所：聯(lián)?系電話：乙?方：住所：?聯(lián)系電話：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?_____?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出___?__年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務(wù)，?無法解除勞?動合同。?甲方與乙方?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___市勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等協(xié)商?，訂立本合?同。一、?合同期限?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時止，并?以完成工作?任務(wù)為標志?。風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?_____?年以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?二個月；?3、勞動合?同期限__?___年以?上的，試用?期不得超過?六個月。?違反以上規(guī)?定進行約定?的，若被員?工投訴，會?被勞動行政?部門責令改?正；如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。4、雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?1、乙方?的工作崗位?：2、地?點：3、?部門：4?、工種或職?務(wù)：三、?勞動報酬?1、甲方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資分配制度?，確定乙方?的工資不低?于____?_元月。乙?方試用期工?資為___?__元月。?2、甲方?每月___?__日向乙?方支付貨幣?工資。四?、社會保險?風(fēng)險提示：?繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務(wù)?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務(wù)。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當員?工以此通過?法律程序維?權(quán)，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。甲、?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會保險福利?待遇。五?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，確定其?執(zhí)行工時制?度。2、?甲方執(zhí)行國?家____?_省、市有?關(guān)工作、休?息、休假和?勞動保護規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞動?條件。六?、勞動紀律?甲、乙雙方?應(yīng)當嚴格遵?守國家的各?項法律、法?規(guī)。甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?要告知乙方?，乙方要予?以遵守并服?從甲方的管?理。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止1?、符合《勞?動法》所列?的法定條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除本?合同。2?、變更勞動?合同，雙方?應(yīng)當簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。3、乙?方合同期未?滿而依照《?勞動法》第?_____?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當賠償?甲方經(jīng)濟損?失。八、?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費和生活補?助費的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟補償金?、生活補助?費、醫(yī)療補?助費的發(fā)放?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、違反本?合同的責任?1、違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的。2?、未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的。?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當先協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或者自?爭議發(fā)生之?日起___?_